佳祐装饰工程是一家专注于商业装饰工程的公司，致力于为客户提供优质的装饰设计和施工服务。现因业务扩展，诚聘高级装饰工人加入我们的团队。 岗位职责： 1.负责墙面、地面、天花板、水电路等装饰工程的施工以及管理； 2.熟练操作各种装饰工具和设备； 3.按照设计图纸和施工要求，高质量完成施工任务； 4.可以独立解决施工中的技术问题，确保工程进度和质量； 5.必须遵守安全操作规程，确保施工安全； 任职要求： 6.具有3年以上装饰施工经验，熟悉各类装饰材料和工艺； 7.精通墙面、地面、天花板，水电路等装饰施工技术； 8.能熟练阅读施工图纸，理解设计意图； 9.具备较强的质量意识和安全意识； 10.具有良好的团队合作精神和沟通能力； 11.能统筹各类工种，分配安排工作。 12.有电工证、驾驶证等相关职业资格证书者优先考虑。 13.具有湘菜馆工装装修经验，三观正，人品好。

【岗位职责】 1. 负责ESD防护体系的建立与维护，确保生产环境符合静电防护标准。 2. 对ESD异常问题进行分析与处理，提供有效的改善方案。 3. 组织ESD相关培训，提升员工静电防护意识与执行能力。 4. 负责设备管理、维护维修相关事宜。 【岗位要求】 1. 熟悉电路原理图和分析，具备ESD标准化的执行与管理能力。 2. 拥有电子电工基础，熟练掌握Office办公软件等。 3. 具备ESD校准员和审核员证书，或ESD相关资格证书。

【公司人才理念】：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。 岗位职责： 1、负责转向盘产品的设计开发及系统匹配工作 2、负责产线相关功能需求、法规标准、新工艺新材料等方面的市场调研与分析 3、参与产品技术战略、平台规划及发展路线的制定，并跟进落地执行 4、依据风险物料管控要求，开展第二供应商开发及零部件验证，推进技术问题闭环，确保产品开发进度与质量 5、主导...

【岗位职责】 1. 招聘与人才搭建 1.1 根据工厂生产订单、车间产能需求，制定年度、月度招聘计划，针对性招聘组装技工、普工、技术工程师、车间管理、行政后勤等各类岗位，保障生产人力充足。 1.2 拓展、维护各类招聘渠道，高效完成人员筛选、面试、入职把关，把控招聘质量与到岗时效，搭建工厂人才储备体系，解决车间用工缺口问题。 2. 培训与团队管理 2.1 搭建工厂培训体系，制定新员工入职培训、车间安全培训、岗位技能培训、规章制度培...

1.负责公域平台的引流.截流及打粉，引导粉丝加微相关工作。 2.分析竟品账号运营方式.分析粉丝特性.规划账号运营方向，制定合适的策略，引到微信，完成月度获客量的⽬标。 3.及时跟踪平台最新政策，关注平台封禁账号的数据，及时做出策略调整，保持账号的充⾜，保障个⼈和团队目标的达成。 4.使用⾃媒体账号自热矩阵或截留玩法，搭建公司的账号，主要是打粉加私域。

工资300一天，早上8点到下午2点 下班就发工资，包吃， 任职要求： 1. 学历不限，年龄23-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，能接受工作内容的多样性与灵活性 5.服从安排，具备团队协作精神与服务意识。

中山市招工地铲除师傅，分包4个房间阳台大厅天花铲白灰，与卫生间铲防水。分包价格500元，附近的才来。不专业不要联系

中山市招油漆工、泥瓦工

中山市东凤镇招外墙喷涂水包砂师傅，要求熟手，二把手勿扰。4天左右工期，洗手结账

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中山市招绿化种植、园林养护，200元/天

兰州市城关区招工长/工程师

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘土建班组工长，要求有劳务工作经验，不招聘长期从事总包工作的人员。如有合适人选，欢迎推荐。

招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

【岗位职责】 1. 负责IE部日常工作调度、安排，协调本部门及相关部门工作配合。 2. 合理科学预算CMP价，分析报价办单工艺要求，研究其工艺描述的合理性与大货可操作性，提出建设性意见并改善。 3. 解决生产中出现的技术问题，并对重大问题进行技术分析和改善。 4. 负责跟生产有关部门的沟通，提前制定工艺，实现科学合理化，以达到有效降低成本及各质量控制的目标。 5. 负责排期表各款的标准SAM，为PPC做生产计划提供准确的数据支持。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工业工程或理工科相关专业。 2. 10年以上同岗位工作经验。 3. 熟练服装工艺分析知识，能有效与生产有关部门沟通，提前制定工艺，使工价科学合理化，以达到有效降低成本及各质量控制的目标。 4. 具备组织调配能力、分析能力、现场应急及改善能力；熟悉生产作业编排表、生产线平衡及瓶颈工序改良；能解决生产中出现的技术问题，并对重大问题进行技术分析和改善。

招聘临时工多名，工期一周，包两餐，17/小时地址：江门科苑东路18号直冲工业园12栋，明博照明，1号电梯上4楼。联系人：张女士

工作职责： 1. 负责新产品从研发至量产全过程的导入管理，编制并落实NPI项目实施计划，确保各阶段节点按时达成。 2. 组织研发、制造、品质等部门协同推进试产工作，识别并解决试产中的技术难点与工艺障碍，提升产品可生产性。 3. 编制新产品的物料清单、工艺规程及操作指导文件，构建标准化作业体系，保障量产阶段的质量一致性。 4. 监控新产品初期生产运行数据，开展效率分析与流程优化，持续降低生产成本与不良品发生率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或相近专业方向。 2. 拥有通用设备制造领域NPI或制程工艺相关工作经验，掌握新产品导入全周期管理流程。 3. 熟练使用CAD/CAE等工程设计工具，熟悉精益生产模式，具备独立拟定工艺改进方案的能力。 4. 具备良好的跨职能沟通协作能力与问题应对能力，能适应高强度的项目执行节奏。

【岗位职责】 1. 全面负责灯具厂的生产运营管理工作，确保各项生产指标顺利完成。 2. 组织实施公司下达的生产计划，保障产品交付进度与质量要求。 3. 负责车间安全生产、质量管理、设备维护及人员管理，推动现场规范化运作。 4. 落实公司各项管理制度与工作要求，持续优化生产流程和管理水平。 5. 对工厂的人身安全、设备安全及生产环境安全负直接责任。 6. 有小家电生产工作经验优先。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动生产任务落实。 2. 熟悉工厂运营管理流程，对生产、质量、安全等环节有系统性把控能力。 3. 具有良好的沟通能力和执行力，能够跨部门协作并快速响应问题。 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效运作。 5. 适应制造业工作环境，愿意长期在生产一线深耕发展。

招聘跟单文员1名，1：负责订单跟进、生产进度跟踪、出货安排 2:熟练办公软件、懂ERP系统、细心负责，沟通能力强，有跟单经验优先。工作地址：位于古镇同益工业园同顺路6号（暗能量1楼）。有意向请加微信

招长期包装4个岚田学校

1.熟练阅读理解机械图纸，主导机箱、电柜，新能源电池架的装配。2.具备一定的生产管理经验，能够合理安排工作。3.保证装配质量，确保产品达到标准。4.提高生产效率，降低成本。5.具有良好的沟通能力和，团队合作的精神。6.能够快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。7.具有持续改进方案的能力。

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生产管理成品发货管理开单配料

【岗位职责】 1. 负责协助工程师设计研发新产品。 2. 负责样品的制作、安装、测试、调试工作。 3. 负责协助工程师新产品资料的完善、规范、建档、移交。 4. 负责新产品的BOM清单编制、工艺方案的建议。 5. 按时按质完成上级交待的任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子工程、微电子科学与工程、控制科学与工程、光电信息科学与工程、应用电子技术等相关电子类专业（接受应届毕业生）。 2. 熟悉常用各种电子元器件的性能、作用及测试方法，能看懂电路图优先考虑。 3. 熟悉模拟电子和数字电子线路基础。 4. 熟练使用AD、PADS等软件。 5. 具有较强的责任心、良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 6. 我们公司主要负责电子类产品，如数据线、充电器、光学检测等测量仪器开发，有相关行业工作经验的优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供优于行业的薪资待遇，有年终奖。 2. 平时加班1.5倍薪资，周日加班2倍薪资。 3. 关爱员工，上班时间、请假调整等灵活，公司氛围轻松，同事好相处。 4. 每周一次下午茶、每月一次聚餐、每半年一次团建。 5. 传统佳节有丰富的节日礼品发放。

1、硕士研究生学历； 电力、通信、材料、光电、机械制造、电气、计算机、物联网、信息、电子等相关专业2026年应届毕业生； 2、在校期间成绩优秀，综合素质表现突出； 3、具备较强的学习能力，熟练掌握常用办公软件操作，能迅速适应各类办公系统应用； 4、善于归纳总结与持续学习，具备良好的客户沟通意识，拥有较强的协调能力、执行能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障、调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【晋升路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

【岗位职责】 1. 配合技术专家开展产品研发工作，按照既定技术方案完成实验实施、样品制备、性能测试； 2. 负责实验数据记录、整理与初步分析，汇总试验现象并同步反馈试验异常； 3. 整理研发文献、试验报告，协助完成样品跟进、物料筹备，支撑研发方案迭代。 【岗位要求】 1. 专业方向：金属材料/无机非金属材料/高分子材料/材料科学与工程（电子材料方向）/化学/应用化学/高分子化学；毕业设计课题与锡膏、焊料、助焊剂、电子...

岗位职责： 1. 研发团队管理与能力提升 -- 全面统筹现有锂电工具研发团队的日常运作与能力建设； -- 优化研发流程及资源配置，高效联动生产、供应链、质量等相关部门，保障协同效率； 2. 产品开发与工程落地 -- 主导锂电工具类产品的全流程开发（如电动工具、园林工具等），主导从概念到量产的实现过程，精通结构设计、电池系统、BMS开发及性能调优； -- 负责试产至量产阶段的全过程管控，牵头解决生产环节的关键技术瓶颈，实现成本、品质与交付效率的综合平衡； 3. 技术体系与标准构建 -- 持续健全锂电工具产品的设计规范、工艺标准及测试验证流程； -- 牵头核心技术攻关与创新实践，推进专利布局及相关认证工作（如UL、CE等）； 4. 供应商与制造端技术支撑 -- 主导核心供应商的技术沟通与技术能力评估，为生产提供工艺改进方案及重大技术问题应对策略； 任职要求： 1. 教育背景 -- 本科及以上学历，专业方向包括机械工程、电化学、自动化、材料科学等相关领域； 2. 经验要求 -- 具备5年以上锂电工具产品研发经历，3年以上研发团队整体管理经验，有成功带领成熟或规模化研发团队的实际经验； -- 熟悉锂电工具从设计开发、试产验证到批量生产的全周期流程，具备处理研发与制造中复杂技术问题的能力； 3. 核心能力 -- 技术素养：掌握锂电工具结构设计、电池管理系统开发、安全标准及国际认证要求，了解新材料、新工艺在产品中的实际应用； -- 管理素养：具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动能力，能够高效整合资源、控制研发投入、提升团队产出效能。