毕节纳雍新项目，四代房，招聘销售人员。 联系电话:（吴先生）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

无责底薪一万 早九晚六 月休四天 任职要求：1.需要有二手房经验并且熟悉二手房市场。 2.需要有管理团队经验。 1.二手房市场评估、二手房培训、二手房业务拓展、制定销售计划、制定培训计划. 2.人员招聘构架及人数、负责公司面向市场的展示. 3.对六盘水二手房市场的发展及专业业务能力

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房旅程。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户创造意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任感，保障每位客户都能享受贴心周到的服务体验； 4. 有销售背景者优先考虑，但我们更重视你的创新思维与热情投入。 加入我们，一起用灵感焕新每一个家的无限可能！

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

我们的工作主要就是用手机跟客户沟通业务、工作内容就是我们的平台客户需要对接

我们需要这样的你 形象气质佳，谈吐得体； 有房产销售经验者，优先录用； 有野心，有韧性，渴望通过努力实现财富自由。 你的回报 极具竞争力的底薪+上不封顶的提成； 完善的福利体系+广阔的晋升空间； 在这里，你的月薪将与你的野心成正比。 与羲皇驰疆场，赢战更大梦想 与其仰望巅峰，不如成为造峰者。 加入我们，一起在遵义热土上，驰骋疆场，马到功成！ 联系经理： 项目地址：中国·遵义·红花岗区景山路与体育馆路交汇处

招无责底薪房产经纪人、房产主播 高额提成上不封顶 每月团建、销冠奖励节假日补贴等 公司提供稳定客户资源！！ 有经验者优先 没有经验可提供培训，只要吃苦耐劳抗压能力强想赚钱！

月休4天，上班时间，早上9点-18点，月入过万不是梦，联系电话：

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招工会拉地牛叉车的，工资，240，十来天的活人走账清

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职位详情 无经验要求 薪资范围:15000-30000 元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖工龄奖 工作内容: ①无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④，新人入职包合肥房源资源祖房可。 ⑤门店提供免费小电驴。 ⑥每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2w 我们的主要工作内容和薪资： ①包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④祖房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤提成100%，就是比如客户找你祖一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你祖一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红) ⑥平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。 ⑦我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 门店专属福利: ①免费小电驴使用。 ②每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③祖房优惠。 ④晋升红包。

一、岗位职责 1. 承接公司分配的线上进线、直播、平台、到访客户，完成首次对接与需求梳理； 2. 根据客户预算、户型、配套需求，精准匹配房源，提供专业选房建议； 3. 日常维护客户、回访跟进，邀约看房、陪同带看，推进认购、签约全流程； 4. 维护老客户，挖掘资源，做好客户资料及跟进记录； 5. 遵守公司客户分配、公池流转规则，配合团队完成业绩目标。 二、任职要求 1. 22–50岁，学历经验不限，接受零基础新人、转行小白； 2. 沟通顺畅，态度积极，有服务意识和基本抗压能力； 3. 踏实稳定，服从团队管理，愿意学习房产专业知识； 4. 有无房产经验均可，公司全程培训、师徒带教。 三、薪资福利 无责底薪3000+高提成40-80%+绩效奖励+节日福利，晋升透明，多劳多得，收入上不封顶。 四、晋升空间 1.销售方向:普通经纪人--高级经纪人--资深经纪人; 2.管理方向:普通经纪人-高级经纪人 店经理一商圈经理一大区总监。 岗位优势（核心亮点） 1.不用自己找客户！公司每天精准派客 2.客源稳定、分配公平，杜绝内部抢客内卷 3. 纯顾问式销售，工作轻松、环境稳定 4. 新人带薪培训，上手快、出单率高 不要说现在市场不好房子不好卖，我们公司目前主要做的是租房、新房、二手房，包括了住宅、商铺、别墅、写字楼等业务，买卖租赁业务多，收入也多，大平台，资源多，晋升通畅!

岗位职责： 1. 负责住房租赁业务全流程管理，包括房源拓展、客户接待、合同签约及后续服务跟进 2. 开展物业日常巡查与维护协调，保障租户居住体验与资产安全 3. 统筹租金收缴、费用核算及财务对账，确保资金流规范高效 4. 协同运营团队优化租赁策略，提升房源出租率与客户满意度 5. 参与市场调研与数据分析，为区域业务拓展提供决策支持 任职要求： 1. 学历不限，房地产、工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 有住房租赁、物业管理或中介服务经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，适应快节奏工作，能独立处理多任务 5. 熟悉成都本地租房市场，认同长租公寓行业发展前景

公司简介宽寓集团 1---我们定位只做房屋托管，出租,全国共34个城市有分公司，持有出租房屋近百万间， 2---从设计师，装修团队，材料中心，家具家电源头工厂，『T，维修，保洁，自研系统，再到销售部出租，完全形成自产自销 3---产品装修风格现代化，全部是独厨独卫，独立水 电，精装全配，价格亲民，主要针对年轻群体。产品在同行非常具有竞争力。 [工作方面]公司管房源。 简单，上手快，有师傅带, 1---在58，安居客，抖音平台发布房源，线上接受客户咨询，匹配房源，线下实地看房，促进成交 2---每天早上在公司报岗，白天自由选择工作区域，晚上不回公司，上下班不打卡。3---月休4天，可连休， 只要有人工作的地方就有人租房住，永远的刚需 [提成] 比如说租出去一套房子，月租金是1500。南风。这就是业绩，那70%提成就是1050提成然后每月累计业绩。乘以70%就是工资。多劳多得，上不封顶。 岗位要求: 负责线上约看，线下带看成交，有手就行。 新人入职安排师傅带，提供宿舍，师傅手把手教聊客户带客户，以及成交。 公司房源多，对接的房东条件好谈，任何时间段都有短租房，会根据市场行情，来调节出租模式。 1。销售业务员(70%个人业绩提成，月入5000-20000） 2。晋升见习经理(招人两名) 3。晋升经理(招3人。70%个人提成+20%团队业绩提成，保底1W+) 00后都能月入过万工作自由，月休4天(可请假两天) 不限制学历，无经验限制满18岁，有手就行薪资待遇： 开单奖+业绩排名奖+季度/年度精英会奖逢年过节福利 +一年两次4-7天省外游+一年一次国外游

上班时间早九晚六绝不加班）大小周休息 公司是做新房销售 主要负责电话邀约 有运营团队提供精准的客户名单（不打白名单）公司提供手机和电话卡 提供专业的话术 进行电话邀约 每日30组 上班8小时30组客户 平均一小时4组电话 邀约出来后线下带到对应售楼部 无经验新人有老人一对一教导，上手速度快，新人压力小 底薪3700-4500+提成20-70%阶梯式提成，阶梯式提成多劳多得，提成周结快速拿到

男女不限，无工作经验也行，性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力，和谈判能力热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情和进取心。

岗位职责： 1. 负责10KV配电室内各类电气设备的预防性试验工作，包括但不限于变压器、开关柜、电缆、电容器、避雷器等电力设备的试验检测。 2. 承担10KV电气设备的交接试验工作，确保新设备投运前符合相关标准规范，保障设备安全稳定运行。 3. 现场实施试验操作，准确记录试验数据，对试验过程中出现的异常情况进行初步分析和判断，并及时向领导及相关部门反馈。 4. 负责试验报告的编制工作，确保报告内容真实、准确、完整，数据清晰、结论明确，按时提交试验报告并归档相关技术资料。 5. 负责试验设备、仪器仪表的日常维护、保养、校准及管理工作，确保试验设备处于良好工作状态，满足试验工作需求。 6. 严格遵守现场安全操作规程，落实安全防护措施，保障试验工作的人身安全和设备安全，杜绝安全事故发生。 7. 配合项目团队完成相关技术沟通、方案交底、问题整改等工作，积极参与技术培训和经验交流，提升专业技能水平。 8. 完成公司交办的其他与电力试验相关的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业。 2、2年及以上10KV及以上电气设备预防性试验、交接试验现场工作经验者优先； 3、会开车，且能接受短期省内出差 4、持有高压电工证、特种作业操作证等相关资质证书 5、熟练使用各类电力试验仪器仪表（如耐压试验装置、串联谐振、介损仪、三相继电保护测试仪等） 福利： 1、社会保险 2、住房公积金 3、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 4、年度免费全面体检 5、定期旅游 6、定期举办活动 7、5天7.5小时工作制 8、年终奖 9、其他福利

岗位要求： ■ 负责项目全周期安全管理工作，审核安全设计方案，解决施工过程中涉及的安全技术问题； ■ 在符合国家法律法规、行业标准及规范的前提下，将项目公司的安全管理目标融入本专业设计与管理成果中； ■ 建立并维护项目安全管理体系，组织制定项目安全管理制度、操作规程和应急预案； ■ 对设计院各阶段提交的本专业设计文件（如安全专篇等）进行审核与确认； ■ 参与项目部内部以及可行性研究、初步设计、施工图设计等各类评审会议，提出专业安全意见； ■ 参与招标、评标及合同技术谈判工作，协助完成合同签署相关事宜； ■ 审核施工组织设计及专项施工方案中的安全技术措施内容； ■ 根据质量计划参与设备制造现场和施工现场本专业的检验、试验及各项验收，并在相关记录和验收单上签字确认； ■ 对变更单中涉及本专业的内容进行审查并出具专业意见； ■ 处理设备制造和施工过程中出现的本专业安全技术与施工问题； ■ 协调设计院、设备供应商开展与本专业相关的安全技术工作； ■ 组织或参与施工现场日常安全巡查、专项检查及隐患排查治理，督促落实整改措施； ■ 组织或参与安全培训教育活动，落实安全技术交底工作； ■ 审核承包商上报的与本专业相关的工程量资料； ■ 与本专业监理工程师协同配合，做好工程建设过程中的监督与管理工作； ■ 协助开展完工资料和竣工资料的审核，确保安全类资料齐全完整； ■ 负责本专业范围内的QHSE管理，组织或参与安全事故的调查、分析与处理； ■ 编制完成安全专业技术工作总结； 福利待遇： 1. 税前7-8k/月 2. 五险一金 3. 综合工时制，加班可调休

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册一级建造师资格证书（建筑工程专业）上岗后证件合一转入我公司。 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 无在建工程限制，可配合企业完成注册变更 6.有在房开项目实际工作10年以上

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产市场及政策者更受青睐 5.具备团队协作精神与主动学习意愿

毕节纳雍新项目，四代房，招聘销售人员。 联系电话:（吴先生）

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 开展楼盘实地勘察、拍照美化及线上房源信息维护与推广 3. 组织带看、谈判、签约全流程服务，协调过户、贷款等后续事宜 4. 拓展并维护业主与客户资源，定期回访提升成交转化率 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、信息安全与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 热爱销售工作，目标感强，能承受一定业绩压力 4. 熟悉本地房产市场，具备基础政策法规常识 5. 持有房地产经纪人协理证或承诺入职后考取

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1. 开发并维护各类渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户联合拜访 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 5. 负责渠道合同签订、订单跟进、回款协调等全流程销售支持 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，性别不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有渠道销售、业务拓展或相关岗位经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备较强的学习意愿和执行力 4. 责任心强，能适应阶段性外出协作与灵活工作安排 5. 接受带薪岗前培训，认同公司企业文化与发展路径