岗位职责（公司60％客户直接到店）： 1、与客户进行有效沟通，明确其设计需求与偏好； 2、在规定时限内独立完成并提交完整的设计方案； 3、根据客户需求，提供合理的产品及材料搭配建议； 4、协助解决设计与施工过程中的问题，并配合相关部门推进客户交付事宜； 5、达成个人每月、每季度及年度的业绩考核目标。 任职要求： 1、具备建筑装饰、设计或室内设计等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具有一至两年以上相关岗位工作经验，有家装设计经验者优先录用； 3、具备良好的审美与视觉表现能力，熟练使用CAD、PPT、PS等设计工具； 4、具备较强的营销意识，能准确洞察客户心理；学习能力强，热衷于设计与营销工作； 5、富有创造力和执行能力，责任心强，具备良好的沟通表达能力。

【岗位职责】 1、依据项目需求，建立设计统一规范，统筹硬装设计工作并审核设计效果，制定并监督设计团队成员的具体任务执行； 2、全面负责客户的设计服务流程，包括方案沟通、合同签订及订单跟进，协同相关部门完成售前、售中与售后支持； 3、主导软装类产品的培训输出及项目执行管理； 4、协同硬装设计团队进行项目分析与定位，制定专业化的整体软装设计方案，并实现与室内空间的精准融合； 5、全面掌控设计方案的主题设定、风格定位、色彩搭配以及产品选型，精细把控尺寸、材质与面料等细节要素； 6、熟悉各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），具备准确预算编制能力及产品甄选能力； 7、能全程跟进设计项目的各项事务与协调工作，高效组织并指导现场布置与调试； 8、结合客户需求与实际情况，参与制定切实可行的应对策略，严格执行并持续优化设计部门的标准作业流程与管理制度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术、美术、视觉传达等相关专业，毕业于正规院校； 2、具备优秀创意能力，可独立完成完整设计方案（含概念方案、施工图等），对软装设计有高度热情； 3、能独立完成方案绘制与效果图表现，熟练使用AutoCAD、PPT、3DMAX、PS、酷家乐等设计工具； 4、拥有敏锐的设计感知力，具备良好的美学素养、空间理解力及陈列布置能力； 5、工作主动积极，责任心强，心态阳光，能够适应高强度工作节奏； 6、三年以上软装设计从业经验，有知名软装公司工作背景或具备高质量作品集者优先； 7、有成熟设计机构或相关企业工作经验者优先录用； 8、具备出色的沟通表达能力，能清晰、专业地向客户阐述设计理念与方案内容。 【工作时间】 早上9:30至下午6:00，享受国家法定节假日及15~20天带薪年休假。 【薪酬福利】 1、底薪+签单奖励+到店激励+五险+绩效奖金+额外业务奖金（现金形式）+高额年终奖=月薪过万； 2、一经录用，待遇优厚（提供医社保、生日福利、节日福利、优秀员工奖、年终奖金、每年多次国内旅游机会，广阔的职业发展空间）

行业经验: 具备快消、烘焙面包店设计相关背景 任职要求: 1. 能够洞察客户实际需求，独立掌控整体设计思路并提出创意方案。 2. 配合设计师推进项目落地，深化施工图纸，优化设计细节； 3. 为现场施工团队提供必要的技术指导与支持。 任职要求: 1. 具备创新意识，拥有个性化的设计视角 2. 拥有室内商业空间设计实操经验 3. 精通常用设计软件：SU、CAD等 加分项：了解常用装饰材料及其应用特性

工装装修设计公司主案设计师

本科及以上学历，具备5年以上住宅空间设计经验（涵盖别墅、洋房、大平层等全案设计），能力突出者条件可适当放宽，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 熟练掌握AutoCAD、酷家乐、3Dmax、SU、PS等相关设计软件，具有出色的视觉审美与搭配能力； 工作态度积极主动，为人得体大方，做事细致认真，具备较强的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 享有节日福利、年假、婚假、带薪病假、每周四“懒觉日”专属福利，以及年度旅游活动，并提供20至35天超长带薪春节假期；

工作职责： 1、负责团队架构优化，增强团队整体协作能力与凝聚力 2、制定绩效考核机制，确保工作任务高效完成 3、统筹设计团队的工作计划及目标落地执行 4、持续提升设计团队专业水平与综合竞争力 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上设计部门管理经验（优先考虑电商或图案设计相关行业） 2、有家纺、家居装饰类图案设计经验者优先录用 3、能力突出者可适当放宽条件 工作时间：9:00--18:00中午休息1.5小时；月休6-7天；法定节假日；节日福利；带薪年假；六险一金；年终奖等等

我们正寻找一位热爱设计、踏实肯干的设计师助理，加入专注于酒店设计与改造的专业团队。在这里，你将深度参与项目全流程，从图纸绘制到现场落地，在实践中快速成长，与团队共同打造兼具创意与落地性的酒店空间作品。 岗位职责 1.设计辅助：协助主案设计师完成酒店项目的方案深化、图纸绘制，精准对接设计需求，确保设计思路高效落地。 2.软件应用：熟练运用CAD、3D、PS等设计软件，负责施工图绘制、效果图辅助制作、方案排版等基础设计工作。 3.现场跟进：参与项目现场跟踪，实地了解酒店施工工艺与进度，协助完成现场测量、问题记录及简单的甲乙双方对接工作。 4.基础执行：独立完成酒店项目的量房、数据整理，配合团队完成材料样本收集、文件归档等日常辅助工作。 任职要求 •技能基础：具备扎实的CAD、3D（如3DMax/SketchUp）、PS等设计软件操作能力，能独立完成基础绘图与设计辅助工作。 •态度与能力：踏实细心，有较强的执行力和学习意愿，能快速理解设计需求并配合团队推进工作。 •认知储备：对酒店设计、施工工艺有基础认知者优先，有相关实习或工作经验者加分。 •基本素养：具备良好的沟通能力与责任心，能适应项目现场跟进等外出工作需求。 我们能提供 •深度参与酒店全案设计的实践机会，接触从概念到落地的完整流程，快速积累行业经验。 •与资深设计师共事，获得一对一指导，在真实项目中提升设计技能与现场把控能力。 •开放的团队氛围与清晰的成长路径，助力你从助理向专业设计师稳步进阶。 加入我们，让创意落地，与团队一同打造更具温度的酒店空间！

岗位职责： 1.负责团队的组建与日常管理工作； 2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训； 3.根据设计师实际能力与工作情况合理分配项目任务； 4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责施工交底、现场进度跟进及后续维护工作； 5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持； 岗位要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.具备良好的审美与视觉搭配功底，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件； 3.年龄28-40岁，具备5年以上家庭装修设计从业经验，有团队管理经历者优先考虑；

岗位职责： 1.与客户深入交流，明确需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案； 2.负责设计图纸的绘制与优化，持续调整至满足客户期望； 3.根据既定设计方案，全程跟进施工环节，指导并监督现场作业，保障设计还原度； 4.结合市场动态与客户反馈，持续迭代设计风格与创意，提升整体设计水平； 5.协调供应商、工程团队等相关方，确保项目按设计规划高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与设计思维，能独立承担设计全流程工作； 2.熟悉家装行业现状，精准捕捉客户核心诉求； 3.具有良好的协作意识，可与客户、材料商及施工人员保持顺畅对接； 4.对设计潮流具备敏锐感知，能融合实际需求进行创意表达； 5.拥有扎实的设计方案输出能力及项目执行管理经验。 岗位福利：公司小而美，资源多，客户接待多，薪资高 岗位经验：有经验设计师优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

武汉洪山招装修木工安装柜门15片，拆装抽屉4个，见光板2片，花洒1个，筒灯3个，常规灯带1条，柜子缝隙打胶，费用450元，手脚麻利，随时可装。

工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等。 4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 一.岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单。 2、骑手安全，入职即缴保险 3、系统自动派单，人均单50-100单 4、工作时间：10：00-14：00 17：00-21：00必须要在线配送 二.福利薪资福利： 1.按单结算。基础单价，均价6元每单； 【1】冲单奖励：超过600单部分，额外补贴0.5元/单； 【2】夜间跑单奖励：1-2元每单； 【3】不同特殊时间段有额外奖励； 如:雨天补贴奖励:1.1-1.8元每单 午高峰补贴奖励；1-3元每单； 高&温奖励；1-2元每单； 等级奖励：0.1-0.5元一单不等 注:具体按各站点下发政策为主 2.其他补贴： 全勤补贴，年终奖励，开年红包幸运大奖红包; 3.综合工资5000-9000元。综合每单在6.7-8元。订单量大，多劳多得，实际工资上不封顶。年底有底薪 4.晋升渠道：骑手——储备——副站长——站长——区域经理——高层管理。 三.任职要求： 1.18-50岁内（前科），男女不限， 身体健康; 2.愿意挑战高薪优先; 3.会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖 软件自带导航）; 4.配送的订单要准时送达顾客手上，有顾客服务意思; 5.电瓶车:没车公司可安排.; 6.住宿:公司安排员工宿舍。

骑电瓶车送生鲜蔬菜，固定位置取货，配送范围3公里内，缺口大，面试即可安排住宿 4-7元/单，300--400元/天，提供住宿。 任职要求：18-50岁之间，会使用手机导航，会骑电动车即可。

汪家墩二个防火门需要安装250元。明天安装

武汉市武昌区招石材结晶

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性驻场或跨区域项目支持

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

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实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！ 【岗位职责】 1.公司提供客户资源，市场覆盖广泛，各地区均设有分支机构，品牌影响力强。 2.服务对象为各类中小型企业的负责人或法人代表，有助于个人人脉网络的持续拓展。 3.新员工入职后享受带薪培训，加入团队即有资深同事一对一指导，快速上手。 【薪资待遇】 1.无责任底薪4000-4500＋绩效奖金＋每日福利补贴＋孝敬金（100-1000元直接发放至父母账户）＋每周下午茶＋每月团建活动＋周末双休＋法定节假日正常休假 2.产品单价区间为2600-30000元，提成比例6%-25%（月业绩达5万提成可达1万，平均3-4单即可完成），当前销售团队平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W，真实可查。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日照常休息，享带薪年假 【任职资格】 1.性别不限，经验不限，学历不限，年龄在18-32岁之间，欢迎应届生及实习生加入。 2.普通话标准，表达清晰，无纹身，具备良好的沟通与语言表达能力。 3.有电话销售、网络销售、面谈销售、地推拜访、大客户维护、客服等相关经验者优先考虑。 晋升通道： 员工→主管→储备经理→经理→监督总监→分公司负责人 以业绩论英雄，最快2个月晋升主管，5个月可升至储备经理，表现优异者有机会成为公司合伙人，享有股权分配与分红权益。 【公司优势】 1.行业前景广阔：记账报税是企业刚需，公司成立后必须依法申报，否则将面临税务处罚，市场需求稳定。 2.薪酬水平领先：提成比例远超行业标准，业绩5万即享1万提成，并设有多项现金、实物及旅游奖励。在公司工作一两年购车、三年购房真实可实现！ 3.实力强大：千城集团成立于2013年，全国拥有15家分公司，在职员工近1000人，主营业务涵盖代理记账、纳税申报、商标注册、法律咨询服务等。 【福利待遇】 1.写字楼办公环境，氛围轻松活跃，深受年轻职场人喜爱，亲身体验更懂其中魅力！ 2.团队以90后、00后为主，同事间关系融洽如兄弟，上班全力以赴拼业绩，下班一起聚餐、K歌、烧烤，生活丰富多彩。 3.孝敬金制度：根据当月业绩表现，每月固定金额直接打给父母（500/700/1000元不等），年终统一结算并发放年终奖。 4.每周下午茶、每月团建已成常态，另有砸金蛋抽奖活动，奖品丰富多样，包含现金红包、电动车、微波炉、iPad、电视等，定期组织市内外短途旅行。 欢迎渴望成长、追求高收入的你加入我们这个充满活力的大家庭！！！！

武汉再见焦虑科技有限公司，全国有多家分公司，专注于解决全国范围内酒店空房存量问题，依托我司自主研发的“菠菜订房”小程序平台，致力于为用户降低消费成本，同时助力酒店商户实现利润最大化，推动酒店行业从“增量时代”迈向“存量时代”，构建“平衡稳健”的发展生态。 工作内容： 1、采用多种沟通方式，包括实地拜访、电话联络等，面向线下酒店推广我司“菠菜订房”小程序，推进酒店入驻并完成合作协议签署；持续跟进酒店在平台上的订单成交情况与房源供给状态；前期侧重酒店资源开拓，后期承担运营维护职责，需具备良好沟通技巧与商务拓展能力，能够建立并维系稳定的酒店客户关系，同时具备市场信息收集与反馈能力； 2、负责酒店在OTA平台的日常运营管理，保障服务品质与客户满意度； 3、与酒店合作方保持高效沟通，整合资源，优化运营协作流程； 4、研究市场趋势变化，制定相应运营方案，增强品牌市场竞争力； 5、无需固定坐班，要求具备较强的自我管理能力与执行力，以及达成业绩目标的积极性与主动性； 6、当前在职员工月均收入区间为8K～12K； 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善处理多方合作关系； 2.具备扎实的数据分析基础，可根据业务数据及时调整运营策略； 3.有线下销售或地推工作经验者优先，能适应较高强度的绩效考核，目标明确，抗压能力突出。

【工作职责】 1、通过电话进行“乐智小天地巧虎”系列产品商品的销售和推广； 2、针对不同年龄阶段孩子的情况，给家长提供全面全方位的育儿服务； 3、资源全部公司提供，无需开发客户源。 【任职资格】 1、25-38岁，性格外向，普通话标准，反应灵敏思维活跃； 2、善于电话沟通，至少一年电话销售或呼叫中心工作经验者； 3、细心、有耐心、学习能力与责任心强，具备团队合作精神。 【我们提供】 1、工作时间9:00-18:00，其中提供1.75小时午休时间，周末双休，节假日休息； 2、底薪3000+绩效工资1000+销售提成+订单奖金，平均月薪6000-10000元，杰出表现者收入更高； 3、公司提供五险、年终奖、高温补贴、节日福利、旅游等等福利； 【工作地址】 洪山区书城路56号昊天大厦

【口腔】网络咨询师 通过线上沟通方式，邀请有意向的客户到院就诊 非电销岗位！坐班制，无外出任务；配备独立工位，办公环境舒适宜人 包吃包住（宿舍距离单位步行仅10分钟） 享有节日福利、生日福利、五险及员工专属优惠价 公司提供客户资源，无需自主拓客；配备工作用手机与电话卡，不占用个人设备 工作时段：上午8:30—下午5:30 每月休息4天，法定节假日正常休假；可安排周末休、节假休或连续休假 年终享受超长假期 岗位职责： 1.通过电话或微信与客户交流，协助其预约来院就诊 2.持续学习提升沟通技巧及口腔医疗相关专业知识 3.日常跟进并维护客户关系 任职要求： 1.中专及以上学历 2.年龄25-50岁（能力优先，年龄非限制因素） 3.具备良好沟通表达能力，富有亲和力，反应敏捷，能承受一定工作压力 福利待遇： 1.保底薪资，具体面议；能力突出者欢迎加入 薪酬结构：底薪+全勤奖+餐补+到店奖励+业绩提成+大单额外奖励 2.提供午餐，安排住宿 3.缴纳五险，享有节日福利、生日福利及超长年假 4.每月10日准时发放薪资，当月全部收入一次性到账 工作时间：8:30—12:00；13:30—17:30

【岗位优势】 提供行业优质资源与推广支持，入职即配备专业导师指导，零基础新手有人带，跨行业转型成功案例多，后期成长空间广阔，资源沉淀与转介绍成效突出，可实现长期稳定发展，团队氛围融洽，成员年轻有活力，工作节奏轻松积极 【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，通过电话对接客户，添加微信深入沟通业务细节并推动成交 2. 回应客户咨询需求，做好后续服务维护及已有资源的二次挖掘转化 3. 参与公司安排的带薪培训，系统学习相关专业知识与技能 【福利待遇】 无责底薪4000+全勤奖100+提成（10%-30%），部门平均月薪8K以上，岗位易上手，培训一天半即可开单，月入过万为常态，收入随积累稳步提升，资深员工月均2万+ 部门人均薪资8500+，可出示工资凭证，行业发展属厚积薄发型，越久越稳固 【任职要求】 1、不限相关工作经验 2、具备进取意识，目标清晰，工作认真踏实，稳定性强 3、愿意投身销售领域，并希望通过实践持续锻炼自我、增强综合能力 4、期望在工作中不断进步成长，有意向向管理方向发展的优先 【晋升渠道】 销售专员—储备组长—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升机制公开公平公正） 重点重点！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队全员90后，氛围和谐轻松，工作愉悦高效 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与实战技能 3、为每位成员搭建良好的发展平台，共享资源，协同成长，实现共赢 【福利待遇】 1、配备员工餐，行政同事定期准备下午茶点 2、享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期权益 3、每月享有1天带薪病假 4、月度部门团建（聚餐或外出活动），生日假期，节日礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货节） 5、年终奖金（入职未满两年享年终奖，满两年参与分红，金额依据入职时长与贡献评定） 6、带薪春节假期（约腊月二十六至正月十一） 7、设立多项荣誉表彰，晋升体系完善，能力突出者可越级晋升 8、武汉设有两层独立办公区，团队规模超300人 9、每月15日准时发放薪资 【工作时间】 8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶时间15:30-15:45，周末大小周轮休，节假日带薪休假 工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地A座11楼整层

【公司福利】： 1、无业绩压力保底5000！无业绩压力保底5000！无业绩压力保底5000！重要的事说三遍！！！ 薪资结构：第一个月保底5000，第二个月开始无责底薪4000-8200+3-6%阶梯式提成+个人奖金，综合薪资1w-3w 2、节假日发放员工福利，不定期组织聚餐、团建活动 3、办公环境宽敞舒适，全程室内办公，无需外出 【优势】： 1、客户主动添加微信，无需自行开发客户资源； 2、提供的客户均为精准流量，转化率高； 3、无需主动推销，客户自行下单成交 【岗位要求】： 1、年龄20-****，有社群运营相关经验或能力优秀者可适当放宽年龄限制，专业不限，思维敏捷； 2、工作积极主动，愿意冲击高收入目标； 3、具备良好的沟通表达能力与应变能力，善于独立思考与分析问题； ！！！有社群运营或线上销售经验者优先录用~ 【岗位职责】： 1、负责提醒客户按时参与直播养生课程，客户由公司统一提供； 2、及时解答客户咨询，维护客户关系，提升服务体验； 3、无需主动推广产品，客户自主完成报单流程 【上班时间】 9：00-12：00；14：00-18：00 地铁5号线、7号线、8号线直达！！！~ PS：消息回复有限，感兴趣请直接私聊沟通哦！！！~

简单好入门 团队成员均为00后、05后 工作氛围融洽 和谐无小团体 底薪4500元起 提成区间5%-30% 欢迎随时来交流咨询！！

工作内容： 依据公司提供的客户资源进行销售跟进与转化。 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00

薪资范围设置合理，因公司确实有员工达到并超过上限收入，故如实标注。 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-14:00 外勤期间时间灵活，通过APP打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自主安排 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成比例为100%，客户租赁金额即为个人实际收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取

【岗位职责】： 1、目标客户：主要面向银行、金融、国、政府机关及大型企业等类型的企业客户，销售方式以面对面销售为主； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据既定行业方向，通过实地拜访、客户转介、参与招投标等方式对接决策人员，推动合作落地，并持续做好客户关系维护，构建稳定长期的合作关系； 4、专业成长：积极配合公司与团队安排，参与个人能力提升计划，持续优化工作效能，公司将提供涵盖产品知识、业务模式及实战技能的系统化培训支持。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行相关经验，有贵金属、礼品销售、团餐团购或地面推广经历者优先录用； 2、具备较强的学习力、沟通表达能力和执行能力，对收入增长和个人职业发展有明确追求，愿意投身于销售类岗位； 3、逻辑清晰，善于沟通，执行力强，具有良好的团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪资：底薪（范围6k-2W）+业绩提成，综合月收入可达1.5万~3万； 2、上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、完善的福利：五险一金，生日福利，月度福利礼包、团队建设活动、节日福利，带薪年假等； 4、学习培训：定期组织专业团队开展深度培训，全面提升营销实战能力；