深圳虾皮电商正式工，包吃住 20‑40 岁，带身份证原件 岗位：分拣，产线辅助、发运 薪资：计件 + 绩效奖 500 元 + 免费包一餐 月综合 7000‑11000元 目前只有夜班｜19:00‑07:00，工时充足 ，水电平摊，空调 + 热水器 + 独立卫生间 每月 15 号准时发薪，每周可借支 500 元 ️面试着装：禁穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子

时薪：21一小时+0-500绩效 上班时间：:7:00-21:00时间内排班 中午晚上有休息时间 入职一周可预支，准时发薪，月休4天

岗位职责 1. 订单打包处理：根据商城订单信息（系统工单/拣货单），核对商品名称、规格、数量，确保“货单一致”，避免错发、漏发。 2. 规范打包操作：按照商品特性（如易碎品、液体、生鲜）选择合适包装材料（纸箱、气泡膜、防震棉、密封袋等），做到包装牢固、整洁，降低运输破损率。 3. 物流信息处理：准确粘贴快递面单，同步在系统中更新订单“打包完成”状态，确保物流信息可追溯。 4. 仓库环境维护：保持个人打包区域整洁，分类存放包装材料；协助整理仓库货架、清理废弃包装，维持仓库整体有序。 5. 异常问题反馈：发现商品破损、缺货、订单信息模糊等问题时，及时上报仓库主管，避免问题订单流转。 6. 配合临时需求：大促（如618、双11）或订单高峰时，配合团队加班完成打包任务，确保订单按时出库。 任职要求 （一）基本要求 • 年龄18-45周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立式工作（部分岗位需搬运轻小件商品）。 • 无不良从业记录，细心负责，有仓库打包、电商仓储相关经验者优先。 （二）能力要求 • 能熟练识别商品信息（名称、规格），看懂订单单据，具备基础的数字核对能力。 • 动手能力强，能快速掌握打包技巧，提高打包效率。 • 有责任心，能主动检查商品完好度和订单准确性，减少差错。 • 具备团队协作意识，能配合主管和同事完成仓储任务，服从工作安排。 （三）其他要求 • 能接受仓库工作环境（如常温/恒温，部分需接触包装材料）。 • 无重体力劳动疾病（如腰椎病、关节炎等），可承受日常打包工作强度

岗位职责： 1.负责公司电商平台订单的接收、审核、打印、配货、打包、发货等工作； 2.负责仓库日常货物的入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存准确； 3.负责仓库货物的分类、摆放、标识等工作，保持仓库整洁有序； 4.负责仓库设备的日常维护和保养； 5.完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应仓库工作环境； 2.1年以上电商仓库工作经验，熟悉电商仓库操作流程； 3.熟练使用常用办公软件，会使用店小秘ERP，会处理亚马逊平台订单打包发货流程优先录用； 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 5.大小周工作制，工作时间8：30-12:00 13:30-18：00

任职要求 1. 年龄18–35周岁，身体健康，能长期站立、轻微搬货，可适应两班倒（白班+夜班）。 2. 做事细心、眼疾手快，反应灵敏，能快速发现掉落、歪斜包裹。 3. 无需学历、无需分拣经验，有无物流仓库经验均可，岗前统一培训。 4. 服从现场管理，遵守流水线作业规范，有团队配合意识。

工作内容： 1、负责工厂来货 -接货-入库-整理 2、根据送货清单与送货实物进行核对数量、规格和型号无误后，对来料进行抽检，对检验有异常的产品及时通知组长、采购等相关人员进行处理 3、退货单据核对，产品经检测无异常，办理入库手续 4、按照 WSM 系统提示和现场核查，对货架陈列物料进行补货上架作业 5、仓库货架整理，物料摆放整齐 6、仓库负责库存区商品保管、品质维护与 6S 工作 7、完成上级安排的其它工作 职位要求： 1、有无工作经验均可 2、良好的语言表达能力，积极配合工作 3、身体健康、手脚麻利，干活不拖拉 工作时间： 25天工作制，法定节假日休假，偶尔加班 薪酬福利： 1、购买五险、全勤奖、节假日津贴等； 2、工龄奖金，年终奖福利； 3、带薪休假：享受国家法定假日的带薪休假、年休假； 4、员工活动：部门聚餐、季度旅游、户外拓展、员工生日会等； 5、优美的办公环境，年轻化的工作氛围 ； 6、提供广阔的发展、空间和晋升空间； 7、提供岗前培训和专业培训； 职位福利：全勤奖、工龄奖、节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补贴等

电商仓库打包拆包员2名。负责电商仓库内的货物包裹包装封箱。早上9.到晚上9.点。中午休息一个小时。管中餐。月休一天。待遇5500-6000 岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、封箱、贴标等流水线作业，确保包装规范、整齐、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 3. 协助物料清点、搬运及包装辅料（如纸箱、胶带、泡沫等）的整理与归位 4. 保持工作区域整洁有序，配合5S现场管理要求 5.遵守安全生产操作规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3.服从安排，有团队协作意识，无不良记录 4.有工厂普工或包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训

常年招聘日结工、周结工、临时工、普工、针车工、焊锡工，保洁员、物流分拣工等。合作企业有电子厂、玩具厂、家电厂、五金厂、工艺厂、电子烟厂、服装厂、物流园等。每小时16~25元。月综合工资5500元至7500元，入职一周可借支。 要求： 1、16—55周岁、男女不限；身体健康、无残疾 2、服从管理、吃苦耐劳、适应能力强 3、面试需携带本人真实有效证件 以上本公司承诺，所有员工免费安排工作，不收取任何费用，入职购买保险，签订劳务合同，离职结清工资，人走帐清。

一、工作内容 公司的产品为彩妆产品和护肤产品。 平时负责管理仓库运营，审单，安排发货。处理货物异常情况。 对接物流公司快递公司。接收来货，核对无误后入库打包贴标发货 负责仓库货物的打包、配货、理货定期盘点 处理平台的售后订单。 二、素质要求 年龄18-26岁 有仓库配货理货经验优先，打包速度快优先（面试会测试打包速度） 工作认真负责，为人踏实，初中及以上学历 三、工作环境 工作环境有空调，不定期下午茶零食。

【东莞凤岗小象优选生鲜冷链｜分拣员】 月薪 8000–12000，计件多劳多得，上不封顶！ 车间能带手机、抽烟，管理宽松无压抑 每周可预支工资 300–500，手头不紧张 两班倒自由选，室内生鲜分拣，不用外出

招聘：工程技术员薪资：8000.0-10000.0职位详情：岗位职责：1.负责通信工程现场技术工作，参与施工方案核对、技术交底；2.现场施工指导、质量检查、设备调试；3.收集整理工程资料，配合验收；4.对接项目经理、施工班组，及时处理现场技术问题，能适应项目出差。

宝安区人才家园-E栋项目招聘2小时日常保洁，到手70元。 南山区蔚蓝海岸二期项目招聘3小时深度保洁（含擦玻璃），到手105元+5好评。 南山区水湾B区项目招聘新房开荒保洁50平内（活动），到手180元。

【上门时间】：下午1点【服务地址】：广东深圳市龙华区龙华街道水斗新围村67号【服务项目】：深度2小时【到手价格】：75有专业工具熟手接单。

今天下午招2名临时工，男女无限，18元日结，要求年龄18～40岁，手脚麻利，服从安排上班时间:几点到算几点地址:大浪鑫城工业区联系人：林生()

招聘交通指挥人员，工作地点在公交站台下面，可站可坐。每天8点上岗，工期三个月。男生身高170以上，年龄50以下；女生身高160以上，年龄45以下。工作地点在西丽这边。9小时180一天，不包吃住；8小时160。交通指挥，便衣，工资日结，可以发工资。年龄50以下。干几天的不用联系。两个班：6点半到15点半，15点半到0点半。

招聘：仓库配货社会招聘仓库配货

招聘物流叉车司机6000一6800元小工200元临时工会骑三轮车200元联系电话地址路桥西夏物流园C区7一8号温岭新河南监村

新大洲极兔9个小时180元。9个小时180元。上班时间17：00～2：00保底180注意：上下班要签字，上班前喝酒的不要，不能穿连体冒衣服，可以带烟不可以带手机。。

超市电商仓库！高薪单位！井号下午13点面试招聘拣货员18-45岁（男女不限）要求过年不回家主要负责仓库拣货，工作简单，计件单价首月0.13（包含饭补）后期一毛一件，整托商品，量大月薪8000-10000上不封顶[饭]（首月有饭补）招聘春节过年不回家的人员（过年留守有补贴）上班时间井号每天下午1点-夜里9点左右，早干完早下班，时间短，工资高，做六休一要求：手脚麻利！地址：新涛路89号北门，每天下午13点面试，提前报备名单联系小龙

大龄工作来了电商仓库要求过年不回家有留年补贴收纸箱面试时间＃下午13点之前到年龄:55岁以下长白班工作内容:纸箱踩平，放在液压车上即可薪资模式:/小时不满4天资，每月15号发上个月工资满七天可预支工资地址:香花桥附近新涛路89号报名联系

岗位职责： 1、负责跨境物流各环节服务商的甄选与管理，整合资源形成可对接同行及电商平台的标准化物流解决方案； 2、开展新线路与新项目的市场调研并制定实施方案，优化国际物流全链路成本结构； 3、制定运营监控指标与执行策略，实现物流线路的可视化管控，持续输出稳定且可迭代的物流服务方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备将英语应用于日常工作的能力； 2、熟悉供应链全流程物流运作及关务环节，对干线运输与末端派送市场有深入了解； 3、具备较强的抗压性与适应能力。

【岗位职责】 1、负责尾程日常运营事务，包括异常物流轨迹处理、订单打印问题协调、失效件上报升级及账单争议跟进，保障配送流程高效运转。 2、跟踪各渠道运行表现，汇总分析服务指标数据，识别潜在运营风险并落实优化策略，提高客户体验水平。 3、开展渠道成本管控工作，研究赔付情况并完善赔偿机制，推动成本结构持续优化。 4、总结运营实践成果，编制尾程产品操作指南、异常应对标准流程及相关知识资料库。 5、联动海外商务合作资源，保持良好沟通关系，促进运输服务质量提升。 6、落实上级安排的专项工作或临时项目，协同多部门推进流程改进与问题闭环解决。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上海外仓物流渠道运营背景，掌握欧美主要尾程线路的路径特点与运作规范。 2、具有跨境电商物流相关经验，善于利用数据洞察业务问题并提出有效改善建议。 3、英语达到CET-4或以上水平，可独立处理日常英文邮件沟通。 4、熟练使用Excel（含函数、透视表等功能）和PPT，能够快速制作数据分析报表与汇报材料。 5、工作积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，关注物流时效与成本控制。

15号招临时工一名，挑选洋葱，水龙路2号，

招一个员工临时工，18元，包吃，联系方式

【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓促销等工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 商品、物流管理，酒水配送。 【工作时间与薪资】 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合收入7000-1

招聘抬排废长期工或临时工，急需用人。

岗位职责一、运输管理：日常对接货代/承运商，出货数据核对&确认、跟踪货物从工厂到海外仓的全程节点（ETD/ETA、清关状态、入仓时间），及时预警异常；等全流程操作； 二、单证管理：系统化建立并持续维护公司出货数据档案，确保物流记录完整、准确、可追溯，且保存期限不少于3年； 三、系统数据管理： 、维护ERP/WMS/TMS系统或线下表单中的物流主数据；如：单号，日期，店铺，核对出货重量，尺寸等保障系统数据真实可靠； 、录入并核对运费账单、海外仓费用、报关杂费，确保应付账款准确无误； 、参与物流供应商（货代、海外仓、报关行）的准入评估、季度KPI考核与合同管理。 四、跨部门协作： 、定期输出核心物流KPI报表：头程准时率、在途天数、清关成功率、海外仓入库及时率等。 、为运营/售后提供物流轨迹、清关证明、入仓凭证等履约证据，提升客户体验； 五、风险把控/预警通报： 、识别并评估国际物流全链路中的运营与合规风险，包括： 运输方式选择不当（如带电产品误发空运）、货物在途丢失、损毁、延误、目的港弃货等异常；违反出口管制法规（如中国两用物项条例）、如：目的国进口监管要求新政CPSC等； 任职要求一、学历及专业要求： 、经验1-3年的，大专及以上学历，经验满足5年以上的，中专以上学历 、国际物流、运输、仓储、供应链、国际贸易相关专业优先。 、25岁以上，身体健康，无不良嗜好。 二、经验要求： 、2年以上跨境电商物流或国际货运操作经验，熟悉亚马逊FBA发货全流程（从创建Shipment到接收对账），有海运拼箱（LCL）、空运、快递小包实操经验。（加分项：具有AGL发货实操经验） 、操作过 3C电子、家居、服饰、健康护理等常见跨境品类，了解含锂电池、液体、粉末等敏感货的特殊处理流程；。 、能独立制作发货计划表、跟踪在途状态、核对物流账单，熟练使用Excel，具有一定的自动化公式使用能力（如自动配对，查找不同数据的差异）。 、使用过主流ERP/TMS系统（如店小秘、通途、领星）。并能够使用操作物流商TMS系统，海外仓系统； 三、能力要求： 、具备HSCode预归类与建库能力，并维护公司SKU的《申报要素标准库》。 、具备识别相关HS Code对应的监管要求；和对于跨国运输相关的风险意识； 、具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效对接各部门需求。 、具备基础成本意识，能识别明显异常费用。 四、素质要求： 、高度责任心，对货物安全、成本控制、合规底线有强烈主人翁意识 、风险敏感度，对潜在合规、交付、资金风险有预判能力 、自驱力 【公司福利】 1、薪资待遇：职级薪资+全勤奖+五险一金+加班补贴(视工作量自主安排加班，一般加班不多)+绩效奖金+其他奖励(公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，收入高低取决于个人能力和业绩)，年终奖金按入职时间0-2个月的工资；公司已股份制改革，优秀人才可以得到期权奖励； 2、工作时间：8H/天，9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日； 3、员工培训：公司重视员工个人发展，新员工入职前专业培训，资深员工全程协助辅导开展业务培训等多种类型培训； 4、岗位晋升：企业管理透明化， 提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展。 5、保险福利：入职缴纳五险一金 6、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 7、员工活动：每周三举行下午茶、每月生日会、公司户外活动、文体活动、各项兴趣小组，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖； 8、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理； 9、其他福利：公司提供有冰箱、微波炉、咖啡机、零食售卖机等； 10、更多的福利项目，正在开发中，敬请期待！ 【公司介绍】 派森弗脱胎于原品牌 “MAMBATE”,MAMBATE 2005年在纽约注册成立，公司是一家以B2C跨境电子商务为主营业务的年轻企业。 2010年在广州成立中国分公司， 当年销售额超过一亿元。2014年在深圳设立分公司，培养了大量优秀运营人员和管理团队，经过多年发展，公司自有品牌3C产品在欧美市场占据了一定的份额。公司主打品牌产品有灯饰类、电子类、宠物用品类、智能手表类等，每年销售额稳健增长，2020年销售额增长率超过50%，年销售额超过八亿元。并成功裂变多个独立自主团队，并持续在内部孵化新团队与培养具备内部创业的种子人才，目前已有员工将近300人，公司持续开发创新性产品，培养高级人才，鼓励内部创业并不断裂变新品牌与新公司，让中国智造走向世界知名品牌。

【岗位职责】 1. 全链路物流操作：负责亚马逊FBA头程、海外仓、尾程派送全流程管理，结合LED带电产品特性制定发货方案，对接备货计划，保障库存稳定、规避断货与超仓风险。 2. 供应商资源管理：开发、筛选、谈判优质货代、海外仓、清关服务商，建立稳定渠道资源；定期比价、优化物流渠道，管控时效、破损率、查验率，落地理赔机制，持续降低物流成本。 3. 异常与风控处理：全程跟进货物在途、清关、入库进度，快速处理扣关、查验、货物破损、派送延误、库容不足等物流异常；熟悉带电灯具出口合规，规避清关与平台入仓风险。 4. 数据与成本管控：统计物流各项核心KPI，制作月度物流成本、时效分析报表，对接财务对账核算，落地降本优化方案。 5. 梳理优化物流SOP标准化流程

【福利待遇】 1.综合薪资：3000-9000元/月（单价+超重补贴+高温补贴+冲单激励） 2.福利齐全 3超时不扣款（安全第一），系统统一派单 4.公司免费购买商业保险 5免费提供电瓶车、服装、头盔、配送劳保物资、换电池（入职0费用） 6.是朴朴公司直招 7.固定范围配送，固定门店取货，熟练后可一趟多单 8.晋升发展：配送员-组长-主管-店长 【上班时间】任意时间段均可 【上班区域】宝安区、龙岗区、福田区、南山区、龙华区、罗湖区就近安排 【工作内容】 1.保证骑行时遵守交通规则，保障自身和他人的人身安全 2.根据客户下单地址，及时准确把商品（超市商品）送达客户手中 3.保障配送过程中客户商品准确、安全、卫生、新鲜度等 4.配送过程中做好配送相关服务工作，给客户提供满足购物体验 【招聘要求】 1.有无经验均可，身体健康，服从管理 2.会骑电瓶车、会使用导航、具备服务意识 3.踏实肯干、吃苦耐劳、乐观积极

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