【岗位职责】 1、负责人员的招聘、入职办理、人事调整及离职流程，完善人事档案管理； 2、组织员工考勤数据汇总，推进部门内部档案体系的建立与日常维护； 3、协助制定并持续优化人力资源管理制度，助力提升员工满意度与企业文化建设； 4、处理员工关系事务，解答员工咨询，协调解决工作中的相关问题，营造和谐的工作环境； 5、配合开展绩效评估工作，提供必要的人力资源数据支持与分析； 6、参与策划和执行公司各类团队活动，推动团队融合与文化氛围提升。 【任职要求】： 1、有半年以上娱乐主播招聘经验者优先考虑； 2、了解多种招聘渠道运作方式，具备一定人力资源管理实践经验； 3、有组织员工关怀项目、节日福利发放等相关活动经历； 4、具备良好的员工关系处理能力及组织协调能力； 【薪资待遇】 1、底薪4000元加提成，综合收入5k以上（福利包含下午茶、生日会、五险）； 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，午休1小时，周末双休，享受国家法定节假日。 【公司地址】 郑州市经济技术开发区航海东路1268号2号楼2-3层

底薪2600+提成小白可做，需大胆会聊天

公司是做人力资源的新公司，主要工作是招聘进厂人员，目前在招聘招聘主管，招聘助理，全职兼职，宝妈，都可以，工作主要负责招聘进厂人员。

岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保证人力资源部门的有效运作。 3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度。 4.负责维护和促进良好的员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 5.协助团队完成年度人力资源计划和项目，确保人力资源目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事宜。 2.具有良好的组织能力和责任心，能够独立完成招聘和员工管理工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够在实际工作中应用相关知识。 4.具备良好的问题解决能力，能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

1. 负责企业内部岗位人员的招聘实施 2. 组织并开展候选人面试相关工作 3. 无责任底薪3000元+200元全勤奖，早九晚六，缴纳五险一金，享受法定节假日及多项员工福利

招聘人事专员，负责公司人员招聘，须有1年左右的经验，无经验者勿扰 年龄：25-35岁 福利待遇：薪资底薪2700+全勤300+奖金，月休四天

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

负责人力招聘

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助处理来电来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，保障信息传递及时规范 4. 配合部门完成报表制作、资料复印及简单文书起草工作 5. 协助组织员工活动及基础后勤支持，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 具备基本的保密意识和职业素养，服从工作安排 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

急招 ，发泡工，普工，叉车工包覆工，修复工、打磨工 男女不限18~50周岁 工资:22一个小时， 上班时间:两班倒 8点～8点 叉车工满勤有500奖金 月工资6000—8500元 两班倒，包住不包吃。宿舍空调热水独立卫生间，。 电话1。

洛阳市洛龙区招木模

1:自动焊2名（要求熟手） 2:点胆2名 （要求熟手） 联系方式

西庞村厂 点焊半通1人 安装2名

驻马店市驿城区招装修木工

【招聘条件】：招聘条件18岁以上，接受应届毕业生，沟通能力强，性格开朗， 【岗位内容】: 1、根据公司需求在网络上招聘人员，公司提供招聘平台和培训； 2、负责维护公司的各种招聘渠道，实施有效推广管理； 【能力素质要求】：具备优秀的的语言表达能力，和沟通技巧、善于和求职者沟通聊天，能接受加班； 【工资结构】：综合工资4000以上，上不封顶。 【工资发放时间】：每月20号发放工资卡 【上班时间】：早上9:00到下午17：30，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析人力资源基础数据，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，文娱行业经验者加分 3.熟悉劳动法及相关政策，具备良好的沟通协调与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 认同公司文化，适应年轻化、快节奏的团队氛围，愿随公司共同成长

负责公司的人员补充

驻厂管理员岗位2名 岗位要求： 1. 年龄25岁以上，身高170以上，至少3年以上社会工作阅历，语言组织能力要好、社交能力好，学历无指定要求 2. 两年以上驾龄为佳，需要查个人征信做背调，政治面貌好 待遇： 1. 前期3个月试用期，月薪5K-6K，转正后7k以上。 2. 社保，吃住视实际负责的项目提供 上班时间：周一至周六 8:30～12:00 13:30～18:00 周日休息 。

佛山市傲美包装印务有限公司招聘 人事专员： 1 名 25-40以下 1、大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先， 1-2年生产型企业工作经验，有人事行政/绩效统计经验优先; 2、熟练使用Excel等office工具，具备良好的数据统计分析能力； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，具备基本用工风险防范意识； 待遇: 薪资面议 工作地址: 佛山市南海区里水镇世发印刷包装产业园 电话: 同步（请同步发简历） 注:必须有人事经验 没有相关岗位经验勿扰

濮阳市濮阳县招光伏安装 整镇推进，独家资源，主要方案:双坡、阳光房和庭院，系统完工结算，只招优秀成熟施工队

岗位职责 1. 办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2. 根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3. 负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4. 每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5. 每月社保与公积金人员增减申报； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2. 具备基本的招聘实操经验与技巧； 3. 性格温和，富有亲和力，品行端正，具备较强应变能力与原则性； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季 早八晚六 　　　　　冬季 早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

人员招聘，日常管理，薪资结算等

【发展空间】公司定期开展内部培训及经验交流分享，助力员工实现职业成长与自我价值提升； 【职位晋升】提供部门内及跨部门的晋升机会，拥有清晰完善的晋升机制； 【工作环境】办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，同事专业且协作高效； 【员工福利】提供工作午餐、社会保险、商业保险、不定期团建活动、节日福利、带薪年休假； 【工作时间】上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。 【岗位职责】： 1、结合公司人员编制与业务发展需要，及时对接各部门明确招聘需求； 2、依据实际招聘任务制定科学可行的招聘方案并推动执行； 3、拓展并维护各类招聘渠道，有效运用多种途径完成招聘目标，并对渠道数据进行统计与分析； 4、通过多渠道搜寻匹配岗位的候选人简历，完成筛选、组织面试及人才选聘与留存工作； 5、主动跟进招聘进展，及时反馈招聘情况，并提出可行性优化建议； 6、配合上级完成其他相关事务性工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备4年以上招聘相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力、适应能力、抗压能力及应变能力，心理素质稳定； 3、乐于迎接挑战，性格开朗，富有亲和力，执行力突出； 4、逻辑思维清楚，能够独立推进工作，具备良好的表达与沟通技巧； 5、具有猎头行业从业经历者优先考虑。

焦作市孟州市招农户光伏安装

负责招人培训这一块7

岗位职责 1、负责远明品牌活动的策划与执行，统筹开展营销类及文化类活动，提升客户参与度与活跃度；运营企业自媒体平台，主导内容创意设计及出镜拍摄工作； 2、搭建并完善培训体系，组织制定员工与客户培训方案，根据实际需求开发培训课件，并指导运营团队落地实施培训任务； 3、管理门店日常运营，优化经营流程，编写门店运营手册，对运营人员进行系统培训，并协助将标准传达至终端门店执行层； 4、推进品牌营销建设，收集整理品牌文化素材，转化为可传播的内容形式，同步传递至运营团队并推动向员工与客户延伸，所有资料汇编成册并定期迭代更新。 岗位要求 具备ToB端培训相关经验，能够独立完成视频出镜录制，有酒水行业背景者优先。 其他要求： 亲和力：形象端正，气质佳，具备良好亲和力 自驱力：目标感强，内在动力充沛，对事业成功与收入增长有强烈追求 学习力：热爱学习，具备良好学习习惯，善于复盘反思，能持续总结与提升 勤奋力：全身心投入工作，愿意牺牲个人休息时间，长期坚持高强度付出 意志力：在面对挑战时仍能坚定达成目标，并取得可量化的成果表现

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【公司简介】 河南科家（聚量）是国内领先的电商运营企业，自2019年成立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了多渠道、全链路的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前公司在职员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有能力、有担当、有梦想的人才加入团队。 【岗位职责】 1、独立推进外部人才招聘全流程，支持业务部门内部晋升与岗位调配，定期开展人才盘点工作； 2、统筹部门人员管理，推动组织结构优化，提升团队活力，维护核心员工队伍稳定； 3、深入理解业务需求，梳理并优化工作流程，快速响应并提供可行性的支持方案； 4、参与团队文化打造，促进和谐劳动关系，策划执行员工关怀活动，预防和处理用工风险； 5、落实公司人力资源各项制度，保障人力资源策略与业务发展保持协同一致； 6、配合培训相关模块工作，高效完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业方向为工商管理、人力资源管理、心理学等相关领域； 2、具备3-5年人力资源BP或综合性人力管理工作经验； 3、了解跨境电商行业发展趋势及人才特征，拥有一定的行业人脉积累； 4、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神； 5、逻辑思维清晰，性格外向，亲和力佳，能适应高强度工作节奏； 6、热爱人力资源事业，对数据敏感，注重执行细节