湖南益阳招聘汽修专业技术人才，月薪范围在3000至3500元。

1.按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养。 任职要求: 1.来自汽修相关专业，具备相关工作经验者优先; 2.具备良好的沟通能力; 3.能够吃苦耐劳，积极上进。

维修人员员工；40岁以下；性格开朗，善于沟通、责任心强。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:湖南省涟源市

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

郴州运达·宏泽汽车服务有限公司招聘启事郴州运达·宏泽汽车服务有限公司是一家专业的汽车服务公司，致力于为客户提供高品质的汽车维修和保养服务。现因业务发展需要，诚聘：新能源汽车维修师、新能源汽车维修学徒若干名岗位要求：-新能源汽车维修师：熟悉新能源汽车电气、电控系统维修，动手能力强，有相关维修经验优先。-新能源汽车维修学徒：热爱汽车行业，愿意学习新能源维修技术，能吃苦耐劳，有无经验均可。待遇面议，平台稳定，提供学习成长空间，欢迎有志之士加入！联系电话：

招拆小价的，在湖南常德，

五年汽车维修经验，人品好，有一定的沟通能力。

底盘维修，年龄30-50岁有工作经念。 工资6500-7500含社保

1.负责汽车喷漆工作，确保喷漆质量和效果； 2.根据客户需求，提供专业的汽车喷漆服务； 3.保持工作区域的清洁和安全，确保工作环境符合卫 生标准。 任职要求: 1.具备汽车喷漆相关经验，熟悉喷漆工艺和流程； 2.能够独立完成汽车喷漆工作，有良好的工作态度和 3做过漆匠和会小钣金的优先

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祁阳源福温德姆酒店-诚招保安车形象岗【年龄18-50均可】【联系电话】

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湘潭岳塘区德国外企，汽车内饰操作工，非流水线不累 年龄16-53， 能两班倒 保底180/天+超产奖，月薪6000-8000，次月底发薪 包两餐， 联系电话

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长沙市开福区招拆除，加两个三个小时班，拆吊顶

招聘：学徒工薪资：2000元【招聘岗位】学徒工【招聘人数】4名【薪资待遇】每月2000【工作内容】跟随师傅学习新能源货车、非道路农用车维修相关技术【岗位要求】踏实肯干，愿意学习【工作地址】保定市莲池区南二环【公司名称】保定德鸿吉利远程新能源汽车服务站联系人：老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

吉木萨尔轮胎专卖店找1个换轮胎的师傅找2个学徒工

机修技师，1工作地址:西辽海工业园道西5000-8000+汽修机修大工工作经验5年以上，擅长电车维修优先40岁以下

招聘：机修技师薪资：3000-5000元/月负责汽车维修保养、故障诊断与排除，确保维修质量。招聘人数：3福利待遇：包吃包住,餐补,有提成,全勤奖工作区域：伊宁市

招聘：汽车/摩托车修理薪资：2200-2500元/月岗位职责：1.负责汽车故障诊断，协助师傅完成维修工作2.学习汽车零部件更换，做好维修记录3.参与汽车保养工作，确保车辆正常运行任职要求：1.中专以上学历，汽车修理相关专业2.具备良好的动手能力和学习能力3.有特种低压电工证优先，有汽车修理经验者优先学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：2企业简介：车维修，汽车配件销售

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

J4GO0015 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验两年，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招聘汽车修理师傅及学徒，能吃苦耐劳的，服从安排，主修大货车。工资面谈，有意者请电话联系

岗位职责： 1.负责汽车日常维护与故障诊断，独立完成发动机、底盘、电气系统等部件的维修与保养工作 2.按照标准流程进行车辆检测，准确判断故障原因并提出有效解决方案 3.使用专业工具和设备对车辆进行拆装、调试与性能测试，确保维修质量达标 4.配合团队完成维修任务，协助指导学徒或初级技工提升技能水平 5.做好维修记录与客户沟通，保障服务过程透明、高效、可追溯 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修流程，能快速定位并处理常见故障 2.持有汽修类相关证书者优先，熟练使用各类检测设备和维修工具 3.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够承受一定工作压力 4.中专/技校及以上学历，汽车维修或机电一体化等相关专业优先 5.能适应车间工作环境，身体健康，无不良嗜好，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责车辆外部及内部的清洁工作，确保洗车质量达到客户满意标准 2.正确使用洗车设备和清洁用品，定期检查工具状况并做好基础维护 3.按照标准操作流程进行打蜡、抛光、内饰吸尘等精细化护理服务 4.保持洗车区域整洁有序，配合团队完成日常运营工作 5.主动协助客户引导与车辆交接，提升服务体验 任职要求： 1.有无经验均可，公司提供专业培训，吃苦耐劳、责任心强 2.具备良好的卫生意识和服务态度，能适应户外或车间工作环境 3.年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好 4.持有有效健康证者优先录用，遵守安全操作规范

洗车工年龄50岁以下优先薪资福利:2200元/月招工人数:1名工作地址:汝城县经济开发区汝城大道与兴园路交汇处

长沙车潮汽车配件有限公司 招聘：小车轮胎修理工底薪加提成 3000-8000元/月 包吃包住买社保 工作要求 负责补胎、拆装轮胎、四轮定位及汽车保养维修工作，需能独立完成小型车底盘维修任务。 职位要求： 有轮胎店汽修店或修理厂工作经验优先，不限学历和经验。

IDCM DRE工程师 主要职责 主导并统筹跨部门设计团队开展车载充电器及DC-DC转换器的设计工作，整合并汇报技术方案比选结果，评估系统核心元器件，牵头完成与供应商的技术冻结 主导全球项目的开发进程，保持与海外团队的高效协作与信息同步 向动力总成项目负责人定期汇报项目进展 编制满足项目目标、内部设计规范、行业标准及相关法规要求的技术文件 主导RFQ流程，支持技术评审及RCT供应商筛选工作 分析仿真数据，识别潜在技术风险并提出应对措施 负责功能安全方案与控制策略的统筹评估 制定并监控供应商验证计划，参与供应商现场测试及内部验证活动，协助完成合规性测试证明 实施供应商全过程管理与绩效评估，直至产品及工艺最终认可 全面负责从研发到零部件、子系统、整车层面，涵盖质量、供应、制造等环节的技术问题闭环处理，推动经验沉淀与复盘 协同前瞻研发与工程团队，跟踪OBC、DCDC及充电服务领域的技术演进，探索下一代技术路径 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 硕士及以上学历，电气电子工程或车辆工程相关专业优先 具备扎实的电力电子技术基础与耐久性分析能力 掌握机械结构、热管理、EMC、软件、功能及功能安全等相关知识 熟练使用常见仿真分析工具 有汽车行业工作经验者优先考虑 思维缜密、适应力强、作风严谨、具备自主推动力 具备跨部门协作能力，能与项目组、合资公司、法国团队及其他内部团队顺畅沟通 具备出色的团队协作、组织协调与沟通表达能力

【岗位职责】 1. 能独立承担全新项目门护板设计开发任务、独立承担产品的优化和改进工作，根据整车产品开发计划，制定相应开发计划，确保产品的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行； 2. 为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障； 3. 负责产品设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作，并带动科室小组整体设计能力提升。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业； 2. 工作经验：本科5年及以上相关工作经验，具备3年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验优先； 3. 专业知识：熟悉内饰门板、立柱等产品开发流程，产品结构，工艺及模具； 4. 能力要求：具备较强的沟通能力，质量意识，风险管控能力及独立的问题分析解决能力，CATIA软件运用熟练。