有长期消防施工经验，能与总包沟通对接现场施工，会图纸优化及竣工图纸制作，熟知消防施工技术规范。可上社保。能力优越者优先应聘。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

岗位名称：小工长、室内工作人员 岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。 薪资待遇：面议。

德州市德城区招工长/工程师

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济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

工程师 建筑类专业，不限学历 薪资福利:月薪5000 - 10000元 招工人数:2人 长期招聘 工作地址:商河城区

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岗位职责： 1、负责产品电气方案设计，包含电气图纸绘制及电气元器件选型等工作； 2、参与电气外包环节的供应商技术评估，推动外部技术资源的引入与内部转化； 3、分析并解决研发过程中的技术难题，合理预估项目成本与开发周期； 4、主导样机装配调试，参与现场测试，排查电气故障，制定切实可行的产品优化方案； 5、熟悉电气类试验流程，能够独立完成测试并编制相应技术报告。 任职资格： 1、电子、电气或相关专业本科及以上学历，具备英语四级或相当的读写能力； 2、具有两年以上电气产品研发设计工作经验； 3、掌握EMC相关知识与实践经验，了解ISO9000质量管理体系及产品开发流程； 4、熟练掌握电气布线规范、控制柜结构设计及电气元件选型，熟悉出厂检测、送电测试、型式试验等环节； 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力以及踏实严谨的工作态度。 工作时间：早上7:30-12:00 下午13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季）

济南市历下区兴港路1155号文体中心急招 18-5 0周岁， 数名保安，学历初中以上，月工资4000元，月休两天，管住，工作轻松，工资不拖欠。黄金广场形象岗 2 人，18-35 工资 4500 联系人徐老师，电话

超全食品诚聘：零活工2名 包饺子师傅数名（熟练者优先）， 按月发放工资，计件工资，多劳多得，待遇优厚，冬暖夏凉。 路远的管吃住 详细情况面谈 电话：地址：王官庄镇二村

翡翠东郡招年后全职入库员，联系

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大明湖附近用个小挖替班，熟，能干几天，二把刀勿扰

大连市金州区招弱电/安防安装调试工人、工长

张家口市沽源县招工长/工程师

招聘：销售|客服|人力|行政 » 家装销售/设计师/设计师助理/装修工长 招聘岗位：家装销售 薪资待遇：综合薪资5千-2万以上，阶梯提成，底薪+提成+签单奖励 单休，福利好，氛围好 工作内容和要求： 1.邀约客户到店并介绍公司的产品及优势 2. 对意向客户进行后续回访和追踪，促进业绩达成 3. 有良好的沟通能力，具备一定的吃苦能力，韧性强，拥有乐观心态 4. 愿意接受并学习新事物，喜欢家装行业，认同公司价值观 招聘岗位：设计师 薪资待遇：综合薪资5000-12000元/月以上，底薪+提成+签单奖励，单休，福利好，氛围好 任职要求： 1、熟练掌握CAD、酷乐家等软件 2、对设计原理、施工工艺、材料等有一系列兴趣 3、无限热爱设计工作，有责任心 岗位职责 1、负责和客户沟通设计方案、能独立预算和报价，促成签单 2、为客户服务高品质量房，效果图以及整套施工图的绘制 3、完成部门经理和相关领导交办其他相关工作 招聘岗位：设计师助理 任职要求：大专以上学历，有设计相关的专业经验，会cad，酷家乐，三维家等， 有团队意识，学习能力强，善于沟通，听从安排 薪资待遇：3000-5000元/月，具体面谈， 底薪+提成 ，单休，同事好相处，环境好 招聘岗位：装修工长 薪资待遇：5000-10000元/以上，具体面谈， 任职要求: 1、从事装修工作经验3年以上，有家装，店面、办公室等中小型公装经验具备良好的客户沟通能力，有施工队伍组织能力。 2、沟通能力强，有高度责任感，能够吃苦耐劳。 3、拥有自己熟练稳定施工队伍。 4、有良好团队 晚

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

配合主案设计师完成深化设计任务，负责全套施工图纸的绘制工作

招聘：文员 2. 技术员 3. 制图员 4. 普工• 薪资：4500-8000元 职位描述： 汽车配件厂因生产发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 文员 2. 技术员 3. 制图员 4. 普工 ✅ 招聘要求：男女不限，有相关经验者优先录用 ✅ 月薪 4500–8000 元 ✅ 工作地点：王官庄 有意者请直接电话咨询、洽谈面试。

1.本科及以上学历，电气类相关专业，具备5年以上电气设计领域工作经验； 2.熟练操作CAD等绘图工具，可独立完成电气原理图的设计与绘制； 3.掌握相关产品电气系统原理，了解行业内的技术规范与标准要求； 4.熟悉Office、WPS等常用办公软件，能高效整理和归档技术文档资料； 5.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能够积极配合公司工作安排； 6.具备相关产品项目管理经历者，在同等条件下优先考虑。

机械制造行业，具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验

工作内容: 1.扎实推进生产车间的日常运行管理，保障生产秩序稳定高效； 2.统筹管理本车间的人力、物资及设备资源，做好综合协调，确保生产任务按计划推进； 3.根据销售部门制定的生产计划，科学调配车间各项生产资源与作业安排； 4.监督并指导员工严格落实质量管理体系中的各项规范与操作要求； 5.及时识别生产过程中出现的问题，并采取有效措施予以解决；对于超出职责范围的问题，须第一时间向上级汇报； 6.严格执行公司安全生产管理制度，定期开展现场安全巡查，发现隐患立即整改消除； 7.指导员工规范、安全地操作生产设备，并组织落实设备的日常维护与保养工作； 8.负责车间人员的日常绩效考核及岗位技能提升培训； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上食品生产行业工作经验，沟通能力强，能高效协调跨部门协作； 2.具备良好的团队协作意识； 3.身体健康，工作踏实，富有责任感。

熟练使用电气制图软件，办公软件，绘制电气原理图，协助完成项目，

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

一、岗位职责 1. 按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行； 2. 负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护； 3. 及时处理生产过程中突发异常，保障产品质量与生产效率符合标准； 4. 执行安全操作规程，开展班组内部安全教育与技能培训。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上食品生产企业工作经验，有带班管理经历者优先考虑； 3. 能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作方法（如包装机、杀菌线等）； 4. 其他：能承受工作压力，接受倒班工作制（两班倒或常白班）。

岗位职责: 1. 统筹工厂日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2. 指导并监督生产团队作业，确保产品质量与生产效率达标。 3. 建立并持续优化管理制度，规范各项操作符合公司要求。 4. 开展员工绩效考核工作，落实激励与约束机制以提升积极性。 5. 策划并主持生产例会，推动生产计划精准落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2. 精通生产流程及工厂运营管理，具备快速响应和解决现场问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队合力达成目标。 4. 具备较强的判断与决策水平，能科学制定和调整生产安排。 5. 对生产技术和工厂管理体系有系统认知，可推动运营持续改善。

具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容，每个人只需要负责其中一项)； 一、审单： 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同： 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版: 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同： 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接： 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接： 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压。 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优。 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质。 5.统计订货明细、到货数量，记录存档。 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总。 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购。 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。