一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

按要求制作并提供各类报表

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，涵盖员工关系管理、招聘流程跟进等相关工作。 2. 协助推进公司内部各项日常运作，保障办公环境整洁有序及行政支持高效到位。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内顺利完成。 3. 拥有良好的协作意识，能够快速适应工作环境，积极参与跨部门协同配合。

招聘:舟山临城招川菜师傅一名，联系方式

浙江舟山招聘过年不回家的东北菜厨师，要手把硬的！☎

朱家尖招聘临时小工， 工作日期：正月初一至正月初六（2月17日～21日6天） 工作时间：6:00—14:00 230元/天，提供免费工作餐、完工即结！，工作轻松，学生，寒假工都可以。有意报名电话

浙江舟山电厂招50岁以下小工3人，包吃住，，过年不放假，有2000元补助，8小时工作制，每天270元，人走账清。工作40天左右

兄弟排档招服务员寒假工或春节兼职若干人，能吃苦，有团队精神，工资面谈。联系电话：

职位：人事经理、行政专员3-5名 人事经理：主要负责招聘和人事调度的工作，渠道以及现场沟通工作

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

岱山，展茅，六横，勾山驻点区可就近分配 岗位职责： 1、负责医院品牌的建设与宣传，利用个人资源及外部渠道提升机构社会认知度； 2、掌握口腔医疗基础知识、院区概况、特色诊疗项目、核心竞争优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、结合节假日特点策划营销活动并组织实施，吸引潜在客户到院； 4、对接学校、社区等单位，协同开展公益义诊、健康宣教等活动； 5、推进跨行业合作洽谈，开发口腔健康筛查类合作项目； 6、实施客户引流工作，达成每月既定业绩目标； 7、在商超等指定场所进行定点宣传推广； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历； 2、具备市场推广或销售岗位相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力； 4、工作认真负责，品行端正，诚实守信。

硬性条件：有车（电车优先），***** 1、负责品牌推广活动落地执行，包括促销人员的招募与培训，组织推进促销活动实施，开展活动结案评估，并妥善处理活动期间的突发状况。 2、协同经销商完成新品上架陈列，落实终端生动化执行与效果评估，筛选终端投放点位，确认投放方式，并跟进后续制作及成效复盘。 3、结合公司整体推广方向及区域销售目标，制定区域推广方案及月度工作计划，并推动具体实施。 4、收集市场相关信息，及时反馈消费者意见，提出赠品优化建议，掌握市场变化及竞争对手动态并快速上报。 5、完成上级安排的其他工作任务。 工作协作关系：公司各职能部门、销售团队、推广执行单位、广告制作方、社群运营等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.在校内负责组织并落实我们提供的各项宣传推广活动，涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、策划主题摄影比赛及校园十佳歌手等系列活动。 2.负责活动所需物资的筹备与使用管理，保障活动有序开展。 3.与教师及学生保持良好沟通，及时反馈和传达活动相关信息。 4.具备一定组织协调能力，能独立完成活动的规划与执行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与语言表达能力，善于与团队成员及师生交流协作。 2.拥有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3.热心公益事业，愿意积极参与各类志愿服务与公益活动。 福利待遇： 1.提供实习证明材料。 2.颁发省级公益项目认证证书。 3.授予筑梦公益行校园大使正式聘书。 4.提供大型企业内部推荐就业机会。 5.每场活动发放2000元以上公益激励金。 6.可记录志愿服务时长。

1、在市场总监指导下开展项目推广工作，如商超驻点宣传、线下活动推广等，向客户传递最新优惠信息。 2、拓展口腔种植与牙齿矫正方向的新客户资源，助力达成公司销售指标。 3、主动参与市场开发相关工作，提升品牌影响力与客户覆盖率。 4、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求：踏实肯干、积极进取 工作时间：早上8:00-11:30，下午13:00-17:30 福利待遇：五险＋节假日福利＋员工生日会＋餐补等

1、在市场总监指导下开展项目推广工作，包括商超驻点宣传、现场活动推广等，负责传达最新优惠信息。 2、拓展口腔种植与矫正领域的潜在客户，助力达成公司销售指标。 3、主动参与市场开发相关事务，提升品牌影响力与客户覆盖率。 4、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求：踏实肯干、积极进取 工作时间：早上8:00-11:30，下午13:00-17:30 福利待遇：五险＋节假日福利＋员工生日会＋餐补等

一.项目名称 中国广电5G业务全面上线线上线下营业厅，2024年最具潜力的创业风口项目，支持团队裂变推广，全国独家低资费套餐与持续管道收益的通信运营平台 二.产品介绍 1.超级惠民卡：240元/年套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 2.惠民卡：28元/月套餐，含300分钟通话/月+350G全国通用流量不限速/月 3.宽带及有线电视服务 4.重点（逐步开放携号转网功能） 三.作业流程 双工号模式开展业务（可覆盖全国） 一部手机搭配一台读卡器即可全国展业，现场采集身份信息、即时开卡并完成号卡激活 （带教新人，全程实操培训，助你轻松实现月入过万） 四.佣金政策及结算方式 1.每张激活奖励28.5-40元 2.月激活50张奖励1200元，月激活100张奖励3000元 3.每月享话费分成21%-35%（长期持续，用多久分多久） 4.推荐合作奖励100-3000元 5.参与全国总盘分红0.5%-2% 推荐奖励实时结算系统，T+1到账；话费分成为次月25日统一发放 五.需求资源 现面向全国招募渠道合作伙伴，诚邀通信资源公司、支付类团队、地推团队、电商直播团队、手机门店及拥有线下实体店铺的商家加盟合作，各类有成熟团队的负责人均可咨询对接 六.其他补充 中国广电为国家批准的第四大基础电信运营商，主营产品涵盖电话卡、流量卡、宽带接入、携号转网等业务。通信行业是少有的具备一次性投入、长期稳定回报的管道型收益领域，其优势在于无需承担大量终端设备投入和复杂的售后维护工作，可持续获得被动收入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动者，可获得200元推荐奖励

岱山，展茅，六横，勾山驻点区可就近分配 岗位职责: 1、负责医院品牌形象塑造及宣传推广，利用自有资源与外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔基础理论知识，熟悉医院概况、特色项目、核心优势，了解运营流程及相关优惠策略； 3、结合节假日等特殊节点策划并执行营销活动，吸引潜在客户到院； 4、对接学校、社区等单位，组织合作开展公益义诊、健康宣讲等活动； 5、推进跨行业合作洽谈，推动口腔健康筛查项目的落地与拓展； 6、实施客户引流工作，达成每月既定业绩目标； 7、在商超等指定场所进行定点宣传推广； 8、配合完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格要求: 1、初中及以上学历； 2、具备市场推广或销售类相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力与语言表达能力； 4、责任心强，品行端正，诚实守信。

专职网格员（一）政治素质：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，政治思想道德品质好，遵纪守法。2、本人及家庭成员未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，未参加邪教组织活动。（二）资格条件：1、性别不限，具有高中及以上学历，女50周岁（包括50周岁）以下，男60周岁（包括60周岁）以下，具有适应岗位的身体条件。2、语言表达能力好（会用舟山方言表达），沟通协调能力强，能够熟练操作电脑等办公软件、智能手机，服从组织安排并积极主动工作。3、拥有社会工作者职业资格证书、具有群众工作经验优先考虑聘用。从事网格化管理服务工作，按照《网格员清单》履行工作职责薪资福利:聘用后试用期一个月，另按考核等次发放年终考核奖招工人数:2名本次招聘由舟山市正信劳务有限公司负责，衢山镇综合信息指挥室、党建办共同组织实施，招聘过程由镇纪委全程参与并监督。设置面试、资格审查、体检、考察等程序；工作地点为石子门村，皇坟村，原则上以面试成绩从高到低选择工作地点；经审查、面试、考察、体检合格的应聘人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，不合格的按考生综合表现择优递补工作地址:岱山县衢山镇钟山路23号衢山镇社会治理中心二楼（综合信息指挥室）

岗位职责： 1、 考勤管理：负责项目现场员工的日常考勤核对与检查，确保考勤数据准确无误；定期汇总考勤记录，协助处理考勤异常情况。 2、工资信息上报：收集、整理项目人员的工资核算数据，确保及时、准确上报。 3、合同管理：负责项目员工劳动合同的签订、续签、变更与整理归档；确保合同管理的规范性、合法性，及时更新合同台账。 4、工人管理：协助项目现场工人的入职、离职、调动等手续办理； 维护工人信息档案，确保人员信息的完整性与准确性。 5、劳动关系管理：处理项目现场的劳动关系事务，协调解决劳动纠纷；宣导公司人事政策，确保员工合规管理。 6、其他行政支持：协助项目现场的其他人事行政工作；完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、2年以上人事相关工作经验，必须要有工程项目人事驻场经验；熟悉劳动法律法规及人事管理流程。 3、 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力；工作细致、责任心强，能适应项目现场工作环境。 4、能适应项目现场的工作节奏和环境，具备较强的抗压能力；具有良好的服务意识，能妥善处理员工关系。 薪资福利：8k-16k/月，试用期1-3个月，缴纳社保，节假日福利等