岗位职责： 1. 负责推进并落实工厂端新品相关工作的执行与实施； 2. 编制新品作业标准文件（含操作规范、包装方案、半成品包装方案）及成型工艺卡； 3. 参与并跟进新品模具、工装、治具、包材的前期评审工作，协调各部门对接； 4. 组织汇总新品试模过程中的问题点及2H200pcs阶段异常，并推动改善措施落地； 5. 负责新品开发阶段工厂端所需客户审核资料的编制、收集与归档； 6. 更新新品看板信息，办理物品请购及领用手续； 7. 组织现场作业人员熟悉新工艺，并开展新品相关培训； 8. 提出工厂改善建议（涵盖周期、人力、包材、自动化等方面），实施新品回访及VAVE优化提升； 9. 完成上级交办的其他工作任务； 10. 协同支持跨部门协作事项； 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2年同类岗位工作经验或品质管理背景 3. 精通本专业领域的知识与技能，具备指导和培养他人的能力 4. 熟练操作UG、Office、PPT等常用办公软件 5. 工作认真负责、积极主动、耐心细致、富有进取心，逻辑清晰，能承受较高强度的工作压力，具备良好的沟通协调与人际交往能力 6. 有团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 在项目开发阶段，负责与客户、供应商及公司内部相关部门的协调沟通，及时解决研发过程中的各类技术与设计问题； 2. 定期向上级反馈工作进展及项目开发状态，配合完成项目阶段性评审等相关支持工作； 任职要求： 1. 具有汽车行业内量产零部件开发经历，具备安全类零部件开发背景者优先考虑； 2. 掌握机械制图基础理论（如公差标注等），能熟练依据3D模型绘制符合标准的2D工程图； 3. 具备机械原理、机械设计、材料力学等方面的基础知识； 4. 熟练操作办公软件及专业绘图工具； 5. 熟悉常用材料特性及制造工艺，重点包括树脂类材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、压铸等成型工艺。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、根据项目要求完成产品3D模型构建； 4、按规范输出符合标准的2D工程图纸； 5、主导BOM、DFMEA等相关技术文档的编制工作。 任职要求： 1、精通汽车设计相关专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具设计实际工作经验； 3、掌握模具原理及塑料零部件相关技术知识； 4、熟悉内外饰件设计基本规范与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次出差安排； 7、具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历； 10、熟练操作Office办公软件； 11、具备大学英语四级或同等英文水平。

岗位职责：1. 负责内外饰零部件前期技术可行性评估及结构设计方案制定； 2. 负责内外饰部件断面设计及安装定位策略的编制； 3. 负责内外饰零部件3D模型与2D工程图的绘制； 4. 负责编制相关技术文档，包括BOM表、设计说明报告等； 5. 负责内外饰数据质量问题的识别与优化整改。 外饰范围：保险杠、外饰附件、盖板等 内饰范围：主副仪表板、前后门立柱护板、软质内饰件、座椅等 岗位职责：1、 承担内外饰零部件的三维结构设计工作，涵盖保险杠、门板、仪表板、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2、 根据项目需求，完成汽车造型相关的A面构建及曲面光顺处理； 3、 掌握塑料件、金属件的加工方式、成型工艺以及汽车内外饰装配流程； 4、 熟悉整车构造，了解内外饰系统结构设计及零部件装配关系； 任职要求：1. 大专及以上学历，汽车类或机械类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立承担内外饰开发任务； 3. 熟知汽车结构组成、制造流程、车身开发流程及相关法规标准和技术规范； 需求：

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与提交； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括分零件采购、生产排程、物流协调），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

1.负责CAS工程可行性评估及主断面构建； 2.编制设计概念方案、DTS设定等技术文档，组织A面评审，开展人机工程与法规符合性验证； 3.承担3D数模设计工作，识别并优化零部件生产工艺与结构设计； 4.完成装配可行性分析及运动包络评估，并输出专项报告； 5.绘制零部件及总成的二维工程图纸； 6.主导项目开发节点推进与进度管控； 7.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专或同等学历以上，机械类、汽车类等相关专业； 2.熟练掌握CATIA、UG等设计软件操作； 3.具备10年以上相关领域工作经验，主导过不少于7款仪表板及以上部件的设计开发； 4.熟悉仪表板开发全流程、产品功能要求，了解塑料件模具构造，掌握仪表板制造工艺，具备成本控制意识； 5.具备较强的团队协作能力与创新思维，拥有良好的职业操守、责任意识和敬业态度。

负责汽车内饰配件，汽车灯具，产品设计，画图。模具图画图，熟练使用ug或者sw或者creo或者ca对stl扫描图进行逆向工程画图，建模

岗位职责： 1、主导汽车内外饰系统的整体设计与开发工作； 2、承担仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等内外饰零部件的断面及结构方案设计； 3、编制内外饰相关技术体系文件，涵盖设计规范、标准文档及开发流程； 4、完成内外饰部件的2D工程图与3D数模设计工作； 5、负责技术资料的整理输出，并开展跨部门协作、沟通及技术优化支持。 岗位要求： 1、具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 2、熟练操作CATIA、UG、CAD等主流设计软件。

岗位职责： 1. 具备3款及以上外饰类产品设计项目经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3. 精通Catia软件进行参数化建模与结构设计； 4. 能依据断面结构独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升），并组织中级职称培训进修 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

职责描述： 1、承担汽车车灯结构的开发与设计工作； 2、依据项目需求完成三维建模及二维工程图的绘制； 3、能够独立开展系统总成及核心零部件的设计任务，并确保工作成果的质量与进度； 4、根据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协作； 任职要求： 1. 具备汽车、机械、模具、材料等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上结构设计相关工作经验，具备车灯行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握CATIA软件操作

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘厨工2名。要求年龄50岁以下，身体健康，工作务实，能吃苦耐劳，积极上进，服从安排。薪资为4200-4500元，提供食宿。工作地址位于清远清城区饭堂。

招聘厨师一名。要求年龄50岁以下，身体健康，工作务实，能吃苦耐劳，积极上进，服从安排。薪资为7500元起。工作地址位于清远清城区饭堂。

招聘用品促销员地点:清城顺盈时代昌大昌[加油]:综合工资：4000-7000可拿工资底薪也可拿直提福利待遇：节日福利品+红包奖励要求：有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，有快消品工作经验者优先联系电话：同步（飞机王勿扰）

清远、清远品牌木桶饭现招湘菜炒菜师傅多名，要求人品好，心态端正，服从安排，40岁以下，速度快，出餐稳定月休两天，高温补贴，工资8500至9000地点：清远联系电话戴：

蓝图汽车旗下子公司 岗位职责： 1. 负责汽车前保险杠模块的结构设计与三维建模，输出符合整车集成要求的设计方案 2. 使用CATIA完成零部件详细设计、装配分析及工程图绘制，配合CAE进行结构可行性验证 3. 协同模具、工艺及供应商开展DFM评审，优化可制造性与成本控制 4. 参与设计变更管理，完成BOM维护、图纸升版及技术资料归档 5. 支持试制与量产阶段的问题分析与设计优化，保障项目节点交付 任职要求： 1. 精通CATIA V5及AutoCAD软件，具备独立完成复杂内外饰件设计能力 2. 具备3年以上汽车零部件结构设计经验，熟悉GD&T及主机厂开发流程 3. 年龄24-50岁，男女不限，具备良好的逻辑思维与创新设计意识 4. 具备较强的跨部门沟通协作能力及快速响应问题的应变能力 5. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业优先 岗位福利： 第一个月试用期27元每小时，综合薪资：7000-9000 长白班包吃包住 转正后工资7000，26个班。每天9个小时，超过9个小时，加班按30计算！综合薪资8000-15000

【上班地点】：苏州工业园区青丘巷9号 【薪资】：工程师10-15K；主管15-25K；12薪+年终奖 【负责】：内饰（仪表板、座椅、门板）、外饰（保险杠、格栅）造型可行性、结构设计、图纸/BOM/DVP；跟进设计到量产，解决技术问题，协调供应商与客户。 【要求】：3年以上内外饰经验，熟悉开发流程、材料工艺、法规标准。 【福利】：食堂、五险一金、加班补贴20-25元/小时、出差补贴85-100元/天、年度竞聘调薪 【工作时间】：8:30-17:30（冬）/18:00（夏） 【出差】：需接受项目出差 【试用期】：6个月

招汽车内外饰设计师 内外饰设计工程师（培训生） 培训期间享有----生活补贴 1.有意向长期从事汽车内外饰设计工作; 2.想从相近专业转行从事汽车内外饰设计的人员； 重庆九龙坡区元朝工业设计服务部招实习生，就业方向是飞机，汽车结构设计，仿真运动分析，学习软件有catia、cae、cfd等，有出差岗位和不出差岗位培养，每半年调薪一次，每年底薪上调2千，且加班费随着工资逐年增加，土木工程等其他行业有想转行的可以过来聊聊，学门技术在身才是硬道理。 3.项目实战培训教学，培训合格后安排到公司的汽车 工资：4000+2000x工作年限+加班工资+个人奖金 设计项目工作； 4.由资深内外饰设计工程师/专家亲自授课； 5.培训内容：完成CATIA基础学习与训练 重庆九龙坡区元朝工业设计服务部招实习生，就业方向是飞机，汽车结构设计，仿真运动分析，学习软件有catia、cae、cfd等，有出差岗位和不出差岗位培养，每半年调薪一次，每年底薪上调2千，且加班费随着工资逐年增加，土木工程等其他行业有想转行的可以过来聊聊，学门技术在身才是硬道理。

一、结构设计与工程实现 1、主导产品机械结构设计，完成3D建模、工程图纸输出及BOM表制定 2、进行材料选型、力学分析及生产工艺适配性评估 3、协调供应商完成样机制作，主导结构可靠性测试与问题迭代 二、产品外型与用户体验设计 1、结合品牌调性及人机工程学，完成产品外观造型设计 2、通过用户调研与竞品分析，优化产品CMF（色彩/材质/工艺）方案 3、与工业设计团队协作，平衡美学需求与工程可实现性 三、全流程项目管理 1、参与产品从概念设计到量产的完整生命周期管理 2、协同电子、软件、供应链等部门推进跨领域技术落地 3、编制技术文档，主导设计评审及专利申报

岗位职责： 1. 负责软内饰部件的构想设计及目标性能的制定； 2. 负责软内饰效果图绘制、CAS面可行性评估以及零部件成型工艺性分析； 3. 负责软内饰方案设计输出，编制招标技术文件等相关资料； 4. 负责软内饰3D数据建模与2D图纸出图，并编写性能测试大纲； 5. 参与软内饰模具开发过程，确认仿真结果、关键外观要素及模具技术方案； 6. 负责软内饰设计验证工作，包括试制、试验、产线及市场问题的闭环整改，推进VA/VE优化活动 任职要求： 1. 专科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 具备5年以上顶棚、地毯、声学包、天幕遮阳帘、遮阳板、顶扶手等软内饰部件设计经验，熟练使用三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3. 能够独立承担零部件从设计到开发的全过程工作； 4. 具备结构分析与成型工艺分析能力； 5. 具有良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，责任心强，学习能力突出

岗位职责: 1.负责汽车产品质量管控，确保产品达到既定质量标准 2.参与制定并执行质量控制流程，快速识别并处理质量问题 3.协同团队成员，持续优化汽车产品的整体质量表现 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效整合相关资源推进工作 2.熟悉汽车质量管理基本流程，具备相关实践经验 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量

岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的运行，保障产品品质达到行业规范要求。 2. 策划并落实内部质量审核机制，跟踪各项质量控制数据。 3. 主持产品质量检测工作，涵盖抽样、分析及结果记录等环节。 4. 参与拟定质量优化方案，推进持续性改进措施落地实施。 5. 联动多部门协作，确保各类质量问题得到高效响应与处理。 任职要求： 1. 具有高度的质量责任感，能独立应对和处置质量异常情况。 2. 具备出色的统筹协调与领导力，可有效组织质量提升活动。 3. 掌握常用质量管理工具与方法，并能结合实际灵活运用。 4. 拥有良好的沟通能力与合作意识，能与团队及相关部门顺畅交流。 5. 保持对质量改进领域的学习热情，关注并吸收先进的质量管理理念与技术。

岗位职责: 1. 负责汽车产品质量管控，确保产品达到规定质量标准 2. 参与制定并执行质量控制流程，及时识别和处理质量问题 3. 协同团队成员，共同推动汽车产品质量持续提升 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效整合相关资源 2. 熟悉汽车质量管理流程，具备相关实践经验 3. 富有团队协作意识，能在集体中积极贡献力量

1.掌握模具加工的相关工艺流程； 2.具备汽车门板类、高光或涂装类模具的实际操作经验； 3.熟悉低压注塑内饰件（如A、B、C柱）模具的开发与应用； 4.具有吹塑模具（应用于汽车冷气管道、前饰板、后下护板等部件）的工作背景； 5.要求具备5年以上相关领域工作经验，具备上述任一专项经验者优先考虑。

岗位要求： 1.需具备一定的CATIA软件使用基础 2.欢迎有内外饰等相关经验并希望转型的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应较强的工作压力 5.具有较强的自我驱动力和自主学习能力 6.有志于在座椅设计工程师领域长期发展 7.有冲压件或模具设计经验者优先考虑 8.年龄24岁以上者优先 培训期间提供住宿，包进项目，培训地点位于重庆。

工作内容 1.负责产品断面、3D及2D设计的方案制定与评审 工作任务：开展产品断面设计，并对输出成果进行跟踪；执行产品3D设计，同步跟进设计结果；完成产品2D图纸设计，并持续追踪交付质量。 2.负责客户提供的3D、2D数据评审 工作任务：参与客户输入的3D数据评审，推动相关问题闭环；参与客户提供的2D图纸评审，落实评审问题整改与关闭。 3.编制各类产品技术文件 工作任务：编制产品技术规范文档；与客户对接CAE分析需求，制定CAE分析方案；编写产品测试标准文件。 4.负责PPAP技术资料准备 工作任务：编制DFMEA文件、过程特殊特性清单、产品初始BOM等PPAP支持文件。 5.参与产品试装及问题处理 工作任务：参与产品在整车上的装配验证；针对试装发现问题，完成整改闭环。 6.工程变更流程管理 工作任务：撰写工程变更申请，确认设计方案调整内容；跟踪并推动变更实施进度。 7.协助项目技术信息录入 工作任务：审核并确认产品相关技术参数与要求信息 任职要求： 1.机械或模具类相关专业 2.具备三年以上汽车内外饰件产品或模具设计工作经验 3.熟练掌握3D与2D设计软件操作 4.熟悉塑料模具结构、常用塑料材料及表面处理工艺 5.掌握IATF16949质量管理体系要求

对摩托车座垫座垫，外观和轮廓设计，改装，制版

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

1、监督设计流程并审核最终成果，确保项目进度、设计质量及工程可行性； 2、承担内外饰部件或附件产品的定义工作，编制装饰件相关的设计任务书和技术规范文件； 3、主导饰件断面结构设计与整体布置方案的制定； 4、按项目需求参与试制工作，并提供现场生产技术支持； 5、在专业领域内指导和培训团队中的初级技术人员； 6、完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制工作； 7、负责本专业范围内各项设计变更工作，包括图纸、数模及相关技术文档的更新。 职位要求： 1、车辆工程、机械设计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车设计经验，参与过1-2个以上车型的装饰件开发项目； 3、掌握车身结构知识及制造工艺流程； 4、能熟练操作CATIA等一种三维设计软件； 5、具有良好的沟通与协调能力，能够带领小组推进设计任务。

※造型至SOP全过程的内饰正向开发设计 ※对标分析及逆向设计 ※造型可行性分析 ※2D设计 ※精细化工艺校核 ※全过程性能管控 ※内外饰73项交付物信息 岗位职责： 1、根据设计输入及设计要求，使用相关软件独立完成产品零部件的设计及可行性分析； 2、对自身完成的产品设计的质量负责，确保所提交的设计满足设计要求； 3、参与汽车内饰的造型及结构设计； 4、拟定、编制设计产品的标准、规范、图纸等技术文件； 5、与项目团队内部保持良好的沟通和协作，确保整体项目的顺利实施； 任职要求： 1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专以上学历，半年及以上相关项目工作经验； 2、熟悉内外饰设计规范和流程，主要是主副仪表板、风口、座椅设计流程，了解工艺流程、项目开发流程、及产品的性能等； 3、能熟练使用软件CATIA； 4、具有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神； 5、能适应出差及加班，拥有良好的身体健康和精神面貌、诚实守信的品质。具体加班、出差时间面谈，水平高时可以安排加班多和加班少的项目。 岗位福利： 1.基础工资2000+项目绩效1000+交通补50+房补100+餐补150+全勤奖300+节假日福利+加班工资20/时+出差补贴50/天+年终奖+五险一金； 2.按国家法定节假日为带薪休假日，工作时长超出国家工作日时长为加班时长； 3.主管工程师以下每年调薪一到两次，调薪幅度为500-1000。加班工资每年调整10/时。年终奖根据当年公司效益、工程师工作时长、工程师技术提升程度发放，约6000～2万。 4.项目中有主管工程师或者其他高年限带，可以快速提升技术水平（自己要多主动请教）。