此岗位前期需至南京办公，介意勿投 【岗位职责】 1. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 2. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 3. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 4. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。 6. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。

因业务规模扩展，现急需大货车维修技工。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰产品设计经验，如主/副仪表板、门护板、保险杠等； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺流程； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户：高新技术企业享有专属落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

职责描述： 1. 负责仪表板、门板、立柱护板、顶棚地毯软内饰、前后保险杠、前围、机盖、顶盖开闭件等零部件的可行性评估与产品开发，掌握完整开发流程。 2. 承担内饰件的断面设计、方案制定、结构开发及2D工程图绘制工作。 任职要求： 1. 熟练操作3D建模工具。 2. 具备3-8年相关工作经验，薪资面议

岗位职责 1. 承担汽车白车身与开闭件（如车门、引擎盖、后备箱盖等）的结构开发、方案设计及详细工程设计工作。 2. 协同CAE仿真与制造工艺团队，持续优化设计成果，解决研发、试制及批量生产过程中的技术难题。 3. 编制完整的设计图样、技术文件及物料清单（BOM），确保设计满足行业规范与项目目标。 4. 与相关职能部门紧密协作，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料工程等相关专业背景。 2. 具备汽车白车身及开闭件设计实践经验，有主机厂或零部件公司工作经验者优先考虑。 3. 熟练掌握相关设计软件工具。 4. 拥有扎实的结构分析能力和问题处理能力，工作认真细致，具备良好的团队沟通与抗压素质。 5. 熟悉新能源汽车车身设计特性者，或具备相关专业资质认证者优先录用。

岗位职责： 1. 根据岗位实际需要，协助项目经理开展项目开发与管理相关工作； 2. 跟进新品项目主计划节点，监控二级开发进度，推动并确保交付及时性确认； 3. 负责项目成本预算的汇总与统计工作； 4. 参与VAVE改善方案的评审工作； 5. 跟踪项目整体达成情况，确保目标按计划推进； 6. 监控内部各项任务执行进度，收集整理项目资料，协助项目顺利转入量产阶段。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：23-35岁； 2. 教育背景： 具备大专及以上学历，专业包括但不限于机械自动化、模具设计与制造、项目管理等相关方向； 3. 工作经验： 1）需具备1年以上汽车内外饰行业制程工艺经验，并有1年以上项目管理相关经历，具有同行业背景者优先； 2）具备韩语、日语或英语的口语及书面表达能力者优先考虑； 4. 个人素质： 1）性格开朗，积极进取，具备正确的价值观和诚信意识； 2）拥有较强的协调能力、沟通能力和执行能力； 3）熟悉整车厂产品开发流程者优先，有汽车内外饰行业工作经验者更佳； 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休； 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目提成奖励； 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的职业发展路径； 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补贴、通讯补贴。

岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查） 2、工作年限：5-8年 岗位职责： 负责汽车软饰系统（如顶棚、地毯、减震垫等）的设计与开发，开展造型评估、配置梳理、工艺可行性分析，跟进样件制作，承担工程设计开发、图纸确认及实物质量问题的闭环处理；配合项目团队，保障各阶段任务按计划推进； 任职要求： 具有5年以上汽车软饰领域设计背景，了解软饰件生产工艺及制造流程； 熟悉AutoCAD、CATIA等常用设计工具，具备扎实的结构设计功底和良好的美学感知力； 具备优秀的跨部门协作能力与团队意识，能独立主导软饰类零部件的开发与认可工作。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计相关经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆、塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia参数化设计工具的应用； 4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘长沙市岳麓区枫林一路共和世家物业直招机动工一名，要熟手，-年龄60岁左右，身体健康，服从安排，二个人一个宿舍，24小时热水，不要分担水电费月休四天，包吃包住，每天上班8小时，打二次卡，工资面谈，有需要的请联系李主管

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

【岗位职责】 1. 负责高端农机（拖拉机、收获机）驾驶室车门、机罩、检修盖板、侧门等开闭件结构方案设计、3D 建模、工程图纸输出，承接造型 CAS/A 面，开展结构可行性校核； 2. 负责开闭件系统铰链、锁体、限位机构、密封条、缓冲结构布置设计，编制 BOM、DFMEA、计算报告、试验大纲等技术文件；开展冲压、焊接、涂装工艺评审，识别刚度、下沉、异响、密封、耐久、干涉等风险并输出优化方案； 3. 牵头开闭件仿真...

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

岗位职责： 1. 具备整车项目开发过程中NVH性能的统筹管理能力，熟悉动力总成（ICE和EDM）、底盘与车身结构设计、隔吸声技术、气动噪声、HVAC噪声以及音频表现等多方面的NVH基础知识； 2. 参与车辆设计评审，确保产品设计满足NVH相关标准与要求； 3. 协助开展工厂及供应商NVH能力评估，并参与生产阶段的NVH性能监控与验证； 4. 组织并实施整车NVH主客观测试工作，完成数据分析与问题识别； 5. 开展整车及系统/零部件层级的NVH试验研究，进行数据诊断并提出可行的优化建议； 6. 针对各关键项目节点开展NVH设计风险评估，输出相应的改进措施与技术方案； 7. 负责车辆NVH测试执行、验证闭环及最终报告编制工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、声学工程等相关专业背景，具备3-5年汽车行业NVH开发实际工作经验。 2. 掌握NVH核心理论体系，熟练使用LMS Test.Lab、HyperWorks、ANSYS等仿真与测试软件，可独立完成数据采集、处理分析及报告输出。 3. 拥有整车或动力总成/底盘系统NVH性能开发项目经历，熟悉汽车产品开发流程，具备独立解决复杂工程问题的能力。 4. 熟悉汽车声学包设计方法、结构模态调校、动力总成NVH控制等关键技术要点，具备新能源车型NVH开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹研发团队的全面管理工作，掌握行业动态、产品技术发展方向、材料与工艺应用趋势，能结合市场变化与技术前瞻，制定企业产品开发与技术研发的整体策略、研发预算及长期技术发展规划； 2、主导产品研发项目的全生命周期管理，组织任务拆解与资源调配，保障技术开发工作按计划高质量、高效率推进并顺利交付； 3、负责研发团队的组织建设与人才发展，包括人才梯队规划、团队效能提升与绩效考核机制优化，积极培育技术骨干，打造具备持续成长潜力的研发队伍； 4、为生产与采购环节提供专业技术支持，并面向相关岗位人员开展有针对性的技术培训，提升其工艺理解与操作能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业背景，具备5年以上研发领域工作经验，其中包含5年左右团队管理经历； 2、具有汽车连接器、汽车线束制程研发设计背景，熟悉IATF16949质量管理体系要求； 3、具备独立主导并完成项目开发的设计经验； 4、熟悉产品工艺、制造流程及相关生产工艺，对技术实践有系统性理解与个人见解。

【岗位职责】 1. 负责底盘制动系统的设计、开发和优化工作 2. 参与底盘制动系统的测试和验证，确保产品质量和性能 3. 与团队合作，解决底盘制动系统开发过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备底盘制动系统相关工作经验，熟悉底盘制动技术和标准 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作 3. 具备较强的问题解决能力和创新思维，能够快速应对技术挑战

客户：处理客户反馈，其中多数问题集中于产品质量方面； 质量： 运用质量工具与系统性思维分析并解决客户反馈中的质量缺陷； 工程师：作为技术人员，需具备独立分析能力、自主作业能力及主动推动团队协作以协调客户关系和应对 质量问题的能力。基于以上职责，CQE应具备以下意识： 商务意识：CQE在对接客户与协调内部资源时，需掌握基本的商务沟通技巧与职业礼仪； 管理意识： 借助管理方法对客户关系、项目团队及问题处理进度进行有效管控； 质量意识： 熟练使用质量工具开展问题分析与改进，同时因驱动器直接影响车辆运行功能与安全性，CQE必须树立保障终端用户——即驾驶员生命安全的责任意识，并将该理念向内部传导，推动相关职能部门迅速优化产品； 领导意识： 在问题闭环过程中，应以主导者的角色督促制造端、研发端或供应商高效、准确地落实整改措施 任职要求: 本科及以上学历，汽车、电气类相关专业毕业； 两年及以上质量相关工作经验，具备驱动器产品经验者优先； 抗压能力强、思维灵活、反应迅速、逻辑性强； 善于维护客户关系，能够顺畅推进跨部门协作； 熟练操作Office办公软件及相关专业技术工具

整车座舱系统、内饰饰件、座椅、门内饰板、车内开关零部件的设计开发 1. 负责指定模块（外饰保险杠/格栅/饰条、座舱仪表台、座椅、门饰板/内饰件）从概念到量产的全流程产品开发，涵盖方案构思、3D数字模型构建、结构验证、性能测试及生产支持。 2. 主导零部件与车身及其他关联部件的匹配设计，解决装配间隙、面差、连接强度、异响振动、人机交互等关键技术问题，确保产品满足工程与质量标准。 3. 编制并持续更新BOM、DFMEA、DV/PV试验计划、技术规范等核心开发文档，牵头组织跨部门技术评审并推动整改措施落地执行。 4. 协同供应商开展同步工程（SE）、模具设计制造、样件试制、装车验证及问题闭环管理，按项目进度节点推进开发任务，保障准时交付目标达成。 5. 跟进产品量产后现场及市场反馈的质量问题，制定有效改进措施并完成验证闭环，持续提升产品品质、成本控制与耐久性表现，积累并复用项目经验。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业，掌握主机厂开发流程体系，具备合资品牌整车项目经历者优先考虑。 2. 具备对应模块3-5年或更长年限的设计开发经验，熟悉注塑、包覆、发泡、焊接等制造工艺及其典型失效形式。 3. 熟练操作CATIA进行三维建模与数据校核，了解内外饰零部件相关法规要求及试验验证标准者优先。 4. 具备较强的工程分析能力、跨职能沟通协调能力及项目推动力，能独立处理复杂技术问题，具备良好团队合作精神。 5. 英语听说读写流利者优先，能够适应长沙项目现场办公安排。

【岗位职责】 1. 参与新项目的整个开发过程。 2. 制定新产品质量控制计划、检验标准书、检验记录等其他项目阶段文件。 3. 编制各零件品安表，总结各阶段产品质量问题，配合相关部门及时解决并跟进确认。 4. 针对产品存在的问题，组织分析并跟踪质量问题的整改进度。 5. 跟踪客户试装，并对试装问题进行反馈，组织对试装问题进行分析，跟踪改善效果。 6. 对新产品的工程变更进行分析及验证。 7. 组织初期流动管理的推进。 8. 定期组织夹具检证，保证零件生产稳定合格。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，材料、机械自动化专业或汽车相关行业； 2. 3年以上汽车零部件行业工作经验，其中1年以上前期质量策划的实际工作经验； 3. 熟练掌握零件品质不良判断标准。熟练运用QC七大手法。能使用CATIA或UG相关软件； 4. 熟悉新车型推进流程，熟悉APQP, FMEA, PPAP程序。 【福利待遇】 1. 公司为员工发展提供广阔舞台和双通道，通过完善的培训体系、通畅的轮岗机制为员工职业生涯成功提供保障； 2. 食宿：免费提供标准间宿舍（空调，热水器，独立卫生间），并伴有水电补贴；免费提供标准工作餐，包中餐晚餐，性价比高，菜品丰富； 3. 带薪假：年假、婚假、产假、产检假、陪产假、病假、丧假； 4. 多重福利：购买五险一金、丰厚的年终奖、开门红、过节补贴； 5. 员工健康：免费健康体检、免费篮球场及运动健身房，鼓励员工运动健身，强壮体魄。 6. 文娱活动：每年定期举行“青春晓光”等大型晚会活动，丰富员工文娱生活； 7. 公司有工会、团委及党支部，表现优秀可发展为党员，每年定期进行党员旅游活动（公费）。 职位福利：五险一金、包吃、包住、每年多次调薪

教育: 本科及以上学历，汽车相关专业优先 工作内容： 在项目初期制定认证方案，涵盖认证费用、车辆/套件采购、测试内容及周期等要素。 •收集零部件证书/声明、测试报告及相关技术文件。 •跟进认证测试进度，确保各项测试按计划节点完成。 •完成工信部公告、CCC认证、COC、FC、MEE信息公示、BEE核准、地方城市补贴申请、免税资格及免费牌照等国内认证事项。 负责中国出口项目及本土化项目的工厂审查与COP测试管理。 协助开展中国国六排放PVE验证、生产线下线及在用符合性相关工作。 配合完成国内合规性审查及车辆注册登记支持工作

岗位职责： 1、熟悉FA（失效分析）流程； 2、熟悉芯片常见失效模式； 3、能熟练的运用QC七大手法、8D、5Why等质量管理工具； 4、对IATF16949（汽车质量管理体系）有一定的了解和认知； 5、熟悉芯片的封装、测试制程工艺流程； 6、有半导体芯片行业项目经验者优先。 任职资格： 1、5年以上同岗位工作经验，有负责对接汽车客户售后质量工作3年以上经验者优先； 2、本科及以上学历，集成电路、电子相关工科专业（工作及项目经验符合可考虑非工科专业）； 3、有国外半导体、国内上市半导体公司工作经验者优先。 薪资因人而异，特别优秀者可面谈。 工作地点：长沙市岳麓区北斗产业园黄金园A5栋（城轨麓谷站）

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

【岗位职责】 1. 参与新能源整车的研发设计全流程，负责核心系统（如三电、底盘、车身）的方案设计与技术选型。 2. 基于行业标准与项目需求，完成零部件的结构设计、仿真分析及工程图纸输出，确保设计方案的可行性与可靠性。 3. 协同测试、生产部门开展设计验证与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，推动产品从概念到量产的落地。 4. 跟踪新能源汽车行业技术趋势，引入先进设计理念与技术方法，提升产品的竞争力与市场适配性。

【岗位职责】 1. 线束图纸设计与开发 负责整车/设备线束3D布线、2D原理图绘制、线束BOM制作，熟练完成线束结构设计、走向布局、固定点、防护、接地、屏蔽布置，输出符合量产标准的图纸及技术文件。 2. 零部件选型与匹配 负责连接器、端子、护套、保险、继电器、导线、波纹管、卡扣等线束物料选型，结合电气负载、电压电流、布置环境完成匹配校核，规避烧蚀、虚接、干涉风险。 3. 问题整改与技术优化 负责生产、售后、试制过程中线束异常问题分析整改（短路、断路、退针、磨损、干涉、过热等），输出8D报告、整改方案、图纸改版优化。 4. 标准体系与文件输出 编制线束设计规范、工艺要求、

年龄40岁以下，性别不限，大专及以上学历，具备三年以上项目管理经验，熟悉注塑模具、注塑成型及相关后处理工艺（如喷涂、丝印、镭雕、包覆、PVD、烫金）等零部件的开发与流程管控，能独立完成OTS资料提交，了解IATF16949质量管理体系； 综合年薪：10-13万元（含激励股权）

职位描述： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人下达的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人对外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行整改支持。 任职要求： 1、具备两年以上汽车外饰件（包括前后保、风挡、门槛踏板、外饰附件等）结构设计工作经验； 2、参与过三个及以上外饰零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件成型及加工工艺； 4、熟练操作CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5、能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、项目开发 协助性能总监开展整车性能模块的项目性能集成与管理工作，统筹项目在竞争力、CMAN、重量、成本、AUDIT等方面的规划及目标实现；配合性能总监推进项目关键技术问题的解决与决策；协同落实项目在计划、成本、质量方面的过程管控与目标达成。 2、双提升 协助性能总监完成性能模块项目双提升目标的分解制定、实施路径策划、全过程跟踪管理，确保各项提升目标顺利达成。 3、PMT机制建立及推进 为响应总公司战略部署，推动所负责项目PAT运行体系落地执行，主导组织相关部门协同运作，协调跨专业重大技术问题，保障项目关键目标高效达成。 4、性能集成管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建性能开发管理的基础体系与工作流程，持续优化和完善性能开发管理的方法论与标准化规范，强化性能开发整体能力。 5、技术管理和人员培养 负责指导主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技术能力建设；制定团队技术能力提升方案并监督执行过程，系统化培养具备高水平专业素养的主管级人才。 任职要求： 1.教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2.工作经验要求：硕士≥8年；大专≥10年； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车性能集成与开发专业能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。