要求熟练缝纫工

兼职也可以

年龄：18-50岁 岗位：总装部日结231； 质检部220； 物料部日结200； 生产部日结242； 装卸部200-300； 食宿：三餐免费，免费住宿。

工作内容 船舶玻璃钢、碳纤维船体 / 舱室构件铺贴、成型、打磨、粘接、装配安装，树脂手糊、真空灌注施工，部件修补与质检自检。 任职要求： 20–50岁，身体健康；有船舶复材、玻璃钢施工经验优先；无经验可带学徒，肯吃苦、服从管理，重视安全规范。 薪资福利 1. 薪资面议； 2. 包吃住，劳保统一配发（安全帽、防护服、口罩等）； 3. 项目稳定，工期充足，工程款按时结算； 4. 班组承包也可洽谈，欢迎带班、包工班组联系。

长白班，离家近，吃住全免 工作超级轻松，可以玩手机 18-42周岁，男女均可 待遇：180元/天 工作时间：7:30-21:30，中间休息时间比较长 吃饭住宿免费，离家近的可以不住宿，住宿不用带被褥，拎包入住

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能看懂图纸，能独立操作

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主要负责机床的控制,纯电脑控制下料,折弯,电焊,简单易学, 年龄:20一45岁 包吃住. 工作时间:早7晚6,中间一个小时吃饭时间. 逢年过节有礼品.

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卧车、立车、数控均可 薪资，计件5000+ 有通勤班车，工资不拖欠

工作地无锡+3年经验+大型数控卧式车床+2班倒 岗位职责 1、负责大型数控卧式车床的独立操作，根据图纸、工艺文件及加工程序完成复杂轴类、盘类等零件的车削加工； 2、严格执行机床操作规程与安全作业要求，负责机床的日常保养与维护，及时上报加工过程中的异常情况，保障零件加工质量与生产效率。 任职要求 1、中专 / 高中及以上学历，机械 / 数控相关专业，年龄 30-45 岁，年轻有活力，能适应倒班工作； 2、3 年以上数控车床操作工作经验，有大型数控卧式车床（如 CK 系列、CQ 系列）操作经验，能独立完成复杂轴类、盘类零件的车削加工； 3、熟悉大型数控卧式车床的结构与操作，能熟练进行刀具几何角度、切削参数等工艺优化，能合理选择和使用各类车削刀具、工装夹具，能配合完成设备调试工作； 4、具备基础的编程能力，能使用 G 代码完成简单零件的手动编程，能看懂和修改加工程序，具备基础的异常识别与处理能力； 5、具备良好的质量意识，能通过自检确保产品质量，减少返工和浪费，严格执行安全操作规程，注重设备维护和故障预防； 6、具备良好的执行力、灵活性与学习能力，能根据生产需求调整操作策略，适配不同工件加工要求，能快速掌握新设备、新系统和新的操作方法； 7、具备良好的沟通与团队协作能力，能与工艺、调试、质量等部门有效沟通，反馈加工问题，配合完成生产任务； 8、做事认真负责，有团队合作精神，能适应加班，有奋斗者的激情。

车间保障员岗位，一个月9000左右的工资，工作职责：工件的打磨和配送，原材料的吊装等工作。免费住宿，入职满六个月可以申请缴纳五险 工作地址：山东威海乳山

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河南济源电子厂诚聘普工，暑假工可安排不查流水 现入职享大额奖励800大洋，快来加入生产产品：电子通讯设备% 工作内容：主要电子产品的组装，插件，检测，包装，贴标，统计 小时工：30元/小时，月综合工7000-8500元 正式工：试用期2600底薪，转正2800底薪，超8小时算加班，平时加班1.5倍，22.5元小时，周六日加班29.8元小时，国假加班44.8元小时，月综合工资6500-7500元 食宿待遇： 1.入职充值400饭卡，不用掏钱吃饭 2.4-8人间宿舍，配有洗衣机，空调，柜子，独立洗手间。 3.边设施齐全，有大型超市，网吧，健身房等 招聘要求： 1、男女不限，18-50周岁，身份证有磁、无纹身、烟疤 2、面试需携带本人身份证原件

《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

岗位职责： 1. 负责富士康济源厂区正式操作工岗位相关工作； 2. 遵守公司规章制度，完成生产任务及日常作业要求。 任职要求： 1. ，男女不限，不限区域，不限户籍； 2. 有纹身、烟疤等情况需提前确认。 薪资福利： 1. 基本薪资：底薪2350元+加班费+岗位津贴+假期福利，综合薪资4500-5500元； 2. 入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。

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