招聘工程师，薪资范围为5000-10000元。有意者可电话联系。

温州市瓯海区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。

诚聘：项目工程师 要求：有3年以上大型企业，工作经验 待遇：具体面议

招聘带班工长若干名，岗位长期稳定。 负责施工现场测量放线工作。 工资为6100-7400元，按月结算。

联诚商贸公司招聘带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至8100元/月，宿舍配备空调，干满一周可预支工资。

华宇服务有限公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为6300-9600元。

招聘带班工长若干名，要求工作踏实，负责班组施工管理。薪资为7300-8100元/月，按周结算。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

招聘K80带班人员，工作地点在浙江温州。

温州市永嘉县招塔吊司机带班一名 六号下午工资200+30

温州厂房项目招聘木工班组，要求5至6人一组，长期合作，结构施工难度较低。目前没有活干的师傅可联系报名。

温州市鹿城区招集成吊顶

温州市龙湾区招油漆工、腻子/大白/墙漆

温州核电站项目:9个半小时420元，每个月打6000元生活费。加班按计时算。，有前科案底不要，勿扰 上岗需要三至四天培训，，，经过体检和培训合格方可上岗。年龄不超55岁

白班岗位一：翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人，由工长负责。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。工作内容包括修立柱。报名人员名单已登记，目前缺一人。白班岗位二：翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人，由工长负责。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。需要开电瓶车拉灰的工人。报名人员名单已登记。白班岗位三：南岗区招聘捣料工人，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。车辆信息为黑A489。

抚州市临川区招工长/工程师，有十年以上装修施工经验，有做过电厂，钢厂装饰装修，懂的图纸，做过造价，工资面议

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术 3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证 任职要求： 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

一、生产计划与交付管理 1. 根据公司下达的生产订单和生产计划，结合阀门产品型号、材质及工期要求，分解车间日/周/月生产任务，合理分配到各班组（机加工、焊接、装配、试压、油漆）。 2. 跟踪生产进度，管控铸件毛坯、锻件、外协件、密封件、紧固件等物料到货情况，及时协调缺料及物料不良问题，保障阀门按期完工交付。 3. 处理生产异常，包括加工报废、装配卡壳、试压泄漏、设备故障等，组织快速复盘调整；处理插单、改单及延期订单，评估产能。

【岗位职责】 1. 负责食品生产厂的整体运营管理，制定并执行工作计划及生产计划； 2. 监督生产全过程，确保产品质量符合标准并持续稳定； 3. 组织设备运行与维护管理，保障生产设备高效运转； 4. 落实安全生产管理制度，防范和消除各类安全隐患； 5. 协调各部门间的工作衔接，提升运营效率和团队协作能力； 6. 降低原材料的损耗，不断提升生产效率。 【岗位要求】 1. 具备食品生产管理相关领域的专业知识和实践经验； 2. 熟悉食品行业生产流程及质量控制体系； 3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 能够适应生产现场工作环境，责任心强，执行力突出； 5. 具备良好的沟通能力，责任感强。

1.有大中型鞋厂工作经验 2.偏财务会核算工资

【岗位职责】 1. 统筹阀门产品全生命周期的技术规划，主导核心技术方案的决策与落地，确保产品技术路线的先进性与市场竞争力。 2. 牵头解决研发、生产环节中的关键技术难题，如复杂工况下的密封性能优化、极端环境适应性设计等，降低技术风险。 3. 带领研发团队开展创新性设计，推动新材料、新工艺在阀门产品中的应用，提升产品性能与可靠性。 4. 协调研发、生产、质检等跨部门资源，建立高效的技术协作机制，保障项目按计划交付并满足质量标准。 5. 制定技术团队的能力提升计划，培养核心技术人才，构建完善的技术知识体系与传承机制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计相关专业，基础扎实。 2. 具备8年以上阀门行业技术经验，其中3年以上技术管理或总工岗位经验，熟悉阀门设计标准与行业法规。 3. 精通三维建模软件（如SolidWorks、Pro/E），具备从原理设计到工程化落地的全流程能力，熟悉材料学及加工工艺。 4. 具备极强的技术攻坚能力，曾主导解决过至少2项以上行业内关键技术难题（如高压力/高腐蚀工况下的阀门性能优化）。 5. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能有效统筹资源推动项目，同时具备前瞻性的技术视野与创新思维。 6. 有船用阀门工作经验优先，具备良好的技术文档撰写与团队培训能力。 【补充说明】 1. 工作地点：浙江省温州市龙湾区

30–45岁，机械加工厂CNC机加车间2年以上主管实战经验；懂生产排产、工艺标准、品质管控、会带人、落地执行能力强；责任心强、抗压能力好、服从管理、稳定性强

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 有效管控生产投入，减少损耗，持续推动流程改进以提升运营效率。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表，用于进度跟踪与成效评估。 5. 主动参与各类改善项目，为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实战经验，熟悉生产管理体系与操作流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能带领团队顺利完成项目启动与执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统，具备基础数据分析与报表处理能力。 5. 注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式

工作职责： 对接客户及市场需求，开展新品可行性分析，独立制定新品开发方案、项目计划与技术规范；负责工程图样、BOM清单、产品规格书、报价支持资料、工程变更等技术文档的编制与实施落地； 遵循新产品开发与项目管理流程，主导新客户、新项目的立项、设计、打样至量产全过程推进与进度管控，确保项目按时按质按量顺利交付； 负责作业指导文件、零部件认可资料的编制与审核，维护PLM、ERP系统中的产品与物料数据，保障技术资料与系统信息的一致性与合规性； 持续优化产品结构与设计方案，协同推动工艺改进与品质提升，落实产品降本增效及结构标准化工作； 配合跟进新产品试产及量产导入过程，提供现场工艺支持，收集问题并推动闭环整改，保障生产稳定性； 联合生产、品质及售后服务团队，分析处理制造环节及客户端反馈的质量异常，制定纠正预防措施并跟踪验证实施效果。 任职资格： 1、具有3年及以上AC插头电源线领域产品开发、结构设计或项目管理工作经验； 2、熟悉AC电源线产品构造，掌握塑胶件、端子、连接器等材料选型与生产工艺，了解各国安全认证要求； 3、掌握新产品开发流程与项目管理方法，能够独立主导从立项、设计、打样到试产、量产的全流程执行。 专业工作技能： 1、熟练使用AutoCAD进行绘图操作，熟练应用OFFICE办公软件，具备PLM、ERP系统操作能力（公司可提供岗前系统培训）； 2、具备产品物料成本与制造费用核算能力，能开展报价分析，具备较强的成本控制与经营意识； 3、可独立完成产品结构优化、规格确认、异常问题排查及工艺改善工作。 个人基本素质： 1、工作认真细致、责任心强，具备良好的职业素养，学习能力突出，逻辑思维清晰； 2、具备良好的跨部门沟通协作能力，团队合作意识强； 3、执行力强，以结果为导向。

根据客户需求进行产品设计，具备与客户顺畅沟通的能力， 理解产品工艺及性能要求，拥有相关工作经验。

1. 设备管理能力：熟悉关键公用系统（水系统、纯蒸汽、压缩空气、HVAC等）的运行机制、操作规范、维护策略及突发情况应对流程。能够编制并优化公用系统的标准操作规程（SOP）和预防性维护（PM）计划。 2. 具备独立组织或实施化药制剂核心生产设备（如灌装机、压片机、制粒机、包装线）的维修作业、预防性保养（PM）以及周期性大修的能力。 3. 文件体系建设能力：可独立构建或主导完善符合GMP规范的设备管理三级文件体系（管理规程SMP-操作规程SOP-记录表格FR），确保文件合规、实用且具备执行效力。 4. 团队搭建与配置能力：能根据生产设备及公用系统的规模、复杂程度和运行特点，科学规划设备团队的人员架构、数量配置及能力标准，杜绝无序扩编。具备从0到1组建团队的实际经验。 5. 成本管控能力：能够制定并落实以量化节能为目标的公用系统（水、电、气、空调）能源管理方案，实现运行成本优化。 6. 技术协同能力：有主导或深度参与设备技术升级、性能提升项目的经验（需提供至少1个具体项目实例）。 7. 合规意识：确保所有设备相关活动（操作、维护、校准、验证）满足法规要求及公司质量体系标准，具备良好审计应对能力。 8. 新建项目经历：曾主导或作为核心成员全程参与过不少于1个符合GMP标准的化药制剂新厂建设项目，涵盖规划、设计、设备选型、安装、调试、验证及投产全过程。 要求：本科及以上学历，年龄不超过40岁，具有制药行业工作经验，具备设备选型实践经验

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