消防驾驶员 工作地址:川渝地区随机分配 上两个月休一个月，或者上20天休息10天 转正后工资待遇5500+500，每工作满2年，月工资增加100元，3年涨300，4年涨600，5年涨800，6年涨1000元，一年上班8个月 五险一金缴2000多，，公司1340元 24到35岁

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免费培训，适应长期出差，不恐高，身体健康，有责任心，年龄45岁以内。 目前项目在白玉，项目完工后去下一个项目，人跟着桥检车走。

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找爬山虎驾驶员，工作内容主要是在田里转运材料，每天9小时，工资200元一天，管吃住（55岁一下）

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武侯区某街道办微型消防站驾驶员 1、退伍军考虑，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，服从安排及管理；2、身高165cm以上，年满18岁—40岁；3、高中及以上文化程度；4、身体健康，无传染病、残疾、违法犯罪记录、史、强制隔离戒毒记录、不良嗜好、被开除公职记录被开除军籍等不良记录；5、上岗前经二级甲等及以上公立医院健康体检，身体条件符合要求方可录用；6、上岗前经培训合格。培训内容包括消防法律法规、火灾预防和扑救及应急救援业务；7、驾驶员持有有效的B2（或以上）驾驶证。1、熟悉所在街道的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案；2、熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作使用方法，能够及时排除一般故障；3、负责车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养，及时补充消防车辆的油、水、电、气和灭火剂。 薪资福利:包早午餐+五险一金，3000 - 4000元/月左右 上班时间：三班倒；外派：与第三方签订协议 工作地址:武侯区某街道

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁，21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

今晚双流集散夜班 160/天 160/天 20.00-08.00 男女不限 口岸路612号 天天要人 小件分拣扫描集包卸车 报名联系

工作内容： 1、主要负责接送都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪、双机场接送乘客等 ；2、有专业车管负责公司车辆保养、维修工作等吧 5、工作表现优秀晋升车队管理 人员任职资格：1、年龄21-59岁，C1C2驾龄满三年等，能熟悉导航使用。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚责任心强。 5、综合薪资7300-9000月休4天，自行安排时间休息，可以连续休息

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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1.专职消防员，驾驶员2、招聘岗位：消防员，驾驶员3、，消防员18-30岁.驾驶员20-40岁，政审合格，体检合格。驾驶员B2以上证且无重大交通违法记录。4、薪资待遇：，包吃包住包服装，带薪培训(一个月左右），带薪休假(工作60天带薪休假20天），法定节假日三倍工资，工资4000-6000元。5、工作地址：出省工作，上海，天津，武汉，青岛，烟台，北海，普光，广东，内蒙古等。统一分配。咨询电话：

遵义附近有没有桥检车，。

昭通火车站来一个司机代班，

消防车司机 具备A1/A2/B2驾驶证，18一35周岁 工作地址:辽东湾新区一号路北

峻德煤矿综采三区招工启示 峻德煤矿综采三区从事井下综采机械化采煤，新工作面新设备，施工作业条件优良，无职业病危害，晋升空间广阔，现面向社会招录有志之士，相关招录事宜如下： 一、招工形式 1、、18至45岁，初中以上学历，遵纪守法，品行端正。 2、身体健康，服从安排，能长期从事井下一线工作。（电钳工 ，溜子司机，采煤工，整备工） 二、工作待遇 1、经面试合格后，提供带薪岗前培训。 2、工资待遇与在职职工同等，正常生产期间，采煤队职工工资平均8000元以上！依法缴纳五险一金，过生日发放生日红包及生日蛋糕。 3、通勤车接送、配有班中餐、定期发放劳动保护用品。 三、报名方式： 请应聘人员携带身份证原件及派出所开具的无犯罪证明，自行到峻德煤矿综采三区后勤登记。 电话：

110. 岗位：职工午餐工作人员 地址：开发区天山雪域 电话：

主管 薪资福利:4000-5000元 （或扫码）

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统数据真实、完整、可追溯 4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，主动反馈信息，提升协同效率与服务满意度 5.配合安全与质量规范要求，落实调度环节的风险预判与合规操作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或应急响应工作节奏 2.有1年以上调度、物流、生产协调或相关岗位经验者优先，熟悉调度系统或办公软件操作 3.具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能快速理解任务需求并作出合理调配决策 4.持有C1及以上驾驶证、熟悉本地路况或有行业背景（如货运、建筑、环卫等）者更受青。有商混站工作经验者优先。

有2年以上省内物流管理经验，会简单的表格 原标题：《物流主管》

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农家乐管理员 35岁以下,要会电脑，有景区管理相关经验优先，熟悉点位氛围营造，有一定的管理能力. 薪资福利:实习期4000元，转正5000＋提成，园区提供食宿 工作地址:清流水梨村

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

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