工作内容: 能够独立负责弱电项目的实施，包括排查并处理弱电系统故障，安装各类弱电设备，核算弱电工程量，涉及的主要设备有：监控系统、门禁系统、道闸系统、充电桩、一体机、显示屏及电脑相关设备等 任职要求: 具备3年以上弱电领域工作经验，年龄45周岁以下，学历无硬性要求 薪资待遇: 试用期1-3个月，综合月收入4500-6000元，单休制，享受节假日福利，缴纳五险一金

岗位职责： 一、硬件运维 1、负责桌面、服务器、网络、路由器、交换机、会议系统等硬件运维 2、负责IT设备资产管理，做到资产数据准确可查 3、负责升级办公设备，如内存、硬盘、显示器等 二、软件运维 1、负责公司OA、CRM、K/3、飞书等软件系统运维 2、负责新项目对接，如需求收集、提炼、整理、落地，将业务深入挖掘，最终形成有效的方案 3、负责公司软件培训与指导 4、负责相关资质材料编写与整理 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关经验，计算机应用技术、网络工程、计算机管理等相关专业 2、具备致远OA、泛微OA、金蝶K/3、金蝶云星空、飞书、CRM、ERP等相关实施或运维经验 3、较好的业务交流能力，良好的服务意识，抗压力强 特别说明： 1、你不是单兵作战，要主动沟通，向上管理 2、你肯定是有思想的，所以需要你提出你的观点，积极改进信息化的薄弱之处 3、内心强大，遇到困难敢上、敢做、敢担当，玻璃心勿扰

本岗位需长期出差全国各地 无法接受者请勿扰，谢谢 职位描述： 负责公司软件开发类产品的售前及售后技术支持与服务工作 岗位要求： 1、计算机相关专业，具备较强的协调与组织能力 2、熟悉SQL数据库，具有丰富的软件安装与调试实践经验 3、有.NET或Java开发经验者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力 5、能适应高强度工作节奏，可接受长期出差安排；熟悉Mysql、SQL SERVER、ORACLE等数据库技术，掌握.NET与JAVA开发语言基础知识，了解基础网络原理，熟练操作Windows Server系统，熟悉Linux系统操作，具备国产化服务器运维经验者优先 经验要求：2-5年 身上不得有纹身 最低学历要求：大专 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时 周末双休，缴纳五险一金

招聘岗位：智算中心驻场电力运维电工（高/低压） 【岗位综述】 负责智算中心（数据中心）配电系统的日常值班、巡检、维护及故障报修。确保高压进线、变压器、低压配电及相关电力辅助系统的安全、稳定运行。 【核心职责】 1.日常巡检：负责35kV变电站及机房配电室的巡视检查，记录电压、电流、频率及温度等运行数据。 2.倒闸操作：严格执行电力调度指令，熟练完成35kV及以下系统的倒闸操作及各项停送电任务。 3.维护保养：负责高低压配电柜、直流屏、变压器等设备的定期除尘、紧固及预防性试验配合。 4.故障维修：负责电力线路、照明系统、插座及小型用电设备的维修更换；参与重大电力故障的应急抢修。 5.值班管理：严格遵守驻场值班制度，负责填写值班日志、巡检报表及能源统计。 【任职要求】 •证书要求（必备）： 1.持有有效的高压电工证（上岗证）。 2.持有35kV电站操作证（或具备高压电力电缆/继电保护相关特种作业证优先）。 •从业经验：3年以上电工相关工作经验，有35kV及以上变电站运维经验者优先；有数据中心（IDC）、大型工业园区运维背景者优先。 •专业技能： •熟悉变电站主接线图，能独立看懂二次回路图纸。 •熟练操作真空断路器、隔离开关等高压设备。 •了解UPS系统、柴油发电机组等应急电源系统者优先。 •个人素养：身体健康，具备较强的责任心和安全意识，能适应驻场值班或轮班制工作。 【加分项】 •持有“低压电工证”或“电工等级证”（中级/高级）。 •熟悉红外热成像仪、电力分析仪等检测工具的使用。 •具备基础的电脑操作能力，能使用监控系统（BA/DCIM）查看告警。 【福利待遇】 •提供食宿（驻场岗位）、五险一金、定期体检。 •专业的技能培训及数据中心行业相关的职业发展路径。

岗位职责: 1. 负责慕康医疗k8s大数据平台的日常维护与管理 2. 保障大数据服务的高效运行与系统稳定性 3. 解决运维中遇到的技术难题，持续优化系统配置 任职要求: 1. 具备扎实的系统运维能力及问题排查经验 2. 熟练运用k8s相关工具完成服务部署与管控 3. 拥有良好的团队协作意识，能与成员顺畅沟通

职位描述： 1、负责公司在四川区域内国电电网配电及配网自动化终端的测试服务工作； 2、承担自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的日常维护、保养与故障维修； 3、开展设备终端离线问题消缺、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护实施、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固、模块及插件状态排查与替换等工作； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施； 5、在项目现场与客户进行有效沟通，及时汇报项目进展，保持良好的客户协作关系； 6、配合其他部门完成项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、处理项目执行过程中的突发情况，并协助客户完成日常运维任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾驶证并能熟练驾驶，具备特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少持有高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉一次、二次配电设备，了解配电终端与主站系统运行原理，如FTU/DTU工作机制，具备配网运行知识者更佳； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场运维，提供住宿，服从公司对项目地点的统一安排调度。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升机会； 2、薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与享受。

接受应届单招实习，接受无经验学徒，有培训，有出差 1．负责公司项目的运行维护及管理工作，按要求完成系统故障记录、故障分析和维护记录文档的编写。 2．及时解决所负责维护的系统出现的各种问题，使系统恢复正常，预防及处理各种异常、突发的系统型故障。 3．分析所维护的系统的潜在问题，提出问题分析报告和改进计划。 4．负责客户现场的各种协调工作，对系统使用人员进行培训，指导其正确操作。 5．负责客户关系及公司形像维护。 6．领导安排的其他工作。 底薪4000+1500绩效+1500岗位补贴+600学历补贴+500全勤其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核， 。

【岗位职责】 1、协助处理光通信、网络、视频监控及物联网等方面的工作。 2、协助驻场单位的网络安全工作，对服务单位进行网络安全技术支持。 3、参与日常生产运行的组织和协调，对重点生产任务的执行情况进行监督检查。 4、参与日常运维物料、耗材、备品备件和工器具的维护及管理。 5、完成公司交办的其它工作。 【任职要求】 1、身心健康，品行端正，无不良记录。 2、年龄22-35岁，大专及以上学历。 3、安防、电子、电气、机电、网络、通信等相关专业者优先。 4、能够熟练使用日常办公软件。 6、熟悉网络、无线网络及视频监控系统等技术者优先。 7、工作主动积极，有较强的责任心和进取心。

一、岗位职责： 1、协助金蝶老客户解决在软件使用过程中出现的各类问题。 2、根据客户的管理实际需求，提供ERP软件的安装部署、操作培训及财务相关问题支持，引导客户高效应用信息化系统； 3、不断归纳项目实施过程中的经验成果，确保项目文档齐全、连贯且可追溯。

宝妈群体灵活就业首选！日薪300起，60岁以下，有爱心，身体健康，有良好的沟通表达能力！ 为什么选择陪诊赛道： 1、国家政策支持，尤其是今年以来，北京上海等一线城市政策密集出台！ 2、老龄化严重，独生子女医院流程机器复杂，市场需求井喷式爆发！ 3、一个人单枪匹马可以进入的银发赛道，非陪诊莫属！ 4、新兴的蓝海市场，市场竞争小，存在大量的机会，尤其是我们背靠华西，异地就医需求非常大！ 5、客户粘性高，复购率非常高，可以享受时间的福利！ 6、时间自由，非常适合兼职宝妈等，很多陪诊师是从来不出门的！

四川广元，及山东新泰，电厂所有烟风道，煤粉管道，制作安装，需要铆工，普焊工，起重工，有意向的兄弟欢迎。

本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工、临时工：27元～30元/小时，综合收入6k-8k/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 招聘要求 16-48岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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能吃苦耐劳

招聘弱电智能化交付工程师： 要求 1.大专以上学历 2.三年以上智能化项目经验 3.熟悉各主流厂家设备性能，调试能力良好 4.具备独立交付项目能力 5.沟通能力良好

招聘信息 1，工作岗位：中国联通成都市东部新区分公司自有厅营业员，智家工程师。2，工作性质：全职 3，工作区域：成都市东部新区4，职位类别：市场/营销/装维5，招聘人数：5人 6，学历限制：高中及以上7，年龄限制：20-40岁8，工作内容： 营业员：负责厅店内的日常工作，完成营销任务，客户维系，完成外拓任务等工作； 智家工程师：负责片区内宽带维护，营销任务，客户维系等工作。 备注：居住在乡镇当地人员优先，退役军，有通信行业销售经验者优先。 联系人：常女士 联系电话： 中国联合网络通信有限公司成都 市东部新区 分公司

急聘电脑监控网络门禁道闸等技术工程师 办公地址位于武侯簇桥，为保障日常通勤便利，也避免浪费彼此时间，若您住所距离簇桥较远，建议暂不联系~ 本公司专注于办公设备与弱电系统的集成服务，因业务拓展需要，现面向社会诚招一名技术能力全面、实践经验丰富的复合型技术工程师，承担设备运维、项目实施及客户支持全流程工作，欢迎加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 设备日常维护：负责公司及客户侧弱电类设备（含监控系统、网络设施、音响设备、门禁及车牌识别系统）的安装与故障处理； 2. 项目实施支持：参与电脑维修、弱电监控、门禁道闸及小型网络组建类项目的现场执行，协助完成设备部署、系统调试及交付验收工作； 3. 售后技术服务：提供远程或实地技术支持，回应客户关于收银系统、弱电设备的操作咨询，及时排查并解决常见问题； 4. IT周边设备运维：对配套设备（如打印机驱动配置、计算机软硬件环境）进行常规维护（不涉及硬件拆修，重点在系统与软件运行保障） 6. 具备项目落 • 工作时间：每日8:30-18:00（午休按公司统一安排执行） • 月休4天，支持弹性调休 福利待遇： • 薪资范围：4-7K/月，最终薪资结合经验与综合能力面议； • 其他福利：团队协作氛围良好，提供技术成长平台与职业晋升通道。 应聘方式： 有意向者请将个人简历发送至：[招聘邮箱]，邮件标题请标注“应聘复合型技术工程师+姓名”。我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选并通知面试安排，期待与您携手共进！

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招聘现场管理员，薪资优厚，要求初中学历及以上，年龄3050岁，身体健康，需会骑摩托车，持有摩托车驾驶证者优先，工作地点在四川广元。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业内容，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关支持； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关协作任务； 5、及时响应并处理项目执行过程中的突发问题，协助客户完成日常业务运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须具备国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行力，能承受工作压力，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团建旅游活动，入职满一年即可参与享受；

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