招聘主播，主播管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与保密意识

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排，落实公司招聘计划并进行人员筛选 2、办理员工入职相关手续，负责人事合同、保险的签订、续签及相关管理工作 3、推动企业文化建设，协调劳动关系，完善管理制度，推进绩效考核及岗位职责优化 4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5、协助行政后勤事务，协调各部门之间的工作对接，保障信息有效传达与执行 6、统计核算员工考勤数据，参与人事制度的制定与优化 7、管理公司日常文件及管家婆系统数据等相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作主动积极，富有责任心 2、具有较强的责任意识，熟练操作各类常用办公软件

岗位职责： 1、负责招聘全流程操作，包含职位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理。 2、管理员工档案、考勤数据及日常办公行政事务。 3、监督并落实公司各项规章制度的执行情况。 4、完成上级领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 年龄26-36岁，大专及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验，具备较强的执行力，责任心强，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作时间8:30—5:30，周日单休，法定节假日正常休息，无需加班。 沈阳市五险，底薪4500元+300元全勤奖。 有意向者请直接联系咨询！非诚勿扰！

主要工作内容： 此岗位全面负责人事、行政及办公室相关事务，具体职责涵盖但不限于以下方面： 1.保障人员招聘与配置到位 2.完善制度流程体系建设 3.增强团队协作与组织凝聚力 4.组织实施绩效考核、薪酬发放及福利管理 5.开展人工成本分析与预算管控 6.统筹员工培训与发展计划 7.主导各类管理体系审核迎检工作 8.完成上级交办的其他任务 要求： 1.熟悉人力资源六大模块实际操作，尤其在招聘、培训及员工关系管理方面具备扎实经验。 2.三年以上制造业企业人事行政综合管理经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力，具有良好的管理思维和高效执行力。 4.居住地proximity较近或具备驾驶能力者优先。

岗位职责： 1.负责公司各空缺岗位的人员招聘工作。 任职要求： 1.具备人事招聘相关工作经验。 2.拥有传媒行业背景者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪5000元+招聘提成2000元/人+带薪年假+公司团建活动 工作时间： 上午10点至晚上7点，单休。 性别不限！！！

岗位名称：月嫂招聘专员;育儿嫂招聘专员;护工护理招聘专员;保姆保洁招聘专员;销售员。 岗位要求：1.招聘家政人员参加职业技能培训；2.实现个人销售目标，维护老学员业务，挖掘新学员潜力；3.善于交流，有较强的沟通及谈判能力。 薪资待遇：带薪年假；五险；节日福利；团建；晋升空间；薪资5K-8K，上不封顶。

工作内容 1、负责公司日常数据的管理及统计维护工作 2、负责办公室各类文件的分类与整理 3、细致耐心地完成各项数据处理任务 4、协助开展公司人员招聘相关事宜 5、工作时间按标准执行，上午9:30至下午18:30，中午休息1.5小时 岗位要求： 1、具备1-3年招聘工作经验者优先考虑 2、性格开朗，具备良好的沟通能力 公司提供账号资源支持，办公环境舒适宜人

岗位职责: 1. 负责员工人事档案的整理、归档与保管 2. 协助完成日常人事招聘，考勤工作 3. 确保档案资料的准确性与完整性以及入离职办理

沈阳中街招聘炒麻辣香锅厨师1名工资7000-7500月休2天联系电话

会所需要厨师月薪一万二加有合适的电话李总

明天需要一名干零活。沈北辉山最好家住浅水湾。早八晚五。200一天。有想干的联系我。联系电话。

焊工 工作地址:沈阳经济开发区15号街 早8:30—晚8:30，8-11小时工作 ，倒班，月休4-6天 〔氩弧焊〕31元+1元绩效/小时，要求会探伤 〔气保焊〕29元+1元绩效/小时，要求会水焊切割 20号开资，可预支工资 气保焊、氩弧焊 20~45岁，会焊有焊工证（没证会焊的可以面试看看）

沈阳市辽中区四层笼养肉鸡场，招夫妻工一对，两人养一个舍，不分鸡，料塔上料，集体食堂供吃，轮班烧锅炉，基本工资每批13000，欧值奖进场400起，工资发放准时

语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有责任心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责线上兼职人员的招聘和管理，制定和完善淘宝、天猫等电商平台上购买流程，做好沟通和维护； 2、指导兼职人员在购买过程中的售前和售后服务，对购买过程中发现的问题提供有效建议并协助解决　；　 3、负责协调沟通运营人员和购买人员派单相关工作； 4、负责协助团队完成数据汇总及整理核算工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年相关工作经历，有人事经验优先； 2、乐观开朗，能够灵活变通； 3、有较强的沟通能力和责任心，执行能力强，工作踏实做事细心认真。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

我们公司无需外出，岗位信息真实可靠，不涉及电话沟通和产品销售； 主要工作内容为线上对接高校负责人，洽谈合作事宜，操作简单易上手，无经验也有人指导带教。 工作时间为早9:30至晚18:00，午休1.5小时，每周单休（1、2、5、6、7、12月份为双休），法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪3600元+高额提成，另有不定期红包福利，多劳多得，收入透明可观！ 要求：年龄在十八至三十周岁之间。 以上信息均属实，欢迎您的加入。

岗位职责: 1.负责日常人事事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序 2.积极参与团队协作，协同推进各项任务顺利完成 3.不断改进工作方式，提升工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类工作事项 2.能够自主开展工作，注重细节并确保执行到位 3.拥有良好的团队意识，能较快融入团队工作氛围

①具备3年以上人事相关工作经验，5年为佳，有同行业经验及处理过er-case者优先考虑； ②曾支持团队规模不少于150人的人力资源管理工作； 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，统筹劳动合同的签署、续签及档案管理，保障操作合规。 2. 深入业务一线识别用工难点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门主管沟通，助力新人融入与发展。 3. 负责人事系统（如钉钉、飞书）的组织架构维护、审批流程设置及员工信息更新，输出花名册、考勤统计等基础报表。 4. 预警并应对劳动纠纷，主导劳动争议处理、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。 5. 组织开展离职面谈，梳理离职原因并形成分析报告，按时提交准确完整的人事月度报表。 6. 执行上级安排的其他人力资源相关工作。

岗位职责: 1. 负责电商平台的商务接洽与协调，保障业务流程高效推进。 2. 与主流电商平台开展合作沟通，为公司运营提供有力商务支撑。 3. 跟踪电商行业发展趋势，适时优化商务合作方案。 4. 持续维护并深化电商平台的商务合作网络。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及谈判水平。 2. 能独立应对和解决商务合作中的各类问题。 3. 具备较强的市场洞察力与商业判断力。 4. 工作踏实负责，能胜任商务合作相关重要任务。 任职要求：需具备自有资源，有相关经验者优先

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并推进企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.维护员工关系日常管理，及时回应员工咨询，协调处理相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.工作积极主动，适应一定强度的工作节奏； 4.拥有良好的计划组织能力与任务执行能力。

招聘人事专员 1、年龄18至35周岁 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求; 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。·岗位职责: 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、邀请有意向的配送员在各个区面试;你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 3、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 薪资待遇: 1、底薪2千+提成+话补+奖金+过节福利，交五险!月收入6000-10000，优秀员工上不封顶。 2:工作时间，早9晚5.月休四天，高提成不加班! 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好老板人更好!

管理岗 | 南京德汇通信技术有限公司沈阳分公司 | 朝阳市双塔区淮河路三段60号 | 3 | 4000-8000元/月 |

工作内容：1.简单的面试邀约，能独立完成面试2.保持工作的干净整洁3.不断提高自身的职业素质和技能任职资格：1.形象气质佳2.有招聘经验者优先3.沟通能力强，有亲和力上班时间：早十晚七，中间休息一小时底薪3500+500满勤＋提成+奖金

岗位职责 1、负责员工入职、离职及岗位变动等相关人事事务 2、办理员工离职后的手续交接及积分处理操作 3、制作员工考勤并进行考勤监督核对，同步导入系统积分 4、管理员工人事档案，并监督区域档案的完整性与规范性 5、汇总、编制及核对总部与区域各类数据报表 6、执行517S平台人员签约、解约及商户调整、转会等操作 8、完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求 1、具备较高忠诚度，坚持原则，具有一定的风险防范意识 2、工作严谨细致，具备服务意识，善于分析与思考 3、思维灵活，反应迅速，沟通能力良好，具备基础逻辑思维 4、熟悉劳动法、社保相关政策，熟练使用办公软件

职位详情综合人力部门 不接受居家办公 公司人力资源部门 具备猎头经验者优先 工作时间10-7点 底薪5000＋提成 月休4天可自行安排 有无经验均可，带薪培训 工作内容：负责招聘公司空缺岗位 仅需线上邀约，公司提供端口资源 年龄要求18-29岁之间 加入我们，助你快速成长！!

岗位职责： 1.负责人员编制需求分析及招聘工作的组织实施； 2.汇总各部门岗位与人力需求，制定招聘方案，并推动计划落地执行； 3.承担物流及门店类岗位的内外部人才引进工作，协同完成人员补充任务； 4.维护并拓展各类招聘渠道，持续优化资源布局，保障人才供给的数量与质量，满足企业用人需要； 5.组织招聘信息的发布、简历甄选、面试协调等工作，提升招聘目标达成水平； 6.协调业务部门开展复试流程，确保各环节高效有序推进； 7.搭建企业人才储备体系，做好应聘简历归档管理，及时跟进面试反馈与录用进展。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有1年以上招聘相关工作经验，具备连锁经营或物流领域从业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与跨部门协作意识。