岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理，确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业指导书，并监督落实执行 3. 统筹管理施工班组、材料设备及现场安全文明施工，及时排查整改隐患 4.配合甲方、监理完成验收、资料归档及工程结算相关工作 5. 解决施工过程中的技术问题，优化工艺流程，提升施工效率与质量 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等对应行业施工规范 2. 能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 熟练使用CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与方案编制能力 4.持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强应急处理能力

苏州市招聘工长，与同事协作推进进度。月工资6300-8400元，提供工具。要求持证上岗，能适应加班，长期有活。

苏州市招聘工长岗位，要求配合班组完成当天任务，具备一两年工作经验，有责任心。薪资为5000~6800元一个月，提供餐补和定期体检。工作量大，活多。

带班岗位，工作地点在省盐城市。 薪资待遇面议，可预支工资，包吃住。 按图纸要求施工，享受高温补贴，免费提供工装，购买工伤险。 需与同事协作推进施工进度，要求身体健康。

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

急聘南通岗位，包括管线主管和铁舾主管。要求有海工模块管系建造和铁舾建造的管理经验，长期岗位，需尽快上岗。

工程师岗位提供具有竞争力的年薪，薪酬福利丰厚，处于行业领先水平。

苏州市太仓市招工长/工程师

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

省这边需要带班人员，要求按时保质完成分配任务。薪资面议，节日福利。年龄要求18-50岁。活源稳定，住宿有空调，提供住宿。要求会看图纸。

招聘电工，人数不限。要求年龄18-48周岁，持有电工证，具备大专及以上学历。

淮安市清江浦区招矿棉板吊顶、石膏板吊顶

靖江码头招聘电焊工2名、电工2名。工资6000-7000左右，缴纳社保。常日班，每天工作8小时，每周休息一天。有意者可报名。

招聘电焊工2名，要求持有相关证件。工资约7000元/月，缴纳五险一金。常日班，每天工作8小时，每周单休。工作地址位于靖江码头。

喷砂岗位实行两班倒工作制，月薪6800至8000元。招聘年龄在20至45岁之间的人员。

急招二排工长，工作地点在德阳，从事房建项目。

招聘园林景观项目人员，包括项目技术负责人1名和土建工长1名。要求熟练使用CAD软件和GPS等常用测绘仪器，能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点在凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。

肇庆市高要区招工长/工程师

乌鲁木齐市米东区招工长/工程师

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

5年以上汽车行业从业经历，熟练掌握三维设计软件操作，具备图纸审核与会签能力，有“四门三盖”设计经验者优先考虑。

工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工, 1、现场施工带班;有劳务班组带班管理经验; 2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的工作内容; 3、每日签署工作令,进行现场的施工技术交底; 4、每日记录工人工时,对工人安全交底、安全教育等; 5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,抗压能力强 ;; 6、为人忠实可靠 、有担当、责任心強、不推诿 ; 7、有大局观、执行力强。

岗位职责： 1、依据设计输入与技术要求，运用CATIA或UG独立开展产品零部件A面设计，并完成可行性评估工作； 2、对本人承担的产品设计质量承担责任，确保输出成果符合造型设计标准与规范； 3、参与汽车内饰（如侧围、顶饰、门板装饰、灯光布局等）及外饰部分的造型与结构方案设计； 4、制定并编写所负责产品的技术标准、设计规范、工程图纸等相关文档资料； 5、与项目组成员保持高效沟通与协作，保障项目各环节有序推进； 6、承担项目团队的组织管理与协调任务。 任职要求： 1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握内饰设计相关规范与流程，熟悉生产工艺、项目开发流程及产品性能要求； 3、熟练操作Catia、UG等三维设计软件； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识； 5、具有较强的表达与交流能力。 职位福利：双休、五险一金、包吃、包住、节日福利、定期体检、绩效奖金、项目奖金 职位亮点：动态管理，晋升空间大，发展前景好

【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历。 2. 工作经验及专业技能： 1. 8年及以上整车厂或主流Tier 1供应商工作经验； 2. 熟悉新能源汽车开发流程，精通基础制动、车辆动力学及电机控制器、电源软硬件开发，具有完整的电控系统及软硬件量产开发经历； 3. 精通电力电子拓扑（两电平/三电平）、功率器件选型（IGBT/SiC）及驱动设计；熟悉车规级MCU及AUTOSAR软件架构；深入理解ISO 26262功能安全开发流程，有ASIL D项目实战经验；掌握电磁兼容（EMC）正向设计方法，能指导解决辐射/传导超标问题； 4. 能平衡性能、成本、可靠性、开发周期的复杂约束； 5. 具备跨专业沟通能力，能推动硬件、软件、结构达成共识； 6. 结果导向：熟悉V-model开发流程，对节点交付有强责任心。 【岗位职责】 1. 技术规划与架构设计：负责电驱控制器（400V/800V）的系统需求分析，分解

职责一： 试验方案执行，报告编制 工作任务 1、接收任务后，准备试验用车、设备及传感器，完成传感器安装与数据采集系统的布置，开展试验前全面检查，试验结束后对设备进行清洁、归位及日常点检； 2、操作试验仪器或组织试车人员驾驶车辆实施道路测试，实时监控试验过程，规范、完整地记录原始试验数据； 3、对采集的原始数据进行整理、处理与初步分析，按照标准模板撰写试验报告，确保结论明确、依据充分； 4、在试验过程中关注车辆异响、报警提示、性能下降等情况，识别数据曲线中的异常波动或超限现象，发现产品异常时立即采取安全措施暂停试验，完成初步处置与问题诊断，并及时上报组长协同处理； 职责二： 车辆试制设计，样车运营 工作任务 1、接收任务后，依据车辆试制计划，分解具体试制节点，明确各阶段工作分工与责任分配； 2、按计划推进所负责的设计任务，完成试制部件的选型工作，编制技术配置清单，输出设计图纸及三维数模等相关技术文件； 3、根据试制配置清单发起物料采购需求，并跟进物料到货进度，确保试制工作按计划推进

苏州市招聘工长，月到手薪资7400-10500元，提供伙食补助和高温补贴，薪资可预支。要求年龄在18-50岁之间，负责保证作业面整洁有序，并做好现场交底与安全确认。

职责描述： 1. 负责汽车人机工程的校核、设计及相关技术研究； 2. 承担整车法规符合性校验，涵盖国内外市场准入要求及强制性检验标准； 3. 开展整车机械结构的布置与协调工作； 4. 协同造型团队完成前期预布置，包括人机验证、零部件布置可行性分析及法规合规性评估等； 5. 负责汽车上车体或下车体的总布置设计任务。 任职要求： 1. 具备3年以上总布置领域设计工作经验； 2. 拥有较强的学习能力、适应能力及管理意识，责任心强，能独立承担相关设计任务； 3. 对汽车行业发展具有热情； 4. 专业技术扎实； 5. 英语水平良好。

岗位职责： 1、负责汽车电气系统产品的质量控制与过程审核； 2、制定并执行质量检验标准和流程，确保产品符合规定要求； 3、分析并解决生产过程中的质量问题，提出改进建议； 4、与客户沟通，处理质量投诉，提供有效的解决方案。 任职要求： 1、具备汽车电气系统或相关领域的知识背景； 2、熟悉质量管理体系，如ISO9001等； 3、具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资面议，按月结算。提供免费工装，包吃，工期充足，长期有活，不缺活。缴纳五险一金。要求有同类工作经验者优先，需做好现场交底与安全确认。

【岗位职责】 1. 负责商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）驾驶舱及乘员舱内饰整体总布置设计，涵盖仪表台、副仪表台、门板、座椅、顶棚、地板等系统。 2. 制定内饰关键硬点（H 点、眼椭圆、头廓包络、手伸及界面等），输出 3D 总布置方案及关键断面。 3. 开展驾驶人机工程分析（视野、操作可达性、乘坐舒适性、上下车便利性），确保满足 GB/ECE/FMVSS 等法规要求。 4. 主导 DMU 干涉检查，协调内饰与车身、底盘、电器、空调等周边系统的空间冲突与边界定义。 5. 参与造型评审，将造型方案工程化，编制 SOR、DVP 等技术文档，跟踪样件试制与装车验证。 6. 推动设计变更闭环，与供应商协同确保可制造性、装配性及成本目标达成。 7. 参与竞品对标分析，推动内饰平台化、模块化设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 5 年以上汽车内饰总布置设计经验，有商用车（重卡 / 轻卡 / 客车）项目经历优先。 3. 熟练使用 CATIA，掌握参数化建模与断面设计；有完整量产项目交付经验。 4. 熟悉内饰系统结构、材料工艺（注塑 / 搪塑 / 吸塑 / 包覆）及制造装配流程。 5. 掌握人机工程原理，熟悉 GB 11552、GB 14167 等内饰相关法规标准。 6. 具备 DMU 干涉分析、公差分析能力，能独立解决复杂空间布置问题。 7. 工作严谨，沟通协调能力强，能适应项目节点压力。 【加分项】 1. 新能源商用车（纯电 / 氢燃料）内饰项目经验 2. 智能座舱（大屏 / HUD / 多模态交互）总布置集成经验 3. 参与过平台化架构或内饰模块化设计开发