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工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

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河南省郑州市招聘总工、土建技术员、装修及钢结构技术人员。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

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河南郑州实木定制家具工厂高薪聘请: 1、生产厂长（要求:有10年实木定制工厂管理经验，熟悉实木定制工艺及生产流程，工厂现有50人。） 2、油漆主管（要求:有8年实木定制家具工厂工作经验，熟悉油漆类产品生产经验，熟悉水性漆生产流程及标准，会调色板。）联系电话: 欢迎同行朋友介绍和推荐

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郑州市中牟县招拆除/运渣，开一个后门，自己带工具，工资面议

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输气管网项目监理--招聘★焊接工程师★ 要求：具有国家注册监理工程师证书或有相关专业的监理培训证件，有中级及以上职称、有3年及以上长输管道相关监理经验，熟悉焊接、防腐等核心工艺的监理流程。 具备国家管网、长输管线项目监理经验的优先考虑。 年龄：55周岁以内 工资：依据个人能力而定 工作地点：新疆莎车县 欢迎推荐或自荐，有意者简历请发送至本人（同号）或邮箱。 电话：（同步） 邮箱：

任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，企业管理或相关专业背景，掌握生产与作业管理、质量管理、成本控制及相应技术知识，熟练操作计算机； 2. 拥有5年以上生产管理或企业管理相关工作经验，其中至少2年担任同级别管理岗位； 工作职责： 1. 制度体系建设： （1）牵头制定本部门在生产管理、调度管理、安全管理等方面的管理制度 （2）结合企业实际运营情况，持续补充、修订并完善相关制度内容 （3）监督和检查各项制度在生产体系中的落实执行情况 2. 生产统筹管理： （1）围绕公司年度经营目标，组织拟定年度生产计划及原材料使用计划 （2）指导各生产车间将年度计划细化为季度、月度具体执行方案 （3）科学编排生产进度计划，下达生产任务指令，并跟踪计划执行进展 3. 安全生产管理： （1）主导制定安全生产管理制度与标准操作规程，并推动落地实施 （2）定期开展安全巡查，排查隐患，及时有效处置各类安全事故 （3）组织实施安全教育培训，监督培训成果在实际生产中的应用效果 4. 现场运营管控： （1）规划各车间现场管理实施方案，持续推进“5S”现场管理实践 （2）核查各车间生产任务完成、物料消耗控制及现场整洁状况 5. 生产设备管理 6. 团队管理与建设： （1）配合制定绩效考核方案，对员工的工作表现、态度及能力进行综合评估 （2）参与组织生产部及车间员工的入职培训与技能提升培训 （3）负责车间管理人才的选拔与培养工作 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 薪资：9000-1.5万元/月 工作经验：5年以上 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游及家属游活动。 公司办公环境优美，团队氛围和谐，福利待遇优厚，不定期组织团队聚餐，诚邀有志向、渴望在优质平台上实现职业发展的你加入我们！共同快乐工作、奋力拼搏、成就人生价值！

[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 有锂电池组装经验者优先录用！ 长白班！无污染！环境优美！团队氛围佳！ 一、工作内容： 1.从事新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作； 2.管理方式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.依据CAD/3D数模完成PACK结构设计任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3.吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队合作意识。 三、福利待遇 1.新建成厂区与宿舍，配备两人间，免费提供工作日午餐； 2.综合月收入4500-9000元+年终奖！工龄补贴50元/年，累计不封顶； 3.学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 4.公司定期组织团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

岗位名称：普工、二保焊工、文员。岗位要求：1.具备一定的焊接技能（针对二保焊工岗位）。2.工作时间能接受厂长白班，并能在星期五进行面试。3.能适应生产环境，有较强的责任心。薪资待遇：1.普工：时薪17元，月综合薪资约5500元左右。2.二保焊工：时薪23元，月综合薪资《5500左右》。3.文员：薪资待具体面试后商议，月综合收入约5500元左右。其他福利：提供食宿，工作两小时休息十分钟，可预支工资。

岗位职责 1、学历：大专以上学历，年龄******。 2、知识：熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系相关理论与实践要求 3、经验：具备1年以上认证咨询领域工作经验，持有国家注册资格证书的实习咨询师／实习审核员、咨询师／审核员、高级咨询师优先 4、能力：具备较强的书面撰写与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件使用；具备优秀的逻辑思维与归纳分析能力；具备良好的培训授课与公众演讲能力；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及年度分红 2、依法享有国家法定节假日休假权利 3、节日发放员工专属福利礼品或补贴 4、建立完善的绩效考核与激励体系，提供清晰的职业发展通道和晋升空间，助力个人成长与价值实现 工作时间： 上午9:00-11:50，下午2:00-6:00（每月实行单双休轮休制），法定节假日按照国家规定享受带薪休假 面试地址：郑州市金水区花园路与农科路建业凯旋广场A座802-805室

岗位名称：项目质量工程师（AQE）;汽车行业项目质量工程师 岗位要求：1.负责新项目质量要求的识别与转化；形成质量成本、内部细项质量指标要求。2.建立量检具需求和计划，进行量检具使用有效性保证。3.汇总项目经验教训和客户要求，进行项目进度及交付物评审。 薪资待遇：面议。注：本招聘信息中的薪资和地点信息已被省略，请根据实际情况进行填写。

郑州海尔园区官方直聘 招聘岗位: 技工／技师：5500-7500元 ．普工：5000-6500元 .岗位：焊接、冲压、注塑、设备维修 .年龄：18~45周岁 检验、模具、涂装、叉车工等技能工人 ．学历：中专、大专及同等学历 .经验：1年以上相关工种工作经验 相关证书者优先 ·体检： 福利待遇 ●员工福利：六险（额外补充商业险） 金＋生日福利＋节日福利＋＋带薪休假 奖金补贴：年货补贴＋年终奖＋创业纪念券＋高 基金＋ 员工保障： 1.衣：免费发放四季工作服及劳保用品 2.食：工资外发放就餐补助27.8元／天，月均700元 3.住：免费住宿，拎包入住，4-6人间，上床 桌，配备空调、热水器、免费 Wifi 、并提供基础水电 4.行：上下班通勤便利、 ●员工关怀：美食节、员工恳谈会、夏日送清凉、年轻不一 Young 、运动会、篮球比赛、年会等 联系电话:

岗位职责： 1、掌握注塑生产工艺流程。 2、负责接收并落实每日生产工单，确保生产有序开展，达成既定生产目标。 3、汇总分析每日生产数据及成本使用情况，持续优化作业方式，提升生产效率。 4、对生产过程实施监督与指导，同步管控产品质量，推动自检与互检执行，杜绝不合格品进入下道工序。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备2年以上注塑车间管理经验，其中至少1年相同岗位工作经验； 薪资福利： 1、综合薪资10-12K 2、五险一金 3、免费食宿 4、带薪年假 5、弹性工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作

1. 排兵布阵：按总部每日排产计划完成订单生产和发货，3条生产线人、机、料30分钟内完成应急调配。 2. 粮草先行：物料、辅料、工具、设备维护保养，提前计划到位。 3. 救火队长：停线、缺料、设备故障2小时内给出方案，当日输出闭环报告。 4. 制度落地：总部制度1周内转化为厂区细则，问题3天闭环，月度抽查覆盖率100%。 5. 数据汇报：检查生产线每天开始会和结束会，周五总部周会，产能、库存、异常一目了然。 6. 团队带教：生产+仓储+发货，排班、培训、考核，旺季跨部门灵活支援

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