1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，完善设备档案信息； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

急需风电叶片维修老师傅要10人。带登高证。月1.5W-2W，或者点工，500-1000元，

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

招聘钻工，实行两班倒工作制。学工期为30天，每日工作8-10小时，学工期工资待遇为15元/小时。转正后实行计件工资，每日工作10-12小时，综合工资为5000-10000元。稳岗补贴：学工期结束后，转计件开始计算，每月计件出勤天数大于25天，每月补贴1000元，连续补贴两个月共计2000元。注：稳岗补贴不同岗位有区别，以实际面试岗位为准。工作期间每日补贴8元餐贴（先吃后补），员工可自行选择在食堂就餐或自带。无需经验，需会认识26个英文字母和简单加减法。大渡口范围内有交通车。年龄要求18-52岁，需携带身份证原件。

江津区域双福赛力斯招聘行车工，要求持有行车证，年龄18岁至40岁，身高165cm，体重50至75kg，无纹身，，能适应倒班，中专及以上学历，近视度数不能过高。薪资结构为绩效500元左右，夜班补贴15元每晚，月薪约3500至4200元，加上加班费，综合工资约4000至6500元每月。提供工作餐和住宿。上班时间为早8点至晚20点，两班倒，一周倒一次，站立式工作。需统一在双福佳华医院进行职业体检，必做噪音项目，根据岗位不同为118至230元左右。有意者可电话预约报名。

马零食仓（巴南仓、土主仓、空港仓）招聘操作分拣员和B2司机，主推空港仓，司机岗位来者不拒。 分拣操作工要求年龄18至42岁，负责分拣工作，上班时间为08:00至17:00或20:00至05:00，根据订单情况可能有加班，超过算加班，夜班补贴30元/晚，综合工资约6000至7000元以上/月。 B2司机要求驾驶证满一年，持有货运证，能使用导航，年龄18至42岁，上班时间为07:00至16:00或21:00至06:00，根据订单情况可能有加班，超过算加班，夜班补贴30元/晚，综合工资约6000至7000元以上/月。 返费打卡15天500元（含税）。 注意面试时不要穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋，不要化浓妆。

招聘轮挖师傅一名，需带班一天，明天上岗。

巴国城缺一个炒菜师傅和火锅师傅，工资7分左右，具体试了菜自己谈，主打江湖菜家常羊肉汤，月休2天，不休算工资，电话；方

风电叶片技改 需要熟练工

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业（可接受专业不对口人员） 2. 无恐高，色盲色弱，无糖尿病高血压，无听力弱 3.需持登高作业证、低压电工证及高压电工证 4. 能适应长期驻场、出差和转场，责任心强、执行力好 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防培训与应急演练，提升员工安全意识和处置能力 4. 编制消防管理制度、应急预案及技术档案，确保合规有效 5. 配合消防主管部门完成监督检查、资质申报及年审工作 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3.具备消防设施检测、维保或安全管理相关经验 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性现场巡查工作

职位描述 技术支持与问题处理：为内部员工提供及时的技术协助，解决日常工作中的各类技术难题，保障业务系统的正常运转。 故障响应与恢复：迅速响应系统异常情况，高效完成故障排查与修复，最大限度降低对业务运作的干扰。 知识库建设与管理：持续维护和更新技术支持文档库，确保信息准确、内容完善，提升问题响应效率。 流程改进参与：积极参与服务台工作流程的梳理与优化，提出可行性建议，推动服务质量与效率双提升。 团队带教支持：指导初级工程师开展日常工作，分享经验与技巧，助力团队专业能力整体提升。 项目协作支持：配合公司内部技术项目的实施，提供必要的技术支持与实施方案，保障项目有序推进。 内部沟通协调：与各部门保持顺畅交流，主动收集并反馈用户需求，持续提升服务体验与满意度。 职位要求 教育背景：计算机科学、信息技术或相关领域本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上IT服务台或技术支持岗位经验，有大型企业服务台从业经历者优先考虑。 技术技能：熟练掌握Windows、Linux操作系统，熟悉网络基础原理，具有一定的脚本开发能力（如Python、Shell等）。 问题处理能力：具备扎实的故障分析与解决能力，能独立应对复杂技术问题。 沟通表达能力：具备良好的语言表达与跨部门协作能力，能够清晰传递技术信息。 团队协作意识：认同团队合作价值，能在协作中积极贡献，共同达成目标。 学习适应能力：具备快速学习新技术、新工具的能力，适应不断变化的技术环境。 专业认证：拥有ITIL、CCNA等相关资质证书者优先录用。

岗位职责： 1. 技术方案落地与优化：深入理解弱电项目深化设计内容，依据国家规范与行业标准，制定切实可行的现场施工管理细则；参与现场踏勘，优化设备安装布局方案，协助项目经理完善深化设计、施工组织及系统调试方案，参与施工图绘制工作，确保技术方案与图纸满足实际施工需求。 2. 现场施工全流程管理：全面负责施工现场进度、质量与安全管理，严格执行既定施工计划与技术要求，每日巡查施工质量，落实各项安全防护措施，及时协调处理技术调整、施工障碍及突发状况；协同甲方、监理及总包单位开展分阶段、分部分项检查与验收，针对问题项快速闭环整改，确保各节点顺利通过验收。 3. 物资与设备管理：根据项目实施计划，准确提报物资采购需求，跟踪到货进度，验收进场材料数量与质量，强化现场物料使用管控，避免浪费与损失，保障施工材料供应及时；主导各类弱电设备的安装、调试及试运行作业，严格执行操作规程，完整记录施工过程、质量控制点及隐蔽工程验收情况，配合完成整体项目验收。 4. 资料编制与归档：负责编制竣工资料与验收文档，准确绘制竣工图纸，系统整理施工进度、质量检验、设备选型、材料使用等全过程资料，按要求提交相关方并完成公司内部归档；做好项目实施过程中各类文件的日常收集、分类、存档与移交，确保资料齐全、真实、可追溯，符合验收及档案管理要求。 5. 售后与客户服务：项目交付后承担系统与设备的售后维护职责，及时响应客户报修需求，高效排查并解决故障问题，提升服务满意度；组织客户培训，指导其熟练掌握系统操作流程；同时负责施工现场收尾清理，保持作业环境整洁有序。 6. 辅助管理与决策支持：参与材料供应商的资质评审与履约评估，结合现场应用经验提出产品性能、兼容性等方面的专业建议；协助主管汇总项目执行数据，编制实施报表与分析材料，归纳施工中常见问题及改进措施，为公司管理优化提供数据支撑与决策参考。 涉及项目类型： 涵盖无纸化会议系统、音视频及投影系统、监控安防系统、人脸识别门禁系统、综合布线、停车场管理系统、呼叫系统、电子巡更系统、信息发布系统、LED显示屏（含设计与安装）等各类智能弱电系统项目。 核心要求： 1. 具备扎实的弱电系统专业知识，熟悉各类弱电项目施工流程、技术标准及验收规范，能独立完成现场技术支撑工作。 2. 可独立解读施工图纸、深化设计方案，具备一定的图纸绘制及方案编制能力，能精准把控施工质量与安全。 3. 具备良好的现场协调能力、问题解决能力，能高效对接甲方、监理方、总包方，保障项目顺利推进与交付。 4. 严谨细致，责任心强，重视资料编制与归档工作，具备规范的现场物资管控及文档管理意识。 5. 熟悉各类弱电设备操作与调试，具备售后故障排查能力，有良好的客户服务意识与沟通表达能力。

1、需自带车 2、年龄30－45岁 3、熟练使用CAD制图软件 4、有钢结构工程施工经验优先 5、有电工证、高空作业证、焊工证优先 6、负责高效产出光伏板安装施工设计图 7、负责施工现场管理及相关接洽 8、负责施工材料的收发货及仓库管理 9、随时关注创维后台系统，并根据系统流程提示高效完成工作

岗位职责 协同销售团队开展光伏、储能项目的技术对接工作，实地勘察项目现场，核算光伏发电系统建设成本（包括组件、逆变器、支架、电缆等设备投入及施工安装、并网等相关费用），编制项目经济性分析（涵盖自发自用节电收益、余电上网收入、绿证与碳交易潜在收益等内容），计算投资回收周期与内部收益率，输出技术方案、设备配置清单及可行性研究报告；参与技术沟通、商务支持及技术宣讲活动。 在项目实施阶段提供全过程技术支持，负责施工方案、并网方案、调试方案的编写与审核；跟踪工程进度，及时解决现场安装、线路布置、系统调试等环节的技术问题，确保项目按规范顺利落地。 负责项目各阶段技术文档的整理与归档，包括技术资料、调试记录、验收文件、运维指导手册等；汇总典型技术问题，建立问题清单，形成标准化应对策略与知识沉淀。 面向客户、施工方及运维人员组织开展设备使用、系统维护、故障处理等方面的专项培训；定期回访已投运项目，监控运行状态，提供持续性技术咨询服务。 收集现场运行数据、设备异常信息及用户反馈需求，及时传递至研发与生产部门，协同推动产品改进与解决方案升级。 任职要求 具备1-3年光伏、储能领域技术支持、调试或运维相关工作经验，掌握分布式与集中式光伏电站、工商业及户用储能系统的基本架构与应用特点。 熟悉光伏组件、逆变器、汇流箱、储能电池、PCS、BMS、EMS等核心设备的工作机制、参数选型及安装调试要求，了解光伏项目成本结构与收益评估方法。 具备电气图纸识图能力，可独立阅读接线图、原理图，熟悉电力并网流程、电网验收条件及相关行业标准。 熟练操作CAD、PPT、Excel等办公软件，能够自主完成系统图绘制、技术方案撰写及收益测算报告编制。 掌握电力安全作业规范，具备现场作业安全管理意识，持有低压电工证或高压电工证者优先考虑。

安全驻场工程师岗位职责：1、负责对客户云平台环境安全的软硬件日常维护、例行巡检工作，并做好维护记录，保障云上业务正常运行；2、协助客户处理云内和云外各类网络安全类问题，如优化、扩容、割接、加固等，配合输出变更或割接方案并参与执行；3、负责定位解决云平台环境内的各类安全故障问题，帮助客户快速恢复业务，并给出问题处理报告；4、根据客户需求协助管理和维护资产信息、架构拓扑等，保证运维可持续性；5、协助客户制定云平台安全变更实施方案，并给予必要的实施指导和配合；6、负责云安全资源的维护，积极响应客户需求的云安全资源需求，并定期统计云安全资源使用报表，为客户扩容提供参考；7、负责重大时刻的专业值守保障服务；任职要求：以下要求满足多项者优先考虑。1、专科及以上学历，3年及以上工作经验，具有责任心、良好的沟通能力及服务态度；2、熟悉TCP/IP网络协议、VLAN技术、OSPF网络路由等技术，具备安全设备维护、渗透测试、安全评估等相关经验；3、熟悉常见安全设备（IPS、态势感知、防火墙、WAF、审计系统等）的使用、维护等，并能独立完成故障处理、安全事件日志分析。4、熟悉常见安全漏洞的原理及防护&加固，具备基础的渗透测试能力，能完成常见安全事件应急处理；5、熟悉安全事件监测、分析、处置及日志分析等工作经验，具备HW等工作经验；6、具备CISP证书者优先，有政务云项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责光伏电站的监控和检修工作，按照电站技术规范，保证电站正常运行。 2、负责光伏电站运行各项数据分析，报告管理。 3、负责按照《光伏电站运行管理标准》及相关规定，组织光伏电站经济运行的各项工作。 4、熟悉电力生产相关法律、《电力安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》及相关生产规程及急速标准。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历；具有高/低压配电系统运维经验，或电力二次系统运维经验（电力系统、电气工程等电相关专业背景优先）。 2、具备3年以上光伏或储能运维相关工作经验，会相关电力安全等编写部门规范或电脑统计表熟练者优先。 3、持有高压电工证、高处作业证者；具备屋面补漏等现场维修经验者优先；具有良好的沟通协调能力。 4、持有C1及以上驾照，能独立熟练驾驶车辆。

1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并提升设备工艺性能； 2、构建激光切割系统爆炸图，并依据图纸编制设备维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决复杂故障问题，推动MTTR/MTBF持续优化； 4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化建设

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常监控与维护作业，依据电站技术标准，确保系统稳定运行。 2、掌握电力生产相关的法律法规、《电力安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》以及各类生产制度和技术规范。 3、执行定期数据抄录，核对投资方及厂区业主的结算单据，完成电费核算、收取及信息上传工作； 4、落实所辖电站设备缺陷的排查与处理； 5、编制巡检记录、故障处理、组件清洗等运维相关报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备高压/低压配电系统或电力二次系统运维经历（电力系统、电气工程等相关专业优先），了解光伏发电系统基本原理； 2、具有2年以上光伏或储能项目运维经验，熟练编写电力安全类管理制度或操作规程，精通电脑统计表格制作者优先考虑； 3、掌握高低压开关柜、控制柜、配电箱、机箱机柜的结构与工作原理，熟悉电气布局、布线规范、散热及IP防护设计； 4、熟知电力行业安全生产法规与基础知识，能熟练操作Office办公软件及其他相关应用工具； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和执行能力； 6、持有C1或以上驾驶证，自有车辆并能独立安全驾驶。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

公司发展需求特聘风力发电行业人才: 巡检、技改、维修、定检、运维等！ 持有低压电工证、高压电工证、登高证、无人机CAAC机长执照的优先录用！ 重庆地区优先面试！ 无传染病史！ 工作地点在全国各地风电场！ 薪资情况: 综合工资不含其他补贴: 初级实习阶段5000-7000 熟练独立阶段8000-10000+ 转正之后，能独立做项目，工资上不封顶！ 岗位要求： 1、大专及以上学历。（经验丰富者可放宽） 2、50周岁以下，身体健康，无重大疾病和传染病、恐高症、幽闭症等。 3、会运用电脑和基本办公软件，良好的组织与沟通协调能力。 4、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电相关工作； 5、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；

需具备暖通、电气等相关专业背景，有设计院暖通工程师或空调厂家技术岗位工作经验者优先； 须持有理工类中级工程师职称，具备8年以上在设计院从事相关工作的经历； 具备良好的沟通能力，性格亲和，语言表达流畅； 岗位职责 日常开展面向设计院的产品技术交流及技术推广活动的策划与组织实施；