招聘：仓库订单管理员 薪资：4000-5000元/月 职位描述：和生产部门配合产品出入库，负责货物进出清点统计、库房现场整理、汇总产量表格，用金蝶系统开销售票据、发货等。工作时间：7：30-17：30（包午餐），单休，工作环境干净卫生。任职要求：1、年龄，25至50岁，高中/中专以上学历，会电脑操作系统。 2、对数字敏感，有责任心，工作细致。 3、要求管理仓库工作经验，会叉车驾驶者待遇从优。

【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【工作时间】 两班倒后期会调整 【薪资福利】 -薪资：4500-6500元/月 -包吃包住

会使用电脑表格文档

内勤人员 1.年龄45周岁以内，男女不限；2.必须认识字；3.可接受聋哑、轻度肢体残疾和轻度智力残疾（手要灵活）；。货物分拣，翻面单。 薪资福利:工作时间早7：00-16：30、月休4天，扣完社保后到手3000元/月、休息2小时左右，午餐自理。 招工人数:2人 工作地址:南京市江宁区吉印大道3128号6号楼（殷巷附近）

岗位名称：仓库打包员；仓库/办公室文员。 岗位要求：仓库打包员：1.有仓库配货打包操作经验；2.2030岁；3.薪资待遇700010000元。仓库/办公室文员：1.大专以上学历，熟悉电脑办公；2.有使用过仓储ERP经验优先；3.工作负责、仔细、耐心。 薪资待遇：仓库打包员：700010000元；仓库/办公室文员：50006000元。

库房入库，出库核对打单，回复客户信息，理账对账等！

内勤人员 1.年龄45周岁以内，男女不限；2.必须认识字；3.可接受聋哑、轻度肢体残疾和轻度智力残疾（手要灵活）；。货物分拣，翻面单。 薪资福利:工作时间早7：00-16：30、月休4天，扣完社保后到手3000元/月、休息2小时左右，午餐自理。 招工人数:2人 工作地址:南京市江宁区吉印大道3128号6号楼（殷巷附近）

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档； 4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向； 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

任职资格 1.具备机械、材料、模具等相关专业背景，大专及以上学历 2.拥有3C类产品锻造项目经验，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制 3.熟练操作办公软件及3D/2D设计软件，掌握锻造模拟软件者优先（如Deform） 4.熟悉锻造模具的基本结构与设计要点，具备DFM评审能力 5.具备数据分析与问题解决能力，了解JMP/Minitab基础操作及六西格玛基本理念 岗位说明： 1.审核锻造模具方案及工艺流程，编制并维护DFM文件 2.负责产品3D/2D图纸的绘制与发布 3.确定项目关键MIL，并主导DOE设计以实现工艺优化 4.整理并汇总开发阶段的各项报告资料

住家保姆 鼓楼区，金贸花园，二老人独居，基本自理 5000月休2天 要求做饭菜好吃，会用手机打车，年龄50—55岁左右。

有3个充电车棚主体，想干的，请联系

南京市秦淮区招木地板安装，40平方强化地板，下午可以安装，只铺地板450元

职位描述 1、深入研究集团所属行业及关联产业，持续跟踪行业变化，定期掌握产业最新动态，梳理并研判产业发展趋势； 2、开展技术文献、竞品信息及市场数据的收集与分析，密切追踪竞争对手动向，整理技术演进路径，撰写专项调研报告，为管理层决策提供支持； 3、参与集团战略规划、投资布局及重大项目的可行性研究与方案编制； 4、牵头承担重点行业研究课题的策划与执行工作； 5、对接行业咨询机构，推进业务协作，负责外部行业研究报告的采购与管理； 6、建立并持续维护集团行业信息数据库，确保数据的完整性与时效性； 7、完成上级领导交办的其他相关工作； 需解决问题 1）保障公司战略方向与产品布局的科学性与前瞻性； 2）及时掌握行业与竞争格局变化，推动战略与产品的快速响应与优化调整； 任职要求 1、硕士研究生及以上学历，产业经济、区域经济、管理类等经管相关专业； 2、具备3年以上物流、供应链SAAS产品等领域投资管理或市场研究工作经验者优先； 3、具备出色的信息采集、整合分析能力及扎实的行业研究功底； 4、有独立主导研究项目及报告撰写经历，文字表达能力强； 5、具备良好的语言表达、逻辑思维、组织协调能力，工作认真踏实，积极主动； 6、具备全局视野，对宏观环境与市场变化具有敏锐洞察力；

岗位职责 1.技术挖掘与研判：积极对接国内外重点高校及科研机构实验室，发掘符合公司业务方向的前沿科技成果与专利技术，并牵头组织内部开展技术可行性与商业化潜力评估。 2.转化实施与项目管理：全面负责产学研合作项目的全周期运作，涵盖合作模式规划（如横向课题、共建实验室、知识产权转让或授权等）、合同磋商、项目启动及落地执行全过程。 3.协同统筹与推进：作为内外协作的关键节点，高效联动公司研发、法务、财务及业务团队与外部科研单位，保障项目资源匹配、信息互通和目标顺利达成。 4.合作网络建设与维护：系统性搭建并维系与重点高校、院士团队、行业专家的长期战略合作关系，构建企业可持续依托的“外部技术智囊团”和高端人才储备平台。 任职要求 一、基本要求： 1.本科及以上学历 2.具备3年以上技术转移、产业孵化、校企协同或相关领域项目管理经验 二、核心能力： 1.技术理解力：能够快速掌握新兴技术的核心机制、应用路径及发展限制 2.市场判断力：具备清晰的商业思维，能从市场维度分析技术的成本结构、风险因素与发展前景 3.组织协调与执行力：拥有优秀的跨部门协作、沟通谈判与项目推动力，能在多方参与环境中有效推进工作进展 4.对外联络能力：善于人际互动，乐于与科研人员建立互信、互利的合作关系 三、优先考虑： 1.具有已成功落地的技术转化项目经验 2.在目标行业积累有广泛的高校及科研院所资源网络 3.熟悉知识产权运营、法律事务及科技投融资基础知识

招聘：仓库文员双休 薪资：3000元以上/月 咸宁仓库文员双休

招聘：文员 薪资：3000元以上/月 仓库管理，产品进出库记录，材料分类盘存，报表统计，沟通能力强

文员

招聘：仓库文员 薪资：4-5K元/月 岗位职责： 负责仓库日常的单据整理与核对工作，确保数据准确无误。协助完成货物入库、出库及盘点等流程。处理与仓库相关的文件资料，及时传递信息并做好记录。配合部门完成各项任务，确保工作顺利进行。协助解决仓库中出现的问题，提高工作效率。定期检查库存状态，及时反馈异常情况。完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 学历要求为高中及以上，具备良好的学习能力和责任心。有相关仓库或文职工作经验一年以上，熟悉基本办公软件、金蝶等财务软件操作。具备较强的责任心和沟通能力，能够适应一定的工作压力。工作态度认真细致，注重细节，能按时完成工作任务。具备团队合作精神，服从管理，积极配合团队工作。身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作。愿意接受培训，不断提升自身专业能力。对仓储管理工作有基本了解，能够快速进入工作状态。

招聘：打单员 薪资：3.5-4.5K/月 具有电商仓库打单经验优先，高中，懂电脑

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

岗位职责: 1.负责快递网点日常运营及现场管理工作 2.确保快递服务的高效运行与服务质量达标 3.及时响应客户咨询与投诉，持续提升客户体验 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够妥善应对并解决现场运营中的各类突发情况 3.熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

1.生产管理 -负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，制定并落实质量提升方案，及时应对生产过程中的异常情况。 -推进流程优化，支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。 2.团队与制度管理 -组织团队搭建，完善绩效管理体系，增强团队执行力与企业凝聚力。 -建立健全工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。 3.成本与供应链控制 -核查生产各环节成本（人工、物料、能耗等），采取措施减少浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定符合市场变化的生产策略，并向公司高层负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -拥有5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。 -优秀的沟通能力和抗压性，能有效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -熟知行业发展趋势，掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。

工作内容： 分拣，理货，打包 工作时间：一天10.5小时 薪资：按照20元/小时结算，，按照17元/小时结算

【工作内容】 负责海外工厂车缝环节的日常运作管理与技术支援，确保生产有序进行及产品品质符合标准； 指导员工规范使用吊挂系统设备，提升作业效率与设备运行效能； 参与生产工艺流程的优化工作，提出可行性改善方案，以增强产能输出与产品稳定性； 协同生产、品检及物流团队高效协作，确保订单准时完成交付。 【任职要求】 具有10年以上服装行业从业经历，近两年内具备车缝岗位实操经验； 精通梭织棉服、夹克类产品的工艺流程及相关质量要求； 熟练操作与维护吊挂设备，具备扎实的技术培训与指导能力； 有海外工厂工作背景者优先考虑，具备良好的沟通能力与环境适应性。

仓库理货配货，分拣，吃住全包

1、负责指导、审核所对接业务部门的全部样品工作（含样版与样衣），并进行质量评估与检查； 2、参与技术信息的收集与整理，做好技术文档的归档管理；指导下属完成技术资料的汇总分析，并对其内容的准确性进行核查与审定； 3、配合业务端完成报价所需的单耗计算，审核CAD排料方案，提供采购及大货生产所需的准确单耗数据；编制并核对“技术用料单”和《生产技术工艺指示书》； 4、签审并汇总工厂提交的技术文件（包括确认样品、面辅料样卡、工艺指示书等）；受理服装生产厂提出的技术疑问与难点问题，必要时赴现场进行技术交底以支持生产顺利开展； 5、协同部门推进公司各项目标及指标性任务的落实 应聘要求: 1.具备中专或大专及以上学历； 2.拥有十年以上服装行业从业经历，其中至少五年在大中型服装企业技术岗位任职； 3.精通各类服装纸样、排料、改版、放码等专业技术标准； 4.熟知各类服装产品的制作流程、工艺规范与品质控制要点，掌握省料技巧与方法，了解生产线工价体系，熟悉常用面辅料特性及规格放码要求；具备梭织棉衣经验者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作细致严谨，态度认真负责

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

1.具备扎实的纸样专业知识，熟练掌握纸样实操技能（包括调样、放码、缩水处理）及FITTING技术应用； 2.能够攻克纸样与技术唛架中的各类难题，独立应对并解决生产过程中出现的技术问题； 3.精通服装生产工艺流程，可独立完成样衣缝制，并亲自指导工人优化操作工序； 4.熟悉模板化生产模式，能独立设计模板并推动落地实施，对工人进行模板操作的指导与培训； 5.熟练开展产前准备工作，主导产前会议的组织与协调，跟进决议执行情况，确保每单产前任务有效落实； 6.拥有一定品质管控经验，能够分析样衣问题，识别工艺重点与品质难点，协助生产提前预防质量风险； 7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 8.学习能力强，善于分析问题，具备创新思维与突破性解决问题的能力； 9.有3年以上服装行业制版工作经验； 10.熟练使用ET软件，有针织类服装制版经验者优先考虑。