岗位职责: 1.负责汽车外饰设计，确保设计质量和进度。 2.与团队成员紧密合作，完成设计任务。 3.持续优化设计流程，提高工作效率。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，5-8年工作经验。 2.参与外饰设计，熟练运用CATIA软件完成设计和分析。 3.能够积极参与团队合作，共同推动设计项目的实施。 4.具有良好的学习能力，能够不断提升个人技能和工作方法。

车身设计工程师岗位职责 1.负责白车身结构设计与性能优化，包括框架、覆盖件等部件的3D建模、2D图纸输出，确保符合安全、轻量化及工艺要求。 2.参与车身可行性分析与成本控制，评估设计方案的冲压、焊接、装配可行性，协同供应商降低制造成本。 3.解决车身开发中的工程问题，如强度不足、异响、装配干涉等，跟进样车试制与测试验证。 4.协同造型、底盘、电气等部门，确保车身设计与其他系统集成匹配，输出完整的设计交付物。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、技能要求：熟练使用CATIA设计软件，掌握车身结构力学 3、经验要求：3年及以上车身设计相关经验，有量产车型开发经验者优先。 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调能力

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计操作； 4. 可依据结构断面图纸，独立完成产品数据开发与建模； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

芜湖合肥高价寻外饰工程师，软内饰工程师各5人，三年左右相关工作经验，无学历要求，感兴趣的朋友联系我

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱等内外饰件的设计开发工作 1、主导内外饰产品设计方案的具体实施与落地 2、依据客户反馈对所承担的设计内容进行快速调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、熟悉产品可行性评估、断面结构设计、方案布局及3D数据创建等相关流程 4、熟练使用CATIA进行设计建模 5、具备5年以上相关岗位工作经验

汽车内饰产品工程师主要负责汽车内部装饰部件（如仪表板、门护板、立柱等）的设计开发与品质优化，是实现设计构想向批量生产转化的重要桥梁。 参与初期方案评估，配合设计团队完善并优化设计方案输出； 参与产品数据及图纸的审核，主导产品验证工作，并解决开发过程中的各类技术问题； 负责在开发周期内与客户进行有效对接与沟通； 1. 依据产品开发流程，严格落实各阶段规定动作与交付内容； 2. 参与相关设计评审，协助完成各关键节点的检查与评审资料准备； 3. 参与APQP计划中关于设计输入、设计过程及设计输出的评审任务； 4. 承担产品设计任务，完成数据与图纸确认，确保设计成果满足客户技术规范； 5. 落实技术研究及工程变更管理流程的执行； 6. 编制公司工程变更通知单，实施产品设计相关的工程变更； 7. 负责产品PBOM的编制、维护，准确发布物料清单（BOM），识别、编制并发布产品与过程特殊特性清单，对客户提供的产品结构开展工艺可行性分析； 8. 跟进试验项目的实施，确认试验结果，推动问题点整改闭环； 9. 承担新产品的具体开发工作，加入APQP小组，完成APQP流程中指定的任务，如开展工艺FMEA分析，优化工序质量控制点设置； 10. 针对所负责产品组建跨职能团队，建立并持续更新PFMEA文件； 11. 监督供应商零部件的工艺技术状态与产品质量表现； 12. 负责OTS样件试制过程跟踪、样品打样确认与评审，审核试验方案，组织试验实施并提交结果，完成OTS文件编制与提交，明确新产品工艺路线与流程规划； 13. 支持PPAP阶段客户订单需求（包括分零件采购、生产排程、物流协调），完成PPAP文件制作与提交，并在SOP阶段完成后完成项目交接工作； 14. 主导客户MB2、MB3阶段问题的整改直至关闭，维护问题清单并确保闭环管理。

岗位职责： 1、开展电动汽车造型趋势的研究与分析工作； 2、归纳国内外交通工具设计潮流，并探索其在电动车型中的实际应用； 3、主导低速电动车整体外观造型的设计与开发； 4、完成企业交办的其他相关任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业； 3、工作经历：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构从事相关工作的经验； 4、专业技能：具备较强的创新设计理念，出色的设计表现能力（涵盖手绘草图、效果图、CMF设计），扎实的造型功底，包括对形态、比例、姿态、曲面语言及光影效果的精准把握，良好的三维空间控制能力及一定的工程背景，能独立完成整车外饰或部件的造型方案设计，熟练操作PS等相关设计软件。

负责T13J年型全新门板零部件设计及开发 职位要求： 1. 了解门板开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有3年以上内饰件产品开发工作经验。

柳州市鱼峰区招腻子/大白/墙漆

柳州市鱼峰区招油漆工、腻子/大白/墙漆

柳州上班30块/时不用经验汽车制造商订单暴增今天只招一天急需悬挂焊、装夹焊岗位国庆假期入职柳州最高工价30元每小时月综合收入7000-9000元要求：男18-49岁，女18-44岁报名热线

招聘婚纱店，，年龄：22一38岁，五官端正，有经验的年龄放宽，工资：3000十提成，上班时间：10点一6点，地址：柳州飞鹅双马地下街妮曼婚纱店联系：

护理员招聘某养老中心现招聘护理员薪资：3800-5000元/月休息：月休4天工作内容：负责老人日常照护，生活照料，协助老人洗漱、用餐、翻身，观察老人身体状态，做好房间卫生等。任职要求：有爱心、耐心、责任心，爱护老人；有养老护理经验优先，无经验愿意学习也可。工作环境：环境干净舒适，团队氛围好。有意向，请联系

### 一、设计开发类岗位 - **车身工程**：侧门工程师、CAD‑侧围外板和 AB 柱系统、CAD‑车门钣金设计开发、CAD‑门锁和支撑系统开发、CAD‑顶盖和总拼系统开发、前舱及前端工程师、车身平台后 / 前地板 / 前舱开发工程师、发舱总成 CAD 结构设计、后地板总成 CAD 结构设计、前地板总成 CAD 结构设计、车身工程师、车身上部工程师、车身平台工程师、车身集成工程师 - **内饰工程**：系统集成工程师、仪表板工程师、副仪表板工程师、横梁工程师、门板工程师、硬内饰工程师、软饰工程师、座椅整椅工程师、被动安全工程师、安全带工程师、安全气囊工程师、方向盘工程师 - **外饰工程**：外饰 CAD、保险杠工程师、照明系统工程师、前后端附件工程师、车体装饰件工程师、灯具工程师、外功能件工程师、雨刮洗涤工程师 - **热管理**：空调产品工程师、冷却部件工程师、控制标定工程师、热管理系统架构工程师、热管理系统仿真工程师、舒适部件‑前 / 后 HVAC 及风道工程师、舒适部件‑制氧机工程师、热管理性能开发工程师、热管理 NVH 性能工程师 - **底盘**：底盘集成经理、制动工程师、转向工程师、悬架工程师、传动系统工程师、四驱系统工程师 - **数字架构 / 电子电器**：220V 插座工程师、开关工程师、域控工程师、电池工程师、电性能工程师、低压电源工程师、胎压监测系统工程师、光雨量传感器工程师、低压线束 3D 工程师、域控 DRE 工程师、车身域系统集成工程师、整车 EMC 项目主任工程师、网电设计工程师、系统工程师（各方向） - **整车集成 / 总布置**：整车集成经理、人机工程师、布置工程师、总布置工程师、工艺工程师、舱室布置工程师 - **项目管理**：项目工程师、零部件项目管理工程师、设变管理工程师 ### 二、认证与法规类 国内认证主管工程师、国际认证主管工程师、国际认证经理、标准法规工程师 ### 三、供应与质量类（SQE） SQE（转向系统）、SQE（座椅、顶棚地毯、扶手遮阳板等）、SQE（前后保、焊装、HVAC 等） ### 四、智能座舱 / 智驾 座舱项目集成经理、显示系统（仪表屏等）工程师、感知系统（DMS 等）工程师、智驾集成经理 / 助理、硬件工程师（智驾零件布置）、座舱测试方向工程师、DRE 工程师（座舱域控） ### 五、造型与数字设计 造型数字模型师、数字模型师、CAS 设计工程师 ### 六、前瞻与实验室 工具链开发（AI 大模型）、BMS 软件开发工程师、固态电池主管工程师、汽车数据安全主管工程师、车辆安全攻防 / 网络安全工程师、信息感知实验室主管 / 工程师 ### 七、整车性能与CAE仿真类 - CAE仿真工程师-NVH方向、CAE仿真工程师（CFD 安全碰撞等）、CAE工程师、CAE集成工程师、CFD仿真、MDO仿真工程师、NVH、NVH主管工程师、NVH仿真、NVH性能开发岗、NVH集成工程师、PHEV动力性经济性开发、safety CAE工程师、乘员保护仿真工程师、仿真工程师-建模方向、仿真工程师-结构耐久方向、动力学仿真主任工程师、动力工程师、发动机NVH工程师、可靠耐久问题管理/搭载件管理、声学包开发工程师、声学包风噪工程师、外流场风噪仿真工程师、安全仿真、安全性能工程师、安全碰撞仿真工程师、安全约束主管工程师、安全约束工程师、异响+主任工程师、异响性能开发岗、强度耐久CAE工程师、整车动力NVH工程师、整车异响工程师、整车流体仿真分析工程师、整车结构仿真建模工程师、整车耐久性能主管工程师、电控标定及驾驶性工程师、碰撞分析工程师、碰撞安全性能开发主管师、系统仿真工程师、结构仿真主任工程师、结构疲劳仿真、结构耐久CAE工程师、行人保护开发工程师、风噪声学包性能工程师、风阻仿真、驾驶性开发工程师 ### 八、整车性能集成与性能开发类 - PE性能岗、动态-VD性能开发、发动机性能开发、性能集成工程师、整车性能集成主管师、整车防腐性能开发、能源管理性能开发工程师、越野性能开发主任工程师 ### 九、DMU/MDO与多学科优化类 - DMU集成工程师、MDO工程师 ### 十、尺寸工程/重量工程/感知质量类 - 主管尺寸工程师、尺寸匹配SE工程师、尺寸工程、尺寸工程师、尺寸链分析工程师、整车重量工程师、整车重量开发管理主管工程师、整车重量开发管理工程师、轻量化工程师、重量集成工程师 ### 十一、动力总成/三电软件/嵌入式软件/标定类 - (混动箱、电驱动、电机、电控、充配电等新能源方向)、(混动箱、自动变速箱等技术集成，bom管理，设变方向)、AGS工程师、AUTOSAR CP工程师、CDU三合一小三电工程师、HCU功能安全、HCU标定工程师、HCU软件开发、MCU软件研发工程师、RTOS嵌入式研发工程师、SOA通信中间件开发工程师、VCU功能安全、VCU开发、VCU标定支持、VCU软件开发、中间件软件工程师、动态控制系统（软件）、变速箱应用及附件开发、增程工程师、排放工程师、排放控制开发主管工程师、排气与催化器工程师、排气工程师、排气系统开发主管工程师、控制开发工程师、控制集成工程师、整车动态控制软件开发工程师、标定工程师、燃料供给、燃料供给工程师、燃料供给系统开发主管工程师、燃油工程师、电控、电控标定、电机、电机工程师、电驱动软件开发（复杂驱动）、电驱工程师、电驱软件工程师、进排气系统开发工程师、进气中冷燃油工程师、进气工程师、（动态控制）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等壳体结构设计方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等电子零部件开发方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等轴齿轴承，密封件，液压，液力零部件开发结构工程师） ### 十二、线束与高压电气类 - OBD线束工程师、线束-整车线束原理工程师、线束工程师、能源电路-线束工程师、高压线束工程师、高压线束开发工程师 ### 十三、电子电器/座舱电子细分岗位 - AVM开发工程师、App ios开发、HUD产品开发工程师、IOS开发工程师、OTA产品开发工程师、OTA工程师、T-BOX、console工程师、仪表开发工程师、国际车联网运维、安卓开发工程师、扬声器工程师、摄像头产品开发工程师、数字钥匙主管工程师、无线充电&USB、生态开发工程师、硬件PCB Layout、组合仪表、诊断设计、诊断设计工程师、语音开发工程师、车联网研发工程师、车身电子交付工程师、车身电子产品工程师、车载电子手册开发工程师、车载语音车控开发工程师、车载车控开发工程师、通讯及诊断工程师、通讯设计、音响产品开发工程师、音响娱乐系统 ### 十四、车身与外饰细分件岗位 - 上装、全车玻璃、前后盖主管工程师、前后盖工程师、前后盖工程师CAD、前后盖系统主管工程师、前盖及翼子板及CAD主管工程师、发盖&翼子板工程师、口盒工程师、口盖及车身塑料件系统主管工程师、口盖工程师、外后视镜工程师、天窗工程师、密封工程师、密封条工程师、密封系统主管工程师、开闭件、开闭件工程师、整车密封工程师、智能开闭件工程师、滑门、滑门工程师、玻璃工程师、立柱主管工程师、立柱工程师、立柱工程师（ESP）、背门工程师、行李箱盖工程师、角窗工程师、车身开闭件工程师、车身门盖ESP、车身门盖GD&T主管工程师、车身附件、车身附件-密封条工程师、车身附件岗、车身附件工程师、车身附件系统主管工程师、门把手工程师、门盖&附件工程师、门盖工程师、门盖开发岗、门盖开发工程师、风挡玻璃工程师 ### 十五、造型创意/CMF/渲染类 - 3D渲染开发、3D渲染设计师、CMF、CMF设计师、创意工程师、创意设计师、油泥模型师、设计师 ### 十六、软件研发与IT平台类 - 大数据平台、平台管理（软件质量）工程师、应用软件工程师、数据产品经理、数据平台、试制软件管理工程师、软件工程师、软件管理工程师 ### 十七、试制与制造支持类 - 匹配工程师、安全员、总装试制、样件管理、油漆开发、油漆开发工程师、焊装试制、试制经理 ### 十八、产品与职能管理类 - 产品方案、技术经理、用户体验主任工程师、用户研究、解决方案产品、解决方案产品经理、订单管理、车控车设产品经理、需求管理、预研经理 ### 十九、试验开发与管理类 - PE试验工程师、整车DVP试验策划主管师、试验开发、试验管理工程师 ### 二十、测试与验证类岗位 - NVH测试、TMS软件开发及测试工程师、可靠性测试工程师、数字架构/整车实车测试工程师、测试工程师、测试开发、测试开发工程师、电器测试工程师、车身域控测试工程师、软件测试工程师 （

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

【岗位职责】 1. 根据产品开发和技术规划，完成所负责车型、项目外饰附件系统（塑料黑饰）的设计开发、试验验证、供应商管理等工作。 2. 确保专业工作满足产品设计要求。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上，车辆工程、机械设计及其自动化等机械相关专业。 2. 3年以上外饰件方面设计工作，精通扰流板、激光雷达罩、尾门饰板等注塑胶粘工艺；实际负责过上述零件的设计开发或量产导入。 3. 注塑工艺：熟悉材料选型、模具结构、成型可行性及缩水、翘曲等。

【岗位职责】 1. 负责内外后视镜设计构想、目标性能编制。 2. 负责内外后视镜效果图、CAS面可行性分析以及零部件成型可行性分析。 3. 负责内外后视镜设计方案制定，招标文件编制等。 4. 负责内外后视镜3D数据制定和2D图纸编制，性能试验大纲编制。 5. 负责内外后视镜注塑模具开发，仿真结果确认、重点外观信息确认及模具方案确认等。 6. 负责内外后视镜设计验证，试制、试验、生产线、市场、audit等问题整改、验证，VAVE活动开展等。 7. 负责内外后视镜问题复盘及组织记忆力编制，市场调研、能力提升等。 8. 负责内外后视镜分组体系建设、团队建设等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械相关专业出身。 2. 具备5年以上后视镜设计工作经验，可熟练运用三维软件进行相关工作，熟练掌握产品开发流程。 3. 具备独立完成零部件设计开发和电子设计开发的能力。 4. 具备零部件结构分析及成型分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，一定的抗压能力，对待工作认真负责，学习能力较强。

【岗位职责】 1. 根据开发车型效果图和造型面，对外饰系统所属部件进行造型工程分析；根据整车开发要求，制定外饰系统部件开发目标及系统方案，包括造型可行性分析、设计方案说明书编制、PDS表制作等，按照节点满足项目开发要求。 2. 根据冻结数据下发NC数据，进行产品开发及工装开发，协助开发部门开展产品开发过程中的技术支持工作。 3. 根据冻结数据，编制图纸、装调标准、试验大纲和两册一书等技术文件并下发，用于指导产品的验证工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上产品结构开发经验，具备发光字标、升降标开发经验优先。 2. 具备良好的学习能力和处理解决问题的抗压能力。 3. 具备良好的沟通能力和语言表达能力。

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计或工艺经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构设计经验，2年以上； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸输出； 2、熟悉汽车座椅整体结构或其中某一部件（如塑料件、发泡、骨架、扶手等）的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格开朗，易于沟通。

1. 参与构建与持续优化质量管理体系：协助完善公司质量管理体系，确保各生产环节严格执行质量控制规范。 2. 生产过程质量监督：定期巡查生产流程，核查产品关键质量参数是否达标，发现问题及时反馈并推动整改落实。 3. 质量问题根源分析：针对生产中出现的质量异常开展系统性分析，定位根本原因，并制定切实可行的改善措施。 4. 质量控制方案实施：依据企业质量标准，编制检验程序、检验规范及检测方式，并组织有效执行。 5. 质量培训支持：组织开展对一线生产员工的质量意识宣导和操作技能培训，提升整体作业规范性与质量水平。 6. 新产品项目协同：介入新产品研发与工艺改进阶段，从质量管理角度提供专业建议和技术支持。 7. 跨部门协作配合：与生产、技术、采购等相关职能保持良好对接，保障生产各环节高效联动与质量可控。 8. 现场检验管理与异常应对：审核现场检验标准及作业指导文件，主导客户投诉调查与质量突发事件的处理工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械类、制造类相关专业 2. 具备1年以上汽车零部件行业质量管理岗位经验，掌握系统的质量管理理论并具备实际应用能力 3. 熟练使用各类测量工具及检验器具 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能熟练运用常用质量分析工具和改进方法

任职要求： 1、掌握全面质量管理理念，了解ISO9000、IATF16949等质量管理体系标准； 2、具备良好的质量策划与数据分析能力，有实际的质量改善成功案例； 3、熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理五大工具； 4、熟悉常用统计技术，能独立完成8D报告及运用QC七大手法进行问题分析； 5、具备较强的文档编写能力，以及良好的沟通协调能力； 6、大专及以上学历，专业背景为车辆工程、机械类相关专业，如机械设计制造及其自动化； 7、年龄不超过40周岁。

与五菱对接，负责项目管理跟踪

任职要求： 1、掌握C/C++编程语言 2、具备模拟电子、数字电子等电路基础知识 3、理解单片机工作原理，至少熟练使用过ST/51、瑞萨、TI、PIC中的一款单片机，具备独立开发能力 4、具备CAN/LIN总线开发经验者优先 5、有汽车电子或工业控制领域开发经历者优先 6、曾参与各类校园科技竞赛者优先考虑 7、性格稳重踏实，具备钻研精神和团队协作意识 工作职责： 1、承担公司单片机平台的测试任务 2、承担公司平台产品的开发与测试工作 3、负责项目BaseLine的集成与测试 4、负责解决项目中基础软件相关技术问题 5、负责撰写平台开发过程中的各类技术文档 6、参与公司新产品前期预研工作 7、参与公司内部代码审查工作

岗位职责： 1.对接五菱，参与汽车空调管路的设计与优化工作； 2.参与汽车空调管的开发与试制，确保产品性能达标且生产可行； 3.协助解决生产过程中出现的技术问题，提高产品质量； 4.定期进行技术资料的整理与归档。 任职要求： 1.机械工程或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉汽车空调系统的工作原理及结构； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.能够熟练使用CAD/UG等相关软件进行设计工作； 5.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升技能； 4.实行标准工时制，每周工作六天，每天工作8小时，偶尔需要加班；有工作餐

岗位职责: 1. 组织开展内部质量自查，对自查中的不符合项分析，制定纠正/预防措施，并组织实施。 2. 负责质量策划过程管控，对不合格品的控制及其报废处理，质量事故的调查、处理。 3. 负责体系、相关制度、流程编写和培训。 4、负责规划公司内部产品质量控制过程及配套资源。 5、 负责客户的质量投诉、质量事故等的处置措施及索赔的协商处理。 6、组织检验人员对原材料、半成品、成品进行检验 7、负责质量管理体系的建立、完善、维护、改进工作。 8.负责组织现场质量问题的分析改进 9. 分析、处理和解决客户质量问题，制定纠正/预防措施，并组织实施。 10.负责不合格品缺陷样品收集和不合格品缺陷警示卡编制、宣传。 11.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1 、专科以上学历，3年以上质量管理经验。 2 、熟悉汽车行业相关质量管理体系，熟练使用办公软件。会使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等质量技术方法 3 、具有良好的沟通与协调能力，抗压能力强，思路清晰、工作认真严谨、积极主动，在汽车行业工作过的优先录用

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

岗位职责: 1、负责热管理总成及其子部件的空间规划与零部件结构设计工作； 2、负责热管理选型部件与冷却水管、空调管之间的接口协调与匹配； 3、配合仿真工程师开展协作，推进零部件性能优化方案落地； 4、主导热管理产品的选型确认、结构设计、DV计划制定，以及供应商管理与交付成果对接； 5、负责自主开发产品相关DFMEA、DVP、企业标准等技术文件的编写与更新维护； 6、负责项目中零部件BOM清单的建立与日常维护； 7、牵头完成项目零部件试制过程实施及问题闭环整改工作。 任职要求: 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），机械设计、制冷与空调、热能工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车空调系统或热管理系统相关产品开发经验； 3、掌握热管理系统或空调系统产品的开发流程，了解热泵系统原理，熟悉冷却管路快插接头应用； 4、熟练操作CATIA进行三维建模； 5、有零部件企业产品设计与开发经历者优先录用； 6、工作认真踏实，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

招聘要求:18-45岁，大专以上学历 岗位要求:1、大专以上学历，机械类专业毕业，要求1-3年从事汽车零部件配套企业质量售工作经验， 2、内部质量信息和数据的收集、统计与分析; 3、质量体系建设、运行、审核 4、组织对不合格产品的控制，对重大不合格品评审; 5、熟练掌握各类量具的使用，能看懂图纸。

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

软硬内饰：涵盖顶棚、地毯、座椅、门板、立柱、仪表板等部件 主要负责保险杠、灯具、后视镜、外饰附件等分组的现场问题处理与协调对接工作 1、协助开展外饰分组OTS认可，进行相关资料整理与进度跟进； 2、协助跟踪问题解决流程，确认问题内容，反馈处理进展，完成整改件的验证工作； 3、协助主检具的验证实施及对应问题的整改推进