职位描述： 1、在客户现场使用CATIA、UG软件完成由客户及公司项目负责人指派的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人推进外饰部件（如前后保险杠/风挡/门槛踏板/外饰附件等）及相关零件在试制试装阶段问题的分析与优化整改； 岗位要求： 1、具备3-4年及以上汽车门内饰或仪表板结构设计工作经验； 2、主导过不少于3个门内饰或仪表板主体零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3、熟悉门内饰或仪表板常用材料性能及其应用特点，掌握相关产品制造工艺流程，了解塑料件成型及加工工艺； 4、熟练操作CATIA、UG软件开展参数化建模及工程图纸输出； 5、能熟练运用办公类软件完成技术文档与汇报材料的编写； 6、具备较强的沟通协调能力； 工作地点：北京，天津，河北，山东，江浙沪，江西，两广，重庆，湖南等地。

内饰仪表、副仪表、软内饰及座椅 外饰前后保险杠、外饰车灯均有岗位需求 欢迎各位踊跃投递简历

任职要求： 1.从事相关专业五年以上工作经验； 2.熟悉制冷与空调、热力学、机械、计算机等原理，熟悉相应的检验管理程序及记录、报告的检查程序； 3.掌握有关的检验项目的限制范围； 4.掌握有关仪器设备的校准/检定状态； 5.具较强的领导与团队合作能力； 6.能够把握行业技术发展趋势； 7.有较强的创新精神、拓展能力、抽象思维及项目管理能力； 8.有指导、监督下属完成开发项目的能力； 岗位职责： 1.兼顾焓差检测业务的售前工作，配合销售工作； 2.负责焓差检测业务的受理，策划安排业务开展； 3.负责拟定实验部焓差设备升级改造及购置计划、在用设备的管理和周期检； 4.安排、检查、督促分析测试人员按规定要求完成检测任务、比对试验和能力验证计划； 5.组织对实验中心不符合项进行调查和原因分析，提出纠正措施并落实； 6.对发现的偏离或差错及时通知质量负责人或技术负责人，并协调处理； 7.开展检测质量管理工作； 8.负责项目评审，制定项目可行性方案； 9.负责焓差人员培训及管理，制定绩效考核方案；

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，熟悉主/副仪表板、门护板、保险杠等部件开发； 2.掌握摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础知识； 3.熟练运用Catia进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据构建与输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项福利 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称进修机会 4、可申请上海落户：公司拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

急需招聘内外饰工程师，要求:1年以上，招聘多名，工资优厚，有意者私聊联系方式:

岗位职责： 1、负责汽车门板的设计与开发工作； 2、参与汽车仪表台IP（InstrumentPanel）的设计与优化； 3、负责汽车副仪表台CNSL（CenterConsole）的结构设计与改进； 4、与跨部门团队紧密合作，确保设计方案符合整车开发进度； 5、进行设计验证与测试，确保设计满足性能和质量标准； 6、制定内饰件的制造工艺及编制工艺流程，确保能有效提高生产效率和产品质量，降低成本； 7、跟踪项目进度，确保按时交付，并解决项目中的技术问题。 岗位要求： 1、专科及以上学历，有机械工程、车辆工程、材料等相关工作经验； 2、熟悉汽车内饰件设计原理、材料特性、制造工艺和质量控制流程； 3、具有1年及以上汽车内饰工程或项目工作经验； 4、具备良好的相关软件运用能力。

汽车内饰设计（仪表台或车门板或软质内饰）

岗位职责: 1、开展外饰系统工程的可行性评估与分析； 2、承担外饰主断面设计及三维、二维图纸的开发与数据定版发布； 3、编制外饰类产品开发的技术要求文件； 4、实施外饰系统的成本核算、重量测算及相关控制工作； 5、编制外饰系统的产品BOM清单； 6、跟踪并管理外饰产品开发各阶段进度； 7、支持外饰产品试生产过程，协助问题排查与整改。 任职资格: 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有2年以上保险杠及外装饰件设计经验，主导完成至少1个完整的外饰产品开发项目； 3、熟练掌握二维及三维软件进行产品建模与图纸设计； 4、了解注塑模具结构及相关工艺知识； 5、具备良好的沟通能力与团队协作精神。 职位招聘1-5人

职责描述： 1）负责内饰部件的技术方案评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术资料的编制与归档 2）负责外饰部件的技术方案评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术资料的编制与归档 3）负责座椅部件的技术方案评估、3D/2D数据图纸绘制及相关技术资料的编制与归档 4）具备1年以上相关零部件领域工作经验，掌握常见工艺方法、设计关键点及模具实现可行性等基础技术知识 5）了解整车开发流程，熟悉项目各阶段的核心工作内容 任职要求： 1）专科及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2）参与过至少1个完整项目的零部件开发实践； 3）具备高效的数据处理与方案输出能力，拥有丰富的设计优化经验； 4）熟练操作CATIA等数据与图纸设计软件； 岗位职责： 1、开展内饰系统工程可行性研究； 2、承担内饰主断面设计、三维及二维数据设计与数据冻结发布工作； 3、编制内饰产品开发技术要求文件； 4、实施内饰系统成本与重量的分析及控制管理； 5、编制内饰系统BOM清单； 6、跟踪并管控内饰产品开发进度； 7、支持内饰产品试生产过程并协助问题整改。 任职资格： 1、全日制大专或以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准； 2、具有2年以上门内饰板、立柱、顶棚、地毯、隔音垫等内饰件设计经验，主导过至少1个以上同类产品的完整开发项目； 3、熟练运用二维及三维软件完成3D/2D设计任务； 4、掌握注塑模具相关技术知识； 5、具备良好协调沟通能力，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的设计开发，包括结构设计、材料选型及3D/2D图纸绘制 2.参与整车内外饰系统方案制定，进行可行性分析和优化设计 3.配合试制、试验及生产阶段的问题排查与整改，确保产品满足功能与质量要求 4.协同项目团队完成跨部门技术对接，支持模具开发与工艺验证 任职要求： 1.具备机械类或车辆工程相关专业背景，熟悉内外饰系统开发流程 2.熟练使用CATIA 3.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性出差 4.有主机厂或内外饰零部件企业工作经验者优先考虑

温州市瓯海区招水电

1 铝合金门窗制作，中工1名 工资面议，包吃包住 2 铝合金老师1名 工资面议，包吃包住 地址滨海 联系

招驾驶员B2开9米6高栏 （5年以上驾龄） 温州龙湾~台州 第一个8500二个月后9000 地址龙湾篮田

电子厂 招装配工10名（男女不限） 长白班 ，年龄:18~35岁 岗位:组装和焊接，工作简单 ，综合工资5000~8000元，园区内有食堂，具体面议 地址:瑶溪街道南洋大道万洋科技城C4-1栋 电话:张总

招内光老师一名，

技术为准，工资无上限

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

1、负责新产品开发全流程的质量管理与过程控制； 2、负责监督并核查设计相关质量问题的处理进展与解决效果； 3、开展新品工艺性能等方面的质量评估，验证样件质量的可行性，参与制定产品及工艺质量管控方案； 4、配合工艺部门完成新产品的试制及启动工作，实施工序能力分析，并推动改进措施落地，确保项目启动期各项质量目标达成以及量产阶段质量持续稳定； 5、负责新产品各开发阶段的质量认可评审，提出优化建议并推动相关部门落实整改； 6、负责APQP/PPAP相关文件的编制与提交工作； 7、对新产品EVT/DVT/PVT/MP各转产节点进行质量确认与评价，判断转产条件中质量指标的达标情况； 8、系统梳理新产品在EVT/DVT/PVT/MP各阶段存在的质量问题，确认问题闭环要求并跟踪其在整个生命周期内的关闭进度； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

1.了解汽车零部件的内部构造 2.掌握冲压、注塑、压铸等相关制造工艺 3.能熟练使用UG、PRE等三维设计软件 4.具备3至5年汽车零部件设计工作经验 5.大专学历，*****，薪资面议

职责描述： 1.负责汽车零部件项目的全流程开发管理； 2.编制产品开发计划，并推进执行与过程跟踪； 3.对接客户，汇报项目进展，协调文件提交、样件交付及装车安排等事项； 4.跟进新产品各项试验进度与结果确认； 5.组织实施产品装车匹配验证相关工作； 6.汇总整理并提交OTS、PPAP等相关认可资料； 7.统筹规划APQP文档体系，管控各关键节点交付成果； 任职要求： 1.熟悉IATF16949质量管理体系要求； 2.掌握基础绘图软件操作（支持二维、三维设计）； 3.了解产品制造工艺流程，具备开发问题识别与协同解决能力； 4.能熟练使用项目管理工具，主导召开项目启动会及日常例会； 5.具备应对客户各类审核的能力，包括准入审核、达产评审、2TP评估、PPAP提交等； 经验： 6.具有3年以上汽车铝件、铁件或同类工艺产品项目管理经验者优先； 7.有与国内主流整车厂合作的汽车零部件项目经历； 另招聘项目助理，具备项目开发相关工作经验即可

岗位职责: 1.负责汽车零部件整体设计与开发工作的组织与推进； 2.深度参与产品从概念设计到批量生产的全流程，保障设计方案满足功能与品质标准； 3.熟悉产品技术开发流程及相关制造工艺要求； 4.及时识别并有效应对产品开发过程中出现的技术问题； 5.持续改进产品结构设计，推动性能不断提升。 任职要求： 1.精通二维、三维设计工具的使用； 2.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3.能够独立分析并解决产品开发中的各类技术难题； 4.学习能力强，富有创新意识和开拓精神； 5.有车身铰链、防撞梁、座椅横梁等金属结构件正向开发经历者优先考虑

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年汽车电子设计工作经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局要求（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXPS32K/TI系列）； 3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，熟悉AutoSAR系统架构； 4、精通EMC/EMI问题整改（符合ISO11452标准）及电源完整性提升（DC-DC电路拓扑设计）。 二、岗位职责： 1、全面负责硬件开发部项目的技术规划、执行监督与管理工作；制定团队发展目标与绩效考核机制；提供专业技术支持，协助解决研发过程中的关键技术问题； 2、主导产品需求分析，制定项目开发方案，牵头完成系统设计与架构搭建； 3、组织并参与系统方案及子系统详细设计方案的技术评审； 4、参与产品功能验证、稳定性测试、可靠性评估以及EMC相关试验工作； 5、负责开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本升级； 6、推动硬件设计规范的建立和完善，参与新技术探索及共用平台的建设； 7、持续优化研发流程与管理方式，提升团队整体工作效率与交付质量。

新产品设计与研发 1.新产品项目研发计划的执行，工作任务根据技术部长下达的工作任务制定个人的工作目标与计划，经上级审批后执行，定期向上级汇报阶段工作; 2.按研发计划完成技术文件编制、图纸转换、设计记录、编制完整的设计文件(填写新产品可行性分析报告、图样评审报告、互配性对比分析报告、规格书(DVP&R)、新产品开发目标、设计评审表、问题清单、产品试验计划表、DFI等)提交上级审核，结合公司新产品工艺，确定特殊特性及标推; 3.新产品的创新提出合理化的建议; 4.新材料、新工艺、新技术实施与收集。 技术交流 1.与客户沟通对接设计方案、技术支持、有必要时出差处理; 2.协助质量、销售部门解决客户技术问题; 3.新方案报价。 技术标准文件 1.新产品的试制、性能测试，提供完整的新产品技术资料及技术标准; 2.协助工艺工程师完成新工艺项目的攻关。 数据库维护 总结产品研发经验，持续产品的改进经验，持续完成技术部研发数据库。 其他 上级领导临时安排的工作任务。

诚邀汽车水壶领域专家级工程师：负责汽车膨胀水壶、转向助力壶、洗涤壶相关技术工作要求有头部车企工作经历；薪资上不封顶，福利体系完善，具体细节面议沟通，优秀者待遇可破格商议！

1、负责全员质量意识提升及部门质量文化建设，开展质量人员能力评定，推进后备人才梯队搭建以及岗位分析与绩效考核工作； 2、组织部门实施内外部质量损失管控，开展指标测算、分解、实际达成情况分析，并制定相应改进措施，确保目标顺利实现； 3、熟悉主流乘用车及商用车索赔流程，探索售后服务索赔优化路径，主导降低赔付相关工作的落地执行； 4、针对因来料零部件引发的内外部质量损失，通过合规合法方式实现责任转移，保障企业合法权益； 5、负责日常管理工作，包括年度质量目标设定、车间质量管理体系建设与持续维护等； 6、参与新产品的项目开发过程，能够及时识别潜在风险，设立质量控制节点，实施风险预警与闭环管理； 7、依据公司战略目标制定本部门年度人力预算，管控质量成本损失与预防投入，推动三包降赔方案策划与实施，优化质量成本效益比例，确保预算准确率达到90-100%。 任职要求： 1、机电一体化、工商管理、工程技术、汽车电气类等相关专业，具备工程师及以上职称者优先； 2、具有8年以上质量管理工作经历，其中5年以上担任管理职务或同等岗位经验，有相关行业质量管理背景者优先； 3、熟练掌握质量管理体系，如IATF16949标准；熟悉各类质量管理工具与方法，如PDCA循环、QC七大手法、统计过程控制（SPC）等； 4、具备出色的主导能力、组织协调能力、沟通表达及培训能力，拥有实际操作经验，能迅速识别质量问题并制定有效对策，推动质量改善措施落地，并跟踪问题解决成效； 5、具备较强的团队领导力，能够带领团队达成质量目标，激发成员质量意识，持续提升整体质量水平。

1.精通二维、三维设计类软件操作； 2.掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3.具备5年以上同类产品开发工作经历； 4.能承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5.遵守工作安排，积极配合上级任务分配； 6.学历要求为大专及以上； 7.拥有铝制品研发背景者优先考虑。

一、任职资格： 1、大专及以上学历优先，具备5年以上继电器应用开发相关工作经验； 2、专业技能：熟练掌握常用三维软件/APQP流程及继电器应用技术知识； 3、辅助技能：熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识，品行端正、有目标感，工作踏实严谨。 二、岗位职责： 1、承担汽车继电器的应用开发与项目管理工作，负责总成设计及既有产品的维护支持； 2、对接客户明确继电器的技术参数、使用环境、测试标准等要求，完成适配型号的选型确认； 3、推进汽车继电器的技术优化、性能升级及成本降低等相关技术工作； 4、组织开展汽车继电器应用方法与选型规范的内部培训与技术推广。 本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同为准。