因业务规模扩展，现急需大货车维修技工。

此岗位前期需至南京办公，介意勿投 【岗位职责】 1. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 2. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 3. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 4. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。 6. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商开展现场生产技术支持，协助提升产品质量； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文档工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备3年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 拥有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 能够运用CBD模块进行板子禁布区域设计。

负责立柱侧围类硬质内饰及顶棚、地毯等软质内饰的3D数据设计； 负责立柱侧围类硬质内饰及顶棚、地毯等软质内饰的2D图纸设计； 负责立柱侧围类硬质内饰与顶棚地毯类软质内饰方案的技术分析； 负责3D与2D数据在TC系统中的管理，以及相关零部件属性录入和流程提报； 1、熟练掌握CATIA软件进行三维与二维图纸绘制； 2、具有完整的立柱侧围内饰结构及顶棚、地毯等软饰件开发经验； 3、具备3D参数化建模设计能力； 4、具备基础工艺设计能力（如塑料件注塑模具、包覆件结构设计等）； 5、根据项目进度需求配合加班，遵守工作安排，具备较强的抗压能力；

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【岗位职责】 1. 负责车灯产品的结构设计，包含概念设计、方案设计直至产品交付； 2. 与研发团队合作，确保设计满足功能及可靠性要求； 3. 参与产品开发讨论，提出设计改进建议； 4. 负责产品设计相关的技术文档编制和更新。 【岗位要求】 1. 1-2年工作经验，本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业； 2. 具有良好的创新意识和设计能力，能够独立完成产品设计； 3. 熟悉车灯产品的设计流程和技术要求； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 5. 对新技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习和探索。

【岗位职责】 1. 负责高端农机（拖拉机、收获机）驾驶室车门、机罩、检修盖板、侧门等开闭件结构方案设计、3D 建模、工程图纸输出，承接造型 CAS/A 面，开展结构可行性校核； 2. 负责开闭件系统铰链、锁体、限位机构、密封条、缓冲结构布置设计，编制 BOM、DFMEA、计算报告、试验大纲等技术文件；开展冲压、焊接、涂装工艺评审，识别刚度、下沉、异响、密封、耐久、干涉等风险并输出优化方案； 3. 牵头开闭件仿真...

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

岗位职责： 1.配合工程师开展汽车零部件生产过程的组织与协调工作； 2.参与产品的测试验证及质量检测环节，保障产品达到规定标准； 3.协助项目组完成技术文档的整理与资料归档等支持性工作。 任职要求： 1.具备机械工程或电子电气相关专业基础，熟悉汽车零部件领域基本情况； 2.能熟练操作CAD类设计工具，具有一定的图纸绘制与设计能力； 3.具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4.学习能力强，善于分析和解决问题，可迅速理解和应用新技术。

负责总布置DMU的核查及相关方案制定； 负责接口管理及技术方案协调； 协助开展造型、技术与性能方面的沟通对接； 协助完成零部件发布及总布置流程固化工作。 任职要求： 1、具有1年以上总布置相关工作经验； 2、熟练使用CATIA软件； 3、具备将英语作为工作语言的能力。

一、SQE 岗位职责： 1、负责零件PPAP批准； 2、负责量产后零件质量问题处理； 3、协同采购开展供应商绩效管理； 4、负责供应商质量帮扶； 5、协同采购开展新供方准入与开发。 任职要求： 1、电气、电子、机电、自动化或管理类相关专业，大学本科及以上学历； 2、3年以上供应商质量管理经验； 3、掌握IATF16949流程及相关文件编制； 4、良好的团队合作的精神，较强的实践、沟通能力，责任心强； 5、较强的学习能力，动手能力强； 6、能够熟练应用AutoCAD等绘图软件；熟练应用Word、Excel等办公软件。 二、产品质量工程师 岗位职责： 1、负责新项目质量策划、执行监督落地；组织质量门审核并跟进闭环； 2、负责新项目开发阶段质量管理，识别及推动解决质量风险，达成项目开发质量目标； 3、负责推进0公里质量问题的分析、整改及闭环； 4、负责推进售后市场质量问题的分析、整改及闭环 5、负责持续改善、工程变更管理、产品审核等业务活动 6、负责经验教训总结归纳与导入规避 任职要求： 1、3年以上质量管理工作经验，2年以上行业相关产品工作经验优先； 2、了解国家有关质量相关法律、法规、方针和政策； 3、了解汽车行业零部件开发流程、了解IATF16949要求，掌握质量管理工具与其应用； 4、思维逻辑清晰，具备较强的质量问题分析能力； 5、具备较强的组织、沟通协调及团队合作能力； 6、具备较强责任感，不推诿，敢于担当。 三、研发质量： 岗位职责： 一、质量保证： 1）制定质量保证及管理策略（包含质量目标，质量活动及频次，质量准则，不符合项的追踪和质量报告等），确保质量活动匹配客户项目关键节点进度； 2）参与产品交付物的评审、发布过程并提供质量放行意见； 3）定期开展过程质量审计活动，至少每三个月完成一轮全量的过程质量审计（包含管理过程、工程过程和支持过程）； 4）针对质量活动发现的不符合项，跟踪其在规定时间内完成分析、解决、验证和闭环，对于超期问题及时寻求项目层面及部门层面的途径向上升级，重大风险及时告知客户。 二、问题管理： 1、制定问题管理策略，包含定义问题的不同类型、不同类型问题的管理工具/方式、问题的严重度和优先级分类、问题的分析和解决流程、问题的复盘机制等。 2、运用8D、5Why等质量问题解决方法论，可理解并把关产品开发过程中（样件、测试、试生产等阶段）出现的复杂技术质量问题闭环逻辑。 三、标准与体系流程建设： 参与维护和优化研发质量管理体系，确保其符合IATF 16949标准要求，并推动持续改进。 四、知识沉淀与培训： 1）收集和整理内外部历史质量问题，协助、监控专业组建立经验教训库，并确保在新项目中得以预防性应用。 2）为研发团队提供质量工具和方法（如FMEA、SPC）的培训和指导，提升团队整体质量意识。 任职要求： 一、必须条件： 1）本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程、自动化等相关工科专业背景。 2）3年及以上汽车行业研发质量或新产品项目质量相关工作经验，有电驱系统（电机、电控、减速器）、发动机、变速箱等动力总成领域经验者优先。 3）精通IATF 16949质量管理体系，并熟练掌握核心质量工具：APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D。 4）具备出色的逻辑分析能力和解决复杂技术问题的能力，对数据敏感。 5）强大的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门（设计、工艺、采购、生产）合作。 二、优先条件： 1）熟悉电驱系统工作原理及其关键零部件（如IGBT、磁性材料、轴承）的失效模式。 2）具备IATF 16949内审员资格认证。 3）有功能安全（ISO 26262）或ASPICE流程经验者优先。 4）具备良好的英语读写能力，能够阅读并理解英文技术标准与规范。 5）有主流主机厂或Tier 1电驱供应商（如博世、汇川、联电、法雷奥等）工作经验者优先

IDCM DRE工程师 主要职责 主导并统筹跨部门设计团队开展车载充电器及DC-DC转换器的设计工作，整合并汇报技术方案比选结果，评估系统核心元器件，牵头完成与供应商的技术冻结 主导全球项目的开发进程，保持与海外团队的高效协作与信息同步 向动力总成项目负责人定期汇报项目进展 编制满足项目目标、内部设计规范、行业标准及相关法规要求的技术文件 主导RFQ流程，支持技术评审及RCT供应商筛选工作 分析仿真数据，识别潜在技术风险并提出应对措施 负责功能安全方案与控制策略的统筹评估 制定并监控供应商验证计划，参与供应商现场测试及内部验证活动，协助完成合规性测试证明 实施供应商全过程管理与绩效评估，直至产品及工艺最终认可 全面负责从研发到零部件、子系统、整车层面，涵盖质量、供应、制造等环节的技术问题闭环处理，推动经验沉淀与复盘 协同前瞻研发与工程团队，跟踪OBC、DCDC及充电服务领域的技术演进，探索下一代技术路径 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 硕士及以上学历，电气电子工程或车辆工程相关专业优先 具备扎实的电力电子技术基础与耐久性分析能力 掌握机械结构、热管理、EMC、软件、功能及功能安全等相关知识 熟练使用常见仿真分析工具 有汽车行业工作经验者优先考虑 思维缜密、适应力强、作风严谨、具备自主推动力 具备跨部门协作能力，能与项目组、合资公司、法国团队及其他内部团队顺畅沟通 具备出色的团队协作、组织协调与沟通表达能力

岗位职责： 1. 具备整车项目开发过程中NVH性能的统筹管理能力，熟悉动力总成（ICE和EDM）、底盘与车身结构设计、隔吸声技术、气动噪声、HVAC噪声以及音频表现等多方面的NVH基础知识； 2. 参与车辆设计评审，确保产品设计满足NVH相关标准与要求； 3. 协助开展工厂及供应商NVH能力评估，并参与生产阶段的NVH性能监控与验证； 4. 组织并实施整车NVH主客观测试工作，完成数据分析与问题识别； 5. 开展整车及系统/零部件层级的NVH试验研究，进行数据诊断并提出可行的优化建议； 6. 针对各关键项目节点开展NVH设计风险评估，输出相应的改进措施与技术方案； 7. 负责车辆NVH测试执行、验证闭环及最终报告编制工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、声学工程等相关专业背景，具备3-5年汽车行业NVH开发实际工作经验。 2. 掌握NVH核心理论体系，熟练使用LMS Test.Lab、HyperWorks、ANSYS等仿真与测试软件，可独立完成数据采集、处理分析及报告输出。 3. 拥有整车或动力总成/底盘系统NVH性能开发项目经历，熟悉汽车产品开发流程，具备独立解决复杂工程问题的能力。 4. 熟悉汽车声学包设计方法、结构模态调校、动力总成NVH控制等关键技术要点，具备新能源车型NVH开发经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 作为主要接口，处理客户端的所有质量问题和投诉。 2. 针对客户投诉，快速响应并撰写专业的8D报告，推动内部制定纠正措施。 3. 跟踪并确保整改措施的有效实施，及时向客户反馈进展，直至问题关闭。 4. 监控并分析客户端质量数据（如PPM），定期向客户汇报质量绩效。 5. 向内部团队（生产、质量、工程）清晰传递客户的质量要求和期望。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、材料或汽车相关专业。 2. 2年以上汽车行业客户质量或相关岗位经验。

整车座舱系统、内饰饰件、座椅、门内饰板、车内开关零部件的设计开发 1. 负责指定模块（外饰保险杠/格栅/饰条、座舱仪表台、座椅、门饰板/内饰件）从概念到量产的全流程产品开发，涵盖方案构思、3D数字模型构建、结构验证、性能测试及生产支持。 2. 主导零部件与车身及其他关联部件的匹配设计，解决装配间隙、面差、连接强度、异响振动、人机交互等关键技术问题，确保产品满足工程与质量标准。 3. 编制并持续更新BOM、DFMEA、DV/PV试验计划、技术规范等核心开发文档，牵头组织跨部门技术评审并推动整改措施落地执行。 4. 协同供应商开展同步工程（SE）、模具设计制造、样件试制、装车验证及问题闭环管理，按项目进度节点推进开发任务，保障准时交付目标达成。 5. 跟进产品量产后现场及市场反馈的质量问题，制定有效改进措施并完成验证闭环，持续提升产品品质、成本控制与耐久性表现，积累并复用项目经验。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业，掌握主机厂开发流程体系，具备合资品牌整车项目经历者优先考虑。 2. 具备对应模块3-5年或更长年限的设计开发经验，熟悉注塑、包覆、发泡、焊接等制造工艺及其典型失效形式。 3. 熟练操作CATIA进行三维建模与数据校核，了解内外饰零部件相关法规要求及试验验证标准者优先。 4. 具备较强的工程分析能力、跨职能沟通协调能力及项目推动力，能独立处理复杂技术问题，具备良好团队合作精神。 5. 英语听说读写流利者优先，能够适应长沙项目现场办公安排。

【岗位职责】 1. 负责分析仪表板系统的技术需求，确保需求的完整性、可执行性；设计定义和管理产品技术内容和设计标准。 2. 负责仪表板系统CAS/A面的工程可行性分析；负责仪表板系统Section绘制、参与设计方案确认。 3. 能够独立完成责任系统、责任零部件的3D建模和GD&T出图。 4. 负责制定和执行产品研发计划；负责验收和交付产品。 5. 协调内部和外部资源，如管理协调供应商等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 3年以上汽车仪表板系统的开发经验，熟悉其相关开发流程和相关标准；熟练运用CATIA等软件。 3. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，抗压能力强。 4. 可接受长期出差优先。

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸绘制工作，结合项目实际需求，编制主要设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品设计全过程的输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、负责合同阶段结构方案的技术评审，开展客户技术沟通，推进配置优化，制定并持续完善项目结构系统实施方案，同步完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场施工中出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统调试与项目验收流程，编制并提交交车所需的技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助开展产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文档编制。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作。

【岗位职责】 1. 负责悬架系统的设计、开发及工程可行性分析工作。 2. 负责悬架系统故障判定、处理及优化改进。 3. 负责悬架系统2D图纸、3D数据制作。 4. 负责悬架系统零部件的试制、改进及验证工作。 5. 负责悬架系统及零部件国内外新技术的信息收集、新技术的预研。 6. 编制、修订重卡悬架系统及零部件设计规范、技术条件等企业标准。 【岗位要求】 1. 熟练使用CAD、ProE等软件。 2. 全日制本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 3. 3年以上相关系统工作经验；有商用车、重卡、专用车行业经验优先。 4. 具备系统主管工程能力。

岗位职责： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人对外饰部件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行整改处理。 任职要求： 1、具备两年以上汽车外饰件（包括前后保/风挡/门槛踏板/外饰附件等）结构设计工作经验； 2、参与过三个及以上外饰零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件成型及相关生产工艺； 4、熟练操作CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5、能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6、具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 根据项目质量、成本、重量、进度目标，负责汽车内饰硬饰件整体设计与开发工作。 2. 负责内饰硬饰件方案选型、造型阶段技术定义，输出造型技术需求，配合完成截面设计与截面手册搭建。 3. 对接工艺工程师完成工艺可行性校核，开展产品性能、运动仿真分析，审核供应商设计方案，校验零部件接口匹配状态。 4. 负责A面造型曲面校核，推动技术要求与造型方案达成一致，完成耐久、安全、NVH相关分析，保证设计符合车企标准。 5. 统筹内饰件开发计划，编写产品技术规范、测试计划，沉淀项目经验与复盘文档。 6. 负责3D/2D数据设计、校验、优化及系统发布，保证设计合规、稳健，解决设计重难点问题。 7. 主导零部件全阶段验证工作，模具开模后牵头解决各类设计硬点问题。 8. 负责供应商开发、评估、管理，跟进供应商整改优化，把控测试方案与测试结果。 9. 负责量产投产阶段PPAP推进，跟进工厂质量问题，识别设计及合规风险，推动供应商按期保质交付量产件。 10. 参与团队设计规范搭建与优化，持续沉淀项目经验，提升团队设计标准化能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、汽车内饰设计等相关专业。 2. 熟悉汽车内饰硬饰件开发流程与设计规范，了解注塑件模具工艺基础知识。 3. 熟练使用Catia V6进行三维设计建模，会UG NX优先。 4. 具备良好的方案分析、问题排查、进度把控能力，能独立推进零部件开发项目。 5. 具备供应商对接、跨部门沟通协调能力，抗压性强。 6. 有主机厂内饰硬饰件开发经验、外企项目经验优先。 7. 具备基础英文读写能力，可适配外企工作沟通优先。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品设计方案的具体实施与开发 2、依据客户需求对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等相关技术环节 工作软件：CATIA 工作经验要求：2年以上

【岗位职责】 1. 负责整车线束及附件数据结构设计、布置、校核及强度分析； 2. 负责整车线束系统零部件布置图及3D线束图设计、审核与发布； 3. 负责线束系统3D数据库建设/管理及技术文件起草、编制等工作； 4. 负责线束原理设计、保险丝盒设计、低压线束3D设计及校核、2D图纸绘制； 5. 负责线束总体方案检查与校核； 6. 负责现场问题排查及解决。 【岗位要求】 1. 在整车线束领域拥有3年以上工作经验，参与过同类项目的开发，并具有一定的沟通合作精神； 2. 熟悉汽车电子电气相关国际、国家法规和标准； 3. 熟悉整车电气系统，独立负责过至少两个汽车电子系统开发工作； 4. 具备系统工程的思想方法，熟练使用CATIA、CHS等工程开发软件； 5. 具备基本的Office软件使用能力及文档编制能力； 6. 具备较好的沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅的结构设计与优化，确保满足整车布置及人机工程要求； 2. 参与座椅从概念设计到量产的全流程开发工作； 3. 协同内外部团队完成座椅系统与车身、安全、NVH等系统的匹配与验证； 4. 编制相关技术文档，支持试制、试验及生产导入工作； 5. 跟踪并应用行业新技术，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CATIA等主流三维设计软件，具备扎实的机械设计基础； 2. 熟悉汽车座椅材料、工艺及制造流程，了解相关行业标准与法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目； 4. 具有较强的分析和解决问题的能力，能独立开展设计验证工作； 5. 对汽车内饰系统有整体理解，关注用户体验与安全性。

【岗位职责】 1. 负责完成整车尺寸公差目标(DTS)的制定。 2. 负责完成车身(包含内外饰)零部件、总成的定位基准和特征要素公差的设计。 3. 负责完成整车单件到总成的公差三维模拟仿真，优化结构设计及工艺设计。 4. 负责完成车身功能尺寸和测点布置。 5. 编写尺寸控制方面的技术支持文件和资料。 6. 图纸技术文件尺寸公差审核。 7. 协助或负责试生产阶段及量产阶段整车及白车身综合性尺寸问题的解决。 2-3周内到岗。 关键词：尺寸、公差设计、高精度尺寸、尺寸匹配、尺寸偏差、尺寸验证、三坐标测量、尺寸精度、精度提升、公差分析。 1. 焊装尺寸工程师（现场）：负责焊装量产爬坡阶段的工装夹具调试、三坐标/检具报告分析及焊接变形等现场尺寸问题解决。 2. 前期尺寸工程师（同步工程）：负责产品设计阶段的整车尺寸公差目标制定、公差仿真分析、定位策略设计及图纸公差审核。 3. 焊接工艺工程师（设备/程序）：负责焊装产线规划阶段的机器人示教、焊接参数设定、工艺卡编制及节拍优化。