岗位职责： 1.负责电力施工，验收，技术对接 2，责任心强，良好的沟通协调能力 3，有过电网施工改造经验

【岗位职责】 1. 负责电力系统的设计、安装及调试； 2. 参与电力项目的规划、评估与技术方案制定； 3. 解决现场电力技术问题，确保工程质量和安全； 4. 进行电力设备的维护和故障排查，提出优化建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电力工程专业知识和技术能力； 2. 熟悉电力系统的运行和维护流程，有相关项目经验； 3. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够独立完成任务； 4. 持有相关专业资格证书，如电工证等。

【岗位职责】 1. 负责电力系统的设计、安装及维护工作； 2. 参与电力工程项目的技术方案制定与实施； 3. 协助完成电力设备的调试与运行保障； 【岗位要求】 1. 具备电力工程相关专业知识背景； 2. 熟悉电力系统运行原理及行业规范； 3. 需要有电力外网线路架设，改迁经验。 4. 能够适应项目现场工作环境。 5. 工作地点河南郑州一带。

1.有3-5年电网施工改造经验 2.男女不限 3.责任心强，沟通协调能力强 4.电力相关专业

开封杞县招电力工程师，详情电话沟通

1、要求电力公司 2、社保现在处于断缴状态

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费 修改 关闭

【岗位职责】 1. 常驻全国各地数据中心项目现场出差交付，负责IDC机房UPS不间断电源系统到货验货、整机安装上电、单机并机调试、蓄电池配套调试、机房供配电联调、竣工验收全流程工作；承担UPS日常巡检、故障抢修、定期维保、停机检修等售后保障工作。 2. 学习公司数据中心微模块机房、UPS、精密空调、低压配电、列头柜全套基础设施产品知识，编制数据中心现场标准化交付作业指导书，面向集成商、渠道合作伙伴开展机房供电系统实操培训。 3. 收集数据中心场景下UPS运行缺陷、适配痛点、机房运维适配问题，整理台账同步研发团队，推动硬件、控制逻辑、运维方案优化，提升产品在大型数据中心落地稳定性。 4. 对接数据中心甲方业主、机房运维团队、总包施工方，协调处理项目交付各类技术问题，出具适配机房运维规范的解决方案，保障机房供电系统安全合规上线运行。 5. 总结不同等级数据中心（T2/T3/T4机房）UPS交付实施经验、常见故障处置方案，内部共享沉淀，统一交付标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、电力系统、自动化、机电一体化、暖通相关专业。 2. 3年及以上商用/大型数据中心机房动力系统实操经验，熟悉T3/T4标准数据中心基础设施架构，了解机房高低压配电、弱电、消防联动、暖通与供电系统协同逻辑。 3. 精通工频/高频UPS单机、多机并机系统原理，独立完成过数据中心UPS新机开通调试、蓄电池组调试、并机冗余调试、日常运维及故障排查；熟悉机房精密空调、列头柜、直流开关电源、微模块一体化机柜配套供电体系优先。 4. 熟知数据中心机房供电运维规范、断电切换、冗余回路测试、蓄电池充放电测试等机房标准作业内容。 5. 具备良好沟通能力，可对接甲方机房运维人员、合作渠道做技术讲解与培训。 6. 可接受长期全国出差，执行力与抗压能力良好。 7. 持有低压电工证，有维谛、华为、科华、科士达等品牌UPS项目实操经历优先录用。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日。 2. 出差享有专属星级酒店住宿、交通、100元每日出差补贴。 3. 定期技能培训，深耕数字能源赛道，晋升通道清晰。 4. 节日福利、团建活动等完善员工福利。 5. 绩效奖金+年终奖金+加班费，多劳多得。 【岗位优势】 专注数据中心机房动力供电交付，核心围绕UPS系统调试、维保、机房项目交付，贴合当下数字能源、算力机房热门赛道，技术含金量高，出差补贴优厚，长期职业发展空间大。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费

岗位职责： 1. 负责对接各地供电公司，开展职工创新、技改及电力新品研发工作。 2. 熟练运用三维扫描、三维建模、CAD绘图及结构设计工具，完成方案设计与样品跟进。 3. 负责现场勘测、方案制定及创新申报资料整理。 4. 跟进项目现场对接，能适应出差安排。 【岗位要求】 1. 有电力设备或绝缘产品研发经验者优先。 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件，具备独立完成方案设计能力。 3. 性格稳重，沟通能力强，能够顺利对接供电公司业务。 4. 愿意出差，具备独立工作能力和责任心。 【福利待遇】 1. 月薪12000–15000元，能力优秀者可面议，缴纳正常社保。 2. 公司项目稳定，老板资源丰富，团队氛围简单高效。 工作地点：郑州

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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8号，9号学校替班炒菜。从6点到2点钟把卫生打扫完，下班。工资120元电话

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【岗位职责】 1、负责制定购电策略及售电报价方案，定期开展交易复盘，持续优化交易策略； 2、紧密跟踪国家和地方电力市场政策动态，深入研判市场运行机制与结算逻辑，识别潜在机遇与业务风险，形成专业分析报告，为公司业务布局提供决策支持； 3、协同研发部门，提供市场运行数据和业务场景需求，支持价格预测模型的建设、测试及迭代优化； 4、维护与发电企业、售电公司、交易中心、电网公司及行业协会等多方合作关系，保障交易业务高效运行，具备电源侧资源者优先； 5、探索储能、虚拟电厂等新兴市场主体参与电力交易的可行模式，推动相关试点项目落地实施。 【任职资格】 1、本科及以上学历，电力系统、电气工程、能源经济、统计学、数学等专业方向优先； 2、具有5年以上电力交易实践经验，拥有电网企业、电力设计院、能源研究机构、发电集团或售电公司工作背景者优先； 3、深入了解陕西、河南、新疆等区域电力市场体系，精通中长期交易、现货交易及绿电交易规则与结算方式；能够灵活运用量化风控工具，具备交易模型搭建及策略调优能力；具备出色的政策解读、数据综合分析及风险识别能力； 4、逻辑清晰，学习适应能力强，能够快速应对市场规则与政策变化；具备优秀的沟通协调、商务洽谈及汇报表达能力；工作踏实严谨，富有创新意识，抗压能力强，具有良好的责任心与团队合作精神。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检，维护及故障处理。 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行。 协助完成电力工程项目的安装，调试及验收工作。 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:18~32周岁，大专以上学历，无大面积疤痕。 必须持有国家规定的高低压证。 无高低压证可以参加单位内部考核考取。 薪资详情: 实习薪资4~5千，转正后综合薪资7~1.2万。薪资结构，基本工资+绩效+全勤+技术奖金，带薪休假，提供食宿，床单，被褥，服装。 是否具有证书要求:是 培训/实习情况:是 培训/实习项目:如有电气设备的组装，安装，线路排版，接线，布线等。 培训/实习地点:有 收费项目:无收费 收费金额:无收费

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、变电站及输配电线路的技术方案编制与优化 3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造，保障供电安全稳定 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合项目交付与验收 5. 协同施工团队完成现场电气工程实施，落实国家及行业相关标准规范 任职要求： 1.电力系统及其自动化、电气工程等相关专业背景 2.熟悉继电保护、供配电系统、高低压设备原理及运行管理 3. 具备电力行业从业经验，能独立承担技术任务 4. 持有电工证、注册电气工程师资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展安全巡检与隐患排查 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电管理 3.具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 持有电工证、高压电工操作证者优先 5. 责任心强，具备较强的安全意识和沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责城市道路电力检查及巡检工作； 2. 负责平台推送问题井的现场核实及报修工作； 3. 保障问题井能够被及时发现、报修及处理。 任职要求： 1. 具备基本电力设施认知能力； 2. 能够适应户外作业环境，具备较强的现场执行能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与相关部门有效对接问题井处理流程。 4.接受实习生，可提供开具实习证明

负责光伏电站正常巡检、维护、清洗等工作

IDC 租赁 华为数据中心 郑州 弱电交付/设计 暖通交付/设计。郑州，国内出差 职责描述： 在满足能力4级基础上：负责IDC项目专业技术管理与设计工作，可独立承担IDC项目暖通专业（含冷冻站）/配电专业（含高低压、柴发等配电系统）的工程交付及造价任务，主导该专业交付计划制定、交付方案编制、风险管控、施工验收、技术统筹与保障、技术交流与培训等工作，具备工程预算与成本核算能力。 服务内容： 1、牵头组织编制施工组织设计及质量控制方案，并推动施工团队学习落实与执行 2、组织施工方案、技术措施及质量要求的交底工作 3、参与施工图纸设计，参与设计变更协商，依据图纸、技术标准及国家标准规范开展施工 4、现场指导施工实施，监督工程质量，组织自检、互检、交接检及系统测试等工作 5、核查工程使用的主要设备、材料、半成品、成品的品质合规性 6、运维支持，依照华为标准流程进行问题定位、故障排查与处理，实现问题闭环管理 人员资格要求： 学历：本科及以上（同行技术能力强可放宽至大专） 工程管理工作经验：曾担任不少于5个大型数据中心或相关工程项目的设计负责人或技术负责人，其中至少包含1个规模达3000万以上（或3000平米以上）项目，以及1个规模达5000万以上（或5000平米以上）项目

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

岗位职责： 1.协助项目经理进行项目计划制定、进度跟踪及文档整理工作 2.负责会议组织、纪要撰写及任务分发与跟进 3. 管理项目相关资料、合同及台账，确保信息准确归档 4. 协调内外部资源，对接客户、供应商及跨部门协作事项 5. 完成项目数据统计、报表制作及阶段性总结汇报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 5. 具备团队合作意识，适应快节奏工作环境 6.熟悉消防施工及消防系统工程

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案登记。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。 任职要求： 1、性别不限，有无工作经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训； 3、服务意识强，态度端正，热情开朗，善于人际沟通与交流； 4、能适应高强度工作，对销售岗位有兴趣，有志于在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、需具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求稳定成长路径； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作意识及优秀的表达与沟通能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，分析判断力佳； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘全程不收取任何费用，无需经验门槛，提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，搭建完善的职业发展平台，提供充足的晋升机会。

机械设计制造及其相关专业背景 具备流体设备设计经验者可适当放宽学历要求 能熟练操作Office办公软件； 掌握三维设计软件的基本应用。 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 承担技术方案的编制任务； 参与售前技术交流及售后技术支持服务。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件处置

工作内容： 1. 矿山主提升机、输送机、电气自动化控制类产品（主控台、控制柜、变频器、传感器等）的电气设计。 2. 矿山和钢铁行业大型高低压电动机调速设备的调试。 3. 相关产品的调试、技术支持。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验，硕士及以上学历，自动化、电气工程、电气传动、电力电子技术、测控技术、通信技术及相关专业。 2. 熟悉西门子等主流PLC产品、国内主流触屏产品及编程，具备熟练的程序编程、调试、组态能力。 3. 熟练掌握博图、STEP7、WINCC电气工程设计软件，能熟练使用万用表、示波器等常用电子仪器。 4. 熟练使用C语言进行单片机编程，尤其擅长STM32F1、4系列单片机编程。 5. 能够适应全国范围的短期出差，接受下井作业。 【福利待遇】 五险一金、单双休、国家法定节假日休、带薪年假、午餐补、节日福利 地址：河南省焦作市迎宾路1908号

钢结构图纸理解能力，分图，业务对接

河南波尔森农业科技有限公司，始创于2002年，是一家集农化科研、农药、肥料制剂生产、全国销售、农技服务为一体的现代化高新技术企业。公司拥有“小男孩、玛斯肽”等知名品牌，厂区设备自动化程度高、生产体系规范。因公司产能扩建、生产升级，现面向社会诚聘生产副厂长、生产车间主任核心管理岗位，欢迎懂生产、懂安全、懂管理的优秀人才加入，共谋长期发展！ 【岗位职责】 1. 协助生产厂长制定月度、季度生产排产计划，分解各车间每日产能指标，统筹原料、人员、设备调度，保障订单按期完成。 2. 主抓车间现场管理、6S标准化落地，监督投料、配比、灌装、包装全工序，把控产品质量，降低残次、原料损耗，优化生产工艺。 3. 协助厂长进行厂区安全生产管理，定期开展安全巡检、隐患整改、员工安全培训；规范危化原料存储、化工操作流程，杜绝安全事故。 4. 统筹车间人员管理：班组排班、绩效考核、新人技能培训、员工纪律管理，搭建车间人才梯队，协调员工矛盾。 5. 管控生产成本：水电、包材、原料消耗管控，制定设备日常维保、定期检修方案，减少设备停机损耗，提升生产效率。 6. 对接研发、仓储、销售部门，配合新品小试、量产落地，同步生产日报、产能数据、安全报表上报厂长；厂长外出时全权代持生产管理工作。 7. 落实环保、农资生产合规相关要求，配合政府安监等部门各项检查工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄30-42周岁（优秀者可放宽）。 2. 3年及以上具有生产型企业车间主任/副厂长管理经验。 3. 熟悉生产型产品完整生产流程、质量管控标准、危化品安全生产规范，懂工艺优化、成本管控。 4. 具备较强团队管理、现场问题处理能力，执行力强，能适应生产旺季加班统筹工作。 5. 过往任职无重大安全、质量事故记录，有农资行业从业经历优先录用。 6. 该岗位需驻厂进行工作。