1.负责公司日常行政事务，接待来访客户 2.协助组织公司各类会议，做好相关的会议记录 3.语言编辑能力优秀者。 4.熟练制作各种PPT及月报 5.大专及以上学历，行政管理，人力资源或相关专业优先。 6.具有较强的的沟通协调能力 7.工作细致认真，能适应快节奏的工作环境

无责3500行政文员 主要负责办公室日常办公制度的维护与管理，协助开展人事招聘相关工作，对各部门办公人员进行日常考勤管理。 薪资待遇：3500-4000+全勤+奖金 转正后：4000–6000+奖金+全勤 工作时间：8:30--18:00上六休一 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区内三室一厅 2、包吃，每日专人负责烹饪 任职资格： 反应灵敏，表达清晰，具备良好沟通能力，富有亲和力，性格活泼开朗，学习态度端正，年龄25岁以下 1、包吃住 2、欢迎应届毕业生报名

仓库文员：负责登记货物进出数量，执行物资收发操作，核对物品的数量与质量，并完成仓库的日常管理工作。 业务助理：协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作，维护新老客户关系，处理客户订单、合同拟定及相关事务。

岗位职责： 1.协助采购总监处理采购部门的日常各项事务 2.配合采购总监完成供应商合作的确认工作 3.跟进采购原材料的进度，并及时进行信息反馈 4.协助采购总监开展市场调研，编制市场行情分析报告 5.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-36岁，熟练操作电脑，具备PPT制作能力，持有C1驾照 2.两年以上经理助理工作经验，具备采购、营销或行政相关经验者优先，会粤语者优先 3.工作热情高，服务意识强，具备良好的团队协作精神 4.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，可独立处理内外部各类关系

1.财务、管理或工程技术类专业背景。 2.具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良习惯。 3.拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4.形象端正，积极主动，具备良好的学习能力。 5.持有驾驶证并具备实际驾驶能力。 工作内容： 1.负责综合管理部日常事务处理。 2.协助公司管理层完成各项交办工作。 3.配合开展项目实施过程中的管理工作。 4.承担客户服务相关工作的执行与跟进

招聘人事行政专员 ·岗位职责： 1.负责员工考勤、餐费每日统计、月度汇总 2.负责每月办公劳防用品的申请、发放 3.负责部门文件档案管理 4.负责人员入离职手续办理 5.订餐、会务活动等行政协助事项 6.招聘、培训能力强者优先录用

1，招聘工作内容： （1）负责业务部门招聘需求的梳理与对接，开展人才搜寻、面试评估、录用沟通等工作，确保招聘任务高质量高效达成。 （2）系统开展行业人才分布调研与人才库建设，进行数据分析与整理，为招聘渠道优化提供支持。 （3）复盘招聘执行过程中的问题，持续改进招聘流程与实施策略。 （4）结合公司业务规划及人才引进计划，主导销售类岗位的人才招聘工作。 （5）推进日常招聘全流程管理，涵盖候选人寻访、面试协调、录用跟进等环节。 （6）维护并拓展多元化招聘渠道，深入研究招聘方法与技巧，开展渠道效能分析，保障招聘目标顺利实现。 （7）与业务团队保持密切协作，准确把握用人标准与岗位偏好，主动学习和理解业务逻辑。 （8）办理员工入职、离职等相关人事手续，建设和维护企业人才储备库。 需具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘，熟练运用招聘测评工具与结构化面试技术。负责招聘文案撰写、招聘平台更新维护及信息交互。同时，需关注同行人才市场动向，了解各地人力资源相关政策及校园招聘资源。 2，行政工作内容： （1）执行人力资源基础事务（包括入转调离流程处理、人事系统维护、新员工入职辅导、员工关系管理、企业文化落地与推广）； （2）处理日常行政事务（考勤统计、办公物资申领与发放、固定资产盘点、营业执照年检核查等）； （3）统筹会议与活动执行（如述职会安排、生日会及其他团队建设活动的策划与落地）； （4）区域运营费用管控（审核房租、物业、水电、网络、快递等日常支出并发起请款，差旅费用核对与报销）； 3，具备较强PS应用能力，能熟练操作PS、AI等设计软件，有平面设计经验者优先； 4，完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 5，可接受occasional出差安排； 6、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假，入职即缴纳社保与公积金。

行政助理 1，处理部门日常行政事务，包括加班与值班记录、费用报销整理、会议室安排协调、外包人员入场离场登记及考勤管理等； 2，组织并执行部门定期活动，具备基本的活动策划与执行能力； 3，管理维护部门公共文件资料，确保文档有序归档与查阅； 4，完成上级领导交办的各类临时工作任务； 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 任职资格： 1，年龄18-32岁，本科及以上学历，具有两年以上行政助理相关工作经验； 2，熟练掌握Office办公软件，能熟练使用Excel数据透视表等功能，具备基础视频剪辑和图片处理（如PS）能力； 3，具备良好的语言表达与文字撰写能力； 入职即办理六险一金 年终发放第13薪

行政助理兼职前台人事招聘 职位详情【行政助理】 负责会议安排与纪要整理，维护公司制度，协助负责人处理日常事务并分担工作内容。 前台人事工作内容： 【通过公司提供的招聘渠道发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试进度，落实候选人到面情况；接待来访客户及应聘人员，提供良好第一印象，无需外出，工作地点固定】 薪资待遇：综合薪资5-12K转正后底薪+3%招聘提成+绩效奖金 工作时间：9:00-12:00午休两小时14:00-18:30 月休6天，节假日按国家规定执行休假安排 行政助理职位要求： 年龄20-28岁，形象良好，气质佳，品德端正，三观正向，情商与理解力在线，欢迎应届毕业生投递；具备一定灵活应变能力与职业素养，责任心强，办事踏实细致有始有终。性格外向积极，行为自律，熟练操作电脑及常用办公软件。 行政助理工作职责： 1.统筹公司日常运营事务与人员协调管理 2.根据用人需求开展招聘与面试工作，有实际招聘经验者优先 3.熟练使用WPS、Office等办公工具 在职期间以公司利益为先，对工作任务做到先执行后反馈，遇到问题及时汇报沟通；工作中出现状况能主动协商解决，具备独立判断与决策能力。保持积极稳定的工作状态，不将个人情绪带入职场，高效完成上级交办事项，执行力强，不拖延。 咨询请简洁明了，有意者可预约面试时间。若不清楚岗位职责或理解能力较弱者请勿打扰。

东莞市途境户外运动俱乐部有限公司招聘 要求：18-35岁，气质佳、形象端庄，熟悉本地商圈优先，能吃苦、沟通强，了解户外行业加分 -福利：五险+交通/餐饮补贴+定期团建+活动宣传拍摄机会 亮点：女生友好团队，高颜值氛围+形象相关福利，工作轻松+户外资源丰富，爱户外、有气质的你快来加入！

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岗位职责： 1、全面负责公司文化建设及大型活动的策划实施（包括文化活动、员工关怀、基金运作等）； 2、推动企业文化落地执行，如文化展示布置、宣传栏内容更新及内部文化项目的统筹安排； 3、承担公司对内对外公文的撰写、发布及归档管理； 4、负责公司官网等相关平台的内容编辑与日常维护； 5、承担行政区域的参观接待及讲解工作； 任职要求： 1、******，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、法学等相关专业优先，具备较强的文案写作能力； 2、熟练使用PS软件，能完成基础图片处理，具有微信公众号运营经验者优先； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准。 职位福利：五险一金、提供食宿、班车接送、节假日福利

岗位职责 负责招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金操作、考勤数据统计及人事档案管理等基础人力资源工作； 执行办公用品采购、车辆调度与管理、固定资产台账登记、行政类费用报销审核及办公区域日常维护等相关行政事务； 了解建筑行业企业资质申报流程及人员配置标准，负责资质材料更新、人员证书与社保信息维护，管理项目业绩资料，协助项目部完成招投标所需文件准备； 落实上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求 本科及以上学历，具备3年以上人力行政相关岗位工作经验； 具有企业资质维护实操经验，反应灵活，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力； 持有效驾驶证且驾驶熟练者优先考虑。

我们为您提供： *有竞争力的薪酬福利； *轻松愉悦的工作环境；上班时间单休10:00--18:00 法定节假日正常休息 *学历不限经验不限都有老员工1对1带(实习生也可以） 薪资待遇：底薪4000+提成+全勤奖+年终奖 公司附近有食堂、可申请住宿 *会使用Word、Excel、PPT等办公软件 有销售HR管理等语言交流优异的人优先 *工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作能力，相貌良好 负责日常办公室处理、文件的整理、数据的录入、图表的绘制、人员的面试等 无需打电话都是线上沟通 *公司都是00后年轻人有意向的兄弟姐妹速与我联系

1、协助开展新市场的开发工作 2、配合搭建销售团队，推动公司收银系统、碰一碰等产品的市场推广

负责公司文件资料的打字输入工作 准确无误地完成上级交办的打字任务 不接打电话，双休； 朝九晚六，少量晚班； 薪资4000-7000； 节假日福利，生日福利，下午茶，团建

工作内容： 1.负责作业人员的排班安排、任务分配及生产数据记录； 2.保障当班期间生产运行稳定与产品品质达标，维持现场生产秩序； 3.处理生产现场突发问题，若遇无法独立解决的情况，须第一时间上报并协助协调处置； 4.监控本班组的生产进度、产品质量、物料供给、生产效率/材料损耗、模具/设备运行状况及人员状态，针对异常情况迅速开展分析与沟通协调，确保生产流程顺畅高效； 5.具备成本管控意识，能快速识别和响应生产数据变化； 6.具备工作复盘与总结能力者优先； 任职要求： -高中或中专及以上学历，具有3-5年注塑生产管理或机台操作相关经验，了解PVC材料特性； -熟悉海天注塑机及模具的保养与故障处理，掌握基本的设备维护技能； -具备较强的沟通协调能力，有一定生产计划制定经验； -责任心强，具备团队合作意识，拥有良好的领导能力和独立解决问题的能力；

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住 4广东省内和广西

裁床主管，会管理人员，看电脑操作

任职要求： 1、年龄22-32岁，性格外向，形象良好，具备大专或以上学历。 2、熟练掌握常用办公软件（打字速度快，表格制作熟练）。 3、工作细致、有耐心，具备责任心与进取心。 4、性格积极乐观，沟通能力强，做事认真严谨，学习与应变能力突出。 5、具有1-2年相关岗位工作经验。 备注：本岗位为业务储备方向，入职后安排专人指导，重点培育，职业成长路径广阔。 试用期：底薪（5-5.5K)，转正后底薪+提成（综合收入5.5-10K）

工作内容： 1、协助业务部门制作送货单，并协调快递或货拉拉完成货物交付安排； 2、配合工程部完善新产品系统中的BOM表相关信息； 3、及时完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备高中或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任意识，工作细致认真、有耐心，积极主动，富有敬业精神和团队协作能力。 年龄要求：****** 工作时间：5.5天制，每天8小时 工作环境良好，团队氛围和谐融洽，诚挚欢迎寻求稳定发展的求职者加入！

招聘注塑领班两名，要求熟悉五轴机械手，公司有22台机，主要生产电子产品外壳，工资待遇：26天制，包吃住，10000元，联系方式：翁总，地址：东莞市樟木头镇，

主管/高级主管/经理岗位均可（优秀者薪资可面议）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门工作——双休且包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户具体需求； 2.对现有辅料产品进行性能提升与工艺改良，增强产品品质及穿着使用体验； 3.确保开发样品准确体现设计意图与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应连续性并优化采购成本； 5.与设计、生产、品控等相关部门高效协同，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6.跟踪服装辅料行业最新动态与技术革新，积极引入新材料与新工艺，增强产品市场竞争力； 7.满足大货订单、快速反应订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2、熟悉服装制作全流程，具有品牌方采购及跟单实操经验； 3、具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有扎实的采购专业基础； 4、熟练运用数据报表工具，精通函数统计，具备辅料采购与服装跟单相关技能； 5、性格积极外向，具备出色的沟通协调与表达能力 基本要求： 1.具备服装品牌企业从业经历 2.***拥有覆盖多品类辅料的稳定供应商资源 3.对各类辅料工艺流程有一定了解 4.熟悉广州中大布料市场环境及采购渠道

文员岗位职责： 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理、归档及信息记录的更新与维护。 2、与客户保持联系，通过电话进行后续沟通与需求跟进。 3、在工程类信息平台主动挖掘并拓展潜在客户资源。 4、协助整理公司内部会议所需的相关资料与文档。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，具备良好的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，心理素质良好，能高效处理多项任务； 4、本岗位不考虑短期过渡或频繁更换工作的求职者，需认同长期稳定发展的职业规划，愿意与企业共同成长。

女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

主要负责日常开单跟单录单对接客户，跟踪生产车间生产进度，月底做账对账日常协助其他事物