岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标，公司提供客户 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，完成报价、签约、销售动作 5. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！ 你的核心工作： 1．对接意向客户，讲解汽车金融方案（低首付、灵活分期等），挖掘需求并匹配最优方案； 2．协助客户完成贷款申请、资料收集，跟进审批及放款流程，保障交易顺利； 3．维护客户关系，解答贷后疑问，提升满意度与转介绍率； 4. 配合门店活动，完成个人及团队业绩目标。 我们希望你： - 20-40岁，沟通表达流畅，有服务意识和目标感；- 对赚钱有强烈欲望，能承受销售岗位正常业绩压力； ﹣有汽车销售、金融服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 ＊花生好车覆盖400＋城市、500＋直营门店，合作30＋主机厂，平台实力雄厚！ ＊投递简历后1-3个工作日内极速回复，面试通过即可入职，快加入我们一起高薪逆袭～

【月入8万不是梦！汽车新零售头部平台急招销冠！】 想搞钱？就来！这里只有高薪，没有内卷！ 我们是谁？ 中国汽车新零售头部平台，花生好车诚邀事业合伙人！覆盖400+城市、500+直营门店，大厂资源，稳赚不赔！ 薪资？ 无上限！上不封顶！ 无责底薪3500（饿不着你） 提成2000/台（卖得多赚得多） 激励奖金1500/台（相当于白送） 新人首单稳拿7000+，小白也能快速起步！ 老销售月入1.5W+是常态！ 销冠月入8W+，上不封顶，一切皆有可能！ 客源？ 公司重金投流，日均20+精准客户！ 不用风吹日晒地推！不用尴尬陌拜！ 客户主动找你买车，只管轻松成交！ 成长？ 0门槛入场！应届生/转行小白首选！ 1对1师徒带教，全程保姆级扶持 30天系统培训，30天独立开单 不懂就学，不会就问，有人手把手带你飞！ ️ 福利？ 拒绝无效内卷，主打一个爽！ 朝九晚六，午休2小时（这才叫生活！） 月休4-6天，调休灵活，绝不加班 五险一金+节日福利+生日礼+定期团建 员工购车优惠，自己买车都能省一大笔！ 晋升？ 透明公开，凭实力说话！ 网销专员 ➔ 组长 ➔ 主管 ➔ 经理 ➔ 大区总 岗位空缺多，业绩好快速晋升，天花板由你自己定义！ 你要做什么？】 1. 对接意向客户，讲解低首付、灵活分期等最优金融方案。 2. 协助完成贷款审批，保障交易顺利，轻松开单。 3. 维护客户关系，靠服务赢口碑，轻松转介绍。 4. 配合门店活动，冲击个人及团队业绩目标！ 我们希望你： 20-40岁，沟通顺畅，有目标感、有赚钱欲望！ 有汽车/金融经验优先，没经验也能带薪培训！ 行动指南： 投递简历后，1-3个工作日内极速回复！ 面试通过即可入职，快上车，一起搞钱！ 别让你的才华，埋没在平庸的工资卡里！

岗位职责： 1.负责上汽智己的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识，有驾照 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3.形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

职位详情 工作内容: 1、效验车辆手续，核对车辆基本信息: 2、按照公司检测标准，对受检车辆进行检测，上传系统； 3、如实介绍车况，解答客户对车况的疑问: 4、跟进维护车主，促成交易。 职位要求: 1、不限学历，汽车专业优先 2、2年以上汽车板金、维修经验，熟悉汽车构造优先 3、爱钻研，喜欢学习，热爱二手车行业，责任心强。工作时间:弹性工作时间 按工单上门看车。 福利待遇:五险一金，底薪+高提成公司资源派发有一对一系统性的培训，专业师傅教学等。

花生好车招聘信息 主营：低首付购车，公司2015年成立，融资到B+轮，2024年获得地方国资委入局，获得6.5亿元投资，市值估值15亿美金； 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-2000元固定提成，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，活动日卖一台车有额外1000-3000的奖励；平均收入1W＋以上。 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升机会多，公开透明。目前网销中心全国6个点，北京总部直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车，全公司一万名员工左右，当地国资委投资背景，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 办公地点:合肥市包河区绿地瀛海国际大厦C座704-712室花生好车（朱岗地铁口旁）

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！ 你的核心工作： 1．对接意向客户，讲解汽车金融方案（低首付、灵活分期等），挖掘需求并匹配最优方案； 2．协助客户完成贷款申请、资料收集，跟进审批及放款流程，保障交易顺利； 3．维护客户关系，解答贷后疑问，提升满意度与转介绍率； 4. 配合门店活动，完成个人及团队业绩目标。 我们希望你： - 20-40岁，沟通表达流畅，有服务意识和目标感；- 对赚钱有强烈欲望，能承受销售岗位正常业绩压力； ﹣有汽车销售、金融服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 ＊花生好车覆盖400＋城市、500＋直营门店，合作30＋主机厂，平台实力雄厚！ ＊投递简历后1-3个工作日内极速回复，面试通过即可入职，快加入我们一起高薪逆袭～

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.协助客户上牌等流程手续 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 4. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

瑶海磨店招工 7 人，60岁以下，日结，挖土，180一天，能做5天左右 杨

瑶海磨店招工 7 人，60岁以下，日结，挖土，180一天，能做5天左右 杨

乌衣招小区宣传员一名: 下午1点-4点 15元一小时 会骑电瓶车 40 岁以内 ☎:（合适随时安排工作）

合肥大润发翡翠店，招聘金红叶（清风纸巾）长促48周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，做六休一工资：底薪2320250加班费50通讯补贴+提成，入职即交本地五险，满一年享受带薪年假联系：，曹先生

合肥新站磨店大学城招聘厨师一名要求会炒大锅菜上午8点到12点下午两点半到六点半月休三天包吃不包住有意者请电话联系

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

1. 接待客户，介绍车型与优势，完成试驾及销售转化； 2. 跟进潜在客户，协助办理金融、保险及交车手续。

六安金安区招汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.依据设计输入与技术要求，运用CATIA独立开展产品零部件的设计工作，并进行可行性评估； 2.参与汽车内饰（如仪表板、立柱、门板等）及外饰（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发； 3.与供应商对接前沿技术信息，并完成相关信息的整理与归纳； 4.对所负责的内外饰设计成果质量把关，确保设计方案符合既定的技术规范与设计标准； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.所学专业为汽车工程、机械工程、模具成型等相关方向； 3.熟悉汽车内外饰系统专业知识，拥有5年以上相关行业工作经验； 4.熟练操作办公自动化软件及本领域主流设计工具，掌握基本的网络应用知识； 5.具备良好的设计思维、沟通协调能力、团队协作意识以及计划执行能力。

1、基础制动器开发； 2、真空助力系统、制动管路开发。

岗位职责： 1、负责车身域及网联系统体验特性的需求调研、评估与分析，将用户需求转化为车身域和网联功能领域的具体技术要求，并持续维护车身域/体验特性功能列表； 2、主导车身域子系统及网联系统体验特性的整体方案规划，涵盖子系统电气原理设计、电气设备清单整理与更新、系统内外部电气需求定义、交互信号规范制定、系统标准文档编写、SOA服务架构设计以及系统API详细表格的设计与管理； 3、承担车身域及网联系统体验功能的开发任务，开展设计阶段测试与性能优化，协调推进产品在测试、生产及实际应用中各类技术问题的有效解决与闭环管理 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械类、汽车电子等相关工科专业背景； 2、具备3年以上车身控制系统或用户体验相关功能开发经验（如BCM、PEPS、电动门、电动尾门、零重力座椅、氛围灯、区域控制器控制、SOA服务化设计，熟练使用EA工具者优先）； 3、掌握汽车电子系统开发流程，能独立完成车身或网联系统的功能设计工作，具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有较强的团队协作精神

1、熟练掌握CATIA软件操作，熟悉全车开关与面板、喇叭、车载电源等产品的结构匹配及定位方案设计 2、了解开关、面板、喇叭等相关产品的法规标准与合规要求 3、掌握整车开关类产品功能逻辑、背光控制策略及接口电路设计需求 4、熟悉开关与面板类零部件的常用成型工艺与制造流程 5、理解触控面板与智能表面的工作原理，了解行业在智能表面领域的技术发展方向 6、掌握CAN/LIN总线产品的运行模式与通信机制 7、具备独立完成开关及面板产品开发的实际经验（主机厂或供应商背景均可） 8、熟悉DBC/LDF文件格式及其在整车网络开发中的应用 9、精通CATIA或熟练使用CANoe者优先考虑 10、本科及以上学历

岗位内容： 1. 通过对整车外观形态的分析与探索，为新车型开发提供创意构想与设计建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维建模工具进行车身/造型设计方案的创建、细化与调整。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程及制造部门确保造型方案满足技术规范与量产可行性。 任职要求： 1. 具备汽车设计或工业设计相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达能力。 3. 拥有汽车行业设计经验，累计不少于3年。

合肥包河区招聘汽车销售 汽车网销销售，早九晚六，月休五天，无责底薪3500,一单提成2000-4000，脑子灵活的轻轻松松月入过万

岗位职责： 1.项目规划与执行，统筹电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、进度管理及资源调配，明确关键节点，跟进研发、测试、生产等各环节进展，及时协调处理技术或资源方面的矛盾。 2.技术与质量保障：联动电机设计、电控系统等相关技术团队，确保电机性能匹配整车需求，推进技术方案持续优化。监督各阶段的质量验证工作，严格把控交付品质，高效解决过程中的技术难题。 3.跨部门协同与信息同步：协同研发、采购、生产、市场等多部门，推动电机零部件采购实施、产线调试及批量生产落地。定期向管理层汇报项目进度、潜在风险及预算执行情况，保证信息透明对齐。 4.成本与风险管理：编制项目预算，跟踪研发与制造成本，通过供应链优化实现降本增效。识别项目在技术、进度、合规等方面的潜在风险，并制定相应的预防与应对措施。 任职要求： •专业背景与经验：本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业，具备5年以上新能源汽车电机研发或项目管理经历，熟悉新能源乘用车电机技术、控制逻辑及相关行业规范。 •项目管理能力：持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先，熟练使用项目管理工具，具有电机量产项目主导经验，能够全面负责从开发到量产的全流程运作。 •技术与跨领域能力：理解电机与整车动力系统的匹配关系，具备一定的电机设计或仿真基础，了解汽车产业链供应模式及质量管理体系。 •软技能与综合素质：具备良好的沟通推动力，善于跨部门协作，抗压性强，具备系统性问题分析与解决能力。

整车项目管理与运营管理，借助项目运营识别潜在风险，推动研发流程体系优化提升

岗位职责: 1. 依据整车布置规划，制定底盘整体技术方案，完成底盘总布置图纸的绘制； 2. 承担整车动力性与经济性计算分析，明确整车核心性能参数及底盘关键总成的选型方案； 3. 负责底盘行驶系统（包括车桥、车架、传动系统）的技术方案制定及详细设计工作； 4. 参与并协同推进底盘各子系统方案的确定，参与行驶系统订单设计相关工作； 5. 提供生产过程中的技术支持，开展产品质量优化与改进工作。 任职资格: 1. 机械或车辆工程类专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上底盘总布置设计经验，或5年以上底盘单一总成系统设计经验； 3. 熟悉底盘构造及设计原理，掌握整车开发流程与基本方法； 4. 具备较强的责任意识和组织协调能力； 5. 熟练使用PROE等三维设计工具及AUTOCAD等二维制图软件，精通常用办公软件； 6. 英语能力良好，具备流利的表达与读写水平

热管理冷却系统部件开发： 1、负责换热器、冷却风扇、膨胀水壶、水泵、水阀、高压电加热器、水管等零部件的选型与开发工作。 2、依据项目进度，完成冷却部件的技术方案、SOR、DVP、DFMEA、EBOM、校核报告、ESO等项目交付物的编制。 3、承担PT、OT阶段试装车辆的现场装配技术支持。 4、主导项目执行期间及市场反馈质量问题的分析与整改。 5、开展VAVE优化、专利申报等相关技术工作