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化工工艺师
1.1-1.8万元/月
化工工程师经验不限本科及以上工艺设计无机品
岗位职责: 1、负责合成氨及甲醇装置的工艺流程设计,制定并确认工艺技术方案 2、开展定型设备的选型工作,编制相应的工艺数据表和设计条件表 3、完成非标设备的工艺计算任务,绘制设备工艺条件图 4、编制温度、压力、流量、液位等仪表的工艺参数表格,提出仪表专业设计输入条件 5、协同各相关专业推进项目设计工作的顺利实施 岗位要求: 1.化学工程与工艺专业优先,其他化学类相关专业亦可申报;需掌握化工工艺学、化工原理、化工设计、化工系统工程、过程优化、化工热力学、化工机械基础、反应工程、应用化学等专业知识,并能熟练应用 2.具备合成氨或合成甲醇项目实践经验者优先考虑 3.要求211高校及以上学历,责任心强,具备良好的学习能力;特别优秀者可放宽至普通本科 4.熟练使用CAD绘图软件及Aspen等工艺模拟工具 5.薪资面议 公司简介: 安徽中科禾成绿色能源有限公司(简称“中科禾成”)是合肥综合性国家科学中心能源研究院的产业化平台企业,专注于柔性合成氨技术及模块化装备的研发与制造。核心团队源自能源研究院和大型央企化工设计院,涵盖教授级高工、研究员、博士及硕士研究生,在氨合成领域累计拥有三十余年技术积淀。公司已获得辰韬资本、合肥产投、科大硅谷引导基金、创耀科技(688259)、德联资本等机构数千万元投资。中科禾成致力于为客户提供高效、低碳、经济可行的绿色氨生产整体解决方案。 通过模块化与柔性化设计,公司将绿氨生产拆解为多个独立单元,有效降低建设与运维成本;具备动态调节能力的系统可直接匹配大规模可再生能源供电,支持低负荷运行,减少绿氢储存需求,进一步压缩初期投入。 公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障体系以及广阔的职业成长空间。加入我们,您将携手顶尖专业团队,共同推动绿色能源产业的发展。
铜陵义安区招工长/工程师
工长工程师工长
铜陵市义安区招工长/工程师
铸造/锻造技术员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化,保障产品品质达到标准要求; 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程,及时处理生产中的技术难题; 3.与客户保持有效对接,准确把握需求,输出专业可行的技术支持方案; 4.关注行业前沿压铸技术动态,推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.热爱压铸行业,熟悉掌握相关工艺流程与技术要点; 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验; 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
铜陵义安区招工长/工程师
工长
铜陵市义安区招工长/工程师
芜湖弋江区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结全职
芜湖市弋江区招工长/工程师
化工工程师3-5年高中及以上石油化工化学化纤精细与专用化学品有机品国内院校优先化工工程师证化学专业石油专业产品研发生产操作与管理常见事故处理销售支持售后支持医药/生物
招聘外加剂工程师 具体要求如下: 1、学历:高中以上学历,化工材料等相关专业优先,能力突出者可适当放宽。 2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验,对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术,熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。 3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品,熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。 4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。 5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。 6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。 7、工作地点:安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京 联系电话
后备储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上后备储备干部
1,掌握并深入理解公司业务运作流程 2,结合个人兴趣与优势确定具体工作方向 3,系统锻炼管理素养,迈向核心岗位,成长为主任、经理级管理人才
生产运营月结大专及以上
岗位名称:产品开发工程师 隶属部门:技术部 岗位职级:50-60 汇报对象:技术部经理 工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式:全职 薪资待遇:8000+(或面谈) 职责范围: 1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。 3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。 4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。 5、动手能力强,善于沟通者佳。 6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
研发工程师
8000-10000元/月
化工工程师3-5年硕士及以上化学专业轻化工程专业工业污水处理研发经验产品研发专利申请环保行业
岗位职责: 1、参与研发项目的立项调研,根据公司业务发展需求,提出技术研究方向,组织并实施小试、中试等试验工作,对实验数据进行整理与归纳; 2、协助推进现有工艺的研发进程,制定研发计划与实施方案,开展调研、实验操作、数据收集与分析,并输出相应的技术成果; 3、跟进研发产品的实际应用情况,负责工艺优化及现场培训指导; 4、针对公司运营过程中涉及的各类水处理问题,在深入调研的基础上设计试验方案,开展小试与中试研究,提供适用于实际水质的处理工艺建议。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历,应用化学、化学工程等相关专业背景,研究方向为技术研发、污水处理工艺等相关领域; 2、具备水处理技术研发相关经验,有学术论文发表或参与过水处理类科研项目者优先考虑; 3、具备扎实的理论基础,了解常见水处理技术的发展趋势及典型工艺流程; 4、逻辑清晰,善于学习、分析、归纳与总结,能够独立主导科研项目的实施,实践操作能力突出; 5、具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习意识,品行端正,工作严谨务实,责任心强。
福利多多
4000-7000元/月
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专及以上全职
能适应倒班,有无经验均可,免费培训,新手有老师带,多项福利等
喷漆工磨工打磨二保焊氩弧焊钳工
扬州,60岁一下,江都大桥气磨工,20一小时,管吃管住,月工时330+ 辅助工,干杂活20一小时 ———————————— 扬州邗江区,55岁一下 打磨工24一小时, 熟练油漆工33一小时 ———————————— 扬州丰尚 二保焊➕氩弧焊32一小时 管吃管住 ———————————— 安微滁州钳工 20 名,32—小时,长期活,每天 9-11 小时 管吃管住, ———————————— 安微滁州做设备,氩弧焊 40 一小时,管吃管住 ————————————— 淮安汽配厂,二保焊 33—小时,管吃管住,过年可以留守, 报名联系电话
滁州
1月17日 23:43拨打电话
安徽滁州牛奶包装工工作地址:世纪大道封箱抓包码垛20-58岁
工厂搬运工
牛奶包装工 工作地址:世纪大道 封箱 抓包 码垛 20-58岁
滁州
1月17日 23:37拨打电话
安徽滁州叉车工,2个工作地址:伊利小牛奶8-8210元一天
210元/天
叉车工1-2人
叉车工,2个 工作地址:伊利小牛奶 8-8 210元一天
滁州
1月17日 23:37拨打电话
安徽滁州定远县有没有闲下来的兄弟需要个技术员定了就能去的跟我联系下。
技术员
有没有闲下来的兄弟 安徽定远需要个技术员 定了就能去的 跟我联系下。
滁州 定远县
1月17日 23:03拨打电话
滁州来安县招工地力工半天五小时230
230元/天
力工
滁州市来安县招工地力工半天五小时230
滁州 来安县
1月17日 22:43拨打电话
河北石家庄有一二次结构活需要一名工长工期一个月左右电联贾
工长二次结构木工
石家庄有一二次结构活需要一名工长 工期一个月左右 电联贾
石家庄
1月17日 22:01拨打电话
河北邯郸项目工长,3熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力有监理证者优先,中专
工长
项目工长,3 熟悉装修工艺流程及验收标准,具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先,中专以上学历
邯郸
1月17日 21:56拨打电话
江苏镇江招装配工长若干名长白班计件工有意者请联系
装配工
招装配工长若干名长白班计件工有意者请联系
镇江
1月17日 21:26拨打电话
江门江海区招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结全职
江门市江海区招工长/工程师
工长监理
工作单位:居然整装 招聘岗位:业务员、资深家装设计师、工长、监理 工作地址:居然之家1层 年龄要求:18-45 薪资待遇:面议 工作内容:负责邀约客户,跟进成交; 发薪日:15-20 联系人:翟女士 联系电话: 人数需求:5人 推荐成功入职有红包哦,欢迎咨询
晋城
1月17日 21:09拨打电话
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力与创新意识; 4、沟通灵活,富有耐心,工作态度积极主动; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
厂务技术员
5000-6000元/月
厂务月结经验不限大专及以上
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递; 2、具备消防相关经验者优先考虑; 3、主要承担厂区公共设施的日常维护与保养工作; 4、协助管理人员推进基础性事务及规章制度执行,保障生产安全与现场规范; 5、工作时间:上四天休两天,每天12小时。
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责: 1、负责新产品的结构设计与开发工作,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作,开展零部件测绘,并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训,包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求: 必要条件(满足其中5项以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种,并能熟练使用AUTOCAD等工具)。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验,其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法(DOE),有六西格玛项目实践经验,或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信,信守承诺;廉洁自律,遵纪守法;大局意识强,具备良好履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
机加工生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上医疗器械/设备机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标(自产60万+外协140万); 2、依据客服下达的订单,合理评估交货周期并制定生产排程,每周一在发布当周《生产计划表》,同步向总经理汇报生产进展,确保产品按时保质交付; 3、监督《生产计划表》执行过程,对生产结果全面负责,紧盯生产各环节,为保障90%以上交付及时率,不接受临时插单,落实车间“人机料法环”全流程管理,每月提交下月产值目标并报总经理审阅(产值与质量为生产部核心考核指标); 4、主导生产质量管理工作,确保产品合格率达到90%,落实质量考核要求,配合质量部门严控品质,接受其监督、检查与绩效评定; 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理; 6、负责外协生产任务分配,协助采购人员筛选优质供应资源; 7、负责图纸审核工作,优化工艺流程设计,减少无效损耗并实现过程止损; 8、解决生产中出现的技术难题,发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售,重大问题无法处理时上报总经理决策; 9、主导设备管理工作,指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备; 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度; 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”,编制各岗位考核细则并落地执行,统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实; 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项; 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估,确保项目具备合理利润空间; 14、每周主持召开生产部例会,由班组长汇报工作计划及需协调事项,现场协商解决方案,未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环; 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善; 16、协同人事行政部关注员工发展需求,营造积极的工作氛围,打造高效协作的生产团队
管培生J14260
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责: 1、依据生产计划安排,保障生产能力与订单需求相匹配; 2、落实质量管理体系要求,监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程; 3、跟踪生产成本(人工、能耗、物料损耗),持续优化流程以减少浪费; 4、开展班组管理,涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先; 2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可独立完成项目报告撰写与演示材料制作;具备扎实的数据分析能力,能运用相关工具对项目数据进行处理与分析; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4、具有较强的问题分析与应对能力,能高效识别并解决项目执行中的突发问题; 5、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文阅读与书面表达能力。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上
工作内容 1.负责荣德松汽车产品的生产进度跟踪,确保各环节按时保质完成; 2.协助完成日常文职事务,如资料归档、信息录入等相关工作; 3.实时跟进生产流程,发现问题及时汇报,并配合处理相关异常情况。 任职要求 1.身体健康,能适应生产车间的工作环境; 2.工作态度认真,具备较强的抗压能力; 3.有责任心,执行力强,能高效完成交办任务。
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验热处理工艺经验精益改善经验
【工作内容】 -制定并执行生产计划,保障生产任务按时保质完成; -组织生产流程管理,持续优化工艺环节,提升生产效率与产品品质; -跟踪生产成本变动,管控原材料使用,实现降本增效; -联动各职能部门,确保物料供应、设备运行及人力资源的高效协同; -开展生产团队日常管理与技能培训,增强团队专业水平与作业效能; -落实安全生产责任制,防范安全风险,及时应对和处置突发事故; -关注行业技术动态,推动先进技术和装备的应用,巩固企业竞争力; -定期向上级反馈生产运营情况,并提供可行性改善建议。 【任职要求】 -机械工程、工业工程或相关专业大专及以上学历; -掌握汽车零部件制造工艺(包括冷冲、热成型、焊接、镭射等),有汽车行业生产管理背景者优先考虑; -具备较强的组织协调与沟通能力,能有效带领生产团队开展工作; -善于分析和解决问题,能在紧急状况下迅速做出合理决策; -具有成本管控意识,能够系统性监督和控制生产支出; -熟悉办公软件及ERP系统的操作,具备基础的数据整理与分析能力; -工作态度积极,责任心强,具备良好的职业操守和团队协作精神。
机加工生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年大专及以上机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、梳理制造部当前运营情况,提出优化方案并推动落地,针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析,联合综合管理部推进改善措施,每周组织召开制造部复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程(SOP),协调解决生产过程中出现的各项异常问题。 3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作,完成制造部各项运作流程的搭建,确保月度订单交付率与产品合格率达标,每周定期汇报生产运行结果
注塑带班班长
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
熟悉注塑机工艺操作原理,有经验者优先。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理化工
岗位职责: 1、参与生产流程的优化升级,持续提升作业效率; 2、配合团队推进生产工作,保障产品品质达标; 3、监控生产进度,快速响应并处理制程异常; 4、汇总整理生产数据,为管理决策提供依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,化工类专业优先考虑; 2、具备良好的表达沟通能力及协作意识; 3、学习能力强,能高效应对各类现场问题; 4、适应高强度工作节奏,有志于在生产管理领域长期发展。
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