1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

主要工作内容: 风电叶片维护保养，需要高空作业证。 工作地点: 新疆哈密市，需要15人。

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

招聘岗位： 要求：年龄22-62岁左右，有1年以上驾龄，服务意识干，学历不限，经验不限无酒驾醉驾不良记录 【薪资福利】 •综合薪资8000-10000元/月 •五险、包住、包吃、周未双休 •交通补助、饭补、话补、房补 原标题：《能上高速司机来2名（五险/基础收入9000）》

拆轻钢龙骨隔墙，拆一个窗户

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招个铲车驾驶员，，谢谢推荐，联系我。

月嫂单【单子类型】:月嫂【工作地址】：黔江【预产期时间】:10月中旬【工作内容】:只需要照顾宝宝，教家里人带宝宝，做饭可以和家里人一起做【年龄要求】:40岁以内【客户要求】:年轻，喜欢宝宝，做事细心细致温柔，有责任心【薪资待遇】:二星52天【联系方式】：私聊张喻[玫瑰][玫瑰]。

工资待遇电话联系，具备叶片维修实操经验，有高空作业证，15k+，

风力发电技术改造相关项目，如塔筒清洗，塔筒加固，传感器安装。清洗发电机轴承等。全国各地出差。要求有电工证，高处作业证，50岁以下。体检合格，适应全国各地长期出差。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、校准等预防性运维工作 3. 参与风电场技改、消缺及大部件更换等现场作业，确保安全规范操作 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合调度指令完成启停机、功率调节等值班运行任务 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 具备电力系统基础知识，了解继电保护、SCADA系统基本操作 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备登高、高空作业能力及安全意识 4. 持有高压电工证、登高作业证，接受过风机厂家认证培训者优先 5. 责任心强，具备良好的应急响应与团队协作能力

需要高空作业，需要高空作业证，一个小班组4人，需要配备皮卡车辆，最好要有吊兰证，电工证，不做强制要求，需要有维护经验，主要做叶片包覆

我的朋友,我们真诚地在寻找一位踏实可靠、对技术与服务都保持专业老态度、能够与团队并肩作战的战友。团队里 的每一位伙伴都直接面对客户,以客户满意为核心标准,提供高高质量的专业服务 为了避免浪费彼此时间,请仔细阅读以下内容: 作为面向客户的核心技术支持角色,你需要具备识别、分析与解决问题的能力,并能主动推动团队协同解决问题 包括必要时向CEO发起牵引。同时,你需要愿意在非标准工作时间积极响应客户需求,包括晚上(正常休息即 可)、周末、节假日等,都能做到急客户所急,以解决客户问题预为导向、而不是等待客户来追问进度。 在这里,你将深度参与基于ZOHO体系为跨境电商与出海企业的深度运营管理解决方案,持续积累方法论与技术 能力。公司会为你提供有竞争力的基本薪酬、无需打卡的远程办公方式、灵活的时间安排,让你能够兼顾家庭与生 活。同时,我们会根据客户满意度与续费情况提供项目目奖金,确保你的专业投入能够获得实实在在的回报。 岗位职责: 1.售后全流程管理:负责公司基于Zoho(CRM/Desk/Creaator/Books/Analytics等)的技术支持与运维工 作,通过微信、电话、工单等接收客户问题,进行初步诊断、排非查与处理,确保问题从提出到解决的闭环管理。 2.技术问题解决:具备独立查阅、理解并应用官方英文技术文档、论坛或知识库的能力,优先尝试通过自学和研 究解决问题。 3.官方对接:当遇到平台底层或复杂技术问题时,负责直接与Zoho官方英文客服/技术团队提交工单(Ticket) 并保持沟通,准确描述技术细节,推动官方解决问题。 4.系统运维与技术验证:处理客户ZOHO系统日常运行中的配置调整及简单的代码逻辑排查(需要可以编写基出 脚本代码)。 5.问题进度追踪:对未解决的问题进行持续追踪,定期向客户同步处理进度,直至问题彻底解决,确保客户满意 度。 6内部知识库沉淀:针对高频问题沉淀知识库文档,为内部团队与有客户提供操作手册、FAQ与最佳实践。 7.交付工作支持:根据公司业务需要,支持ZOHO产品的配置、测制试和轻量开发工作 8弹性响应支持:能够接受弹性工作制,在工作日晚间或周末时段没,须及时响应并处理紧急的客户咨询及问题 任职要求: 学历要求:本科及以上学历,计算机或相关专业优先。 2.语言要求:英语CET-4及以上,具备良好的英语读写能力,具备阅读英文技术文档,并通过邮件、工单、即 时通讯软件等与ZOHO官方技术支持进行技术沟通的能力 3.工作经验:至少3年相关工作经验,必须具备ERP或CRM等主流业务系统的实施或运维经验。 4.核心能力:具备良好的问题诊断与逻辑分析能力,能够独立完我问题复现,技术验证并驱动问题解决。且具备快速学习能力,能迅速学习并掌握多款软件的使用。 5.技术要求:懂代码(如Java,Python,JavaScript,Deluge等任一语言基础),能够理解业务逻辑代码,进行 基础的故障定位或脚本修改。 6.加分项:有跨境电商行业背景,熟悉出海业务流程者优先考虑。 7.软技能要求:高度的责任心(远程工作的核心):工作主动,事事事有回应,具有良好的客户服务意识与沟通能

招聘手工分选人员。要求能识字、会正确填写流转卡。薪资福利为3000-8000。岗位适配残疾类别为听力、言语、肢体。工作时间为8:00至17:30，单休。免费提供工作餐及住宿。工作地址为重庆市璧山区。

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招聘职业规划专员，薪资为每月7000元以上，有经验者优先。联系人为蒋婧钰。

招聘：兼职活动板房工程师1人职责要求：1、图纸设计与深化2、技术方案编制3、配合施工与验收4、配合领导安排的其他工作。5、工资面议联系人：米老师电话：

招白班临时一名，秀山村委会附近、

农贸市场每天下午4店至6点需要1名临时工，分货和上车，暂时量不大，电话20元/小时

综合服务岗招聘3人。要求大专及以上学历，从事就业服务工作，毕业两年内未就业的大专及以上毕业生。薪资福利为年薪4.6万元，包含社保。不提供食宿，缴纳社保。工作地址在22团便民服务中心。

岗位职责: 1. 协助完成办公室日常基础性事务支持工作，包括文件整理、资料录入等； 2. 根据安排参与临时性任务执行，确保按时完成交办事项； 3. 配合相关部门进行简单数据维护与信息核对； 4. 负责办公环境内的基础协调与物料管理支持。 任职要求： 1，具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Word,Excel等常用工具 2，工作认真细致，有责任心，能够按时完成交办的任务 3，具有良好的沟通意识和团队协作态度，服从工作安排；1可是活安排工作时间，能适应阶段性任务调整