岗位职责: 1.负责汽车外饰设计，确保设计质量和进度。 2.与团队成员紧密合作，完成设计任务。 3.持续优化设计流程，提高工作效率。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，5-8年工作经验。 2.参与外饰设计，熟练运用CATIA软件完成设计和分析。 3.能够积极参与团队合作，共同推动设计项目的实施。 4.具有良好的学习能力，能够不断提升个人技能和工作方法。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计操作； 4. 可依据结构断面图纸，独立完成产品数据开发与建模； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

车身设计工程师岗位职责 1.负责白车身结构设计与性能优化，包括框架、覆盖件等部件的3D建模、2D图纸输出，确保符合安全、轻量化及工艺要求。 2.参与车身可行性分析与成本控制，评估设计方案的冲压、焊接、装配可行性，协同供应商降低制造成本。 3.解决车身开发中的工程问题，如强度不足、异响、装配干涉等，跟进样车试制与测试验证。 4.协同造型、底盘、电气等部门，确保车身设计与其他系统集成匹配，输出完整的设计交付物。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、技能要求：熟练使用CATIA设计软件，掌握车身结构力学 3、经验要求：3年及以上车身设计相关经验，有量产车型开发经验者优先。 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责零部件开发：主导汽车内饰或外饰子系统从概念构思、结构设计、模具开发到样件试制及批量生产的全周期技术工作。 2. 技术方案制定与设计：依据总布置方案、造型需求、法规标准及性能指标，制定零部件技术路线，完成3D建模、2D工程图输出及相关技术文件（如DTS）的编制。 3. 供应商技术管理：开展潜在供应商的技术能力评估，组织设计评审与技术交流；管控供应商的设计开发进度，确保其交付成果（数据、图纸、样件）符合质量和时间节点要求。 4. 试制与试验验证：配合样件制作，解决实车装配中的技术问题；编写试验计划，跟进并解析零部件各项测试（如耐久性、环境适应性、安全性、气味性等）结果，推动问题有效关闭。 5. 跨部门协同：与造型、总布置、CAE、性能、质量、工艺、采购等团队紧密协作，协调解决开发过程中的技术冲突，实现产品综合性能最优。 6. 成本与重量控制：在设计过程中落实降本增效与轻量化目标，参与价值工程分析与优化。 7. 交付物编制：负责相关技术文档的撰写与归档，包括DFMEA、设计规范、BOM清单、技术条件等资料。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业优先。 2. 工作经验：具备4年以上工作经验，曾独立承担至少1个完整车型内外饰核心部件的开发工作，有成功量产项目经历者优先。 3. 知识与技能：熟练操作CATIA/TC等设计软件，掌握GD&T图纸标准。 4. 熟悉汽车内外饰常用材料（如塑料、橡胶、织物、皮革等）的特性，了解注塑、吸塑、发泡、包覆、喷涂等工艺及模具基本原理。 5. 掌握国内外汽车行业相关法规与标准（如国标、欧标、E-mark认证等），熟悉安全规范及人机工程要求。 6. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及团队协作意识。 薪资：5-8年经验（90元/小时），8年以上经验（110元/小时） 工作时间：双休，每日8小时工作制 公司地址：安徽省合肥市包河区花园大道8号（奇瑞汽车(合肥)研发院）

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作。带薪培训，专业不限，有无经验均可，本科学历，适应出差。双休，五险，年终奖及节日福利等。

内外饰，CATIA，cad

岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

1、集成模块（集成经理）+仪表板总成（IP\CNSL\横梁）+门板总成（四门护板）+硬质内饰（立柱门槛）+软质内饰（顶棚地毯减震垫）+座椅总成（整车座椅）+约束系统（方向盘气囊安全带）+设计与品质（PQ感知质量）

柳州市柳南区招外墙漆/真石漆

广西自治区柳州市柳南区招聘外墙漆或真石漆施工人员，招聘人数为6至10人。

柳州市鱼峰区招给排水、桥架/支架安装

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

岗位职责： 1、承担座椅骨架、发泡、塑料件或面套的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、按照客户要求完成产品3D模型构建； 4、根据规范输出符合标准的2D工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料。 任职要求： 1、具备1年以上汽车行业工作经验，有座椅开发背景者优先考虑； 2、熟悉相关制造工艺基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏； 6、累计工作年限满2年及以上； 7、具有大专或以上学历。

工作职责： 1. 负责外饰零部件的概念设计及性能目标的制定； 2. 承担外饰件效果图评审、CAS面可行性评估及零件成型工艺性分析； 3. 制定外饰件设计方案，编制招标技术文件等相关资料； 4. 完成外饰部件的3D数据建模与2D工程图绘制，编写性能测试方案； 5. 参与注塑模具开发过程，确认仿真分析结果，把控关键外观要素及模具技术方案； 6. 组织开展外饰件的设计验证工作，包括试制、试验、生产支持、市场问题及ZP8阶段问题的整改闭环，推进VA/VE优化活动。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 具备5年以上外饰件如保险杠、门槛、装饰板等产品设计经验，能熟练使用三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3. 可独立主导零部件从概念到量产的全过程设计开发； 4. 具备零部件结构设计及成型工艺分析能力； 5. 具有良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力。

1、熟练掌握catia软件，具备参数化结构设计能力 2、三年以上汽车内饰领域设计工作经验 3、熟悉塑料件结构及脱模机构相关知识 职位福利：五险一金、周末双休、包住

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档整理； 2. 与各协作部门联动，保障设计方案的可实施性与生产适配性； 3. 参与内外饰件样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注新型材料与制造工艺，促进内外饰设计的技术升级与创新应用。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域实际工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型审美能力； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。

汽车质量工程师招聘启事 一、岗位名称 汽车质量工程师 二、岗位职责 1. 负责汽车整车及零部件的质量管控体系搭建与优化，制定并落地质量检验标准、流程及作业指导书，确保生产全流程质量合规。 2. 主导质量问题的排查与解决，针对生产过程中出现的零部件缺陷、装配误差等问题，组织跨部门分析会议，制定纠正与预防措施并跟踪验证效果。 3. 参与供应商质量管理，包括供应商准入评估、来料检验、质量问题协同处理及供应商质量绩效考核，提升供应链质量稳定性。 4. 负责产品质量数据的统计分析，定期输出质量报告，识别质量改进机会，推动质量持续提升项目的实施。 5. 配合新产品研发与试产阶段的质量验证工作，参与设计评审、工艺评审，提前规避潜在质量风险。 6. 对接客户质量反馈，处理客户投诉，制定整改方案并跟进落实，维护客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、质量管理等相关专业，3年以上汽车行业质量管控工作经验。 2. 精通汽车生产制造流程，熟悉TS16949等汽车行业质量管理体系，具备体系审核与维护能力。 3. 掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP等），能熟练运用工具开展质量分析与改进工作。 4. 具备较强的问题解决能力、跨部门沟通协调能力及数据分析能力，能承受一定的工作压力。 5. 持有质量工程师证书、六西格玛绿带/黑带证书者优先，具备新能源汽车行业经验者优先。

与五菱对接，负责项目管理跟踪

1. 参与构建与持续优化质量管理体系：协助完善公司质量管理体系，确保各生产环节严格执行质量控制规范。 2. 生产过程质量监督：定期巡查生产流程，核查产品关键质量参数是否达标，发现问题及时反馈并推动整改落实。 3. 质量问题根源分析：针对生产中出现的质量异常开展系统性分析，定位根本原因，并制定切实可行的改善措施。 4. 质量控制方案实施：依据企业质量标准，编制检验程序、检验规范及检测方式，并组织有效执行。 5. 质量培训支持：组织开展对一线生产员工的质量意识宣导和操作技能培训，提升整体作业规范性与质量水平。 6. 新产品项目协同：介入新产品研发与工艺改进阶段，从质量管理角度提供专业建议和技术支持。 7. 跨部门协作配合：与生产、技术、采购等相关职能保持良好对接，保障生产各环节高效联动与质量可控。 8. 现场检验管理与异常应对：审核现场检验标准及作业指导文件，主导客户投诉调查与质量突发事件的处理工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械类、制造类相关专业 2. 具备1年以上汽车零部件行业质量管理岗位经验，掌握系统的质量管理理论并具备实际应用能力 3. 熟练使用各类测量工具及检验器具 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能熟练运用常用质量分析工具和改进方法

岗位职责: 1、负责热管理总成及其子部件的空间规划与零部件结构设计工作； 2、负责热管理选型部件与冷却水管、空调管之间的接口协调与匹配； 3、配合仿真工程师开展协作，推进零部件性能优化方案落地； 4、主导热管理产品的选型确认、结构设计、DV计划制定，以及供应商管理与交付成果对接； 5、负责自主开发产品相关DFMEA、DVP、企业标准等技术文件的编写与更新维护； 6、负责项目中零部件BOM清单的建立与日常维护； 7、牵头完成项目零部件试制过程实施及问题闭环整改工作。 任职要求: 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），机械设计、制冷与空调、热能工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车空调系统或热管理系统相关产品开发经验； 3、掌握热管理系统或空调系统产品的开发流程，了解热泵系统原理，熟悉冷却管路快插接头应用； 4、熟练操作CATIA进行三维建模； 5、有零部件企业产品设计与开发经历者优先录用； 6、工作认真踏实，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责: 1. 组织开展内部质量自查，对自查中的不符合项分析，制定纠正/预防措施，并组织实施。 2. 负责质量策划过程管控，对不合格品的控制及其报废处理，质量事故的调查、处理。 3. 负责体系、相关制度、流程编写和培训。 4、负责规划公司内部产品质量控制过程及配套资源。 5、 负责客户的质量投诉、质量事故等的处置措施及索赔的协商处理。 6、组织检验人员对原材料、半成品、成品进行检验 7、负责质量管理体系的建立、完善、维护、改进工作。 8.负责组织现场质量问题的分析改进 9. 分析、处理和解决客户质量问题，制定纠正/预防措施，并组织实施。 10.负责不合格品缺陷样品收集和不合格品缺陷警示卡编制、宣传。 11.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1 、专科以上学历，3年以上质量管理经验。 2 、熟悉汽车行业相关质量管理体系，熟练使用办公软件。会使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等质量技术方法 3 、具有良好的沟通与协调能力，抗压能力强，思路清晰、工作认真严谨、积极主动，在汽车行业工作过的优先录用

岗位职责： 1.对接五菱，参与汽车空调管路的设计与优化工作； 2.参与汽车空调管的开发与试制，确保产品性能达标且生产可行； 3.协助解决生产过程中出现的技术问题，提高产品质量； 4.定期进行技术资料的整理与归档。 任职要求： 1.机械工程或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉汽车空调系统的工作原理及结构； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.能够熟练使用CAD/UG等相关软件进行设计工作； 5.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升技能； 4.实行标准工时制，每周工作六天，每天工作8小时，偶尔需要加班；有工作餐

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计或工艺经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构设计经验，2年以上； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸输出； 2、熟悉汽车座椅整体结构或其中某一部件（如塑料件、发泡、骨架、扶手等）的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格开朗，易于沟通。

任职要求： 1、掌握C/C++编程语言 2、具备模拟电子、数字电子等电路基础知识 3、理解单片机工作原理，至少熟练使用过ST/51、瑞萨、TI、PIC中的一款单片机，具备独立开发能力 4、具备CAN/LIN总线开发经验者优先 5、有汽车电子或工业控制领域开发经历者优先 6、曾参与各类校园科技竞赛者优先考虑 7、性格稳重踏实，具备钻研精神和团队协作意识 工作职责： 1、承担公司单片机平台的测试任务 2、承担公司平台产品的开发与测试工作 3、负责项目BaseLine的集成与测试 4、负责解决项目中基础软件相关技术问题 5、负责撰写平台开发过程中的各类技术文档 6、参与公司新产品前期预研工作 7、参与公司内部代码审查工作

岗位职责: 1. 组织开展内部质量自查，对自查中的不符合项分析，制定纠正/预防措施，并组织实施。 2. 负责质量策划过程管控，对不合格品的控制及其报废处理，质量事故的调查、处理。 3. 负责体系、相关制度、流程编写和培训。 4、负责规划公司内部产品质量控制过程及配套资源。 5、 负责客户的质量投诉、质量事故等的处置措施及索赔的协商处理。 6、组织检验人员对原材料、半成品、成品进行检验 7、负责质量管理体系的建立、完善、维护、改进工作。 8.负责组织现场质量问题的分析改进 9. 分析、处理和解决客户质量问题，制定纠正/预防措施，并组织实施。 10.负责不合格品缺陷样品收集和不合格品缺陷警示卡编制、宣传。 11.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1 、专科以上学历，3年以上质量管理经验。 2 、熟悉汽车行业相关质量管理体系，熟练使用办公软件。会使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等质量技术方法 3 、具有良好的沟通与协调能力，抗压能力强，思路清晰、工作认真严谨、积极主动，在汽车行业工作过的优先录用

任职要求： 1、掌握全面质量管理理念，了解ISO9000、IATF16949等质量管理体系标准； 2、具备良好的质量策划与数据分析能力，有实际的质量改善成功案例； 3、熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理五大工具； 4、熟悉常用统计技术，能独立完成8D报告及运用QC七大手法进行问题分析； 5、具备较强的文档编写能力，以及良好的沟通协调能力； 6、大专及以上学历，专业背景为车辆工程、机械类相关专业，如机械设计制造及其自动化； 7、年龄不超过40周岁。