岗位职责: 1.负责汽车外饰设计，确保设计质量和进度。 2.与团队成员紧密合作，完成设计任务。 3.持续优化设计流程，提高工作效率。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，5-8年工作经验。 2.参与外饰设计，熟练运用CATIA软件完成设计和分析。 3.能够积极参与团队合作，共同推动设计项目的实施。 4.具有良好的学习能力，能够不断提升个人技能和工作方法。

车身设计工程师岗位职责 1.负责白车身结构设计与性能优化，包括框架、覆盖件等部件的3D建模、2D图纸输出，确保符合安全、轻量化及工艺要求。 2.参与车身可行性分析与成本控制，评估设计方案的冲压、焊接、装配可行性，协同供应商降低制造成本。 3.解决车身开发中的工程问题，如强度不足、异响、装配干涉等，跟进样车试制与测试验证。 4.协同造型、底盘、电气等部门，确保车身设计与其他系统集成匹配，输出完整的设计交付物。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、技能要求：熟练使用CATIA设计软件，掌握车身结构力学 3、经验要求：3年及以上车身设计相关经验，有量产车型开发经验者优先。 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调能力

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计操作； 4. 可依据结构断面图纸，独立完成产品数据开发与建模； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发、效果图呈现等环节； 3、熟练使用ppt等展示工具，独立完成造型方案汇报材料，包括调研分析、创意提案及视觉表达等内容； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字面体设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业背景； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创新能力，能快速准确地表达设计构思

1、本科及以上学历，机械设计与制造、汽车设计与制造等相关专业背景。 2、具备5年以上汽车内饰功能件（如出风口、卷帘门杯托、Push-push储物盒、内开拉手、烟灰缸等）开发经验，曾独立主导至少3款车型相关功能件的设计工作。 3、熟悉功能件常用材料及其性能特点，掌握功能件的生产工艺及装配流程。 4、精通CATIA软件，能够完成结构设计与运动干涉校核。 5、熟练使用办公软件编制技术报告及相关文档。 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

1、学历及经验要求：中专及以上学历，具备3年以上汽车内外饰件或钣金类产品设计经验，可独立完成相关零部件的设计工作 2、软件操作能力：熟练运用UG或CATIA进行三维产品设计，能使用CAD软件绘制规范的二维工程图纸 3、工作能力要求：①熟悉汽车零部件开发流程，掌握相关制造工艺（公司提供系统培训）②能够依据公司标准和流程，完成图纸分解、零件图输出及零部件清单编制等工作③在新产品设计过程中具备规划意识，按计划推进执行，面对问题能主动解决并及时反馈沟通，持续学习提升专业能力，确保任务高效达成 4、具备较强的责任心，工作执行力强，能按时高质量完成各项分配任务 5、严格遵守公司规章制度，服从工作安排与管理 6、性格踏实稳重，具备良好的沟通技巧与团队协作精神，能与其他部门保持良好配合与工作对接

岗位要求： 1.需具备一定的CATIA软件使用基础 2.欢迎有内外饰等相关经验并希望转型的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应较强的工作压力 5.具有较强的自我驱动力和自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师领域长期发展 7.有冲压件或模具设计经验者优先考虑 8.年龄24岁以上者优先 培训期间提供住宿，包进项目，培训地点位于重庆。

岗位职责: 1. 负责汽车设计项目的整体策划与实施推进 2. 协同团队成员，保障设计品质及项目按时交付 3. 持续完善设计流程，优化车辆性能与安全表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能够高效率开展工作，注重执行过程中的精细管理 3. 拥有持续学习意愿和自我提升能力，积极应对设计领域的更新与挑战

1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及其结构细节的设计任务； 3.协同其他相关职能部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计职责； 6.支持后续生产阶段所需的技术协助工作； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2.需三年以上本行业相关工作经验； 3.对汽车行业具有浓厚兴趣。

1，汽车内饰工程师：仪表板，门护板，侧围立柱，顶棚，地毯，CCB开发工程师以及CAD数模工程师。 2，经验：1年以上 3，薪资面谈 4，地点：待定。 5，内饰开发工程师，CAD工程师。 入职：全日制本科 外包：全日制大专

1、招厨房后勤切配 1名 ，女性，年龄50岁以下，身体健康，有健康证 ，能够吃苦，有耐心。主要是协助厨师完成厨房工作。煮员工中餐和晚餐 工作地点：官塘大道68号 工资待遇：2400元/月 ，月休6-7天，包吃 上班时间：8:30-18:30左右，有休息时间， 2、诚聘绿化工，负责厂区绿化养护工作，男女不限，年龄在57岁以下；健康情况良好，有绿化工作经验优先；能根据上级要求完成岗位工作；责任心强。待遇2100元/月。 上班时间:约6.5小时/天，大雨天可休，双休，法定假日放假，上班地点：官塘大道68号， 报名电话

柳东(长白班 )  不用体检  不用经验 2.铆接工10人:20元/小时  48岁以下 3.冲压工10人:20元/小时  48岁以下 4.数控操作工10人:20元/小时 48岁以下 5.二保焊7人:27元/小时  有证熟手  48岁以下 工18-40岁 工期要求最少3个月 包工作餐  厂里有宿舍(每月130元，包含水电费有空调，有热水器) 出勤满10天逢周五可以预支500 工作内容:主要是做大车的车门焊接 1.悬挂焊10人:24元/小时  熟手不要证 2.装配工22元/小时  不用经验  3.二保焊26元/小时  不用证  熟手 报名联系

涨价了涨价了下班结工资❗❗❗❗今晚顺丰分货区夜班还需15人，装卸区还需10人 上班时间：20：00-07：00 工资：分货200元/天，装卸170元/天，下班结 报名联系：（）

转~~ 广西柳州和谐居物业服务有限公司招聘 1、急招保洁员10名 (年龄60岁以下，月休4天，有节假日) 2、绿化员2名 3、保安6名(有保安证优先) 4、电梯安全管理员1名 5、物业水电工1名(50岁以下，有高低压证) 6、消防监控员6名(有中级消控证) 7、保洁班长1名(45岁以下，有经验) 上班时间、地点、薪资面议 联系电话:

下午要3个人扛舞台板，3个小时工作量， 25 元一个小时，

学习catia软件正向建模流程相关设计规范等

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责： 1、在客户现场根据客户及公司项目负责人安排，完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人推进外饰件（前后保险杠/外饰附件等）及相关部件在试制试装阶段问题的分析与整改。 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计工作经验； 2、参与过3个以上项目，能够准确熟练绘制相关剖面图； 3、熟练使用CATIA软件进行参数化建模及工程图设计； 4、熟练操作办公软件，完成报告和文档编写； 5、具有良好的沟通协调能力。

岗位要求： 1、学历：统招全日制本科及以上（学信网可查）； 2、掌握奇瑞汽车开发流程，具备5年及以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、精通造型分析、配置分析、工艺分析、数据发布校核、样件跟踪、供应商管理、装车试制、工程签署及实物质量整改的预判与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，沟通顺畅高效； 5、主导开发计划的制定、执行与分解，从进度、质量、成本、重量等维度识别潜在风险，提前制定应对策略以规避开发过程中的各类风险

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配工艺、紧固件选型等方面的设计职责； 6. 支持后续生产阶段所需的技术服务与问题解决； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2. 拥有年以上同行业相关工作经验； 3. 对汽车行业具有浓厚兴趣与热情。

汽车质量工程师招聘启事 一、岗位名称 汽车质量工程师 二、岗位职责 1. 负责汽车整车及零部件的质量管控体系搭建与优化，制定并落地质量检验标准、流程及作业指导书，确保生产全流程质量合规。 2. 主导质量问题的排查与解决，针对生产过程中出现的零部件缺陷、装配误差等问题，组织跨部门分析会议，制定纠正与预防措施并跟踪验证效果。 3. 参与供应商质量管理，包括供应商准入评估、来料检验、质量问题协同处理及供应商质量绩效考核，提升供应链质量稳定性。 4. 负责产品质量数据的统计分析，定期输出质量报告，识别质量改进机会，推动质量持续提升项目的实施。 5. 配合新产品研发与试产阶段的质量验证工作，参与设计评审、工艺评审，提前规避潜在质量风险。 6. 对接客户质量反馈，处理客户投诉，制定整改方案并跟进落实，维护客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、质量管理等相关专业，3年以上汽车行业质量管控工作经验。 2. 精通汽车生产制造流程，熟悉TS16949等汽车行业质量管理体系，具备体系审核与维护能力。 3. 掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP等），能熟练运用工具开展质量分析与改进工作。 4. 具备较强的问题解决能力、跨部门沟通协调能力及数据分析能力，能承受一定的工作压力。 5. 持有质量工程师证书、六西格玛绿带/黑带证书者优先，具备新能源汽车行业经验者优先。

1.下线检测执行：主导整车下线后的核心测试，包括电器功能检测（EOL）、底盘动态检测、制动/转向系统标定、ADAS功能验证等，按工艺标准逐项核验。 2.质量问题排查：针对生产线上的不合格品，快速定位故障根源——区分是零部件缺陷、装配工艺误差还是设备参数偏移，出具分析报告并协同产线、采购部门解决。 3.检测流程优化：参与制定/更新车间测试SOP，调试维护检测设备（如转毂试验台、电器诊断仪），提升测试效率与准确性，降低返工率。 4.数据统计与追溯：记录每台车的测试数据，跟踪质量问题闭环情况，落实IATF16949体系要求，确保产品全生命周期可追溯。 5.新品导入支持：配合新车量产导入，参与工装夹具验证、测试方案调试，协助解决试生产阶段的各类测试问题。 必备能力 •熟悉汽车构造与电器原理，能看懂整车电路图。 •掌握诊断设备操作，了解汽车相关的安规与行业标准。 •具备较强的现场问题分析能力和跨部门协作能力。

岗位职责： 1.负责新产开发各阶段各过程检验文件、GP12检验文件编制并培训、指导工作； 2.对生产过程中因毛坯产生的质量问题向SQE反馈并跟进改善的有效性； 3.负责进行产品审核、过程审核以及审核结果的处理与跟踪任务； 4.与生产等相关部门沟通协调质量改进工作。 任职要求： 1、熟悉客户开发流程，熟悉Q+和质量QC工具，熟练使用办公软件； 2、熟悉铝合金机械加工工艺，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具； 3、熟炼运用QC七大手法、8D； 4、具较强的学习能力、适应能力，和独立处理事务的能力； 5、有较强的组织、协调、沟通、执行能力。

岗位职责： 1.对接五菱，参与汽车空调管路的设计与优化工作； 2.参与汽车空调管的开发与试制，确保产品性能达标且生产可行； 3.协助解决生产过程中出现的技术问题，提高产品质量； 4.定期进行技术资料的整理与归档。 任职要求： 1.机械工程或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉汽车空调系统的工作原理及结构； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.能够熟练使用CAD/UG等相关软件进行设计工作； 5.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升技能； 4.实行标准工时制，每周工作六天，每天工作8小时，偶尔需要加班；有工作餐

任职要求： 1、掌握C/C++编程语言 2、具备模拟电子、数字电子等电路基础知识 3、理解单片机工作原理，至少熟练使用过ST/51、瑞萨、TI、PIC中的一款单片机，具备独立开发能力 4、具备CAN/LIN总线开发经验者优先 5、有汽车电子或工业控制领域开发经历者优先 6、曾参与各类校园科技竞赛者优先考虑 7、性格稳重踏实，具备钻研精神和团队协作意识 工作职责： 1、承担公司单片机平台的测试任务 2、承担公司平台产品的开发与测试工作 3、负责项目BaseLine的集成与测试 4、负责解决项目中基础软件相关技术问题 5、负责撰写平台开发过程中的各类技术文档 6、参与公司新产品前期预研工作 7、参与公司内部代码审查工作

明确项目进度、潜在风险及应对措施。 把控项目费用、设计方案、物料选用与外部加工环节。 评定并统筹供货周期，保障外协部件按时交付与品质达标。 迅速识别夹具调试过程中的异常，并制定优化对策。 具备应对紧凑工期及多任务同步推进的执行能力。

岗位职责: 1、负责热管理总成及其子部件的空间规划与零部件结构设计工作； 2、负责热管理选型部件与冷却水管、空调管之间的接口协调与匹配； 3、配合仿真工程师开展协作，推进零部件性能优化方案落地； 4、主导热管理产品的选型确认、结构设计、DV计划制定，以及供应商管理与交付成果对接； 5、负责自主开发产品相关DFMEA、DVP、企业标准等技术文件的编写与更新维护； 6、负责项目中零部件BOM清单的建立与日常维护； 7、牵头完成项目零部件试制过程实施及问题闭环整改工作。 任职要求: 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），机械设计、制冷与空调、热能工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车空调系统或热管理系统相关产品开发经验； 3、掌握热管理系统或空调系统产品的开发流程，了解热泵系统原理，熟悉冷却管路快插接头应用； 4、熟练操作CATIA进行三维建模； 5、有零部件企业产品设计与开发经历者优先录用； 6、工作认真踏实，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队意识。

柳北沙塘长白班！ 18-45岁，男女不限 月入4000-5500，有食堂，宿舍 不要求学历，无经验小白可要，身体健康 工作主要负责汽车零部件制造

需求： 1、具备整椅设计相关经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计或工艺经验，2年以上； 4、具备座椅骨架结构设计经验，2年以上； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸输出； 2、熟悉汽车座椅整体结构或其中某一部件（如塑料件、发泡、骨架、扶手等）的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格开朗，易于沟通。

任职要求： 1、掌握全面质量管理理念，了解ISO9000、IATF16949等质量管理体系标准； 2、具备良好的质量策划与数据分析能力，有实际的质量改善成功案例； 3、熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理五大工具； 4、熟悉常用统计技术，能独立完成8D报告及运用QC七大手法进行问题分析； 5、具备较强的文档编写能力，以及良好的沟通协调能力； 6、大专及以上学历，专业背景为车辆工程、机械类相关专业，如机械设计制造及其自动化； 7、年龄不超过40周岁。