
综合维修工
4000-6000元/月
综合维修工1-2人
###**物业综合维修工岗位职责**
物业综合维修工主要负责物业区域内各类设施设备的日常维护、检修、保养及应急维修工作,确保业主/住户的正常生活秩序和物业设施的正常运行。具体职责如下:
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###**1.公共设施维护与检修**
-负责小区/楼宇内公共区域的水、电、气、暖等基础设施的日常检查与维修。
-维护楼道照明、电梯、消防设施、监控系统、门禁系统等设备的正常运行。
-检查并维修公共区域的门窗、扶手、围栏、地面、墙面等设施。
###**2.业主报修服务**
-及时响应业主报修,处理室内水电故障(如跳闸、漏水、下水道堵塞等)。
-维修或更换灯具、开关、插座、水龙头、马桶等常见家居设施。
-协助业主处理门窗、锁具、家具等简单维修问题。
###**3.设备巡检与保养**
-定期巡查配电室、水泵房、电梯机房、消防泵房等关键设备房,确保设备正常运行。
-记录设备运行数据,发现异常及时上报并处理。
-按照维保计划对设备进行润滑、清洁、调试等日常保养工作。
###**4.应急抢修与安全管理**
-处理突发性停水、停电、管道爆裂、电梯困人等紧急事件,确保快速恢复。
-参与消防、防汛、防冻等安全防范工作,确保设施设备安全运行。
-遵守安全操作规程,正确使用维修工具,防止安全事故发生。
###**5.其他工作**
-协助物业其他部门完成绿化维护、垃圾分类、装修巡查等任务。
-管理维修工具和材料,做好领用登记,避免浪费。
-参与物业工程改造、节能降耗等项目的实施。
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###**关键能力要求**
**技术能力**:熟悉水电维修、土建小修、设备维护等技能。
**持证要求**:电工证、高空作业证、消防设施操作员证等(视岗位需求)。
**服务意识**:耐心细致,具备良好的沟通能力和应急处理能力。
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###**工作特点**
-**工作强度**:需体力劳动,可能涉及高空、地下、狭窄空间作业。
-**工作时间**:部分岗位需轮班或24小时待命,应对突发情况。
-**职业发展**:可向维修主管、工程部经理或专业技术方向(如电梯维保、智能化设备维护)发展。
物业综合维修工是物业管理的核心岗位之一,既要具备扎实的技术能力,也要有较强的服务意识,确保物业设施安全、高效运行。
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
水电工工长装修木工长期11-20人月结
1,招聘:
(1),月工资12000-17000元;
(2),人员年龄50岁以下;
(3),2人班组(1个木工+1个水电工);
(4),3人班组(2个木工+1个水电工);
2,招聘工队技能:
(一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机;
(二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸;
(三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等;
(四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
工长
招工装施工队工长(需要自己有施工团队)
江浙沪地区(苏州、无锡、常州、镇江、扬州,嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海)
有意向可直接联系我
物业工程
4000-5000元/月
物业维修工1-2人月结全职
岗位职责:
1、在工程经理的直接领导下,统筹负责工程部的日常管理工作;
2、对项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;
3、负责空调机组的调试、维修、检修及保养等工作;
4、负责中央空调水系统的维护保养和故障检修;
5、负责所有空调、通风设备的维护保养和检修;
6、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作。
岗位要求:
1、2年以上物业维修工作经验,经验丰富更佳。
2、懂制冷、暖通、电气相关专业知识,具有电工操作证并且动手能力较强。
3、有相关商用/家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验。
4、能独立判断、排除空调故障。
5、身体健康,年龄25-50岁,能够适应紧急维修保养工作需要。
6、有较强的应急处理能力。
综合维修工
5000-6000元/月
物业维修工综合维修工包住1-2人月结
招聘物业维修师傅:
岗位职责:
1.持岗位相关证件上岗。
2.负责处理日常报事,专职技术维修工作。
3.负责每日项目巡查,并做好巡查记录。
4.负责执行设施设备保养计划,完成设备机房卫生清扫及设备加固、除锈、调试等工作。
5.负责按照公司设备机房相关文件,完成设备机房标准化工作。
6.负责供配电管理,掌握停电故障应急处理办法,确保项目供电的连续性。
7.负责掌握供配电方式、线路走向、设备技术性能和实际操作方法。
8.定期检查高低压电气设备及主要配电箱柜内开关情况。
9.负责业主居家维修维护及隐患排查工作。
10.负责自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.初中及以上学历,年龄45周岁以下,工程相关专业优先。
2.有2年以上高端物业同岗位从业经验。
3.能看懂图纸(电路图、管道图等)。
4.持有相关上岗证书:电工证、电梯管理员证、特种作业操作证等。
5.执行力强,做事勤快,吃苦耐劳、有一定的沟通能力和团队精神。
税前5400,上六休一,9:00-17:30,高温补贴过节费,五险一金,年终奖,包住。
金华永康市金华永康宝龙厂场旁边招塔吊司机,如有指挥一起带,没有单司机也可以,工资电话联系新
塔吊司机
金华永康宝龙厂场旁边招塔吊司机,如有指挥一起带,没有单司机也可以,工资电话联系新工地
金华金东区白24元夜班25元/小时长期工:每周5发上周工资过年留守最少做到2月28号,()
8000-12000元/月
装卸工包住包吃周结
白24元夜班25元/小时长期工:
每周5发上周工资
过年留守最少做到2月28号,()
转正后:过年有留守奖
综合工资8000一12000元/月左右
时间 : 9点-9点(两班倒)工人18一50岁
岗位 : 装卸 ( 电商仓库 )
包吃包住吃饭休息不计工时
来的微鞋塘
扫描拉车长期工 ,白班21元,夜班22元。工人18一45岁
综合 待遇:6000-9000
包吃可安排住宿
地址 : 金华市 金东区 鞋塘
成都金牛区任职要求:1、建筑施工管理、建筑施工技术、室内设计、建筑经济管理等相关专业大专及
4000-8000元/月
装修工程师大专及以上
任职要求:
1、建筑施工管理、建筑施工技术、室内设计、建筑经济管理等相关专业大专及以上学历。
2、有装饰装修工作1年及以上工作经验。
3、独立管理过酒店装修项目。
4、具有建造师证书优先。
5、能吃苦耐劳、积极上进。
中高端酒店装饰工程师
1-1.1万元/月
装修工程师5-10年本科及以上内装可以长期出差或外派熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
酒店装修管理(硬装,软装,暖通新风系统,酒店检测,)拍照留影。
临时,待遇500/天,
提前评估项目,检测,排气,新旧程度,现在尺寸,现场照片
精装修工程师
8000-11000元/月
装修工程师3-5年大专及以上别墅豪宅住宅小区内装外装
岗位职责:
1.审核施工图纸,参与设计、施工图纸深化、优化,确保设计图纸意图在现场施工中的落地;
2.对工程建设过程中精装修质量、进度、成本进行管控;
3.参与施工过程中装饰工程类的质量检查及验收工作等;
4.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息,为工程的施工及成本采购提供依据;
5.负责精装修材料的认样、督查加工制作和到货;
6.协调与施工单位、监理单位的关系,及时解决施工过程中出现的问题;
任职要求:
1.建筑工程、工程管理、室内设计、装修材料或其它相关专业,专科及以上学历;
2.精通装饰材料、熟悉精装修设计、验收标准、施工工艺以及行业的相关规定;
3.三年及以上大中型房地产开发企业精装修工程相关经验,熟悉图纸、熟练使用CAD等软件;
4.对房地产行业装饰、装修工程管理全过程有较全面的理解与掌握,了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识;
其他物业人员1-2人月结
金华市中心医院绿城物业
诚聘
1⃣领班:1名
3600元/月
白班 月休4天
☎洪女士
地址:金华市中心医院(江北人民东路365号)
浙江金华招聘:工程部经理薪资:4-6K/月机电或制冷专业专科或以上学历,工程师或以上职称,
4000-6000元/月
物业工程主管月结
招聘:工程部经理
薪资:4-6K/月
机电或制冷专业专科或以上学历,工程师或以上职称,持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统,并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。
浙江金华招聘:木工/油漆工薪资:2.6-3K/月technician技工(万能工、木工/油
2600-3000元/月
综合维修工月结
招聘:木工/油漆工
薪资:2.6-3K/月
technician 技工 (万能工、木工/油漆工、空调工、锅炉工、弱电工、值班电工、机修工)
岗位职责
1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。
2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。
3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。
4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。
5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。
6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。
7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。
岗位要求
1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。
2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。
4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。
5.身体健康,精力充沛。
金华义乌市招聘:管家薪资:3.5-4K/月岗位职责:1、接待及处理业户咨询、投诉工作,并定
3500-4000元/月
管家月结
招聘:管家
薪资:3.5-4K/月
岗位职责:
1、接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访维系与业主间的关系;
2、引领业主收楼,协调遗留工程维修,对装修进行指引及监管;
3、跟进业主投诉,维护客群关系;
4、具备处理突发紧急事件的能力及敏感度,沟通表达良好,服务意识好。
学历要求:
物业管理、酒店管理、房地产或相关专业本科或以上学历。
经验要求:
1、1年以上相关工作经验,身高1.70以上,形象气质佳;
2、有物业从业经验者(物业管家)、前台工作经验及从事酒店行业工作者优先;
3、有较强的服务意识和沟通能力,有责任心,抗压能力强,无经验条件优秀亦可。
工作地点:义乌市中心及周边各镇街(可调配)。
土木/土建/结构设计工程师
1-1.1万元/月
结构工程师1-3年本科及以上工业建筑AutoCAD天正建筑甲级设计院经历一级建造师桥涵工程土木工程相关专业
岗位职责:
1、负责土木工程项目的方案设计、现场施工与质量把控,保障项目按进度有序推进;
2、参与项目初期的规划布局、成本预算及风险预判,提供专业技术支持;
3、对施工现场进行技术监管,指导施工操作,及时解决工程技术问题;
4、统筹协调各参建方工作,确保材料与设备满足设计规范及质量要求;
5、组织项目竣工验收工作,撰写相关技术资料与总结报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、结构工程或相近专业背景;
2、掌握系统的结构设计、施工组织与质量管理专业知识;
3、具备较强的项目执行能力及良好的团队合作意识;
4、精通AutoCAD及常用工程软件,具有较强的技术文件编制水平;
5、持有注册结构工程师或二级建造师证书者优先考虑。
驻场BIM技术专员
8000-13000元/月
BIM工程师1-3年本科及以上NavisworksBIM一级全国BIM等级考试RevitBIM二级
岗位职责:
1、参与项目的部分BIM建模与实际应用,汇总公司BIM技术团队的建模成果与应用案例,辅助指导施工现场实施;
2、协助项目制定实施方案,并根据现场进展及时进行优化和调整;
3、协助完成项目各类汇报任务,负责汇报所需基础资料的整理与归集;
4、能够独立承担项目现场BIM协调职责,组织召开现场BIM会议,衔接公司与项目现场的BIM工作对接;
5、保障公司BIM相关平台在项目现场的正常运行,落实数据采集与维护,统筹各单位的培训、推广与监督工作;
6、完成业主方在现场安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,条件特别突出者可适当放宽要求;
2、建筑工程类、工程管理类、土木工程类等相关专业背景;
3、具有一级建造师资格或中级工程师以上职称者优先考虑;
4、有大型施工企业工作经验者优先录用;
5、具备4年及以上同类岗位或相近岗位工作经历,其中至少1年为现场BIM项目驻场经验;
6、持有图学会颁发的BIM认证证书,熟练掌握BIM相关技术工具,包括但不限于revit/dynamo/navisworks/su/Rhino/catia/tekla/civil3d/3dmax/倾斜摄影技术;
7、具备较强的口头表达与书面沟通能力,熟练操作电脑及办公自动化软件;具有良好的学习能力、沟通技巧、执行能力及团队管理能力;具备优秀的协调推进能力和执行力
物业工程主管
6000-8000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
诚聘园区工程人员(主管)有物业工程相关经验,最好是懂专变电岗位职责:1.参与制定物业管理实施方案,监督、指导项目区域工程管理的贯彻实施2.组织制定各类设备设施管理规定及操作规程3.督促检查项目的工程管理、安全教育和业务培训、技术指导4.参与对各类设施设备的安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作5.组织物业重大工程的技术攻关及设施、设备的重大事故抢修工作6.上级交办的其它工作任职资格1.熟悉物业管理相关法律知识,熟知物业工程管理专业知识,具有相关职业资格证书2.具有一定的事故判断和应急处理能力,良好的沟通协调能力3.有相关岗位工作经验1年以上4.年龄45周岁以下5.具有园区工作经验或有前介工作经验优先。薪资:6000~8000元/月福利:,单休,可安排住宿地址:金华市金东区孝顺镇联系方式:胡
物业经理
招聘:小区物业项目经理
薪资:面议
任职资格:
1、高中以上学历;
2、年龄25-50岁,身体健康;
3、一年以上物业管理项目经理经验,持有物业项目经理资格证者、本地;
4、熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;
5、较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件;
岗位职责:
1、负责制定物业服务中心年度工作计划。
2、负责做好中心年度预算工作,以确保中心各项收支按预算和标准执行。
3、参与公司组织的外包项目服务供方的评审、评价与监管工作。
4、负责定期组织召开中心例会,听取意见和汇报,及时检查、总结与布置工作。
5、负责服务区域内定期不定时的巡视抽查工作,发现问题及时处理。
6、负责对物业接管前后及过程中,与开发商业,主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。
栏目概述
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