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福利待遇:
五 险:依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险
全勤奖励:每月出勤无异常且正常到岗,可获得150元全勤激励
晋升调薪:试用期1-3个月,考核达标后即可转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评估,助力优秀人才实现职业成长!
培训机制:入职即配备专属导师,全程指导新员工快速适应岗位与团队;后续阶段提供系列内部培训课程,持续提升岗位胜任力
带薪年假:工作满规定期限后,按规定享受相应天数的带薪休假
年底双薪:依据实际在职时长,年终发放对应比例的年度奖励
评优奖励:设立月度/季度/年度优秀评选,涵盖创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉
节日福利:在法定或重要节日期间,公司将适时发放节日礼品以表关怀
生日福利:定期举办员工生日会或赠送个性化生日礼物,传递组织温暖
员工关爱:定期开展一对一交流访谈,倾听员工想法,及时回应关切,倡导积极工作、幸福生活理念
免费住宿:(外宿可享200元补贴)房间配备空调、热水及独立卫浴,每间容纳4-6人,仅需分摊水电费用,距办公区步行约2分钟
自费餐饮:园区内配置冰箱、微波炉供员工加热餐食,周边餐饮丰富,用餐便捷
工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00,每月工作22天

附近公交站:盆岭村(途经线路:366路)
此岗位工作地点:广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

岗位职责:
1. 制定并优化行政管理制度体系,监督制度落实情况,确保执行到位
2. 统筹办公物资的采购、保管、发放及维修安排,做好出入库登记与库存管理
3. 负责员工宿舍日常运营,包括每月水电数据统计与费用核算
4. 配合应对突发事项,协同各部门推进后勤保障工作的顺利开展
5. 实施日常考勤巡查与监督,汇总形成月度考勤报告
6. 管理人员人事档案更新维护,负责劳动合同的签订与归档管理
7. 熟悉薪酬福利相关政策动态,提出可行性优化建议;解答员工关于薪酬福利的日常咨询与疑问

任职要求:
1. 大专及以上学历,具有一年以上相关岗位经验,人力资源、行政管理等相关专业优先,有考勤管理、社保操作经验者更佳
2. 具备一定文字撰写能力,能独立起草通知公告、规章制度等文书材料
3. 表达清晰,沟通顺畅,富有亲和力,善于主动与同事互动交流
4. 精通Excel常用函数,数字敏感度高,具备良好数据分析能力,熟练使用各类办公软件
5. 拥有良好的职业操守,工作细致严谨,具备较强的责任心与保密意识
2026-01-30 12:26
IP属地:广东东莞

职位福利

大专经验不限文字功底扎实物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织企业文化建设
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东莞市泽北信息技术服务有限公司
未融资 · 500-999人
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