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一级建造师1-3年大专房屋建筑施工单位房屋建筑经验一级注册建造师
持有房建专业的一级建造师证书,人证合一的项目经理,有丰富的地基基础施工经验者优先考虑,待遇随行就市可面谈,录用即签订劳动合同。
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责 1. 参与土建类工程项目的初步方案制定、施工图细化及工程量清单的编制,确保技术文件满足相关规范标准。 2. 负责施工现场的技术交底与工艺流程指导,监督施工团队落实既定方案,及时处理钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难点。 3. 监控项目进度,协调解决施工过程中各专业间的交叉作业冲突,保障工程按计划节点顺利实施。 4. 牵头开展隐蔽工程、分部分项工程及整体竣工验收工作,负责工程技术资料的整理与归档管理。 5. 参与项目成本管控,通过优化施工组织设计减少材料浪费和人工支出,提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程或建筑工程相关专业背景,持有注册建造师资格证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验,熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关行业规范。 3. 熟练操作CAD、Revit等制图软件,具备独立审核及深化施工图纸的能力。 4. 具备较强的现场应变能力,能迅速应对地基处理、模板支撑系统等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协作能力,能够高效对接施工、监理及设计各方单位。 补充说明 1. 福利待遇:五险一金
工长道路划线装修承包月结全职
找道路修筑标线承包,相关工长/班组,找装修承包。劳务。具体面谈。 诚恳真实,负责任。 熟悉项目流程和标准。 公司在广州市新塘。
施工工长
9000-11000元/月
工长
岗位名称 施工工长(装配式建筑 / 乡墅全案施工) 工资待遇 项目提成(上不封顶) 多劳多得,项目越多,收入越高。 岗位职责 1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准,组织完成现场施工; 2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装; 3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务; 4.统筹管理施工班组,把控施工质量、安全、进度与成本; 5.对接项目现场,确保按图施工、节点达标、验收合格。 任职要求 1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验; 2.正规存续企业公司,具备合法营业执照与开票资质,装配式建筑施工经验者优先; 3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频(外立面、室内、节点细部); 4.自带固定班底:木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工,每个工种不少于 2 人; 5.能看懂施工图纸,愿意学习并掌握:五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试; 6.责任心强,管理能力强,能稳定长期发展。 我们提供 稳定项目来源,长期有活干 收入透明:提成上不封顶 规范管理:早九晚六 完善售后支持、技术培训、材料统一配送 长期合作、稳定发展
需要一级建造师带证入职
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限大专
招聘带机电一级建造师负责现场管理
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责 1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制,确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场技术交底与工艺指导,监督施工单位落实施工方案,解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进工程进度,协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题,保障项目按计划实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作,完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管控,通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出,提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,持有注册建造师证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验,熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具,具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。 4. 具备较强的现场应变能力,能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接施工、监理及设计单位。 补充说明 1. 福利待遇:五险一金
装修木工工长/工程师装修承包水电
广州招包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎工作时间9-12点,14-18点介绍致电,马先生,其他时间及电话繁忙时可直接联系工作地址:广州
工长
水电工长(建供应商资料库) 【我们需要什么样的班组?】 1.手艺过硬,能发以前干过的现场照片或视频; 2.班组长手下有固定的人马,不临时东拼西凑; 3.讲诚信,不闹事,服从现场管理。 4,长期居住在东莞周边的工长。 5,需要公对公转账开发票的工长。 付款方式: 1.按月付进度款,当月25号准时付上月进度款的80%! 2.剩余20%的尾款,,绝不拖延!写进合同里面。 【怎么报名?】 不用跑来看现场,直接加微信,发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库,有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费,。 【联系方式】(微信同号,只加真正想干长久的实在班组长)
一级建造师
8000-9000元/月
一级建造师经验不限大专房屋建筑建设单位一级注册建造师驾驶证
街道内小型施工安全及违建排查等工作
一级建造师经验不限本科
岗位要求 1. 具备本科及以上学历,专业为工程类机电相关方向; 2. 持有工程类高级(水利水电)职称(必需),同时具有一(二)级建造师(水利水电)等相关执业资格; 3. 具有水利水电领域相关工作经历。 岗位职责 1. 按照任务分工和工作标准,实施建设项目的风险识别、隐患排查及现场安全检查等技术性服务,发现并梳理各类安全隐患与风险点; 2. 根据检查结果,撰写第三方安全检查报告或提出隐患整改建议文件; 3. 协助项目负责人完成总结材料与汇报文档的编制,参与阶段性及项目整体分析报告的起草工作; 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。
潮州潮安区招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
潮州市潮安区招防水工
潮州 潮安区
7月15日 18:38拨打电话
广东潮州招非标一名,详情电联:苏
石材加工1-2人
潮州招非标一名,详情电联:苏
潮州
7月15日 18:36拨打电话
潮州饶平县招泥瓦工
300-310元/天
泥瓦工1-2人
潮州市饶平县招泥瓦工
潮州 饶平县
7月15日 18:36拨打电话
潮州饶平县招弱电/安防
综合承包弱电工
潮州市饶平县招弱电/安防 包工程的老板来
潮州 饶平县
7月15日 18:34拨打电话
潮州潮安区招防水工2名
300-400元/天
防水工1-2人
潮州市潮安区招防水工2名
潮州 潮安区
7月15日 18:28拨打电话
招土建工程师
300-400元/天
土建工程师
会看图纸,懂施工工艺,会根据图纸算材料算成本
土建工程师5-10年学历不限二级建造师施工员土木工程相关专业
1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案,对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。 2. 牵头落实三检制度:自检→班组互检→质检员专检,未达标工序严禁进入下一道施工。 3. 参与图纸会审、技术交底,提前识别土建质量风险点,前置管控。 4. 负责质量问题闭环:下发整改单、跟踪复查、销项,留存整改影像与书面记录。 5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查,整理土建质量验收资料。 6. 监督原材料、构配件进场报验,核对质保资料、见证取样送检,不合格材料严禁使用。
土建工程师
7000-10000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.土建、给排水、外墙、这些都要精通 2.主要是老旧小区改造项目 3.懂一点宏业造价的更好
土建工程师
9000-11000元/月
土建工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求: 具备土建工程现场管理经验,经验要求不限 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
土建工程师(小区旧改项目)
7000-12000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.会基本的土建施工和管理 2.土建、给排水、外墙、强弱电需精通 3.懂宏业造价更好
安全工程师5-10年本科化工类注册安全工程师注册安全工程师
【岗位职责】 1、全面负责厂区安全生产、职业健康、消防及环境管理的统筹工作; 2、建立并完善安全管理制度体系,推进安全生产责任制落地执行; 3、持续开展危险源识别与现场隐患排查治理,及时纠正违规操作行为; 4、策划并实施安全教育培训、应急演练及相关宣传推广活动; 5、协调配合监管机构检查,确保企业运营符合相关法规要求; 6、参与事故调查与原因分析,提出整改措施与预防方案,提升安全管理效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历,相关专业背景者优先考虑; 2、具备5年以上本岗位相关工作经验,专业能力突出者可适度放宽学历要求; 3、持有化工类注册安全工程师资格证书; 4、工作作风踏实,具有较强的分析判断力、问题处理能力及沟通协作能力。 【福利保障】 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,依法支付加班费,结合绩效考核发放年终奖金,年度调薪机制健全; 2、实行五天八小时工作制,上班时间8:30-17:30,周末双休,享受国家规定节假日; 3、健全的福利保障体系:入职即办理五险一金,按法定基数足额缴纳;每年享有公司年假(10天-15天);节日福利;综合补贴;通讯补贴;高温津贴;定期组织员工体检;免费提供食宿;生日、礼金等关怀福利; 4、系统化的培训与晋升支持:世界500强企业,全球第二大粮油集团,中国粮油行业领军者,国内员工超2.5万人,分布全国26个城市,拥有200余家分支机构;建立完善的培训机制与人才发展通道(含新员工导师制、跨区域轮岗学习、梯队人才培养项目等);晋升制度清晰,依据年度考核结果逐级提升; 5、多样化的员工活动:定期举办团队旅游、素质拓展、年度晚会等活动,丰富员工业余生活。
结构工程师1-3年本科散热器设计
岗位职责: 1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温组件的材料选择、结构方案设计及验收规范制定 2、承担高温换热类部件加工图纸输出,主导样机试制与试验验证,协调处理制造与测试环节的技术问题 3、推动换热器从研发阶段至批量生产的设计一致性与检验标准统一 4、引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法,提升部件运行稳定性并实现降本增效 岗位要求: 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构开发经验,掌握压力容器与换热设备相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性,了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规程,掌握高温工况下典型失效机理与应对策略 3、熟练操作3D建模工具,工程制图符合标准,具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力和抗压性,工作态度积极主动,执行力突出 5、工作地点:潮州
结构工程师1-3年本科散热器设计
岗位职责: 1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温部件的材料选择、结构方案设计及相关验收规范的制定 2、承担高温换热类部件加工图纸的绘制工作,主导样机试制与测试过程,协调解决制造与试验环节中的技术难题 3、推动换热器从研发阶段向批量生产过渡,统一设计与检验标准,确保产品一致性 4、通过引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法,提升部件运行可靠性并实现成本控制 岗位要求: 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构设计经验,掌握压力容器及换热设备相关设计规范 2、熟悉不锈钢材料的力学特性,了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试要求,掌握高温工况下常见失效机理及应对策略 3、熟练操作3D建模软件,工程制图符合规范,具有扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力,工作态度积极主动,执行效率高 工作地点:潮州
土建施工技术员
8000-11000元/月
土建工程师3-5年高中
核心职责: 技术全流程管理 1. 参与施工图纸审查,梳理并处理图纸中存在的技术问题,跟进设计变更相关事宜 2. 编制专项施工方案及技术交底材料,向施工班组明确传达工艺流程、质量标准与安全规范 3. 提供现场技术支持,监督作业人员按规范施工,及时纠正不合规操作,处置现场突发技术难题 质量与安全管控 1. 组织施工质量检查及隐蔽工程验收,对进场的原材料和构配件进行检验,跟踪落实质量问题整改 2. 协助实施安全技术措施,参与施工现场安全巡查,识别并消除潜在安全隐患 进度与资源协调 1. 参与制定施工进度计划,监控现场实际进展,确保施工按计划有序开展 2. 协助推进项目各参与方(施工班组、监理单位等)之间的沟通协作,协调解决技术层面分歧 资料归档与验收 1. 汇总整理施工过程中的技术文件、验收记录、施工日志等资料,确保文档齐全且符合规范要求 2. 配合开展工程竣工验收工作,提供所需技术文档,协助处理验收过程中涉及的技术事项 具备3年及以上轨道交通建设项目经验者优先 接受临时用工性质的薪酬发放方式
一级建造师
1.2-1.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹 2. 主持项目技术交底与图纸会审,协调解决现场重大技术问题,确保施工符合规范及合同要求 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,定期向公司提交项目执行分析报告 4. 对接建设单位、监理单位及政府监管部门,妥善处理工程变更、签证及履约争议 5. 组织项目团队开展安全教育与技术培训,落实企业标准化管理要求 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位须可配合变更 2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先 3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与验收规范,具备较强的风险预控能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力,能适应项目驻场工作节奏 5.学历要求:本科及以上(土木工程、工程管理等相关专业)
工长
房建施工招现场管理人员,要求年龄45岁以下; 职位需求:二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人(有B证)、现场施工员; 主要管理:砌砖,抹灰,二构; 工作要求:懂图纸,会安排,在现场带过班组,管过工人的,有资源的, 符合条件的有意者可以电话联系我。
建造师一级建造师1-3年大专高级职称
因公司工程服务相关业务拓展,发展需要,急招各专业建造师,经验不限,以3个月到1年合作为主!! 一级建造师, 中,高级工程师 ,可接受全国!!! 任职要求: 1. 具备建筑承包或工程施工相关经验,熟悉国家及地方建设法规 2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 持有建造师证、安全生产考核合格证(B类)者优先 5.责任心强,能适应工地现场工作环境
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责 1. 参与土建类工程项目的初期方案设计、施工图细化及工程量清单编制,确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责现场施工过程中的技术交底与工艺指导,监督施工单位落实既定施工计划,解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 监控项目进度,协调处理施工过程中出现的交叉作业冲突,保障工程按预定节点顺利实施。 4. 组织开展隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段的验收工作,负责工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管理,通过优化施工组织方案减少材料浪费和人工支出,提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,持有注册建造师资格证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建施工现场管理经验,熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》等专业技术标准。 3. 熟悉CAD、Revit等制图软件操作,能够独立完成施工图纸审查及深化设计任务。 4. 具备较强的现场应变能力,能及时处理地基处理、模板支撑等突发性技术问题。 5. 具备良好的沟通协作能力,可高效对接施工团队、监理单位及设计方。 补充说明 1. 福利待遇:五险一金
一级建造师带B
6000-8000元/月
一级建造师经验不限大专房屋建筑施工单位一级注册建造师
一级建造师带B证刚,可招没有经,要带证上岗。
佛山禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
1-1.5万元/月
工长
佛山市禅城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))
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