岗位职责： 1.公司提供精准客户资源（非泛化名单），依据客户需求，通过电话、邮件或实地拜访等方式联系企业新客户，推介业务内容，推动订单达成； 2.对已合作客户进行定期回访，维护客户关系并挖掘潜在需求； 3.定期参与行业展会等相关拓展活动，拓宽客户获取渠道； 4.跟踪市场及行业变化情况，及时整理分析并向上反馈； 5.根据客户需求编制报价方案，并持续跟进直至签约成交； 6.协调推进客户订单的执行与进度管理，确保项目顺利交付及回款完成； 7.配合上级主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料、化学、化工类相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历及专业限制； 2.发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与感染力； 3.热衷销售岗位，具备良好抗压能力，认同团队协作价值； 4.学习能力强，拥有积极进取意识和目标感； 5.态度积极，工作自律，责任感强，具备优秀的沟通与协调能力； 6.熟悉计算机基础操作，具备基本商务谈判技巧； 7.有销售从业经历或第三方检测领域销售背景者优先考虑。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备不少于3年的销售从业经历； 2、曾从事车规级元器件、机顶盒、PC、网络通信设备、SDL、笔记本、平板、显示器、耳机等领域的销售工作，具有独立开发市场的能力； 3、有电源管理芯片DC/LDO、ESD/TVS保护器件、被动元件、存储类FLASH/DDR、MOS管、二三极管、功率放大器PA等相关产品销售经验者优先； 4、具备优秀的沟通技巧，能够准确理解并挖掘客户的实际需求，同时拥有良好的协调能力和时间规划能力； 5、熟悉汽车电子、车载设备、主板厂商、PC/TV/MID/TWS耳机/智能门锁/拓展坞/工业控制/POS终端/通信模块/手机/IPC监控等客户群体； 6、具备与大华、海康、宇视、追觅等企业合作或客户对接经验者优先录用。

工作职责： 1、依据公司销售任务推进业务开展，达成核心销售业绩目标； 2、负责现有客户的日常维护及潜在客户的开拓与对接； 3、掌握客户对产品技术方面的具体需求，提供选型建议、报价支持及相关技术沟通，参与价格协商； 4、跟进合同签署、订单执行过程中的物流安排及回款进度； 5、制定客户拜访计划，并按计划实施客户走访与关系维护； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，化工机械、轻工、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备销售或跟单相关经验，具有良好的亲和力、沟通协调能力以及判断与执行能力； 3、具备一定的英语读写基础，熟练操作常用办公软件； 4、为人诚信、正直，工作积极主动，勤奋踏实，能接受长期出差安排； 5、有食品、乳品、日化、饮料、制药等卫生级行业销售经验者优先录用。 薪资：底薪10-15k+提成，具体面议

岗位职责： 1.负责新客户开拓，项目跟踪及日常客户关系维护。 2.熟悉行业动态及市场情况。 3.负责公司招投标项目，商务标部分的编写及答疑、应标等。 4.与技术支持人员合作，为客户提供服务。 5.做好销售合同签订、履行及收款等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科优先。 2.一年以上半导体行业或特气行业销售经验。 3.能够出差。 4.良好的沟通表达能力、团队合作能力和抗压能力。 5.有大型半导体Fab厂厂务经验及厂务工程师优先，薪资可议。 职位福利： 五险一金、带薪年假、包吃、定期团建、年终分红

上海意朗金属防护材料有限公司成立于2009年，为装备制造企业提供成型加工液、防锈油、清洗剂、除锈剂、复合剂等。以环保、高品质及良好的技术服务，为客户提供更完善的加工润滑、防锈保护方案。我们的客户：船舶；汽车配件、风电、大型机械及设备。现招聘以下销售人员： 防锈油、金属加工液、清洗剂销售工程师（3~5人） 销售区域：以江、浙、沪、皖为重点，辐射全国。 薪资5000+提成；午餐补助；五险一金；正常法定休假制度； 基本要求： 专业：金属材料，机械及加工，化工、防锈防腐或营销相关专业； 性别：不限； 学历：中专以上； 年龄：40岁以下，有一定的销售工作经验。 工作要求： 熟悉市场营销工作，有销售网络及销售关系（金属加工制造行业）。

销售工程师岗位职责： 1.负责目标市场渠道的开发与终端客户的拜访，达成既定的销售任务指标。 2.推广现有产品线，开展销售工作及相关商务对接，制定并落实市场推广策略。 3.主动开拓电源、电动工具领域内功率器件行业的渠道资源与客户群体，建立稳定合作。 4.深入了解客户需求，及时向市场及产品团队传递市场信息与产品改进建议。 5.完成上级交办的其他销售相关工作事项。 任职要求： 6.本科及以上学历，理工科专业背景，电子类相关专业优先，具备1-3年原厂或代理商行业工作经验。 7.了解相关行业特性及市场发展方向，具备良好的人脉资源及拓展能力。 8.熟悉半导体领域，掌握功率器件产品知识。 9.具备较强的沟通表达能力，积极进取，拥有良好的团队协作意识与出色的总结汇报能力。

◎公司专注于公建领域项目，涵盖酒店、医院、超高层建筑、商业综合体等大型建筑工程，产品应用覆盖面广。 ◎拥有自主专利技术，产品具备市场竞争力，配备自有生产基地及独立研发团队。 ◎作为主编单位参与制定团体标准T/CECS10153-2021《建筑排水用沟槽式连接高密度聚乙烯（HDPE）管材及管件》 ◎作为参编单位参与编制国家建筑标准设计图集19S406《国家建筑标准设计图集》 岗位职责： 1.负责公司排水系统产品的市场推广与销售工作，达成既定业绩指标。 2.全流程跟进工程项目：包括信息归集、项目推进、商务洽谈、合同签署及售后对接，直至项目竣工结项。 3.定期向直属上级汇报项目进度，配合完成与设计院及业主方的相关业务协作。 4.合同签订后，协同售后服务团队推进回款及实施服务，并协助解决相关售后事项。 5.制定每周工作计划，按时参加月度会议并进行工作汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具备三年以上相关行业工作经验。 2.熟悉建筑排水系统类产品知识，掌握销售全流程操作。 3.有建材行业销售经验，或与设计院、业主单位合作经历者优先考虑。 4.具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差安排，具有较强的团队合作意识。 薪资待遇及福利 （1）试用期基本工资5600元/月，转正后基本工资7500元/月 （2）绩效工资：根据实际销售业绩核算发放 （3）福利保障：依法缴纳“社保”、享受企业年假 （4）工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六9:00-12:00召开例会（视情况安排），法定节假日正常休息 其它 （1）熟练操作常用办公软件（Excel、Word），具备CAD识图能力 （2）因客户现场需求需在周末工作的，可申请报备调休，出差按项目需要不定期安排 具备行业经验或自带客户资源者，薪酬可面议，以业绩为导向，公司愿与员工共享发展成果，实现互利共赢！ 公司福利：提供工作午餐、租房补贴、话费补贴、五险缴纳、带薪年假、个人业绩提成、团队绩效奖励、年终利润分红 人才是推动企业持续发展的核心力量，期待每一位加入的伙伴与公司共同稳步成长，携手开创双赢未来！

职位描述 做事踏实有责任心，不会可以带教，只要你愿意学，敢于突破自我！ 我们能提供： 1.系统化的培训体系 2.公平透明的发展机制 3.广阔的晋升通道 4.丰厚的薪酬回报 岗位职责及任职要求： 1、年龄20-25周岁，具备销售经验或曾在机械加工等相关领域工作者优先考虑； 2、负责所辖区域内老客户的定期回访与关系维护； 3、通过多种方式拓展新客户及潜在客户资源，深入挖掘客户需求，推荐匹配产品的优势与特点； 4、工作积极主动，能承受压力，诚实守信，具备良好的团队协作意识，可接受短期出差安排； 5、具备较强的口头表达能力和沟通技巧，性格开朗，富有亲和力，积极进取，敢于追求高收入目标！ 福利及待遇： 1、新员工综合收入：底薪+高额提成+餐补+工龄工资+年终奖＝年收入15万元以上，销售业绩突出者年收入可达35万元以上。 2、每周五天工作制，每天8小时，享受法定节假日，春节享有弹性调休（约15天）。 3、公司设有完善的晋升制度，坚持公平公正原则，不看资历看能力，所有销售区域经理岗位均从内部选拔培养； 4、入职后即享系统培训，并由经验丰富的业务骨干一对一指导，助力快速成长。 职位福利：餐补、绩效奖金、全勤奖、带团队机会、出差补贴、支持内部创新、多次晋升机会。 公司名称上海朗现机电科技有限公司 上海市-嘉定区-丰茂路889号A幢307

在指定区域内，负责生物基阻燃剂的销售和推广; 根据公司每年、每季度和每月的销售目标，完成部门销售任务;了解阻燃剂的基础知识和应用范围，能为客户提供技术支持;3.管理和维护客户关系，达成长期战略合作; 岗位要求(性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面)1.大专及以上学历，高分子专业优先: 2.能承受一定压力，愿意接受挑战，自律上进; 3.有4年以上阻燃剂销售经验，熟悉阻燃改性配方，及PVC电缆、阻燃PP、PS.ABS、PU/TPU等行业的优先; 4.有良好的沟通能力和销售技巧，具有分析能力、执行能力，逻辑清晰; 5.提供有竞争力的薪资，可以很好提升个人能力

销售工程师职位描述 岗位职责： 1.开展客户开拓与关系维护，持续跟进客户需求，达成既定销售指标； 2.收集并整理市场相关信息，掌握行业趋势，辅助制定销售策略； 3.聚焦仪表综保、电力监控、DCIM、BA等领域，面向客户提供专业解决方案； 4.提升业务创新能力，积极尝试新型销售方式与拓展路径； 5.强化商务谈判水平，与客户保持高效沟通并推进合作落地； 6.积累大中型企业客户销售实践，持续优化销售方法与实战经验； 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业或具备数据中心行业背景者优先； 2.拥有大中型企业客户销售经历，熟悉销售全流程及核心技巧； 3.具备出色的沟通表达能力与商务谈判实力； 4.能够系统开展市场信息采集与分析，为销售决策提供有效依据； 5.有仪器仪表/工业自动化、计算机软件、通信/网络设备等方向销售经验； 6.具备较强的业务创新意识，善于探索新渠道与新模式； 7.持有电气相关学历或具有暖通行业经验，可为客户提供专业技术支持。

今天上午10点面试！ 工作简单，就简单的取放料 免费招聘包进！普工！加班多，工时稳定！ 统嘉独家招聘。捷众汽配，上班地址：方泰园国路111号 ✅岗位：机器人焊接，凸焊，25元每小时！，45岁以内 ✅ 统嘉直招，与统嘉签合同，有保障 ✅ 工厂常年加班稳定 ✅ 表现好，！ 未打卡6天，。

过年期间短期工！ 2.10-2.26半个月左右叉车工！ （除夕-初三每天补贴88元+工资4⃣1⃣/小时！） 【易客发】！ A岗：叉车工：员工薪资21元+3元/时（叉车补贴）+2元/时补贴，综合26元/小时！需持有叉车证！熟练开叉车！是产线叉车。 12H两班倒，工人，50以内，夜班补贴（含餐贴）26元/天。不扣吃饭时间！（有车贴），免费工作餐！ 工作地址：长江南路8号。

急招厨师，有意者联系，来就上岗

项目直招 1.招聘岗位：（1）监控岗、（2）门岗 3.年龄：18-47周岁 4.工作地点：长宁区临虹路365号 5.工作岗位：监控岗，巡逻岗、收费岗、地库岗，门岗，岗位和休息室有空调、线网。 6.上班时间：07:30-19:30，两班倒、上满班 7.待遇福利：（1）监控岗250一天，（2）门岗200-220一天，（3）其他岗位180一天、过节加180、包住不包吃，宿舍4人间、可做饭洗澡（宿舍人少空间很大、有独立卫生间、厨房、有空调） 8.服装：公司配备西装，不收取任何与押金。 9.要求：监控要有四级证、工作人员体型适中，不良记录，身体健康、吃苦耐劳、对工作有责任心，退伍战友、保安证优先。 联系电话： 联系人：吕先生

国企单位广电电气 周一至周五上午9点或下午2点在环城东路123号集合 临时： 1.装配临时工 ， 43岁以下，22元/时，， 常白班 8H大小休，有装配经验， 2.行车临时工（普工） 35岁以下，22元/时，8H大小休， 根据成品发运时间排班，有3年以上成品发运行吊工作经验，有安全意识，免费工作餐

岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

我们是一家专注于软文街媒体一站式营销服务的平台，依托丰富的媒体资源与技术实力，助力你高效拓展客户！ 客户资源支持：公司提供大量优质客户资源，无需盲目外拓，精准匹配目标客户群体！ 入职即享全面系统培训，涵盖产品知识、销售技能、客户管理等内容，助你迅速提升专业能力！ 岗位职责： 1.开展新客户开发并维护现有客户关系，完成既定销售任务； 2.深入挖掘客户需求，定制专业的媒体营销服务方案； 3.具备良好的沟通表达能力，能耐心倾听客户诉求并给予专业指导； 【福利待遇】 1、入职签订劳动合同，试用期即缴纳上海五险一金 2、工作满1年，享受5天带薪年假及年度奖金； 3、节日关怀不断（涵盖端午、中秋、春节、生日等节日慰问） 4、每月举办员工生日会，提供下午茶，定期组织团建活动； 5、工作时间：早9晚6，周末双休，不强制加班；

我们不是贷款、房地产、保险公司！！！ 通勤超过一小时以上请勿打扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿扰～ 公司业务： 1.为瑜伽与教培行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能 2.协助瑜伽及摄影类门店提升业绩与资金流转效率 无需门店前期投入，即可实现业绩增长并参与分润 岗位职责：主要采用电销+面销+网销结合的方式，与门店或机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户实际需求匹配对应服务方案，后续由专属团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，成单机会多。 2、开单节奏快，新人首月平均3-5单，80%以上人员可在一周内完成首单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次。 4、今年最高个人单月收入达23w，目前员工平均月收入3-8w。 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。 7、管理扁平化，团队氛围融洽，同事间协作顺畅。 8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并产出结果。 9、公司各级管理者均深度参与帮扶，确保个人目标达成。 10、业务属刚需类型，按效果付费，无前置费用，公司处于快速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者进一步了解 目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、个人成长与创业发展，发展空间无上限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资入股（10w以内），享有团队分红权10%-20%，后续可跟投（仅享公司分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励 我们需要的人才类型： 1：擅长电销、面访、网络三位一体作业模式的复合型人才。 2：对收入有追求、对职业晋升有强烈意愿的进取型人才。 销售岗位薪资待遇：首月新人保护期底薪7000元 第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月达成8单可获1000元津贴，后续带徒达成8单还可再加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+ 前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，适应周期约15天。 2、有销售经验或相关行业背景者，适应周期约7天。 3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。 4、所有新员工均配备主管一对一带教，实行师徒制，确保教会教会。

业务范围： 1，信用贷款 2，企业贷款 3，房产抵押 客户有需求我们就能服务，全品类产品覆盖，专注合规助贷业务 岗位要求： 1，年龄20-32周岁，表现优异者可适当放宽，男女不限 2，学历不限，接受应届生及无经验人员，具备潜力即可，公司提供一对一辅导培训，全程带教，共享优质资源 3，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，有强烈的事业心与目标感，渴望高收入的沪漂才更有冲劲！ 薪资待遇： 1.无责底薪6000元，另享2000元绩效底薪，提成比例高达40%，缴纳五险一金，配备精准客户资源，团队人均业绩达10万，数据可查 2.健全透明的晋升机制，最快3个月晋升主管-区长，组建团队，施展管理才能，是人才必定脱颖而出 3.每月举办生日会，每周提供下午茶，节假日发放礼品，每月至少组织2次部门团建聚餐 开单奖励、季度奖金、上门激励、绩效奖金等多项激励同步推行，同时设置月度负向激励机制，团队氛围积极向上，欢迎有志青年加入沪融网大家庭，大平台助力实现高薪梦想

详细进店咨询或电话沟通

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，统招本科优先 年龄：40岁以下，24-****之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（不限具体经验，能力突出者条件可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 根据所屬事业部差异，排班安排如下： 班课事业部（主营1V8、1V15小班课程）： 周三至周五：9:00-17:00或13:00-21:00； 周末：一般为8:00-18:00； 周一周二固定休息 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 班课事业部：底薪5k5+提成（年综合收入约12w-20w，上不封顶） 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入可达30w+，上不封顶） 福利政策： 享有月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费团队旅游 提供生日礼金、节日关怀福利 拥有健全的晋升体系 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（期间薪资与正式员工相同，五险一金正常缴纳）

销售20到40岁薪资5000锌做二休一节假日双倍工资

实时信息流+网推！资源好！资源好！资源好！重要的事情说三遍 在职名200业务员，提成奖金不正，提成通提，试用期不打折。节假日正常休息不用加班 岗位职责： 1.提供信息咨询服务，确保服务质量 2.遵守公司规章制度，完成日常工作任务 3.参与团队合作，共同完成项目目标 任职要求： 1.年龄20-35（优秀者可放宽） 2.工作努力认真 工作时间9:00-8:00（午休2小时）不加班 【公司优势】 优势①【数据】业内最好的数据，实时且独家 优势②【渠道】渠道消化能力强 优势③【提成】提成50%，新人不打折 优势④【晋升】上海开第5家分公司，晋升容易 优势⑤【规模】公司200人+，主管经理行业经验丰富，注重老带新企业文化； 优势⑥【发展历程】14年总部深圳成立至今12年龙头企业，17年发展上海，全面占领市场 优势⑦【私域流量】进组分配1000~8000微信精准（85％新人10天开单） 优势⑧【全员开单】开单率100％ 公司稳定，福利待遇好，欢迎加入我们公司，我是人事直招聘～

岗位职责: 1.客户开发与维护 通过电话、网络或线下拜访等方式开发新客户。协助维护现有客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.需求分析与方案推荐： 了解客户需求，协助销售团队制定解决方案。 整理行业市场信息，分析客户痛点并提供初步建议。 3.销售支持： 协助准备商务提案、合同等文档，跟进签约流程。 参与销售数据整理与分析，定期汇报客户跟进情况。 4.团队协作： 与运营团队配合。 任职要求 1.教育背景： 大专，专业不限，市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.能力要求： 具备良好的沟通能力和抗压能力，对销售工作有热情。 学习能力强， 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）。 3.加分项： -有校园社团、销售实习或客户服务经验者优先。

•岗位职责：前期需系统学习并掌握门店各项基础运营工作，包括客户接待、商品展示、库存盘点、陈列整理及售后服务等。中后期逐步转向经营管理，主导销售策略制定与业务拓展规划，负责日常业务统筹及专项项目推进，带领团队达成销售目标与市场关键任务。 •任职要求：一般需具备大专及以上学历，专业不限。要求具备出色的学习能力、沟通协调能力与分析判断力。认同小米品牌理念，能够融入小米企业文化，性格积极阳光，心态开放，适应快节奏与持续变化的工作环境。 •培养计划：提供明确的职业发展通道，通常1年培养为店长，3年晋升为区域经理，5年成长为业务线负责人，7年向总经理方向发展。各阶段匹配进阶培训课程与实战机会，支持跨平台轮岗锻炼，并安排专属导师全程指导。 •工作地点与时间：上海区域可就近分配。实行做六休一制度，采用三班倒机制，每日八小时工作制，晚班结束时间以商场营业截止为准（一般为晚上十点）。 •薪资待遇：基本工资3500-5000元，综合月收入5000-10000元，具体水平结合所在区域及业绩提成确定。正式员工均依法缴纳五险一金。

【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。 买卖最高提成可达64%（示例：500万交易额提成5万以上） 租赁统提45%（示例：5000元租金可提1700+） 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，就近三公里内安排办公地点 ③奖金：每月、每季、每年开展业绩优秀者评选（表现突出者享每月现金奖励） ④福利：交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训：系统化带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会 ⑥晋升：机制透明、过程公正，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐识才，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦培训：涵盖全面的房产专业知识（包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物及现金奖励，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①年龄19-34岁，性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿和潜力） ②大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能承受工作压力，拥有强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成