
非标自动化设备设计工程师
8000-12000元/月
自动化工程师5-10年大专非标设备电气设备机械设备
岗位职责
一、核心目标
1、聚焦厂内现有生产设备,提升设备运行效率与稳定性,开展定制化自动化设备研发,运用自动化技术突破生产环节中的关键难题;
2、组织实施技术改进与流程优化;
3、深入一线生产现场,识别并分析液压设备、搬运装置及专用机械等设备的运行瓶颈与故障高发环节;
4、主导老旧设备的自动化改造,推进控制系统更新(如继电器系统升级为PLC控制)、结构性能改良,提高设备综合效率(OEE);
5、针对人工操作密集、产品良率波动大、作业效率偏低的工序,制定并落地自动化解决方案。
二、非标设备研发与设计
1、依据新工艺或新产品导入需求,独立完成非标自动化设备的整体方案策划与可行性论证;
2、承担机械部分的详细设计工作(含3D建模与2D出图),涵盖气动系统、传动机构、精确定位组件等内容;
3、配合电气工程师完成电气图纸绘制、PLC/HMI程序编写以及传感器选型与现场调试。
三、项目落地与生命周期管理
1、统筹设备从方案设计、部件选型、加工监督、整机装配到调试验证及交付使用的全过程管理;
2、编制设备物料清单(BOM)、维护说明文件和标准操作规程,并对生产及维修团队进行技术指导与培训;
3、持续跟踪设备投入使用后的运行状况,推动后续设计优化与制造成本降低。
任职要求
1、机械设计、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练掌握SolidWorks软件,能熟练运用AutoCAD完成二维工程图纸绘制;
3、具备非标机械结构设计经验,了解常用标准件选型原则及材料应用特性;
能接受项目关键阶段的加班工作安排。
自动化设备研发工程师
1.5-2万元/月
自动化工程师3-5年本科
【工作内容】
1、承担自动化产线机械部分的设备选型、结构设计优化及图纸绘制任务,确保设计方案满足生产工艺需求;
2、主导设备在项目现场的安装、调试与验收流程,及时排查运行过程中的机械故障并提出有效改进方案;
3、制定设备操作规范与维护保养计划,组织实施定期巡检,保障设备稳定运行和生产安全连续;
4、配合电气工程师完成控制系统联合调试,参与新项目的技术评估与可行性研究;
5、关注行业前沿技术动态,持续推进现有设备的结构升级,提升产线自动化程度与运行效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业;
2、具有3年以上在石化或建材领域从事自动化设备设计的工作经历,了解PLC控制基本原理;
3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件,可独立完成三维建模与工程图纸输出;
4、掌握常见传动机构、气动部件及液压系统工作原理,具备较强的现场技术问题处理能力;
5、责任心强,作风细致,具备良好的团队协作与沟通能力,能接受项目现场出差安排。
自动化设备工程师
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年本科
具体职责如下:
一、自动化系统的规划与实施
负责统筹自动化系统的整体规划与落地执行。依据产线实际运行需求,提出技术方案并选型适配的自动化控制装置,协同工程团队推进自动化系统与机械设备、检测仪器的无缝对接。同时,承担控制逻辑程序、监控平台及预警机制的开发任务,保障生产流程的精确操控与动态可视化监管。
二、故障诊断与维护
承担设备故障的快速响应与排查工作。针对产线异常报警,能迅速判断故障成因,并通过仪表检测与部件修复恢复系统运行。制定并执行定期维保计划,持续提升设备运行的稳定性与长期可靠性。
三、质量控制与合规性保障
确保自动化系统对工艺参数的采集与调控满足法规与标准要求。配合质量管理部门开展数据追溯与趋势分析,支持产品质量的合规验证与持续改进。
四、团队协作与沟通协调
与生产运营、设备维护及外部供应商保持高效沟通,推动自动化系统稳定运行与迭代优化。依托跨部门协作机制,共同达成生产效率提升与产品品质保障目标。
1.学历及专业
工程类、自动化、计算机或相近专业本科及以上学历,掌握自动化、电气工程或计算机科学领域的核心理论知识。
2.工作经验要求
具备3年以上信息化自动化相关工作经验,有制药行业自动化项目经历者优先考虑;拥有新厂建设或大型项目启动经验者将被重点评估。
3.专业技能要求
1.熟悉自动化软件的运维管理,掌握预防性维护及故障处理流程。
2.精通AutoCAD、PLC编程工具、人机界面组态软件,具备扎实的自动控制理论基础。
3.掌握变频器、通用仪表的应用方法,熟练进行PLC及上位机组态软件的编程操作。
非标自动化设备设计工程师
8000-12000元/月
自动化工程师5-10年大专非标设备电气设备机械设备
岗位职责
一、核心目标
1、聚焦厂内现有生产设备,提升设备运行效率与稳定性,开展定制化自动化设备研发,运用自动化技术解决产线实际问题;
2、实施技术改进与流程优化;
3、深入一线生产环境,识别并分析各类设备(如液压设备、搬运装置、专用机械等)存在的运行瓶颈及高频故障环节;
4、主导老旧设备的自动化改造,推进控制系统更新(如继电器系统升级为PLC控制)、优化机械构造,提高设备综合效率(OEE);
5、针对人工参与较多、产品质量波动大、生产效率偏低的工序,规划并落地自动化替代解决方案。
二、非标设备研发与设计
1、依据新工艺或新产品导入需求,独立完成非标自动化设备的整体方案设计与可行性论证;
2、承担机械部分详细设计工作(含3D建模与2D图纸),涵盖气动系统、传动结构、定位组件等内容;
3、配合电气工程师完成电气原理图绘制、PLC/HMI程序编写及传感器选型与调试工作。
三、项目落地与生命周期管理
1、统筹设备从方案设计、元器件选型、加工监造、整机装配到调试验收及交付使用的全过程管理;
2、编制设备BOM清单、维护说明和技术操作规范,并对生产及维修团队进行操作与维护培训;
3、持续跟踪设备投入使用后的运行状况,推动产品设计迭代和降本增效。
任职要求
1、机械设计、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练掌握SolidWorks软件,能熟练使用AutoCAD完成二维工程图输出;
3、具备非标机械结构设计经验,了解常用标准件选型方法及材料性能特点;
能适应项目关键阶段的加班工作安排。
自动化设备工程师
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年本科
具体职责如下:
一、自动化系统的规划与实施
负责自动化系统的整体规划与落地执行。结合产线实际运行需求,提出并选定适配的自动化控制装置,协同工程团队完成自动化系统与机械设备、检测仪器的高效对接。同时,负责开发控制逻辑程序、监控界面及报警机制,实现对生产流程的精确操控与实时数据追踪。
二、故障诊断与维护
承担设备故障的快速响应与处理工作。在产线出现异常时,及时排查报警信息,准确判断故障成因,并通过仪表检修与部件修复保障设备恢复正常运转。定期开展预防性维护,提升设备运行的稳定性与可靠性。
三、质量控制与合规性保障
确保自动化系统在生产过程中对关键参数的采集与调控满足法规标准。配合质量管理部门完成质量数据的整理与分析,协助评估工艺控制效果,保障产品品质符合行业规范与监管要求。
四、团队协作与沟通协调
与生产运营、设备维护及外部供应商保持良好沟通,协同推进自动化系统的日常运行与技术优化。通过高效的跨部门协作,推动系统持续改进,助力生产效率与产品质量双提升。
1. 学历及专业
工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历,具备扎实的自动化、电气工程或计算机学科基础。
2. 工作经验要求
需具备3年及以上信息化与自动化领域工作经验,有制药行业背景者优先考虑。具备参与重大项目或新厂建设经验者将予以重点考量。
3. 专业技能要求
1. 熟悉自动化软件管理流程,掌握预防性维护及故障处理方法。
2. 熟练使用AutoCAD、PLC编程工具、人机界面组态软件,具备较强的自动控制理论与实践能力。
3. 掌握变频器、通用仪表的操作应用,熟悉PLC及上位机组态软件的编程与调试。
自动化控制工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业计算机相关专业
PLC/DCS自动化工程师、技术员
要求:大专及以上学历,机电一体化、电子、计算机等相关专业,具备机电、电子、计算机等专业背景
熟悉PLC、DCS系统编程与组态开发,掌握高级计算机编程语言者优先
具有三年以上相关工作经验者优先考虑
薪酬结构:基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效
薪资水平根据个人能力核定,能力较强者年薪10万起,表现优异者可享受岗位分红待遇
自动化控制工程师
5000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专PLC编程电子电气/自动化相关专业计算机相关专业
PLC/DCS 自动化工程师、技术员
要求:大专及以上学历,机电一体化、电子、计算机等相关专业,具备机电、电子、计算机等专业背景,熟悉PLC、DCS系统编程与组态设计,掌握高级计算机编程语言且具有三年以上相关工作经验者优先考虑
薪酬结构:基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效
薪资水平根据个人能力核定,能力较强的年薪10万起,表现优异者可享受岗位分红待遇
自动化技术工程师(滁州)
8000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专伺服系统维修/保养西门子PLC接受夜班
工作职责:
1、掌握现场设备突发故障的分析与处理方法,落实设备月度、季度及年度维护计划,并完成相应记录;
2、参与中转设备重大事故的调查与原因分析;定期巡检(自动分拣、流水线)等设备运行状态,实施维修保养并登记相关信息;
3、负责设备采购、调试、验收、维修、保养等全过程资料的整理归档与档案管理;
4、跟进项目现场机械电气安装进度与质量控制,确保施工按计划推进;
5、推动中转设备机械部分的安全优化及电气线路安全改造工作的落实。
任职要求:
1、机械、电气、机电一体化等相关专业,大专及以上学历,具备至少3年相关领域工作经验;
2、持有机械或机电类中级及以上职称(如电工、机修工、机电工等)者优先录用,需具备基础PLC编程能力;
3、该岗位需轮值夜班,每3个月安排一次。
相关福利:
购买五险一金、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒:
顺丰公司及其下属分公司在招聘、培训过程中不收取任何费用、押金等,敬请广大求职者知悉并相互转告,谨防受骗造成财物损失。
焊工PE管高空作业燃气管道
安徽合肥招聘然气管按装人员多名,可点可包,要有以下证书可以安排人员干活
准备证书,
1,焊工书
2,电工书
3,PE管焊工书
4,登高证书
必须齐全四证方可进入工地
电话
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长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
五险一金急招自动化设备技术员
7000-13000元/月
自动化工程师1-3年中专/中技
工作职责:
1、负责组件车间设备异常情况记录及日常点检,车间设备异常处理及设备维修;
2、协助处理生产中出现的技术问题,设备的的日常维护、保养;
3、现场数据的收集与初步汇总;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、中专或高中以上学历,2年以上3C行业工作经验
2、非标设备维护及调试经验,电气设备维修、生产设备维修、机械设备维修的经验;
3、对于非标自动化设备维修有一定的了解,包括常用工具及基础机械结构的使用。
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
5000-6000元/月
自动化工程师经验不限大专
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
· 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加!
【吃住全包,0生活成本】
· 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位
· 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活
· 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种!
【干什么活?轻松,有前途】
· 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养
· 恒温车间,环境干净,可站可坐,劳保用品全发
· ️零基础?没问题!带薪培训2-3天,老师傅手把手教,第二天就能上手
【可转正+长期发展=端稳技术饭碗】
· 实习结束直接转正,签正式合同,交社保
· 晋升路线:实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管,全凭本事
· 学一门自动化技术,走到哪儿都高薪,越老越值钱!
· 可开实习证明,应届生、实习生统统接收!
【几乎无门槛,就要人!】
年龄18~40岁,身体健康,有责任心
学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的
想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。
【还在犹豫?这些福利再砸给你】
· 做满一周可预支生活费,解决燃眉之急
· 介绍老乡朋友一起,入职满月有丰厚内部推荐奖
· 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软
急缺!今年仅剩20个名额,招满立刻停招!
不放心?先聊再面,直接说“我要做自动化助理”,优先安排面试!
当天面试通过,当天安排宿舍,第二天直接上班领工资!
自动化仪表工程师
3000-6000元/月
自动化工程师学历不限
自动化仪表安装调试员。了解PLC编程及组态软件调试有基础。控制及电器机柜原理基础。愿意学习PLC及组态软件知识。能接受旺季省内出多,淡季假期多,差弹性工作制。愿意学习CAD软件画图,能够处理工程文案工作汇报。学历不限35岁以内。有经验的年龄适当放宽。愿意学习的有师傅带。待遇3-6K,有资深编程经验或项目调试管理经验工资可谈。有工厂工作经验优先。
汽配厂自动化设备操作320/天接受学徒包吃住
9000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限节假日正常休息十三薪可预支五险一金提供床上用品PLC编程计算机相关专业
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2. 参与工业自动化项目方案制定、设备选型及技术文档编写
3. 对产线自动化设备进行日常维护、故障诊断与升级改造
4. 配合机械、电气、软件团队完成跨专业集成与联调测试
5. 落实安全生产规范,确保自动化系统稳定、高效、合规运行
任职要求:
1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流品牌PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)及HMI开发
3. 掌握电气原理图识读与绘制,了解传感器、变频器、伺服系统等核心部件应用
4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能适应现场调试与短期出差
5. 持有电工证、PLC工程师认证者优先,有制造业产线自动化项目经验者优先
新能源自动化工程师学徒月薪8000+【简单有人带】
6000-10000元/月
自动化工程师10年以上学历不限
一、核心亮点(清晰不绕)
薪资:保底7000元/月,综合薪资7000-8000元,每月10号
准时发,从不拖欠;
保障:入职即缴五险一金(按实际薪资基数缴纳),医疗、养老、购房全覆盖;
福利:每月全勤奖300元+绩效奖500-1200元,节日发购物卡/物资,生日送蛋糕券,福利不打折扣。
二、主要工作(技术岗不重活)
负责生产设备(如组装机、检测仪器等)的日常巡检,记录运行状态;
协助处理设备小故障(如参数调试、零件更换),复杂问题配合技术团队解决;
整理设备维护记录,协助制定保养计划,确保设备正常运转。
1.协助工程师完成新能源自动化生产线的设备安装、调试与日常维护工作。
2.负责自动化系统的电气接线、传感器校准及PLC程序的基础调试。
3.记录设备运行数据,协助分析故障原因并参与问题排查。
4.整理技术文档,协助完成自动化项目的验收与交付工作。补充说明:
入职即出差 不能接受出差勿投!!
安徽滁州定远县招泥瓦工,6人。薪资300日结。搅拌混凝土三方,点工包工即可。
综合承包泥瓦工1-4天3-5人日结点工专业师傅
滁州定远县招泥瓦工,6人。薪资300日结。搅拌混凝土三方,点工包工即可。
电气工程师
4000-5000元/月
电气工程师经验不限本科
会plc
有相关工作经验,素质高,沟通能力强
有团队合作精神,能看懂图纸,熟练使用量具
RTP电气工程师
9000-13000元/月
电气工程师3-5年大专维修/保养三菱
岗位职责:
1、主导或参与设备电气部分的安装与调试,保障设备稳定运行并满足性能要求;
2、承担现场电气系统的日常维护及突发故障的应急处理;
3、精通三菱伺服PLC程序的编写与调试,实现自动化控制功能;
4、结合安全生产实际需要,配合完成设备的技术改造与优化;
5、组织开展现场作业人员的电气安全知识及相关技能培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化或相关专业背景;
2、具备4年以上电气维护相关工作经验,有RTP线项目经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力,能独立开展设备异常分析并撰写报告;
4、身体状况良好,能够胜任夜班作业及无尘车间工作环境;
5、熟练掌握常用办公软件操作。
车间生产主任
7000-12000元/月
车间主任包住1-2人3-5年高中全职有生产管理经验
45周岁以下,高中及以上学历,熟悉各类标牌、广告牌生产流程;对生产工艺有一定的了解;能把控各类工序生产质量;有处理各类突发事件的能力;有3年以上生产车间管理经验;
电气设备技术
1.2-1.8万元/月
电气工程师5-10年大专
高压开关柜设计、箱式变电站、低压MNS开关柜、GGD配电柜、变频控制柜、软启动柜、三箱类产品设计
掌握一二次原理图绘制、柜体面板开孔布局设计、成套设备报价方案
生产主管(电镀)
1.8-2.8万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
团队管理:
主导制造团队的人才梯队搭建,明确各岗位职责与权限,依据职位需求推进人才培养方案的实施
根据项目进度及任务量动态调配人员分工,并监督各项工作执行情况,确保生产效率与交付时效
结合产销计划,统筹生产排程,制定日、周、月度目标产能,并依实际需求合理配置DL/IDL人力
日常事务:
牵头参与前一班次良率问题分析会议,审核问题检讨逻辑性,确认责任事项及对应责任人是否清晰
每日追踪案件产出进展,并将结果汇总反馈至团队
协调相关资源协助处理产线异常(如品质异常、设备异常等)
定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态
组织召开生产周会,回顾案件异常处理进展及经验总结,并与其他项目组进行交流共享
成本管理:
审核案件外包需求,经内部评估后提交上级主管审批
按案件梳理IDL各岗位人力投入,针对负荷偏低岗位推动工作整合,降低人力成本
依工站别检讨检验人力配置,对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消
分阶段优化力学测试与ORT送样频次,核查BOM结构的合理性
其他信息
综合承包木模3-5人
自建房包工包料
岗位职责:
1. 负责建筑模板的制作、安装、校正及拆除工作,确保木模结构符合施工图纸与技术规范
2. 配合施工员完成放线定位、标高控制及节点处理,保障混凝土成型质量
3. 对木模材料进行合理选配、裁切与拼装,节约用料并提高周转效率
4. 参与模板支撑体系搭设与验收,落实安全防护与现场文明施工要求
5. 协同钢筋、混凝土等工种完成工序交接,保障项目进度与施工安全
任职要求:
1. 有木模相关工作经验,熟悉木工工具及模板施工工艺
2. 能识读建筑施工图纸,具备基本测量与放样能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4. 无不良从业记录,身体健康,适应建筑工地作业环境
5. 持有登高作业证或木工职业资格证者优先
栏目概述
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