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车间电子厂包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
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车工
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车工3-5人月结全职技术好专业师傅有机械常识能看懂图纸
招聘:立车‑龙门铣‑双面铣‑钻床操作工 岗位:立车、龙门铣、双面铣、钻床,镗床。 任职要求 1、能看懂图纸、看懂工艺单,独立按工艺加工; 2、吃苦耐劳,事少,服从生产安排; 3、有立车/龙门铣/双面铣/钻床实操加工经验; 工时:每天9小时, 薪资:计件工资,综合6000‑9000元/月具体面议 食宿:不管吃、不管住。 其他说明:多劳多得,工资全部计件核算;质量自检,出现工件问题按车间制度执行;有事提前请假。 【工作地点】郑州荥阳泗水镇 联系电话:
普通车工
5-8千/月
车工包住加班补贴1-2人月结全职技术好吃苦耐劳机械仪器
机械厂,普通车工
郑州日结工 100-300/天,干完立结
100-300元/天
普工包吃有提成包住20人以上日结
郑州日结工,长期工,寒暑假工,工资结账快,工作种类多,可选择权多。
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普工免费培训包吃高温补贴社保五险一金包住20人以上日结经验不限
日结工大量要人 22-23元/时 242-276元/天 岗位职责: 小件组装,打包,理货等工作 职位要求: 年龄18-50周岁,男女不限 无需经验,入职有老带新 工作时间: 每天8-8,中间含2个小时吃饭休息 上六休一,可调休或连休 薪资福利: 包吃包住,免费工作餐吃饭,环境很好,四人间宿舍,独卫,热水,空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机,不穿无尘服,不是流水线,新产线晋升空间大,免费发被褥 咨询人多,了解详情请交换联系方式
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新乡市定制家具工厂招聘: 1、下料师傅一名 2、打孔师傅一名 3、车间普工两名 4、包吃住,宿舍配有空调无线网 工作地址:新乡市南环
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操作工包住20人以上月结
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安全员月结
招聘安全员一名。 工作内容:负责危化品运输安全资料的收集、整理、归档和报备,以及安全制度的上传下达,落实安全管理相关工作。 岗位要求:本科及以上学历,安全管理、化工、物流相关专业优先;持有有效安全员证及危化品安全管理专项证件。 工作时间面议。 薪资待遇为4000元,缴纳社保,享有法定节假日及节日福利。 工作地址位于克井镇石河村南。
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车工包住包吃1-2人周结
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车床师傅
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自编自操做自动化零件。
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车工
5-7千/月
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卧车、立车、数控均可 薪资,计件5000+ 有通勤班车,工资不拖欠
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工作地无锡+3年经验+大型数控卧式车床+2班倒 岗位职责 1、负责大型数控卧式车床的独立操作,根据图纸、工艺文件及加工程序完成复杂轴类、盘类等零件的车削加工; 2、严格执行机床操作规程与安全作业要求,负责机床的日常保养与维护,及时上报加工过程中的异常情况,保障零件加工质量与生产效率。 任职要求 1、中专 / 高中及以上学历,机械 / 数控相关专业,年龄 30-45 岁,年轻有活力,能适应倒班工作; 2、3 年以上数控车床操作工作经验,有大型数控卧式车床(如 CK 系列、CQ 系列)操作经验,能独立完成复杂轴类、盘类零件的车削加工; 3、熟悉大型数控卧式车床的结构与操作,能熟练进行刀具几何角度、切削参数等工艺优化,能合理选择和使用各类车削刀具、工装夹具,能配合完成设备调试工作; 4、具备基础的编程能力,能使用 G 代码完成简单零件的手动编程,能看懂和修改加工程序,具备基础的异常识别与处理能力; 5、具备良好的质量意识,能通过自检确保产品质量,减少返工和浪费,严格执行安全操作规程,注重设备维护和故障预防; 6、具备良好的执行力、灵活性与学习能力,能根据生产需求调整操作策略,适配不同工件加工要求,能快速掌握新设备、新系统和新的操作方法; 7、具备良好的沟通与团队协作能力,能与工艺、调试、质量等部门有效沟通,反馈加工问题,配合完成生产任务; 8、做事认真负责,有团队合作精神,能适应加班,有奋斗者的激情。
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《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁! 员工单价: 10月:27元/H,一天270元。 11月:27元/H,一天270元 12月:27元/H,一天270元 1月:27元/H,一天270元 2月:27元/H,一天270元 稳岗奖金发放条件: 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有,高价补助。 发放时间及细则 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+是5000元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元,小时工2一小时,返费工6000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 10~2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2027/2/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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岗位职责: 1. 负责富士康济源厂区正式操作工岗位相关工作; 2. 遵守公司规章制度,完成生产任务及日常作业要求。 任职要求: 1. ,男女不限,不限区域,不限户籍; 2. 有纹身、烟疤等情况需提前确认。 薪资福利: 1. 基本薪资:底薪2350元+加班费+岗位津贴+假期福利,综合薪资4500-5500元; 2. 入职缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金); 3. 正式工享有带薪休假:年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。
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