招聘要求： 1.专科及以上学历，年龄20岁-30岁 2.具备丰富物流招聘经验，根据业务用人需求做好招聘规划，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口；同时在招聘过程中，提升人员匹配，保证员工留存 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神 4.熟练运用OFFICE办公软件 5.同行经验优先 福利待遇： 1.工资：月薪5000-8000，月休6-7天（大小周） 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展 岗位职责： 1.根据业务需要，制订招聘计划并解决业务缺口 2.与业务协调一致，沟通对接解决员工需求，保证业务正常运转 3.临时指派任务 地址： 广东省佛山市顺德区陈村国通物流园德邦快递 广东省中山市板芙镇迎宾大道28号德邦快递 广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村青金岭1-1号（德邦快递潮汕转运中心） 广东省广州市白云区永平街道凤凰北路7号 有意向应聘者可投递简历，通过者，1-2工作日统一安排面试 温馨提示： 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

具体面试详谈

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作 3.配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效应对和处理各类人力资源日常事务 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等人事手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、组织实施招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进与反馈； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务办理； 5、管理办公区域人员进出，监督环境卫生，开展固定资产清查与登记，做好收发记录； 6、执行日常办公用品采购及费用报销流程； 7、汇总各类人事行政数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等相关数据资料； 9、组织开展转岗或离职人员的沟通面谈； 10、维护员工关系，策划并组织员工团队建设活动； 任职资格 1.具备人力资源或相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上人事行政岗位工作经验 3.熟悉人力资源各模块操作实务及劳动法律法规，具备实际操作能力 4.熟练使用常用办公软件 5.年龄****** 6.能独立开展员工入、转、调、离面谈工作

一、职责 1、全盘负责工厂人事行政工作，协助领导开展各部门管理工作； 2、人事日常工作事务；招聘、入职、转正、续约、离职、等手续办理； 3、管理月度员工考勤统计、工资核算，社保增减员申报等工作； 4、跟踪部门重点工作：推进人力目标，协调跨部门需求，定期汇报进展； 5、基础人事管理：劳动合同、档案、员工关系维护，防范用工风险。 6、⾏政⼯作各项事务安排； 7、完成上级领导安排其他工作事务等

岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓库一线员工（如仓管员、分拣员、质检员等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调。与劳务派遣公司或学校合作，满足季节性用工需求。 2、员工关系管理：处理仓库员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。协调员工冲突，维护良好的劳动关系，定期收集员工反馈。 3、考勤与薪酬核算：统计仓库员工考勤、加班、请假等数据，确保薪资准确发放。协助处理员工社保、公积金、福利等事务。 4、培训与安全督导组织新员工入职培训（如仓库安全规范、操作流程等）。配合安全部门监督员工劳动保护措施落实情况。 5、制度执行与档案管理：确保仓库人员遵守公司人力资源政策，定期更新员工档案。负责仓库相关人事报表的整理与分析（如离职率、出勤率等）。 6、其他支持工作：协助仓库管理层优化人员排班、效率提升方案。 完成上级交办的临时性人事或行政任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人事相关工作经验，有仓储/制造业HR经验者优先。熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。 3、技能要求：熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。具备良好的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境。 4、个人素质：责任心强，耐心细致，能处理琐碎事务。具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。

岗位职责： 1.负责生产、研发、销售等业务条线的人员招聘，独立推进从岗位需求对接到员工入职的全流程闭环管理。 2.主导人才画像梳理，准确理解并匹配业务部门的实际用人需要。 3.高效组织面试流程并开展候选人评估，保障招聘质量与应聘体验。 4.系统化搭建、维护及运营企业人才库，推动人才资源的长期沉淀与复用。 5.借助招聘数据进行分析，监控核心效率指标，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2.熟练操作办公软件，掌握主流招聘渠道的操作方式，具备独立完成招聘任务的能力； 3.具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作认真负责，富有耐心。

负责员工的招聘和档案的建立，资料的发放和收集

人事行政专员，5.5-6K 岗位职责： 1、负责佛山分公司的入离调转公积金、社保等基础人事工作； 2、负责办公环境5S管理以及办公设备维护，保持办公区域干净整齐； 3、负责公司食堂管理与日常对接； 4、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 5、负责招聘等人事工作开展，完成上级交代的各项任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，全日制本科学历，2年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

【岗位职责】 1、统筹省区文职、销售及一线操作类岗位的招聘任务，拟定招聘方案与执行策略，推进场站操作岗人员招募，确保招聘目标顺利完成； 2、全面管理省区内操作类岗位的到岗达成与流失率控制，保障人力供给稳定，支持现场运营需求； 3、负责省区员工考勤审核、入职离职调动管理、工伤及异常事件处理等员工关系事务； 4、组织实施场站新员工培训，推动员工关怀举措与企业文化宣导，增强团队凝聚力与满意度； 5、处理省区其他人力资源相关工作事项； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备基础人力资源专业知识，对人资工作有热情，有物流行业背景者优先考虑； 2、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的学习能力，善于团队合作，沟通表达顺畅； 3、责任心强、逻辑清楚、性格积极乐观、学习主动性高，能适应一定工作压力；

硬包师傅，会吸附对花，做事麻利不拖拉，服从管理安排！

装卸工 工作地址:佛山德邦快递陈村总部 底薪2050元+夜班补贴5元/晚+食宿补贴300元+全勤50元+提成，月均8000-10000+ 流水线装卸车，有传送带/叉车辅助，2-4人组，货物均重40-60斤 20-55周岁

电叉司机 工作地址:佛山德邦快递陈村总部 夜班，晚8点到早8点（个别有差异）上班时长11-13个小时，完成即下班。 底薪2390元+夜班补贴5元/晚+食宿补贴300元+全勤50元+提成，月均6700-8000。 开电动地牛叉货，把托盘货叉到正确位置上 20-48岁，男女不限

佛山市禅城区招内墙油漆工，刷漆

招平车三名做整件，佛山市禅城区张槎街道祠前东路2号日升百货商场

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、 4.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

岗位职责 1.广告投放与账户管理：负责巨量引擎广告账户的搭建、日常运营及优化工作，涵盖信息流、搜索广告等多种投放形式，依据业务目标制定投放策略并科学分配预算。 2.数据监测与分析：持续跟踪广告投放数据，深入分析曝光量、点击率、转化率、ROI等核心指标，通过数据挖掘识别问题并提出有效优化方案。 3.创意优化：协同创意团队，结合产品特性与目标用户画像，对广告文案、图片、视频等素材进行优化迭代，提升广告吸引力与点击效果。 4.沟通协作：与公司内部相关部门、客户及巨量引擎平台保持顺畅沟通，及时反馈投放进展，根据实际需求调整优化方向，确保投放策略与业务目标高度对齐。 任职要求 1.经验：具备1-3年巨量引擎广告投放实操经验，熟悉广告投放全流程，有成功提升投放效果案例者优先；拥有线索获取、电商等相关行业经验者更佳。 2.技能：掌握短视频拍摄技能，具备独立完成视频拍摄、剪辑能力，同时能够撰写优质文案和脚本。 3.平台操作：精通巨量引擎广告后台操作，熟悉各类广告产品及工具的应用，如巨量千川、巨量AD、本地推等。 4.数据分析：善于利用数据分析发现问题，制定精准优化策略，持续提升广告投放成效。 5.创意优化：对广告创意具有敏锐洞察力，能与创意团队高效协作，为素材制作提供方向性建议，推动素材优化以提升转化表现。 6.抗压能力：具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下应对复杂业务需求和关键指标挑战，高效推进任务落地。 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统化学习资源与晋升通道，支持员工横向或纵向发展，鼓励持续突破自我。 2、福利：包住宿（新人免费提供前3个月住宿）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团国际站官网：https://qgintelligent.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面工作。 2.负责员工入离职、晋升与岗位调整等流程的执行，保障各项人事事务有序开展。 3.持续维护和更新员工人事档案资料，确保信息真实、完整、及时。 任职要求： 1.熟悉餐饮领域的人力资源运作及招聘实务。 2.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.精通人力资源各模块流程，能灵活应对实际工作中的人事问题。

口腔推广市场专员 职位详情销售岗 口腔行业近年来快速发展，大众对口腔健康的关注度持续提升，未来5-10年仍将保持高速增长态势。 暨南大学附属穗华口腔医院，省级标准三甲口腔专科医院，大平台，发展稳定有保障！ [薪酬待遇]： 诚聘优秀人才，薪资可面议，不设上限，只要你有能力，收入无天花板。 岗位工资5000~20000+每人管理津贴+个人提成+25%团队月奖金+季度奖金+年度团队佣金+年度管理奖金 普通员工月入1-3万，优秀者可达2-5万以上 [任职要求]： 1.具备强烈的致富动力，渴望挑战高薪目标 2.熟悉线下活动、义诊组织及地推执行 3.能完成基础电话邀约与微信客户维护工作 4.有团队搭建及管理经验者优先考虑

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理岗位工作经验 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关政策 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人、人才培养、绩效评估与职业发展规划能力 其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维能力 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、组织面试安排及跟进候选人面试结果反馈 3、统筹新员工岗前培训工作，确保每次培训不少于1天，内容覆盖各岗位技能要求、公司制度规范、员工手册条款等 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并捺印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体员工考勤数据，确保考勤准确性达100%，并协助财务部门完成薪资核算工作 6、每月26日启动员工月度绩效考核发放，28日回收绩效考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、按月管理员工劳动合同，办理用工、续签、离职手续，完成考勤结算及人事档案归档；遇劳动争议事件须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动推进员工关系建设，策划并组织实施团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项管理制度，优化流程简化内容，编制〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件公告并落实执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在区域 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人岗匹配合格率、绩效考核执行率

《公司直招，不收取任何费用》 00后占比90%，拒绝职场PUA！ 薪资待遇： 人性化管理，两种模式自由选择 1.日结：30%~50%高提成加奖励，上不封顶，当日结算，绝不拖欠工资。 2.月结：底薪4500+提成+奖金（每月15号准时发放） 工作时间： 早上八点半至下午六点半，（中午时间自主安排）每周工作六天，休息一天，法定节假日均按国家规定休假 1.公司免费提供住宿，水电网物业全免，家电配备齐全 2.年终奖丰厚，不定期组织聚餐、团建、旅游，员工生日关怀，节日礼品不断 3.晋升通道畅通，团队氛围积极向上 4.接受零经验新人，带薪培训上岗（0成本入职） 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与行业分析 任职要求： 1.年龄16-26岁，性别不限，学历不限，欢迎应届毕业生（可开具实习证明） 2.有进取心，有责任感，善于交流并具备独立思考能力 员工福利 生日福利节日福利提供WiFi宿舍配空调包住宿团建活动聚餐精美零食下午茶员工旅游

下一点要三个，打包榴莲。18块1个钟，当晚结账。

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效管理及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、掌握人力资源六大模块基础知识

1.负责亚马逊平台内SP、SB、SBV、SD及DSP广告的策略规划与执行落地，优化产品及品牌端的广告流量与自然搜索流量，提升广告带来的订单转化与搜索曝光，重点提升Roas、CTR、CVR等核心指标；依据销售目标制定合理的广告预算分配方案，科学配置SP、SB等不同类型广告资源，确保投放效率最大化。 2.持续追踪广告关键数据（如点击量、花费、订单数、ACOS、ROI等），通过深度数据分析输出周报与月报，及时识别异常波动并提出针对性优化措施；定期维护和更新各产品线关键词库、竞品品牌信息及ASIN清单，为广告精准投放提供可靠数据支持。 3.每日检查产品Listing状态，结合广告表现数据定位页面问题，协同运营团队优化详情页结构、关键词部署等内容，持续提升转化效果；条理清晰地推进工作流程，助力运营打造潜力爆款，支撑整体销售目标实现。 4.密切关注亚马逊平台政策变动及广告功能迭代，快速响应并调整投放策略，保障合规性的同时抢占新功能先机；结合市场趋势与数据洞察，制定有效运营应对策略，保持广告体系的竞争优势。 任职要求： 高级岗位（5-10年经验）：本科及以上学历，英语CET-4以上水平，具备5年以上亚马逊广告实操经验，拥有品牌广告管理与全局运营思维； 中级岗位（3-5年经验）：大专及以上学历（本科优先考虑），英语CET-4以上，具有3年以上亚马逊广告操作经验，熟练掌握站内广告机制与规则。 2.熟练运用亚马逊各类广告工具与底层算法逻辑，擅长搜索关键词在产品页面中的优化布局；思维严谨，具备出色的数据敏感度与分析能力，可独立完成广告问题排查与策略优化。 3.具备清晰的广告投放逻辑与成功操盘案例，能够输出差异化策略并推动落地执行；沟通表达顺畅，能与运营、销售团队紧密协作，高效推进优化方案实施。

佛山丹灶招聘熟练员工，月薪5200元，每月休息四天，节假日及过年期间有额外补贴，联系人梁师傅。