岗位职责: 1.负责设计深化工作，并配合完成施工图纸（包括钣金结构图、钣金排料图、管材切割图、折弯工艺图、焊接工艺图等）。 2.按照标准规范进行图纸绘制，出图前完成自我检查，确保图纸准确性和可执行性。 3.执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量要求。 4.协同生产部门按计划高效完成生产目标，保障交付时效与产品质量。 任职要求: 1.熟练操作CAD、SW等制图工具，具备独立开展钣金设计的能力。 2.具备2年以上相关领域工作经验，有仪器仪表、工业自动化、新能源、环保行业背景者优先考虑。 3.具备较强的观察力、理解力及沟通协调能力。 4.工作积极主动，作风严谨，具备良好的团队协作意识和服务精神。

一、基本条件 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上机械销售管理经验，有行业成功销售案例者优先考虑。 3.年龄要求：40岁以内，精力充沛，富有工作热情，能适应高强度工作节奏。 二、薪资待遇 底薪+高额提成 三、专业能力 1.市场洞察：准确捕捉行业动态与市场变化，深入研判竞争格局，制定精准销售策略，持续巩固市场优势。 2.销售策略规划：结合公司发展目标，设计系统化、科学且具前瞻性的销售方案，覆盖市场布局、客户拓展及产品推广等关键环节。 3.团队建设与管理：善于运用激励机制、培训体系和绩效评估手段，构建高效协作、积极进取的销售队伍，推动整体业绩提升。 4.客户关系维护：精通大客户及核心合作伙伴关系的建立与长期维系，深度挖掘客户需求，促进合作深化与业务延伸。 5.数据驱动决策：熟练使用数据分析工具，从销售数据中提炼核心信息，开展业绩分析、趋势预测与问题溯源，为管理决策提供有力支撑。

根据设计工程师提供的3D模型或草图，使用AutoCAD、SolidWorks或UG（NX）绘制符合国标（GB/T）或客户标准（ISO、JIS、DIN）的2D工程图； 准确标注尺寸、公差（含形位公差GD&T）、表面粗糙度、热处理及材质要求； 输出丝杠类产品图纸，如：丝杠轴、螺母本体、返向器座、端盖、法兰连接件等。 编制和维护产品物料清单（BOM），确保零件编号、名称、数量、材质一致； 协助整理作业指导书（SOP）、工艺流程卡、外协加工图纸包； 管理图纸版本，按PLM/PDM系统规范上传、归档、受控发布。 参与标准件库、常用结构模块库的建立与维护； 协助推动图纸标准化（如图框模板、注释规范、视图表达统一）。 支持新样品试制，提供清晰可执行的加工/装配依据；配合质量部门提供客户审核所需的图纸与技术文件。保持电子/纸质图纸文件整洁有序，命名规范；定期备份设计数据，防止信息丢失；遵守公司信息安全与知识产权管理规定。

岗位职责： 1. 独立承担起重机的结构设计及力学性能分析工作。 2. 按要求高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 起重机设计或相关专业全日制本科毕业，具备3年以上本行业设计工作经验。 2. 熟练掌握CAD及三维设计软件，具备力学分析工具的实际应用能力。 3. 具备良好的抗压能力，能接受加班及短期出差安排。 4. 一经录用，提供具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1、依据客户生产线及维修车间的技术需求，制定工装夹具、检具、自动化设备组件等工具的设计方案。 2、开展技术可行性研究，识别设计潜在风险，并选定最佳技术路线。 3、编制相关技术文件，包括设计评审材料、BOM（物料清单）、操作指导书等文档。 4、对现有工具系统进行优化升级，提升稳定性、操作便捷性及使用寿命。 5、主导或参与工具开发项目的关键阶段，把控项目的时间节点、成本控制与质量标准。 6、配合采购部门与供应商进行技术对接，确保外协零部件满足设计规范。 7、整合内部技术资源，处理工具加工与调试过程中的各类技术难题。 8、协同质量团队完成失效工具的故障诊断，并提出临时应对和根本解决措施。 9、为工具的生产与组装提供技术支持，明确设计意图，解决制造过程中的工艺问题。 10、参与工具首件装配与试运行，验证其功能表现和精度达标情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型等相关专业背景。 2、具有5年以上工装夹具、工具设计或机械结构设计相关工作经验。 3、熟练使用CAD类软件：掌握至少一种主流三维设计工具（如SolidWorks、UG/NX、CATIA、Pro/E）及AutoCAD。 4、具备扎实的机械基础知识，熟悉机械传动原理、工程图纸规范、公差配合、材料性能与热处理工艺等内容。 5、具备较强的分析与问题解决能力，掌握FMEA、8D等质量工具者优先考虑。 6、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作与团队配合。 加分项： 1、掌握GD&T（几何尺寸与公差）应用。 2、了解注塑模具、冲压模具等模具结构设计。 3、有自动化产线或专用设备工具开发经验者更佳。 4、具备基础的项目管理理念与实践经验。

岗位职责 资料整理：参与水处理设备相关技术文档及产品资料的归集与整合工作。 竞品分析：调研国内外同类型产品的功能特点，编制对比分析报告。 产品规划：结合市场动态，配合市场部门开展新产品的开发策划工作。 设计优化：推动产品实现模块化与系列化设计，完成配置模型搭建。 研发管理：负责新产品设计主导、样机确认及PDM/PLM系统数据维护。 项目跟进：制定研发进度计划，协调问题解决并及时汇报，确保项目按时推进。 任职要求 学历：全日制本科及以上学历。 专业：机电自动化、机械类等相关专业。 经验：1 - 7 年相关领域工作经验。 技能：熟练掌握Solidworks绘图软件及金蝶ERP系统，了解TS16949与ISO9001质量管理体系。 能力：具备产品创新意识与项目管理能力，熟悉材料选型、工艺计算和电控基础知识，沟通协调能力强，能够主动推进任务执行。 其他：接受加班安排（提供加班费），享受双休待遇。

1.具备机械类专业学历背景，熟练掌握SW、CAD及常用办公软件操作。 2.拥有物流包装工装、非标夹具等设计出图经验，能独立根据客户需求开展设计工作并进行有效沟通； 3.熟练完成设备外罩、操作台、机柜等钣金结构的设计与展开； 4.具备工装及钣金成本核算能力，熟悉BOM表制作流程，持有C1驾照者优先考虑； 5.工作认真负责，能够全程跟进项目进度，对质量、技术方案及图纸持续优化管理； 6.年龄不超过45岁，具备加班适应能力； 7.有非标自动化设备、物流输送系统或精益生产线相关经验者优先录用；

数控机床！龙门铣，CAD制图贝尔公司结构技术人员招聘要求 教育背景与专业要求  大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关工科专业 技能要求  软件操作能力：熟练使用CAD（如AutoCAD）、SolidWorks、Pro-E等机械设计类软件，以及Office办公软件  专业知识：掌握机械原理、结构件加工工艺等基础理论知识  技术能力：具备图纸标注及BOM清单编制能力 工作经验与资质  具备1-3年相关岗位工作经验者优先考虑 综合素质  问题解决能力：能独立分析技术问题，并提出合理优化建议  沟通能力：需与销售、生产等部门协同配合，表达清晰，具有良好的团队合作意识  责任心与学习能力：工作认真负责，主动承担任务，积极学习新技能 其他要求  为人诚实守信，积极进取 薪资：4000-5000元/月，

职位描述: 1.根据业务需求撰写技术规格文档，独立完成项目整体方案设计，并开展可行性试验、分析与论证，编制可行性研究报告； 2.独立承担详细方案设计工作（涵盖软硬件部分），完成零部件选型评估及制造成本核算； 3.独立完成工程图纸设计、BOM清单编制、工艺文件制定及软件开发相关工作； 4.负责供应商协调管理，识别潜在风险并推动改进措施，保障项目在质量、成本和交付周期方面符合预算要求； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，机械类相关专业，985/211院校背景优先考虑。 2.具备3年以上自动化设备设计开发经验，拥有已落地的应用案例，具备技术类项目管理与实施经历。 3.具有数控机床结构设计经验：熟悉冲剪机与折弯机的机械构造（如C型机架、液压或伺服传动系统、模具结构）、高精度导向装置及动态负载计算分析等。 4.掌握材料与加工工艺知识：精通金属材料性能（如抗疲劳强度、延展性）及热处理工艺，具备冲压与折弯工艺的力学仿真能力（如使用ANSYS或ABAQUS软件）。 5.具备自动化系统集成经验：能够将传感器（压力、位置、振动）及伺服电机、气动元件有效整合至机械系统中，了解模块化设计理念以支持智能功能拓展。 6.熟练操作Solidworks、AutoCAD等二维及三维设计工具，掌握OFFICE等常用办公软件；

无锡市梁溪区广石路地铁站，旁边的工地上，里面房间过一遍。300块钱一个房间

长白班 注塑、焊接、要看CCD 18-35岁

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

现在需要两名工人 包装，整理，旧鞋子 20/小时 20/小时 下班结工资 要去的私聊 联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

机械工艺工程师/技术员 机械厂上班三年以上的经验，懂CAD、SolidWorks软件，会3D图。5天八小时（如遇加班，有加班补助） 薪资福利:6000 - 10000，五险+加班补助+节日福利+年终奖+岗位补贴+工作餐+工龄奖等 工作地址:厦门市洪溪南路18号

工作职责 1. 负责对客户图纸进行工艺可行性分析，评估加工实施条件并识别潜在技术风险，制定具备成本效益的加工工艺方案。 2. 使用设计软件完成工件专用或通用夹具的设计，确保定位准确、夹紧可靠且操作方便。 3. 主导数控/CNC程序的编制、现场调试及优化工作，保障加工精度与生产效率。 4. 参与工艺文件的编制，为制造现场提供及时的技术支持，解决实际生产中的工艺问题。 5. 指导并培训技术员，传递专业知识与实操经验，推动团队整体技术水平提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械加工工艺理论，熟悉数控/CNC编程工具的操作与应用。 3. 有夹具设计实践经验，能独立完成工装方案设计并组织实施验证。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够顺畅协调生产与技术相关事务。 5. 工作积极主动，具有团队意识，能适应一定的工作强度。 补充说明 1. 发展通道：提供技术与管理双路径职业发展空间 2. 薪酬福利：综合能力突出者薪资可面议，依法缴纳五险一金

1.主导智能包装、仓储、搬运设备的机械结构设计，包括但不限于卷料包装机、自动换盘机、AGV集成系统等，满足半导体行业高精度、高洁净度及防潮要求。 2.负责从需求分析、方案设计到样机制作的全流程开发，优化设备性能、成本及可制造性。 3.编写技术文档（如机械图纸、BOM表、装配工艺说明），并协同电气、软件团队完成设备联调与迭代。 4.解决生产及客户现场的技术问题，提供机械领域的创新性解决方案。 5.跟踪机器人、视觉定位、精密传动等前沿技术，推动技术成果转化应用。 6.协助制定项目计划，确保设备按时交付并符合行业标准。 任职资格： 1.学历：机械工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 2.经验：5年以上非标自动化设备设计经验，半导体/电子行业优先。 3.技能： 。精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，能独立完成复杂设备3D建模、工程图及公差分析。 。熟悉气动元件、伺服电机、直线模组、传感器等工业标准件选型与应用。 。具备机器人集成经验（如ABB、Fanuc、UR等），了解机器视觉（如基恩士、康耐视）的机械适配方案。 。熟悉AGV导航、智能仓储系统（如立体库）的机械设计逻辑。 4.加分项： 。熟悉半导体后段工艺流程（如划片、分选、包装）。 。了解防静电材料、无尘室设备设计规范。 。具备FMEA、GD&T分析能力。 要 求： 1.逻辑清晰，具备跨部门协同能力及项目推动力。 2.善于问题诊断与快速迭代，适应短期出差支持客户现场。 3.对智能制造技术有持续学习热情，关注行业动态。

1. 协助机械设备技术员进行日常设备维护和故障排查 2. 支持机械结构工程师和PLC电气机械工程师的工作 3. 学习并掌握基础的PLC编程和电气机械原理 4. 跟进项目进度，确保设备按期完成安装、调试及验收 工资：接受应届生、实习生 1.转正前综合薪资5500+  2.转正后待遇：底薪4500+全勤300/月+加班费+技术津贴1800-2000（定级人员最高3000）+季度工龄奖1000-3000 3.免费吃住，提供4-6人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水 其它薪资福利 五险公积金（10％）节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖 细节：实习期间是单休 转正之后双休 节假日正常休包吃包住，

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等 岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准： 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年： 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、 婚假、丧假、产假

岗位职责： 1. 制定产品标准工时、设备基准产能，实施工时管控与人力需求测算； 2. 编制并更新工艺流程图、PFMEA、作业指导书及工艺参数等工艺技术文件； 3. 收集生产运行数据，分析关键指标如生产节拍、质量水平、PPM、OEE等； 4. 优化与改进生产工艺流程，提升产品质量并降低制造成本； 5. 负责产线布局设计、生产线配置规划，优化人员与物料流动路径； 6. 核算生产辅料消耗，主导开展降耗改善项目； 7. 推进公司精益生产体系落地与持续改善活动； 8. 开展生产效益评估与成本结构分析 任职资格： 1. 大专以上学历，工业工程或相关专业，通过英语四级，具备客户英文交流能力； 2. 5年以上相关领域工作经验，其中至少1年在电子零部件制造企业工作经历，有计划管理经验者优先； 3. 熟悉工艺流程图、PFMEA等工艺文档的编制与应用； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，性格积极乐观，抗压能力强

1.具备5年以上项目工作经验，熟悉CNC或表面处理工艺者优先考虑 2.英语能力良好，可与客户进行流畅有效的沟通交流 3.负责客户LQ进度跟进及MIL追踪，制定LQ排程并实施风险管控措施 4.响应客户需求，统筹协调厂内各相关部门按要求执行任务，并反馈执行结果 5.输出外协设备OEE报告，推动内部单位达成客户设定的效率提升目标 6.配合客户DOE需求，组织厂内资源完成实验验证并提交相应报告 7.主导Build阶段物料MIL问题的收集，推动各单位开展FACA分析与改善 8.在产线架设过程中控制进度，汇总问题点并主导各部门进行优化改进 9.组织对接客户会议及厂内相关会议，跟踪落实会议决议与各项要求事项

1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费 4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力 一、生产统筹与战略规划 -目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行 -流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗 -产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务 二、团队管理与组织发展 -人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平 -绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性 -团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力 三、成本控制与资源调度 -成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标 -资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行 四、质量保障与安全管理 -质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率 -安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求 五、数据运营与决策支撑 -数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策 -决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展） 六、跨部门协同与外部对接 -内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接 -外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系 七、制度落实与风险防范 -制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法 -风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

1.性别不限，年龄要求18至45岁，大专及以上学历，机械相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，熟悉CAD、Solidworks等设计软件者优先考虑，有数控机床辅机设计经验者更佳，无经验者可培养。 2.需具备一定的机械设计基础，或了解钣金结构设计相关内容。

岗位职责： 1、参与样机阶段的可制造性评估，在小批量试制期间识别并反馈制造环节存在的问题，持续推动产品可制造性的改进与提升。 2、配合制定量产产品的结构工艺流程，参与生产现场布局规划，协助编制生产作业标准，并推动生产作业体系的持续优化。 3、协助完善物流体系与生产设备配置，推进准时化生产模式，根据产能要求调控生产节奏，落实精益生产在制造系统中的实施。 4、接收研发端传递的客户设计变更信息，协助跟进变更在生产端的执行与落地情况。 5、接收并归档研发部门发布的各类技术资料，协助编制及分发生产所需的工艺指导文件和记录表格，监督生产班组对工艺文件的使用与管理。 6、解决生产过程中出现的工艺类异常问题，向研发部门传递生产中发现的设计相关问题，并跟踪后续改善措施的实施效果。 7、统筹管理制造系统相关的生产资源，如场地、工装夹具、工具等，编制相应的工艺卡片，并监督日常执行状况。 任职条件： 1、专科及以上学历，电力、电子、机械设计、工业工程、自动化等相关专业背景。 2、具备三年以上钣金或电气成套类制造企业生产工艺设计工作经验者优先考虑。 3、熟悉IE工程手法与精益生产理念，掌握电控类产品电气布线的相关规范与标准。

机械制图，参与设计方案，完成机械的研发

负责电驱控制器的方案设计与开发，涵盖需求解析、系统架构规划、部件选型与整合等工作。 参与系统性能测试与优化改进，保障电驱系统达到整车在动力表现、能效水平、稳定性和安全规范方面的要求。 联合机械、电子、热管理等多专业团队，推进系统集成与验证工作，攻克研发过程中的关键技术问题。 编制并实施系统测试方案，涵盖台架试验、整车实测等环节，确保产品品质满足行业规范及客户标准。 关注行业发展趋势，探索先进技术和新型材料的应用路径，不断提升产品的市场竞争力。

岗位职责： 1、生产策划：负责新产品生产导入，推进制程标准化执行；制定生产作业规范，编制工序流程及人员配置图表；组织实施生产人员工艺技能培训 2、制程控制：核定标准工时，持续更新与维护基础数据，开展工时分析，提升产线效率并支持产能爬坡；协同上下游工序，推动价值流图（VSM）改善活动 3、工艺改善：负责设施布局与生产线规划设计，进行产线布局评估、优化与调整，主导流程变革；实施制程优化，识别并推进精益改善项目；开展瓶颈工序分析与线平衡改善；进行作业方法优化，并主导或参与设备（含工装夹具）的开发与导入 4、资源规划：依据产品特性，统筹规划场地、设备及人力等资源配置，并主导落地实施 任职要求： 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业，熟练掌握CAD制图技能； 2、具备实际工作经验，能够识别生产过程中的浪费现象，协调资源组织团队实施改善，实现提效降本；有标准工时体系搭建与维护经验； 3、核心能力：具备良好的沟通协调能力，对工时效率有深入研究并能推动标准化应用，熟练运用VSM等工具优化制造周期； 4、其他要求：具有5年以上相关工作经验，具备资深IE改善实践背景

◆开展设备二次开发与改造，优化问题环节，提升设备性能与运行效率，增强设备与公司实际需求的匹配性，对异常情况及时复盘与总结 ◆负责设备工厂布局规划，开展制程工序调研，持续推动设备效率提升 ◆确保当班期间设备稳定运行，快速响应并处理设备异常，统筹备件损耗管理 ◆主导设备改良与升级项目，推进自动化改造，消除设备固有缺陷 ◆管理设备相关文档，建立并更新保养、点检等技术文件 ◆负责工装夹具及半自动化设备的日常管控，实施自动化开发、改造及维护保养计划 ◆参与新机种导入工作，针对性改善问题点，提升产品良率，并对异常原因进行回顾分析 ◆统筹特种设备管理工作，落实定期检验、安全隐患排查及管理记录归档

基础车型设计、图纸分解、BOM表制作及技术资料整理。 基本要求：大专及以上学历，年龄25-40岁，机械设计相关专业， 熟练掌握OFFICE办公软件、CAD制图工具及常用三维设计软件， 具备基本的机械设计理论知识，有车辆设计相关工作经历者优先。

机械工程师、经验优先、懂套公式图纸，设计工艺流程