8小时办公室坐班不加班，售后客服 早九晚六长白班，接受无经验小白 职位描述： 负责抖音平台商家与买家的订单售后支持，处理相关咨询与问题，纯客服岗位，无销售任务 薪酬及福利待遇： 1、薪资：新人保底3800＋绩效提成（1500-3000）； 综合收入：4000-6000左右； 2、缴纳五险、享受节日福利等； 3、设有员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等） 4、提供住宿 福利待遇： 1.娱乐福利：定期组织拓展活动、文娱项目、团队聚餐、节日晚会及优秀员工表彰会； 2.晋升发展福利：支持晋级加薪，公司处于快速发展阶段，基本每月开展内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先内部选拔），成长空间广阔

招聘：无需经验，有手就能做 薪资：5000.00-10000.00 招聘：聊天客服 薪资待遇：底薪5000-6000元/月。 岗位介绍：回复客户消息，与客户进行聊天沟通，月休4天，每天8个小时自由安排时间。 岗位要求：家庭条件困难，没退路，长期优先。本岗位不含销售性质，非电话销售，手机打字速度快，性格开朗，有良好的客户沟通经验优先，无经验可带培训。可提供住宿。☆ (准备跳槽的，上班心里不爽的，付出多回报少，换新工作的请联系我)

办公室固定岗位，无需外勤，可自由使用手机，主要服务车主业务及客户刚性需求 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：综合收入8000-10000元，3个月以上在职员工平均月薪达8000+，收入稳定可观 福利保障：入职即缴纳合肥地区五险一金，享受带薪年假 防暑降温补贴、节日慰问金年度累计高达4000元，福利持续发放 公司设有大型平价员工食堂，菜品种类丰富，价格亲民，支持手机支付，就餐便利 提供标准化两人间住宿，租金低于滨湖区域平均水平，距办公区约200米，通勤便捷 additionally享有生日礼金、节日礼品、冬季保暖补贴、劳动竞赛奖励、带薪专业培训等多项福利

【工作无套路，真诚招聘】 一、关于你做什么？ 办公室固定岗位，无需外出拓展客户，在线完成业务办理及日常关系维护即可。（工作节奏轻松，闲暇时可适当放松，下班后自由安排生活娱乐） 二、进入公司得到什么？ ①无业绩考核，入职当日即办理五险一金 ②无试岗环节 ③底薪+保护期绩效+提成；首月收入约7000，次月8500以上； 3个月后稳定在8500-13000 三、工作首选岗必须具备什么？ 除提供五险一金、收入有保障外； ①团队氛围轻松，工作环境不压抑，更利于长期发展，同事均为90后，管理层无官僚作风 ②实实在在给予经济支持，不画饼、不玩概念； 无论在职时间长短，始终以“您”的实际体验为核心，若感到不适应、不满意，可当天提出离职并完成交接，工资照常结算发放。 以上信息真实可靠，我们坚信每位加入的伙伴都能实现预期收入目标。 欢迎各位优秀人才积极咨询，投递简历！

公司简介：兴业消费金融股份公司，是经原银监会批准设立的全国性消费金融公司，注册资本53.2亿元，为全球银行20强兴业银行控股的子公司； 一、入职基本条件： 1、学历：高中及以上学历，能熟练在笔记本上准确登记客户基本信息； 2、工作经验：具备至少1年电话客服或相关行业营销岗位经验者优先考虑； 3、性格要求：积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，抗压性强； 4、岗位职责：运用电话、微信、上门拜访等方式推广公司贷款产品； 5、年龄要求：35-50岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 二、入职底薪3500元，单休（节假日正常休息）： 1、作息：上午8:30—12:00下午：2:00—6:00 2、单休、法定节假日正常休息。 三、提成规则和晋升通道（提成上不封顶）：面议 工作地址：亳州市谯城区传媒大厦8楼兴业消费金融亳州业务部 联系人：刘经理：***********（微信同号）

岗位内容：负责渠道在线客服工作，处理卡片挂失及相关售后事宜， 仅通过文字沟通，无需打电话、无销售性质 福利待遇：底薪3000元+绩效奖金+餐费补贴+交通补贴，综合收入4500-10000元以上 上班时间：8:30-17:30，occasionally需配合晚班安排 五险一金齐全，享有年终奖金及节日福利 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

岗位福利：底薪5000+数据上门奖金（500~2000）+房屋补贴（500~1000）（表现优异者可享），早九晚六，午休2小时，不加班，不加班！！！ 岗位职责：主要通过电话联系公司提供的意向客户，无需自行开发客户，无需复杂谈判，无业绩考核压力，奖励红包丰富 任职要求：工作态度端正，逻辑思维清晰，积极主动，勤奋踏实

解答物流运输环节中的各类问题，非销售岗位，工作内容简单轻松 大专学历底薪3150元+绩效，本科学历底薪3850元+绩效，综合收入5000-8000元 每日工作8小时，每月休息6至7天 【福利待遇】：提供免费4人间住宿，无需押金 上下班安排免费班车接送 缴纳五险一金 园区内设KTV、图书馆、健身房等休闲设施

月休10天！提供住宿 岗位职责：负责接听合肥市市民热线电话，登记并解答客户咨询，及时将问题转交相关部门处理 上班时间：每日8小时工作制 福利待遇：综合收入4000-6000元（底薪+绩效+奖金） 五险一金齐全，提供住宿，法定节假日享受3倍薪资

公司主营：银行业务，债务优化，债务重组，根据客户定制计划，会有专业的法务对接。客服们的工作就是打电话加微信（个人的企业的全部都有） 工作内容：打电话加微信，一天大概是100~200通的电话，微信的话是6~8个，优秀的客服，有的一天能加20+这个取决于每个人能力 工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时 双休，交五险

招聘：门台玻璃厂招工，吃苦耐劳，干活手脚麻利， 门台玻璃厂招工，吃苦耐劳，干活手脚麻利，男女不限，12小时，站班！ 1、包装工，18至55岁，白班早七点到晚七点，18元1小时x12=216元(午餐厂里吃）；夜班晚七点到早七点，20元1小时x12=240元(无餐)。 2、质检员年，18至45岁，白班早七点到晚七点，16元1小时x12=192元；夜班晚七点到早七点，18元1小时x12=216元。过年不放假，常年无休。

招聘：招聘：收银员4名，薪资待遇面议 招聘：收银员4名，薪资待遇面议

招聘：宴会部 要求：有餐饮经验者优先 宴会部 要求：有餐饮经验者优先 具体薪资面议 工作地址:明光创业大道109号

招聘：万达美华礼宴中心 职位：销售，服务员， 万达美华礼宴中心 职位：销售，服务员， 收银员 ，宴会部 要求：有餐饮经验者优先 具体薪资面议 工作地址:明光创业大道109号

明天上海北路要一名小工，170管吃，速度

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问； 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪！！ 每个月10号发工资，不拖欠！！! 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历抓和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1.整理立案资料，核对立案资料是否完善，提交给合作律所 2.在里和商家沟通关于立案的问题及进度进展 3.跟进立案的执行回款问题，制作回款数据 4.在解决客户的疑问

一、工作内容 审核信息真实性，根据平台规则进行处理。无销售性质，无需外出。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，有经验可放宽至中专/高中及以上学历; 2、有基本的抗压能力，会基本的电脑操作。 三、工作时间 朝九晚六/朝十晚七，月休八天，节假日正常休息 四、薪资待遇 综合4000-9000，两个岗位，可随时询问详情内容。

处理电商订单，无销售 年龄20-35周岁，大专及以上学历 上班时间：10:00-19:00。月休6-8天，排班轮休，五险 综合薪资4000-8000/月

工作内容： 1.负责为合作客户提供软件系统的售后使用培训，通过腾讯会议、远程桌面等方式指导客户完成系统操作。 2.及时响应客户在群内的咨询，协调并对接内部同事完成相关支持工作。 3.掌握公司产品与服务内容，通过电话、微信等多种方式与客户保持沟通，明确客户需求，提供问题解答。 4.处理客户投诉事项，通过有效沟通定位产品或服务中存在的问题并推动解决。 5.协助客户准备并提交所需资料，确保流程顺利推进。 6.汇总客户提出的意见和建议，做好记录、归档及向上反馈的工作。 岗位要求： 1.性格耐心细致，乐观稳重，具备较强的责任意识、服务意识、沟通能力、自主学习能力及抗压能力。 2.具备基本的计算机操作能力，能熟练运用日常办公软件。 3.法定节假日公司休息期间，需按时查看并回复客户消息。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 加分项： 日常生活中有接触或使用AI工具的经验，认同并关注AI技术的发展趋势。 *本岗位不涉及销售任务 此岗位在初期阶段对学习能力有一定要求： 如果你希望掌握抖音新媒体领域的前沿知识，了解短视频与人工智能结合带来的实际价值，欢迎加入交流。

保底4500一个月，提成

针对存在退款的工单，核查用户与商家之间的实际交易情况，审定退款事由并给出处理结论 岗位要求：19-35岁，工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作能力 薪资待遇：1.底薪3800元+绩效，综合收入4000-6000元； 2.缴纳五险 3.提供配套齐全的公寓住宿 4.每三个月提供竞聘晋升及调薪机会！ 工作时间：早上九点至下午六点，准时下班

新项目落地滁州，抖音仲裁业务，晋升空间广阔组长直通主管主管直通经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理幅度需覆盖20人以上）； 2.高效运营客服团队，提升整体业务能力，达成各项KPI考核目标； 3.管控人员留存情况，有效降低人员流动率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.入住标准化公寓套房

无责底薪4500，无需加班 1.提成20％+奖金，月综合收入6000-15000 2.晋升通道广阔 3.缴纳五险，福利待遇丰富

纯文字客服岗位，通过在线打字方式与客户进行沟通， 解答疑问并处理相关问题，无销售任务，无语音工作压力。 综合薪资3500至6000元（含底薪及绩效），每日八小时工作制， 每月休息4至6天，提供带薪岗前培训，公司按规定缴纳五险一金， 入职满三个月可参与内部晋升考核。

【工作内容】 通过线上文字沟通方式，协助解决客户在售后过程中提出的常规性问题。 【工作时间】 每日8:00-11:00开始接线，实行8小时轮班制，每月休息4至6天，具体休班可自行协调安排。 【任职资格】 1.年龄满18周岁及以上，性别不限，具备高中或中专及以上学历，专业无限制，有客服、服务类或销售类从业经历者优先考虑； 2.打字速度不低于40字/分钟； 3.具备较强的服务意识，表达清晰，反应敏捷，沟通能力良好。 【薪资待遇】 培训期为7-8天，期间按60元/天发放补贴，并享5元/天餐补； 正式上线后薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+餐补+生活补助； 无责任底薪3200元，转正后综合收入3500-7000元，业绩优异者收入上不封顶。 【其他福利】 1.依法缴纳五险一金； 2.提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假； 3.可提供住宿，房间为2-4人间，水电费需自理； 4.定期举办生日会及团队文娱活动； 5.公司设有常态化业务激励机制，奖励形式涵盖现金、实物及活动等； 6.提供多元化晋升通道，入职满3个月可报名参加管理岗位内部选拔； 7.定期开展后备干部培养计划及各类业务技能专项培训。

我们是山东红袖电子商务集团有限公司，欢迎通过公开渠道了解公司更多信息。目前公司正在招聘客服运营经理，现诚邀优秀人才加入。公司专注于客服外包服务，主营业务涵盖三大板块： 1.全平台小店客服，团队规模约900人； 2.品牌官方旗舰店客服，合作品牌包括水密码、卡姿兰、雅诗兰黛、丸美、老板电器、青岛啤酒、飞鹤奶粉、格力等，项目团队规模约100人； 3.BPO平台官方客服，覆盖消费者与商家的一线、二线工单处理业务，整体规模超2000人。 公司总部位于临沂，因业务持续拓展，现面向社会公开招聘客服运营经理。 岗位职责：统筹管理公司各业务条线中部分项目的整体运营，工作内容包括但不限于：业务收入与利润管控、人力资源配置保障、业务流程优化、团队人员管理、管理人才培养与梯队建设、资产统筹管理、风险防控机制建立以及客户关系的维护与提升。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上客服团队管理经验，需有服务知名品牌的相关背景； 3.曾管理团队人数不少于50人，担任经理级岗位时管理幅度不低于120人； 4.能够接受异地长期驻场工作安排。

1.专注文字客服工作，不涉及销售任务 2.白班：8:00-16:00夜班：16:00-24:00轮班制，每周轮换一次，做六天休息一天 3.月薪范围4500-6000元

一、福利待遇: 薪资待遇：无责任底薪5000+激励奖金+10-40%提成+带薪培训+五险+3000起上不封顶绩效奖励，综合月收入2w-4w+ 二、工作内容： 1、实时关注公司业务系统的运行情况 2、在线审核客户提交的相关申请资料 3、及时处理并登记客户数据信息 4、对各类数据进行分类与整理 三、岗位要求： 1、欢迎零基础人员加入，入职后由主管全程带教（提供带薪培训） 2、无业绩指标压力 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识

重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全 1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励） 2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。 3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。 4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。 我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高 工作内容： 1.电话邀约客户上门，业务审核流程 2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补） 公司福利: 1、每周完成主管任务有三百左右现红包 老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶) 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发 3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、每月不定期出去游玩 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴、国内外豪华游 （我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）