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工长周结全职
郑州一小区暖气二次管网改造项目,即将开工,找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先!
郑州中原区高处作业必须持证上岗,系双绳安全带,工具防坠。
7000-8000元/月
管道保温通风安装工长工程师长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
高处作业必须持证上岗,系双绳安全带,工具防坠。
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:2500-3500元/月 急招外派人员,男女不限,需接受出差,包吃包住,薪资面议。 欢迎报名!
驻马店
12月23日 07:21拨打电话
工长水电工综合承包装修木工5-14天11-20人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,电工一人。服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
装修木工水电工工长长期1-2人完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,一店一结(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电
家装现场工长
6000-10000元/月
工长全职
家装现场对接、管理、交付
新乡原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
面议
工长月结
新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
郑州登封市招工地管理人员
3000-5000元/月
工长工程师月结全职
郑州市登封市招工地管理人员
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州三四环,中牟,港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺; 2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作; 3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题; 4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量; 5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题; 6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工; 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验; 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目; 9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
公司直招包工
1.3-2万元/月
工长水电工综合承包装修木工5-14天11-20人完工结算
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操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试, 无需学历.生手带薪培训包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:----- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
新乡长垣市招木门安装(需要两人40多个木门)
木门安装1-2人
新乡市长垣市招木门安装(需要两人40多个木门)
新乡 长垣市
12月30日 15:47拨打电话
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试, 无需学历.生手带薪培训包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:----- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
包子
早餐店诚聘!!售卖员,熟练包子工,一小时13元,全勤奖100元。工龄奖工作满一年,每月另加100元,三年封顶。 地址:夏邑县福璟嘉园南门胡辣汤 联系电话:
商丘 夏邑县
12月30日 15:47拨打电话
迎宾员传菜员餐饮收银
穆隆御景宴清真饭店诚聘 寒假工也可以 迎宾岗 1名 营销经理 2名 传菜部主管 1名 服务员 多名 服务生 多名 收银领班 1名 保洁员 1名 撤台工 多名 杂工 多名 工作时间:上午9:30-14:00 下午16:30-21:00 工作地点:桥东区新五一广场B区6号楼底商 联系方式:杨先生:
郑州
12月30日 15:47拨打电话
工长工程师月结
招聘:通风系统工程师 薪资:12-15K/月 岗位职责: 1、负责现场调试规程、调试报告等调试文件的编制工作; 2、负责通风系统的接产移交工作; 3、负责现场调试试验工作; 4、负责系统缺陷管理和消缺推进; 5、负责建安单位单调跟踪、设备进场情况等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年级以上通风系统设计、调试或维修、运行经验; 3、熟悉公用工艺及机电仪安装、单调流程,有与安装单位良好沟通能力; 4、具备逻辑图读图能力; 5、熟练使用各种风量测量工具优先。 薪酬福利: 1)入职缴纳五险;过节福利;
许昌 建安区
12月30日 14:54拨打电话
工长月结
广州市天河区招工长/工程师 硬性条件(必须清晰): 1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。 2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。 3.专业技能: ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书(重中之重): ·必须持有:工程师职称(初级/中级)。 ·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他:安全员证、质量员证等。 ·软性素质: 1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利:体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。 ·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。 ·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
工长工程师月结
广东佛山因业务发展需要。现招聘不锈钢工程师2名,3到5年以上工作经验,思维敏捷接受能力强熟练使用各种制图软件,能独立对接不锈钢工程项目,薪资待遇面议朱小姐
佛山
12月30日 14:32拨打电话
工长工程师月结
招聘:现场专业工程师(土建、钢结构、装饰装修、幕墙、给排水、暧通、电气、智能化、市政工程等) 薪资:3-5K/月 工作职责描述: 1. 参与编制监理规划,负责编制监理实施细则。 2. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告。 3. 参与审核分包单位资格。 4. 指导、检查监理员工作,定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。 5. 检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。 6. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程,参与验收分部工程。 7. 处置发现的质量问题和安全事故隐患。 8. 进行工程计量。 9. 参与工程变更的审查和处理。 10. 组织编写监理日记,参与编写监理月报。 11. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。 12. 参与工程竣工预验收和竣工验收。 任职要求描述 1. 有一定的理论基础和较好的专业技术工作能力。 2. 遵守置业道德,有团队合作精神。 3.28~58周岁,有3年以上相关工作经验。 4.大专及以上学历,中级以上职称。 5.持有职业资格证书者优先。
上海
12月30日 14:25拨打电话
广东惠州广东惠州有工地小工长岗位,公司打卡发工资,是否联系待确认。
小工
广东惠州有工地小工长岗位,公司打卡发工资,是否联系待确认。
惠州
12月30日 14:10拨打电话
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专及以上团队管理激光下料机雕刻下料机铝单板下料塔冲下料机
新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长(激光/雕刻/塔冲方向) 岗位亮点: 月薪10000+,实行计件薪酬,收入上不封顶 提供食宿,依法缴纳五险,福利保障齐全 晋升通道畅通,工作环境高效且富有创新氛围 岗位职责: 负责生产计划的落实与执行,确保任务准时保质交付 组织班组日常管理,提升团队技能,营造积极工作氛围 把控产品质量,主导设备操作及维护(激光/雕刻/塔冲) 推进计件机制运行,持续优化生产效率 岗位要求: 大专及以上学历,机械类或材料类专业优先考虑 具备2年以上钣金车间班组长工作经验 熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术 认同多劳多得模式,具备较强的责任意识和执行力 行业领先的铝单板制品企业,诚邀您的加入!
木门工厂生产
3000-4000元/月
生产跟单3-5人月结经验不限本科及以上全职
有工作经验,有积极性,积极配合。性格开朗。
计数员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下高中及以上不需要出差包吃EXCEL经验五险
岗位职责: 1、负责日常生产过程中劳动效率数据的准确录入与核查,确保信息及时无误; 2、劳保用品的发放及小型物资的日常管理; 3、协助完成各类报表的编制与提交,保障信息传递顺畅; 4、审厂、验厂所需资料的报表填写及相关文件整理工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,掌握基础数学与统计知识; 2、熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数字处理能力; 3、工作细心严谨,责任心强,具有良好的保密意识; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能在高强度工作环境中保持高效运作。
储备干部
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理cad画图
岗位职责: 1、通过深入了解公司各岗位工作内容,参与培养计划,助力公司储备未来管理人才 2、在上级领导的带领下,协助完成部门日常事务的处理与协调 3、积极参与公司重点任务及各类重要活动的执行与支持工作 4、在不同生产车间进行轮岗学习,表现优异者将进入车间管理岗位实习 岗位要求: 1、大专及以上学历,应届毕业生优先,具备CAD制图、机械设计等相关专业背景者更佳; 2、担任过班干部或在学生会、社团中有组织管理工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,责任心强,执行力突出; 4、对轮胎制造行业有浓厚兴趣,能够接受在车间开展轮岗实践
生产跟单/文员月结1-3年本科及以上不需要出差跟单经验单休文员经验五险
岗位要求: 1.负责生产部门日常文职事务,完成相关记录及报表的归集与汇总工作; 2.维持生产现场的规范运作,及时发现并消除潜在的安全风险; 3.推动生产线各环节的协作配合,跟踪订单执行进度,保障交付节点如期完成。 任职要求: 1.熟悉企业生产管理流程及文书处理,掌握基本的生产运作知识; 2.具备良好的沟通协调能力与团队意识,能积极应对并解决工作中的实际问题; 3.拥有较强的事务记录与资料整理能力,可熟练使用办公软件完成各类文档处理; 4.具备出色的时间规划与进度把控能力,确保任务按时高质量完成; 5.需具备1年以上相关工作经验。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责钢结构生产环节的技术统筹与现场指导 2.对生产全过程进行监管,保障产品品质与作业效率 3.持续优化生产工艺,推动生产技术不断升级 任职要求: 1.具有钢结构制造或生产相关领域工作经验 2.具备团队管理能力,能有效提升团队协同效能 3.工作细致严谨,具备生产工艺改进与优化的意识和能力
厂长/主管1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责钢制办公家具的生产运营,保障生产流程高效有序开展。 2.监控生产各环节,确保产品品质达到公司规定标准。 3.组织并协调团队工作,推动生产任务按时保质完成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作。 2.能够适应高强度工作节奏,确保作业质量与效率稳定。 3.具备较强的统筹能力,可快速应对变化并及时做出判断与调整。
食品生产车间组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度人员,确保前道工序加工任务按时完成,保障生产流程紧凑有序; 二、指导并监督员工科学使用原材料,及时回收落地料,防止资源浪费; 三、持续巡查责任区域,杜绝长流水、长明灯等能源浪费现象,发现问题依规对责任人进行处理; 四、严格执行工艺规范,细致检查产品质量,对未达标的员工予以指导纠正,对多次违规且无改进者按规定处罚; 五、在生产过程中,原料发放须做到公正、公平、公开,严禁私自操作或偏袒行为; 六、严格管理司磅人员,确保工人加工数量称重准确,若发现舞弊行为,立即调离岗位。
厂长/生产主管
3000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
岗位职责: 1、依据公司战略规划及市场实际需求,制定并落实工厂年度生产计划与经营指标; 2、全面统筹工厂生产运营工作,涵盖生产安排、品质管理、成本管控及安全作业; 3、持续优化生产工艺流程,提高生产效能,保障产品准时保质完成交付; 4、搭建并维护工厂管理制度体系,推进ISO等质量认证运行,确保规范合规经营; 5、带领团队发展,强化员工专业能力与工作热情,营造高效协同的组织氛围; 6、跟踪分析生产数据,识别运行中的问题,制定并执行有效的改善方案; 7、与供应链、销售等相关职能部门密切配合,保障信息畅通,助力公司整体业务推进。 任职要求: 1、具备制造业管理背景,有厂长或同等岗位工作经验者优先考虑; 2、了解医疗器械领域生产流程及相关行业标准; 3、具有较强的领导才能和团队管理经验,能有效激励团队达成业绩目标; 4、具备良好的判断力与应变能力,能在高强度工作环境中稳定应对挑战; 5、拥有出色的沟通技巧和协调能力,可与内外部协作方建立顺畅的工作联动。
涂装车间经理
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
任职要求: 1、学历背景:全日制本科及以上,化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业; 2、工作经验:具备10年以上汽车涂装工艺管理经验,其中5年在合资品牌(如丰田/本田)或豪华品牌(如奔驰/宝马)涂装车间担任管理岗位; 3、专业技能:熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点,了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范,熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据; 4、资质证书:拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责: 1、生产运营管理:主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化,改进工艺流程,达成单车能耗下降8%至10%的目标; 2、质量管理:制定漆面外观质量标准(桔皮值≤0.8,DOI≥90),推行色差控制体系(ΔE≤0.5); 3、VOC治理:落实最新环保法规要求(VOC排放≤35g/m²),推进废漆渣资源化利用(回收率≥95%); 4、新技术应用:引入3C1B等高效节能涂装工艺,研发智能喷涂路径优化算法; 5、HSE管理:健全防爆区域安全管理制度(LEL浓度≤25%),构建化学品泄漏应急处置机制。
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成高社发[2019]12号
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