岗位描述： 1、负责日常值守工作，规范填写值班日志及相关运行报表，确保数据准确及时； 2、在变电站或风电场值班期间，执行调度沟通、工作票与操作票管理及安全防护措施落实； 3、参与风力发电机组的故障排查、设备巡检、维护保养及清洁作业； 4、协助开展机组吊装过程中的接线指导及技术改造支持工作； 5、按照巡检规程对输电线路进行定期巡查，保障运行安全； 6、主动参与风电场及公司安排的各项专业技能培训与学习活动； 岗位要求： 1、电气、机械类相关专业背景，具备一定现场工作经验者优先； 2、能够适应中长期外派工作模式； 3、无恐高症、心脏病、幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题； 4、大专及以上学历，年龄不超过35周岁； 5、持有安监部门颁发的低压电工证、高压电工证或高处作业证者优先（未持证人员可协助报名合作机构考取）； 6、具备良好的敬业精神，能吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 7、欢迎已取得毕业证书的应届毕业生报名应聘

岗位描述： 1、负责日常值守工作，规范填写值班日志及相关数据报表，确保信息准确及时； 2、在变电站或风电场值班期间，执行调度沟通、工作票与操作票管理及安全防护措施落实； 3、参与风力发电机组的故障排查、设备巡检、维护保养及清洁作业； 4、协助开展机组吊装、接线指导及技术改造支持工作； 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训与技能提升活动； 岗位要求： 1、具备电气、机械类相关专业背景并拥有实际工作经验； 2、能够适应中长期外派工作安排； 3、无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等影响高空作业的健康问题； 4、学历要求大专及以上，年龄不超过35周岁； 5、需持有安监局颁发的低压电工证、高压电工证或登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）； 6、具备较强的责任心和吃苦精神，服从公司工作任务分配与人员调配； 7、接受已取得毕业证书的应届毕业生应聘

工作内容 1.负责电控系统的方案设计、研发实施及后期维护； 2.负责电控设备的现场安装、运行调试与故障诊断处理； 3.负责电控类工程项目的过程管理与多方协调工作。 任职要求 1.具备电气工程及其自动化等相关专业教育背景； 2.熟悉电控系统的设计规范及开发流程； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、承担电气自动化系统方案设计，完成电气施工图及加工制造图纸的绘制； 2、负责各类测量仪表、自动控制系统及相关电气仪表备件的选型与日常管理； 3、开展产品电气部分设计工作，包含电气图纸编制、电气元器件选型等； 4、独立完成电气控制系统的程序编写与现场调试任务； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，具备本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化； 2、熟练掌握CAD、PLC等相关软件，具备模拟电路、数字电路、自动控制、逻辑电路等专业知识； 3、具备较强的分析与判断能力，善于团队协作沟通，工作认真负责，踏实肯干； 4、具有丰富机电设备相关工作经验者优先考虑； 工作时间： 常白班，每日8小时工作制； 福利待遇： 1、提供免费工作餐及住宿安排 2、设有多种激励奖金：年终奖、项目奖、提案奖、优秀员工奖等 3、发放各类节日福利

岗位职责： 1、负责产品电气零部件的设计与开发，参与整机设备的安装与调试工作 2、制定并执行相关实验方案，针对设备运行情况提出优化改进建议 3、依据公司规范编制配套技术文档和资料 4、承担电气零部件的选型工作，并在采购过程中提供必要的技术协助 5、为产品在客户使用阶段提供专业技术支持 任职要求： 1、电力电子、自动化、测控与控制、电气或相关专业，本科及以上学历 2、掌握电气布线、电气控制柜设计及电气元器件选型能力 3、熟练使用PLC和DCS等电气设计相关软件

电气工程师PLC工程岗位需具备扎实的电气自动化专业知识，熟悉PLC编程（如西门子S7系列、三菱FX系列）及HMI组态设计，能独立完成控制系统方案制定、程序编写与调试。掌握电气原理图绘制（AutoCAD/EPLAN），了解工业总线技术（Profinet/Modbus）及变频调速、伺服控制等应用。需具备现场故障诊断与处理能力，能对接生产需求优化控制逻辑。良好的项目管理能力与沟通技巧，可协同机械、软件团队推进项目落地，同时需持续关注行业新技术，确保控制系统高效稳定运行。

电气工程师主要负责报价核算，明细，指导装配。。

工作内容： 1.负责项目初期电气技术方案的编制与确认。 2.配合项目经理完成电气相关的投标技术支持。 3.承担电气系统的详细设计任务。 4.指导并管理项目现场的电气设备安装与调试工作。 5.项目交付后提供必要的电气技术支持服务。 6.协助项目经理开展电气元器件的选型、采购及相关管理工作。 ※工作技能要求： 需熟练掌握以下三项中的至少两项： 1.具备DCS或PLC基础编程能力 2.熟悉仪表阀门的选型与实际应用 3.掌握MCC或电机启停控制回路的设计方法 职位要求： 1.统招本科及以上学历； 2.机电、自动化等相关专业（弱电方向）； 3.专业基础牢固，熟练操作CAD及Office办公软件； 4.具备良好的学习意识、沟通表达能力与创新思维； 5.通过大学英语四级或同等水平以上； 6.应届毕业生须无挂科记录。 福利待遇 保障福利：基本工资、加班补贴、出差补贴、年度调薪、六险一金（住房公积金按12%比例缴纳）、双通道晋升机制； 奖金福利：年终奖金、优秀员工奖励、合理化建议奖励等； 休假福利：每日7.5小时工作制、周末双休；享受带薪年假、公司福利假期； 住行福利：提供单身公寓、通勤班车及工作日餐食； 培训福利：健全的培训体系、免费日语课程、赴日本总部研修机会； 其它福利：定期健康体检、旅游补助、节日礼品、礼金、丰富的员工活动、应届生校招入职可报销交通费、享受青岛市政府住房补贴； 可协助办理青岛落户手续，接收个人档案及党组织关系。

岗位职责: 1.负责电气系统及部件的设计、开发与测试工作； 2.参与电气工程项目的方案制定与实施，保障施工质量达标； 3.与项目组成员协同配合，确保电气部分与整体项目目标同步推进； 4.针对电气系统运行中出现的故障进行诊断并提出解决方案； 5.严格落实电气工程相关的质量规范与安全操作要求。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业的理论基础与实践能力； 2.可独立完成电气系统问题的排查与处理； 3.拥有较强的项目协调能力及团队协作意识； 4.严格执行既定的工作流程和技术标准，保证工程品质； 5.具备良好的表达沟通技巧以及逻辑分析能力。

液压系统开发 负责履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成液压原理图绘制、元器件选型及三维管路布局，开展系统压力、流量与热平衡计算，提升系统能效与运行稳定性。 牵头新机型样机阶段的液压系统调试工作，处理现场装配与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏等），并编制相关技术指导文档。 根据市场使用反馈，分析液压系统潜在问题，提出改进措施，推动产品成本降低与性能提升。 配合机械、电气团队推进整机系统集成，为生产制造及售后服务提供液压技术支持。 对接液压零部件供应商，主导核心元件（泵、阀、马达）的选型评估与质量验证工作。

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春运集结号：为了让适龄优秀青年（18-26岁）有一份体面的工作，公司配合山东、河南铁路供应商给求职者带来铁路岗位。之前上岗山东（济南、青岛、曲阜等地）和河南（郑州）等站，基本停止招聘准备春运。专业培训30天左右，入职缴纳五险，转正工资3000-3500元左右，缴纳五险，一个月15天班，上班期间提供住宿，提供餐补。给自己和孩子一份贴心工作，欢迎咨询！

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岗位内容： 1.设计、开发和维护电力系统的各种组件和设备。 2.分析电力系统中的问题，并提出解决方案，以确保其可靠性和安全性。 3.参与电力系统的现场调试和故障处理。 4.负责编写相关的技术文档和报告。 任职要求： 1.具有电力工程或相关专业背景。 2.了解电力系统设计和运行原理，具备基础的电力知识。 3.熟悉CAD或其他电力设计软件。 4.具备良好的沟通和团队合作能力。 5.具备较强的学习和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新任务。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

技能岗位 1.招生要求：，年龄18-30周岁以内，大专以上学历，机电一体化、电气自动化、热动力等相关专业优先 2.薪资待遇：试用期1-3个月，工资3000-4000,转正以后6个月以内综合工资3500-5000左右，工作1年左右工资4000-6000左右，工作时间越长工资越高。 3.就业范围：河北、河南、山东、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、宁夏、甘肃、安徽、广东等全国范围均可安排 4..合同性质：与电厂相关用人单位直接签订劳动合同 5.部分就业单位：石家庄华能热电分公司、石家庄热电厂、华能杨柳青电厂、涿州市发电厂、沧州发电厂、秦皇岛热电厂、济宁发电厂、德州发电厂、成都热电厂、张家口电厂、安阳热电厂、滑县热电厂、新郑火电厂、许昌火电厂、大唐甘肃803电厂、商丘第一电厂、焦作电厂、周口热电厂、佳木斯第二发电厂、太原第二热电厂、大唐南京发电厂、韩城发电厂、延安发电厂、龙岩电厂、永安发电厂、哈尔滨热电厂、牡丹江发电厂、青山热电厂、铁岭发电厂、青岛发电厂、白城发电厂等全国各个发电厂、热电厂、热电公司等. 欢迎全国学院老师合作。

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海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

王总 地址：平度市经济技术开区 同辉一路三号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛亿骏电器科技有限公司 注塑、发泡操作工：6000元+ 职位详情：井号://平度0532/sa1ddt00eoDEu9b 注塑工艺员：8000-10000元 职位详情：井号://平度0532/SQfsMLCHhH6I9lw 设计：6000-8000元 职位详情：井号://平度0532/54O9COXTOzGpOfD 业务经理：4000-6000元 职位详情：井号://平度0532/yjDoUzXRkizBOcK 数控操作工：5000-7000元 职位详情：井号://平度0532/mJ7jPPoNprvtqOu 财务经理：3500-5000元 职位详情：井号://平度0532/mTKQW6WQ5cGvWNp 外贸员：薪资面议 职位详情：井号://平度0532/p59R75N9DipCBIs 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

消防系统维护与检修，消防工程设计及安装

岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机器人或相关专业； 2.掌握主流工业机器人调试技术，具备自动化项目实施经验者优先； 3.熟悉搬运、码垛或焊接工艺流程，具备机器人通信与联调能力； 4.工作态度严谨，专业技术扎实，能接受中短期出差安排。

招聘车间统计，市内送货司机，长白零工多名。地址在石庵路西豪迈南。工资面议。 联系电话

1、具备5年以上缝纫班组长、车间主管或生产厂长相关岗位工作经验； 2、熟练掌握女装及针织类面料的生产工艺要求； 3、熟悉服装生产全过程各环节流程管理。 公司在即墨设有办事处，面试地点位于胶州。

为满足业务需求，山东青岛诚邀钳工、机加工负责人、生产管理员、编程师、数控操作工及设计师等求职者加入团队。

岗位职责: 1.负责生产现场物料的发放工作，确保物料信息记录准确、完整。 2.配合生产团队完成日常物料的登记与管理工作。 3.执行生产物料盘点及库存统计，保障生产流程顺利推进。 4.参与生产计划中的物料申报并跟进进度，协助监控物料供应情况。 5.处理生产过程中出现的物料质量问题，协同采购部门落实物料申报及来料时间跟踪。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与生产人员及管理层面有效对接。 2.工作认真负责，能够精准高效地完成生产数据记录及相关任务。 3.熟悉基本生产流程和设备运作，能快速融入生产现场工作环境。 4.掌握基础计算机操作，熟练使用常用办公软件进行数据整理和报表制作。 5.具备较强的学习意愿，愿意掌握新知识与技能以应对现场变化与实际需求。

爱好本职工作，圆满完成公司交给的任务

1、参与工程按照深化交底，针对房屋建筑的电、空调等机电设施运行，明确未来节能运维目标 2、了解工程改造进度，并组织运维工程师现场熟悉改造内容; 运维阶段1、按照运维要求，对建筑的电、空调等机电设施进行安全性运维保证，结合故障响应时间，及时进行现场问题处理: 2、节能运维:结合节能运维目标及项目开发部门的节能目标要求，进行现场运维。自控及能源管理现场上传的数据，落实的运维策略调整，进行现场安全性保证及跟进验证 3、制定安全运维策略，对原项目物业工程师进行定期培训 4、熟悉公司的能源管理及智慧高效能源机房系统的运行方法，能够随时解决突发问题 5、按照周期(每周、每月)反馈节能运维成果 任职要求:、从业经验及所需技能:从事物业设备运行管理(主要是暖通系统)一年以上。熟悉大型商场、城市的综合体设备运行与管理