35岁以内。日常洗衣，打扫卫生，做饭，主要陪孩子玩

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤、做饭等家务工作 2. 照料老人或儿童 3.合理规划家庭生活用品采购，做好日常物品整理与收纳 4. 保持居室通风整洁，营造舒适安全的生活环境 5. 尊重家庭隐私与生活习惯，主动沟通、灵活配合家庭需求 任职要求： 1.品行端正，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 3.具备基本家政服务经验，能独立完成各项日常任务 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度者优先 5. 无不良记录，服从管理，稳定性好，可长期稳定服务

招育婴师，月嫂，保姆 招住家阿姨: 月薪:8000～15000 工作内容:提供做饭服务，基础卫生清洁，包吃住， 福利待遇:岗前培训老师手把手教会，成长空间大，客单多高单多，长期稳定 育儿或月嫂需持证上岗 可选择白班8小时，住家12小时 招白班阿姨: 只上白班，晚上回家，一般早8晚5，早9晚6 有自己的个人时间，保证身体和生活质量，家庭工作都兼顾 如果您一个人住，公司还会提供就近住宿免费住 工资：7000～15000元/月（看能力定，不画饼） 单休双休大小休都有，看自己接的工作内容 育儿或月嫂需持证上岗 您要符合： 25-53，身体健康 会说普通话，能正常沟通，识字 勤快，真诚，有礼有节 做饭、打扫、搭把手带娃（无重活） 我们提供： 薪资高于同行业 氛围轻松，工作不累 提供住宿，作息规律，有自己的生活空间 专业家政公司，客单量大，稳定 做得好可晋升、涨薪 想要稳定高薪的工作快联系我吧，做我的阿姨我宠您！约面试超快！

我想找体健康个保姆，我家六口人，我和老伴退休，儿子儿媳上班，大孙小学一全级，小孙幼儿园小小班，想找个合适阿姨，做家务，烧饭洗洗衣服，要求身体健康，年龄在50上下，希望长期做下去，所以年龄大能太大，工资面议，如有意向，可以打电话。请有意向的抓紧时间打电话，

主要高端家庭客户做收纳做饭保洁

有无经验都可以，工作8小时，工资8000起步，12,000封顶，独居老人，孩子在国外，偶尔回来一次，陪老人，唱唱歌，跳跳舞，散散步，老人爱干净，平时房间打扫干净，一周休息一天，节假日上班三倍工资，有事之前说就可以

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2.照料老人或儿童，协助起居、陪伴活动、按时服药（如有需要） 3. 合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 4.保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，注意防火防盗 5.尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通意识和应急处理能力 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，无不良记录，身体健康且持有健康证 2. 具备基本生活照料能力，有保姆、家政服务经验者优先 3.学历不限，能清晰表达、简单识字算数，会使用基础智能设备 4. 性格温和耐心，善于沟通，适应家庭化工作环境 5.遵守职业规范，服从合理工作安排，稳定性强

居家陪护护工工作内容 1. 照料老人日常起居：协助穿衣洗漱、如厕翻身、洗澡、户外活动，行动不便老人定时翻身防褥疮； 2. 按时准备三餐、递送药品，留意老人精神、身体状态，突发情况及时告知雇主； 3. 陪伴聊天散心，打理老人个人衣物换洗。 保姆家务工作内容 1. 全屋日常保洁、拖地除尘、衣物手洗机洗、床单被褥换洗收纳； 2. 家常菜烹制，三餐三餐食材采购，餐具厨房收拾； 3. 居家杂物规整，兼顾简单居家琐事。

主要带小孩，心细，必须要讲卫生，勤快！

月嫂育婴师8000-21800 养老院5500-8000 护理院5000-9000 医院康养中心6000-13000 住家保姆5000-8000 保洁7000-10000 长护险护理师7000-11000

招！聘！啦！新中式品玉：招聘岗位：导购：工作地点：品玉西湖文化广场店：综合薪资：5000-10000+销售业绩总提成，法定节假日三薪，四套免费工服。：上班时间:做一休一：岗位要求:年龄38岁以内，年轻时尚，具有良好的沟通能力和表达能力。执行力强，有工作经验优先录用。（）电话同步：

岗位职责： 1. 负责B端行业客户开发 面向客渡船及航运企业、船舶运营单位、海洋牧场、水产养殖企业、海上风电、港航企业等客户，挖掘海上通信、网络覆盖、视频监控回传、船员通信等需求，完成从客户拜访、需求确认、方案对接到合同签订、回款跟进的全过程。 2. 负责C端渠道客户建设 通过客船运营企业、休闲渔业公司、渔旅项目、及相关渔业协会、航运协会等渠道触达游客和终端用户，推动渠道合作及联合运营，不以低效的散客推销为主要工作方式。 3. 协助推进G端及相关项目 跟进海事、港航、交通运输、农业农村、海洋经济、文旅等相关项目线索，配合开展需求调研、方案汇报、试点验证、招投标及项目验收；同步维护、集成商和项目合作方关系。 4. 建立并持续更新客户档案 摸清客户组织架构、实际决策人、技术负责人、采购流程、预算来源、现有供应商及项目时间表，不只停留在“认识联系人”层面。 5. 推动试点和项目落地 能将客户需求准确传递给技术团队，协调现场勘查、设备测试、方案报价和商务谈判，及时解决项目推进中的问题，并对承诺事项持续跟踪。 6. 做好回款及客户经营 对合同节点、验收条件和应收账款负责；项目交付后持续挖掘扩容、复制和转介绍机会。 任职要求： 1. 通信、网络、计算机等相关专业背景；具备较强技术理解能力、相关行业经验或客户资源者，专业条件可适当放宽。 2. 具备较强的学习能力，能够较快理解海上通信、网络组网、视频回传等产品和解决方案，能用客户听得懂的语言说明产品价值。 3. 具备独立开发客户的能力，能够完成电话预约、陌生拜访、需求访谈、方案讲解、商务谈判和回款跟进。 4. 具备良好的文字和基础方案能力，能独立整理客户拜访记录、需求清单、项目跟进表、报价资料及汇报材料。 5. 能适应外出拜访和项目现场工作，接受短期出差及必要的登船、海岛或养殖现场调研。 6. 具备良好的职业操守，不虚假承诺、不隐瞒项目风险、不私自承诺价格和技术指标，能严格保护公司及客户信息。 岗位福利： 有高额项目奖励，具体面议。 五险一金应缴尽缴

专业拆除垃圾清理双证齐全，9方车

化工，招管工500，氩电焊工500 不拍片 九小时管吃管住，报路费，工子，氩一负一，工期到年底

杭州富阳新登招聘两名水管工，薪资450元，提供住宿。有意者可电话联系了解具体情况。

11.【订单类型】白班保姆2.【服务地址》城北昆仑学院3.【服务内容》给一位老爷爷做午饭和晚饭，做家务，吃饭1人。会说普通话的阿姨4.【客户要求】干净利索，勤快，能吃苦耐劳，做饭好吃，年龄58岁以下。早10点晚6点5.【工资】35007【休假】4天有节假日。8【联系电话】，必须要有健康证或体检报告。V

泰和城雇:白班女保姆做两顿饭，11点半吃饭，5点半吃饭，下午收拾完可以走，收拾屋里卫生130平方(家里就吃牛羊肉，会做点年轻人菜)月工资3000，月休两天，联系电话

保姆11000做饭保洁+开车接送大宝40岁

住家保姆7000-8000做饭保洁50岁

招保姆1名、半天、照顾女老人：

岗位职责： 1. 在医院门诊大厅及各楼层为患者提供导诊、分诊及咨询服务，引导患者有序就诊 2.熟悉医院科室布局、医生排班及就诊流程，准确解答患者疑问 3. 协助老年人、残障人士等特殊群体完成挂号、缴费、检查预约等操作 4. 维护候诊区域秩序，及时反馈患者需求与突发情况给相关医护人员 5.配合开展健康宣教、疫情防控及便民服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有医疗行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和同理心 4. 身体健康，能适应轮班制工作安排 5.具备基本计算机操作能力，熟悉常用办公软件 6.招募全职兼职陪诊师需要有以下陪诊师证书（人社、开放大学、浙江省卫健委）护资、医资证书。

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱并及时记录护理文书 4. 关注患者心理状态，提供人文关怀与情绪支持 5.参与急救配合及突发事件应急处置，保障患者安全 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册有效 2.具备良好的沟通能力与责任心，热爱护理事业 3.能适应轮班制工作安排，服从科室统一调配 4. 无不良执业记录，身心健康，符合岗位健康要求 5. 应届毕业生或有临床实习经验者均可应聘

【岗位亮点】 1. 门槛宽松，重管理轻行业：有15人以上团队管理经验即可！无口腔经验、跨行业优秀管理人才均可培养，不限定口腔固有经验，给优质管理者转型机会。 2. 杭州头部连锁旗舰平台：非小型私人诊所，规模化正规门店，体系成熟、晋升透明、稳定性拉满。 3. 超大平台历练机会：2000平三层总店、16台牙椅、百人团队，多部门协同，真正锻炼统筹管理能力，履历含金量高。 4. 全套带教扶持：总部标准化管理体系赋能，专人带教适配口腔赛道，零基础快速上手行业工作。 【企业简介】 瑞创口腔，深耕杭州16年的本土老牌连锁口腔品牌，2016年始于杭州临平，稳步深耕布局，目前杭州本地门店全覆盖，同时拓展四川、天津、合肥等多城市场。旗下创立全新子品牌「好利优」，全国门店累计28家，规模化、品牌化、规范化运营，实力雄厚、口碑稳定。 本次招聘为杭州萧山旗舰总店（2021年成立），门店建筑面积2000余平，上下三层独立诊疗区域，配置16台专业牙椅，在职员工100余人。门店架构完善，细分现场咨询、网电、市场、医护等成熟部门，团队氛围专业融洽，是核心标杆门店、人才孵化基地，优先给到核心晋升资源！ 【岗位职责】 1. 护理团队统筹管理：全面负责旗舰总店临床护理团队日常运营、工作统筹、人员调度，规范护理服务流程，保障门店诊疗工作高效、有序开展。 2. 人员管控与排班协调：负责护理团队全员排班统筹、日常工作监督、跨部门沟通协作，高效解决团队工作问题，提升团队凝聚力与工作效率。 3. 人才搭建与培养考核：配合门店及总部完成护理岗位招聘工作，负责新人入职带教、技能培训、岗位考核、能力提升，搭建稳定优质的护理人才梯队。 4. 院感质控安全管理：严格落实口腔消毒隔离、院感防控标准化流程，全面监督门店诊疗器械消毒、环境卫生、操作规范，杜绝院内感染风险，守住医疗安全底线。 5. 总部对接与落地执行：对接总部各项管理制度、运营要求、质控标准，落地各类专项工作，配合门店整体运营规划，完成日常管理对接及临时工作安排。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，临床护理相关专业，持有护士执业证、资格证，证件齐全有效。 2. 核心放宽！择优录取：满足其一即可报名 2.1 有15人及以上团队统筹管理经验，无口腔/医美经验也可，公司全程带教培养； 2.2 有3年以上口腔/医美临床护理经验 + 1年以上护理团队管理经验。 3. 熟练掌握临床护理基础操作，有口腔四手操作经验者优先，学习能力强，可快速适配口腔赛道工作。 4. 具备优秀的团队统筹、沟通协调、问题解决能力，责任心强、执行力高，有大局观，擅长打造稳定、高效的护理团队。 5. 认同医疗行业服务理念，严谨细致、坚守原则，重视医疗安全与服务品质。 【福利待遇】 1. 稳定保障：正规连锁企业，五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利，无乱加班、无套路薪资。 2. 成长赋能：总部标准化培训、行业资深导师带教、跨门店交流学习，助力从传统护理进阶高端管理岗。 3. 清晰晋升：护理主管-护理经理-区域护理总监，连锁平台赛道广、晋升不封顶。 4. 团队氛围：百人旗舰团队、年轻化团队、分工明确、氛围轻松，无复杂内耗，专注做事成长。 5. 额外福利：定期团建、员工口腔福利、月度绩效奖励、年终奖金、带薪培训。 【岗位优势总结】 区别于普通门诊！这是全国连锁品牌核心旗舰岗，不局限单一临床工作，重点锻炼百人团队管理、院感质控、人才搭建、跨部门统筹综合能力。行业小白管理者可转型深耕，资深护理管理者可拔高晋升，平台大、资源多、稳定性强，是长期深耕医疗管理的优质选择！

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠安排及安抚护理 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言互动、大运动引导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，定期汇报育儿进展并提供科学养育建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师证书，不会可教 3.具备基础婴幼儿常见病识别与应急处理能力 4.无不良从业记录，身体健康 5. 学历不限，接受岗前培训，有无经验均可

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3. 定期擦拭门窗、设施设备及公共区域，保持物品表面光洁完好 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处理等 5. 遵守安全操作规范，妥善保管清洁用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的卫生意识和职业操守 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

【岗位职责】 1. 严格按照《WS506-2016口腔诊疗器械消洗来菌技术操作规范》执行，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发、回收工作（供应室16道消毒操作工序）； 2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生； 3. 参与消毒供应室内计划的制订及工作的改进； 4. 经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏

招家政保洁师及学徒: ①公司提供专业工具、免费提供专业培训合格方可上岗！ ②单量稳定、就近派单、不用自己找客户、有经验的优先安排 ③有提成、多劳多得、月收入6000-8000元 ④要求:吃苦耐劳、服从安排 年龄:55岁以下() 工作时间:8:00-17:30 工作地扯:杭州各区域 报名地址:杭州市拱墅区颜三路210号二楼 联系电话:

招聘人员：商场日常保洁人员和保洁领班 工作时间：早8点晚10点 可以提供住宿，工作面议

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

专业资质/学历要求：护理学类专业大专及以上学历。 资格证书：持有主管护师或更高级别职称证书。 工作经验/护理经验：具备10年以上临床护理实践经历，掌握全面的护理理论与操作技能，熟知各项护理流程及行业规范。 管理经验：具有3年以上护理管理岗位经历或曾担任护理组长等职务，具备团队组织与协调能力，熟悉护理管理的基本体系与运作方式。 专业技能/护理技能：拥有扎实的基础与专科护理知识，熟练运用各类护理技术，如注射、伤口换药、吸氧、导尿等操作，能准确评估患者护理需求并制定科学的护理方案。 急救技能：精通常见急救措施，包括心肺复苏、心电监护、除颤等，可在突发事件中快速响应并实施有效抢救，确保患者生命安全。 信息管理技能：熟练操作护理信息系统，完成护理文书记录、质控数据录入与分析等工作，推动护理工作向信息化、规范化发展。 能力素质/领导能力：能够科学分配护理人员工作任务，指导并监督团队执行情况，激发成员积极性，带领团队持续提升服务效率与质量。 沟通协调能力：与医生、跨科室人员、患者及家属保持顺畅交流，协调各方配合，及时化解护理过程中的问题与矛盾，保障工作有序开展。 问题解决能力：善于识别护理环节中的潜在风险与隐患，如差错事件或纠纷苗头，并及时采取应对措施，持续优化护理流程与服务质量。 学习创新能力：关注护理领域前沿进展，主动学习新理念、新技术，探索改进护理服务模式，提升护理工作的专业性与实效性。 情绪管理能力：在高压环境与复杂情境下仍能保持沉着冷静，妥善调控自身情绪，为团队树立正面榜样，营造积极协作的工作氛围。 年龄要求：在***至50岁之间。 品德要求：具备优良的职业道德，诚实守信，责任感强，关爱病人，尊重同事，富有团队协作意识。 健康要求：身体健康状况良好，能胜任护理长职责，无传染性疾病、精神障碍或其他影响履职的疾病。