因业务规模扩展，现急需大货车维修技工。

岗位职责： 1、主导车身结构设计方案的规划与实施； 2、承担车身断面设计及四大工艺相关问题的优化与改进； 3、参与项目试制过程并提供现场生产技术支持； 4、完成车身3D数模及2D工程图纸的绘制工作； 5、编制与车身开发相关的各类交付文档和报告。 任职要求： 1、具备汽车或机械设计类专业大专及以上学历； 2、了解汽车四大工艺流程，掌握车身钣金件与非金属部件的制造工艺规范； 3、熟悉车身开发流程，具有三年以上白车身或内外饰设计实际经验； 4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 5、工作态度认真细致，具备良好的沟通意识、学习能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障； 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等； 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会； 4、可申请上海落户：享有高新技术企业绿色通道名额； 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

工作职责 1. 负责整车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、保险杠等）从概念设计到量产落地的全流程开发，确保设计方案契合品牌调性与用户实际需求。 2. 主导内外饰材料与制造工艺的评估与验证，统筹产品在耐久性、环保性能与成本控制方面的综合表现，助力降本增效目标达成。 3. 协同结构、工艺、质量等相关团队开展设计评审，及时解决试制及量产过程中的装配适配、外观匹配等技术难题，保障项目按节点推进。 4. 结合市场反馈及竞品研究，持续优化内外饰设计策略，增强产品在细分市场的差异化优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、材料科学等相关专业优先。 2. 具备3年以上汽车内外饰设计或研发经验，熟悉整车开发流程及内外饰相关法规要求（如VOC、耐候性等）。 3. 熟练掌握CATIA等CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸输出。 4. 熟悉塑料、皮革、织物等常用内外饰材料性能，了解注塑、包覆、焊接等主要成型工艺原理。 5. 具有较强的项目管理能力，能够高效协调跨职能资源，推动问题闭环，确保项目准时交付。

职位名称：车身工程师及DRE工程师 核心职责： 1.技术总负责：全面主导指定车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计至量产落地的全周期技术管控，对项目质量、成本控制及开发进度承担直接责任。 2.供应商管理：牵头完成供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（含数据、图纸、报告），主导技术类问题闭环（如8D处理）及工程变更执行。 3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的技术审定，开展工程变更（ECR/ECO）的技术评估并完成最终设计批准（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW文件。 4.流程执行：严格执行APQP开发流程，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与归档，持续跟踪DV/PV试验进展并确保达标关闭。 5.跨职能协作：作为技术对接核心，协同采购、SQE、生产、质量及项目团队，推动解决研发与量产阶段各类工程技术难题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业背景。 2.经验知识（必要条件）： 具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 深入理解车身部件开发全流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。 熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。 拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3.技能要求： 能熟练运用三维软件进行数据查看与技术评审。 精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。 4.优先考虑： 具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。 在车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T应用）方面有实践经验者优先。 有海外供应商技术协作与管理经验者优先。

1、熟练掌握catia软件，具备参数化结构设计能力 2、三年以上汽车内饰领域设计工作经验 3、熟悉塑料件结构及脱模机构相关知识 职位福利：五险一金、周末双休、包住

岗位职责 内饰数据工程师，负责仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品的CAD设计工作； 1、承担内饰产品3D数据建模任务； 2、承担内饰产品2D工程图绘制工作； 3、参与内饰产品设计方案的制定与优化； 任职要求 1、具备3年相关工作经验，可独立完成仪表板、硬内饰、软内饰或门板类产品设计； 2、熟练使用CATIA V5R21进行三维建模及二维图纸输出； 3、掌握3D数据参数化设计方法； 4、能根据项目进度配合加班，适应高强度工作节奏，具备较强的自我管理能力与团队协作意识；

1.车辆工程、机械等相关专业，大专学历以上； 2.拥有一个整车开发经验者； 3.熟悉四大工艺及车身开发流程； 4.有较强抗压能力，能适应项目安排； 5.专业发展白车身或开闭件及附件.

cae方向：碰撞、结构耐久、行保 约束系统需工程师 CFD需主管工程师 职责描述： 1、掌握被动安全相关法规，能根据开发目标将性能指标分解至各零部件； 2、熟练操作相关仿真分析软件； 3、具备对标约束系统试验的能力，并可输出整改方案报告； 4、能够独立完成约束系统仿真以及整车和滑台分析报告的编制； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业； 2、具备3~5年汽车行业碰撞安全约束系统CAE分析工作经验； 3、熟悉汽车结构及碰撞安全国家标准、C-NCAP、C-IASI等评价体系，了解约束系统开发流程，主导或参与过至少一款车型的碰撞安全约束系统开发； 4、可独立开展约束系统CAE模型构建、仿真分析与优化工作，具备结果评估能力； 5、具备仿真软件二次开发经验者优先； 6、具备良好团队协作意识与职业操守，责任心强，具备较强的沟通与协调能力； 7、学习能力强，能快速吸收新知识与新技术； 8、能接受短期或长期出差安排者优先； 9、外语水平：通过大学英语四级及以上。

零件包括：前后保 门饰板 门槛板 扰流板 A/B/C柱饰板 翼子板 轮罩 机舱饰板及储物盒 通风饰板及挡水板 后视镜 雨刮 洗涤... 1. 根据CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析，并依据仿真反馈对问题点提出优化措施，完成结构改进； 2. 按规范执行外饰总成checklist，评审通过后，按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2数据； 3. 针对设计过程中的技术难题，开展对标分析，提出切实可行的技术解决方案； 4. 负责轮眉、A/B/C柱饰板及翼子板饰板总成等部件的参数化建模工作。

1. 负责RPS（基准定位系统）的规划与设计 2. 编制产品GD&T（几何尺寸公差）工程图纸 3. 制作DTS（尺寸技术规范）文档，并执行CAS符合性验证 4. 编写检测用测点文件 5. 开展尺寸链分析与校核（包括1D及3D，视项目需求而定） 任职要求： 1、具备5年以上相关工作经验，熟练掌握GD&T图纸和DTS文件的编制 2、精通Catia软件操作 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识

长白班3人，提供住宿，包吃住【上午11点之前面试通过可当天入职】 【岗位】物流发货 【要求】18-45 岁 【待遇】16+2/小时，出勤30天以上，18元/小时，三个月后19 【时间】 07:00-19:00，包工作餐，包住。 工作位置：长沙县创业乐园

张家界市永定区招精装水电，熟练操作镀锌钢管

长沙芙蓉招水电

职位标题：社群运营（新媒体运营） 招聘人数：2-3 学历要求：暂无 工作年限：2年+ 职位描述： 岗位职责：我们不局限于常规内容运营，优先招募执行力突出的人员。 1、信息与资源挖掘 主动了解各品类行业动态、市场信息、渠道资源、合作线索等，定期梳理汇总，为业务开展提供支撑。 2、社群拓展与对外对接 负责各类社群渠道搭建、拓展与维护；主动对外建联、沟通洽谈，对接外部合作与活动资源，推动资源、活动落地至自有平台。 任职要求 1、具备高度自驱力与执行力，主动推进各项工作，落地能力强。 2、拥有实际商业项目运营认知，能区分理论概念与实操落地的差异，注重结果导向。 3、沟通简洁高效，做事干脆利落，擅长点对点对接，可独立处理对外沟通事务。 4、能稳定承接兼职工作，可适配多品类业务推进，工作内容可梳理、可追溯。 5、有新媒体运营、社群拓展、商务对接相关经验者优先。 每月薪资：(100元-150元/天) 职位福利：无需坐班/远程办公

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责: 1. 负责汽轮机及其附属设备在驱动发电机或风力机组中的日常运行监控、巡回检查与运行调节，保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实汽轮机的预防性维护和周期性检修方案，及时处理设备异常与故障，确保设备保持良好技术状况。 3. 监测关键运行参数，开展性能评估与优化工作，组织实施超速保护等安全装置的测试及可靠性管控。 4. 迅速判断并处置汽轮机系统突发问题，制定并实施应急响应措施，尽可能降低对主工艺流程的干扰。 任职要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程等相关专业背景。 2. 持有特种设备管理证、安全管理人员资格证，具备实际工作经验者优先考虑。

1、负责公司新品项目阶段物料编码生成、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线统筹、批产验证及日常维护 1、负责公司商品车车辆图像采集与信息更新维护 2、依据切换通知执行BOM变更管理 3、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据解析 4、负责公司生产可用资源的统筹管理 5、负责商用车备件、钢板件及降级车相关系统的维护工作 6、负责BOM管理体系规范的建设与优化

岗位职责 1. 承担底盘悬架系统相关零部件的设计开发工作，涵盖车桥、转向节、轮边结构、稳定杆、悬架支架等冲压与焊接类部件； 2. 负责零部件的结构方案设计、工程图纸编制、选型适配，并评估其冲压及焊接工艺的可实现性； 3. 参与样件试制过程，推进试验验证工作，主导解决开发至量产过程中涉及结构、焊接、尺寸与强度等方面的技术问题； 4. 协同供应商开展技术对接，管控零部件的技术规范、质量水平与交付进度，保障整车项目顺利实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业背景； 2. 具备1-3年汽车底盘悬架领域开发经验，熟悉车桥、转向节、稳定杆等冲压焊接件的应用特点； 3. 熟练操作CAD、CATIA等设计工具，掌握冲压、焊接工艺知识及底盘零部件开发流程； 4. 了解底盘零部件在材料性能、结构强度与耐久性方面的基本要求，具备独立分析和处理试验及现场问题的能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接内部团队与外部供应商，适应快节奏项目推进需求。

客户：处理客户反馈，其中多数问题集中于产品质量方面； 质量： 运用质量工具与系统性思维分析并解决客户反馈中的质量缺陷； 工程师：作为技术人员，需具备独立分析能力、自主作业能力及主动推动团队协作以协调客户关系和应对 质量问题的能力。基于以上职责，CQE应具备以下意识： 商务意识：CQE在对接客户与协调内部资源时，需掌握基本的商务沟通技巧与职业礼仪； 管理意识： 借助管理方法对客户关系、项目团队及问题处理进度进行有效管控； 质量意识： 熟练使用质量工具开展问题分析与改进，同时因驱动器直接影响车辆运行功能与安全性，CQE必须树立保障终端用户——即驾驶员生命安全的责任意识，并将该理念向内部传导，推动相关职能部门迅速优化产品； 领导意识： 在问题闭环过程中，应以主导者的角色督促制造端、研发端或供应商高效、准确地落实整改措施 任职要求: 本科及以上学历，汽车、电气类相关专业毕业； 两年及以上质量相关工作经验，具备驱动器产品经验者优先； 抗压能力强、思维灵活、反应迅速、逻辑性强； 善于维护客户关系，能够顺畅推进跨部门协作； 熟练操作Office办公软件及相关专业技术工具

一、岗位职责 ‌全周期项目管理‌ 负责项目从立项到交付的全过程管理，制定项目计划（含时间/成本/质量目标），统筹资源调配，确保各阶段节点顺利达成。 搭建风险预警体系，主导PFMEA分析工作，推动关键技术问题的有效识别与闭环处理。 推进APQP流程实施，完成项目文件归档及经验总结，实现知识资产积累与复用。 ‌跨部门协同与客户对接‌ 作为客户技术需求的主要对接人，联动研发、制造、供应链等团队，保障技术方案高效落地。 牵头组织项目关键阶段评审，跟进决议事项执行情况，并及时传递重要进展信息。 ‌技术与质量把控‌ 掌握电池托盘核心工艺（如焊接/铆接技术），主导产品可制造性设计评审（DFM）。 跟踪生产过程良率表现，推动CTP/CTC集成技术的应用及结构设计持续优化。 ‌成本与交付保障‌ 管控项目整体预算，统筹样件开发与量产阶段的成本控制工作。 协调生产排程与产能配置，确保产品按期交付至主机厂。 二、任职要求 ‌硬性条件‌ ‌学历专业‌：本科及以上学历，机械工程/车辆工程/材料学等相关专业背景。 ‌经验要求‌：5年以上汽车零部件行业项目管理经验，具备3年以上电池托盘或新能源电池结构件项目实战经历。 ‌核心能力‌ ‌技术理解‌：熟悉电池托盘制造工艺（铝/钢结构）、PACK系统集成原理及轻量化发展方向。 ‌工具应用‌：熟练运用APQP、DFMEA、VDA6.3等质量管理工具，精通UG/AutoCAD软件操作。 ‌跨职能领导力‌：具备多部门协同推动力，拥有风险判断力与资源整合能力。

1、负责总布置DMU的校核及相关方案制定 2、负责接口管理及相应技术方案规划 3、协助开展造型、技术与性能方面的沟通协调 4、配合完成零件发布及总布置流程的固化工作 5、车辆工程或机械类相关专业本科及以上学历，掌握DMU、Catia应用，熟悉主要DMU装配及设计模块

工作内容： 1. 负责汽车零部件的质量管控与持续优化，确保产品满足公司规范及行业要求。 2. 组织开展质量问题的排查与根因分析，提出有效对策并跟进执行，保障问题高效闭环。 3. 对质量相关数据进行统计与评估，制定改进方案，并监控实施成效。 4. 配合处理客户反馈的质量问题，提供技术支撑与解决措施。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车行业质量管理经验，了解冲压、焊接工艺流程。 2. 掌握IATF16949质量管理体系，能独立撰写8D报告，熟练运用QC七大工具、五大核心工具等质量方法。 3. 具有较强的问题分析与数据处理能力，可自主推进质量问题的解决。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部资源，适应一定工作压力。

教育: 本科及以上学历，汽车相关专业优先 工作内容： 在项目初期制定认证方案，涵盖认证费用、车辆/套件采购、测试内容及周期等要素。 •收集零部件证书/声明、测试报告及相关技术文件。 •跟进认证测试进度，确保各项测试按计划节点完成。 •完成工信部公告、CCC认证、COC、FC、MEE信息公示、BEE核准、地方城市补贴申请、免税资格及免费牌照等国内认证事项。 负责中国出口项目及本土化项目的工厂审查与COP测试管理。 协助开展中国国六排放PVE验证、生产线下线及在用符合性相关工作。 配合完成国内合规性审查及车辆注册登记支持工作

岗位职责： 1.配合工程师开展汽车零部件生产过程的组织与协调工作； 2.参与产品的测试验证及质量检测环节，保障产品达到规定标准； 3.协助项目组完成技术文档的整理与资料归档等支持性工作。 任职要求： 1.具备机械工程或电子电气相关专业基础，熟悉汽车零部件领域基本情况； 2.能熟练操作CAD类设计工具，具有一定的图纸绘制与设计能力； 3.具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4.学习能力强，善于分析和解决问题，可迅速理解和应用新技术。

岗位职责: 1，组织相关部门对关键元器件材料进行评估审查，确保产品质量满足标准及客户需求； 2，针对B样、C样阶段产品存在的不达标项，协调相关单位推进整改并跟踪至问题关闭； 3，审核供应商提供的技术资料、规格文档等内容，确保其技术参数与我司产品需求一致； 4，协同供应商与生产团队，落实新产品制造过程中的各项质量管控措施。 任职要求: 1，主导中试及量产阶段产品质量问题的闭环管理、动态验证及结果汇报，能推动整改措施并具备报告编写能力； 2，熟练操作常用办公软件；工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3，本科及以上学历，电子、电机或自动化类相关专业，积极进取，责任心强，具备一定抗压能力； 4，具备3年以上质量领域工作经验，持有CQE资质者优先考虑；

在转向部件国产化领域，主要职责包括： • 联合本地供应商推进EPS/立柱类产品在设计、开发及零部件量产方面的协同管理，确保满足整车与平台项目在质量、成本、进度及性能方面的要求 • 在产品全生命周期内，提供必要的技术支持，应对质量问题或推动持续优化 • 协同供应商开展降本相关的生态化管理，助力实现成本控制目标 工作描述 主要职责： • 统筹转向系统零部件的开发管理工作 • 编制RFQ文件，组织供应商技术交流，评估报价方案，并基于需求向WW工程团队提交技术评审意见 • 供应商质量管理（SQM）：监督供应商按节点完成APQP相关任务 • 通过定期技术评审，管控供应商在产品设计、工装开发、验证实施、工艺规划等方面的工作进展 • 维护组件开发计划，并与SSTL及核心项目团队保持信息同步 • 审查供应商提交的技术资料（如图纸、样机与样品报告、试验数据、产品与工艺确认文件等），并出具技术评估结论 • 必要时协调铸造与材料工程师参与技术分析工作 • 确保零部件符合设计要求，必要时赴供应商现场开展审核 • 根据项目节点，在WW团队支持下安排内部台架试验验证 • 配合整车测试工作：协调部件样件供应，测试过程中为骑行测试团队提供支持 • 确保转向部件在最终装配工厂的可制造性与装配可行性 • 主导产品迭代升级：联合供应商推进FETE/ECR流程，完成数据更新与发布，关注部件配置管理 • 对供应商生产工艺能力进行实地审核与确认 • 协助项目经理处理试产及量产阶段的技术与质量问题 • 整理、归档并共享项目执行过程中的技术文档 • 向WW工程部门反馈PRC地区使用部件的技术规范优化建议，完成指定的技术审查清单 概要任职要求 专业技能： • 学历背景：机械类或车辆工程相关专业 • 专业方向：具备底盘及转向系统相关学习经历优先 • 技术知识：深入理解EPS/立柱结构及其关键参数，熟悉EPS/Column开发流程与核心性能指标；具备EPS调校经验者更佳 • 语言能力：英语熟练（读写流利），法语熟练（读写流利）者优先考虑 • 工具应用：熟练掌握CATIA软件 综合素质：工作细致严谨，具备较强的工程技术分析能力；沟通协调能力强；积极主动，具有良好的职业责任感

管理整车线束、高压线束及电池组母线的开发，主导相关产品的设计、验证与确认工作 主要职责岗位职责 设计负责人 确保产品设计输出满足公司技术规范、市场需求及项目目标 主导整车线束与高压线束的布局设计，完成导线选型定义、连接器选型及电池组母线的技术开发 依据QCDP政策实施硬点管控与风险识别管理 负责与项目负责人（Stellantis全球团队）开展技术需求对接与评审 牵头线束系统验证工作，支持整车测试，组织故障根因分析 具备工程变更全流程管理能力 在项目报价阶段，主导供应商技术方案评估并提出专业建议 在APQP框架下，按计划推进项目节点达成 协同全球供应商团队开展技术协作，具备流利英语沟通能力 完成上级交办的其他工作任务 技术技能 具备电气、机械或车辆工程相关专业背景 熟练掌握CAD工具，尤其CATIA、CHS软件应用 具备独立驾驶作业能力 具备良好的沟通表达能力 出色的团队协作、组织协调与跨部门沟通能力