
设备技术员
5-8千/月
设备工程师1-3年本科
1、负责工厂设备的检查、维护与保养工作,对申报报废的设备进行技术鉴定;
2、协助部门及主管领导完成新改扩建项目中设备的选型与采购(包括设备型号、品牌、规格确认及现场实地调研);
3、参与或牵头新改扩建项目中设备进厂、安装调试及验收环节的管理工作;
4、协助开展大型设备的招标采购及相关技术咨询工作;
5、协助开展工厂现有设备的资产登记、管理与价值评估;
6、推动机械设备领域新技术的应用与实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,机电、机械类相关专业优先考虑;
2、具备1年以上机械设备管理相关工作经验,有设备运维或工程项目经历者优先;
3、掌握机械行业各类设备的技术规范及国家相关标准;
4、熟练使用办公软件及CAD制图工具;
5、具备良好的沟通能力和组织协调能力;
现场技术支持工程师
6-8千/月
设备工程师3-5年大专医学检验
岗位职责:
工作区域:山东全省/驻点曹县
1. 负责区域内IVD设备(包括生化、免疫、临检等类型)的安装、调试与校准工作;
2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务,保障设备高效稳定运行;
3. 及时响应客户技术需求,开展现场支持与故障排查,解决各类复杂技术难题;
4. 组织客户操作培训,编制标准化操作流程文件,提升客户独立操作水平;
5. 汇总并上报产品使用中的质量问题,为优化产品性能提供技术支持意见;
6. 建立并完善客户服务记录,定期实施设备巡检,持续提升客户满意度
任职资格:
1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历;
2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验,熟悉主流品牌设备的维护与维修;
3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类设备的工作原理及相关维修技术;
4. 具备出色的故障分析与处理能力,可独立应对复杂技术状况;
5. 具有良好的服务意识及沟通协作能力;
6. 能接受驻点安排,适应常态化出差工作模式
设备调试工程师
4-7千/月
设备工程师经验不限大专机械工程专业售后服务设备安装设备调试熟悉非标设备
【岗位职责】
1. 按照车间主管要求,按时按量完成安装调试任务;
2. 按工艺要求进行操作;
3. 服从领导安排,完成本岗以内的技术学习任务;
4. 完成领导交办的临时工作。
设备工程师
4-8千/月
设备工程师经验不限大专机械设备维修综合维修
1. 熟悉设备的工作原理及设计,对生产过程中设备出现的机械故障即时进行诊断并提出解决方案;
2. 对设备保全员和设备管理员解决不了的问题进行现场指导;
3. 为满足生产、安全等方面的要求对设备进行机械结构改造;
4. 对系统性问题进行立项解决,对每月出现的突出设备故障进行分析,出具解决方案绘制图纸及进行分析、设计;
5. 负责协助办理设备的调试计划、调试报告、预验收。
职位招聘1人
前台
2-4千/月
前台经验不限高中
1、负责球馆运营管理、前台接待、收银、日常清理(更衣室、洗手间)
2、上午9:00—12:00,下午3:00—10:00
3、每个月休息4天,(非周末、节假日)
4、工资2000-4000元。
潍坊诸城市明天招聘三名下吊板打胶人员,工作高度为20米,负责石材打胶。技术不熟练者请勿联系
打胶3-5人
诸城明天招聘三名下吊板打胶人员,工作高度为20米,负责石材打胶。技术不熟练者请勿联系。
潍坊寿光市招聘有登高证的门窗安装师傅,价格面议,优先考虑当地人员。有意者可报名。
门窗安装
招聘有登高证的门窗安装师傅,价格面议,优先考虑寿光当地人员。有意者可报名。
设备管道安装工程师
1.3-1.4万/月
安装工程师经验不限学历不限火电、核电、化工、管道、设备、锅炉
济宁华电济宁邹县唐村电厂招聘安装队长两名,面试合格立马到岗
安装工程师
6-8千/月
安装工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作,确保符合技术规范与客户要求
2. 配合项目经理完成施工方案实施,处理安装过程中的技术问题
3. 进行安装后的功能测试、运行验证及操作培训
4. 编制安装记录、验收报告等技术文档并归档
5. 协同售后团队提供必要的技术支持与整改服务
任职要求:
1. 具备安装工程师相关工作经验,熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程
2. 能独立识读施工图纸与技术文件,具备基础电气/机械知识
3.持有特种作业操作证、电工证或相关职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳,适应现场作业环境,具备较强的安全意识与责任心
5.具备良好沟通能力与团队协作精神,能接受短期出差
安装工程师
4-5千/月
安装工程师经验不限学历不限
1. 设备安装调试
负责商用、高端健身器材(力量器械、有氧设备、综合训练器等)的现场卸货、定位、组装、安装、精密调试工作,熟练完成动平衡校准、握力调试、器械间隙微调、水平校正等精细化工艺作业,确保设备运行平稳、使用标准达标。
2. 设备维修维保
承接全国各区域售后维修、年度保养、巡检服务,排查设备异响、松动、卡顿、电路故障、液压阻力异常等各类问题,快速完成维修、更换配件、设备复位调试,保障场馆设备正常运营。
3. 验收与台账记录
设备安装、维修、保养完成后,严格按照公司标准完成现场验收,填写安装记录表、维保台账、设备序列号登记、服务反馈单,保证资料真实、完整、可追溯。
4. 客户交付
面向健身房、企事业单位、酒店会所等客户,提供设备使用讲解、日常保养注意事项、简易故障排查教学,做好交付服务,提升客户满意度。
5. 物料与工具管理
负责个人安装工具、维修配件、耗材的日常清点、保养与管理,合理规划物料使用,节约成本,做好出差物料备货。
6. 现场规范与安全作业
严格遵守高空作业、器械安装、用电操作安全规范,规范施工、文明作业,维护公司线下服务形象,杜绝安全事故。
7. 售后反馈与技术优化
及时反馈设备安装通病、配件适配问题、场地适配问题,配合公司优化安装工艺、改进售后服务标准。
四、任职要求
1. 学历不限,有商用健身器材安装、维修、售后经验者优先,无经验可培养。
2. 熟悉各类健身器材结构原理,能独立完成整机安装、拆解、调试、故障排查。
3. 具备基础机械常识,能看懂简单设备装配图纸,动手能力强,细节把控到位。
4. 能接受全国短期出差,适应工地、场馆现场作业,能配合公司调度安排。
5. 工作踏实负责、执行力强,服务意识良好,沟通礼貌得体,无不良从业记录。
6. 有电工基础、机械设备维修经验、熟悉高端精密器械调试者优先录用。
五、岗位福利与优势
1. 稳定售后岗位,订单充足,长期稳定发展;
2. 专业技术岗位,可学习高端商用器材精密调试工艺,技术含金量高;
3. 出差补贴、绩效奖金、月度提成、节日福利齐全;
4. 公司统一配备工具、工装、出行保障,系统化带教培训。
六、工作地点
常驻宁波
河北衡水外出指导安装人员岗位,工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司,薪资为9000-100
9千-1万/月
安装工程师
外出指导安装人员岗位,工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司,薪资为9000-10000元/月。
暖通工程师
6千-1万/月
暖通工程师3-5年大专冷库制冷图纸冷库制冷造价冷库制冷设计
招聘暖通工程师
我公司从事冷库制冷设备安装工作。
【岗位要求】
1. 最好是暖通类专业。
2. 要求二级建造师(机电类),二级造价师,最好是双证人员。
3. 熟练使用CAD,造价软件。
4. 具有投标类经验。
5. 需要了解制冷工艺。
【岗位职责】1. 办公室人员不下工地,从事设计造价类工作。
2. 负责制冷设备CAD图纸绘制。
3. 负责设备造价预算工作。
【福利待遇】
1. 双休,五险。
2. 8小时工作制。
暖通技术工程师
5千-1万/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工
1、方案设计
1)熟悉公司经营产品(多联机、空气源热泵、离心机等)的性能与技术参数,并能将其合理应用于各类工程项目,全面掌握项目成本构成。
2)掌握公司现有库存及主推产品情况,并在方案设计中有效结合使用。
2、产品报价与标书编制
1)根据项目实际需求及现场条件,制定经济合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。
2)负责投标文件的编制,配合完成投标过程中的技术答疑工作。
3、技术支持与图纸绘制
1)面向公司内部人员开展产品知识与技术应用培训,提供必要的技术支撑服务。
2)为销售团队提供及时有效的技术支持。
3)向工程监理单位提供完整施工图纸,确保工程量核算精准、施工预算无误、无遗漏项。
4)向采购部门明确需购设备的名称及相关技术参数要求。
职位福利:五险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建
弱电工程师经验不限大专安装施工电工证
移动智家工程师(宽带装维)【工作内容】负责本片区移动宽带安装、故障维修、调试,监控及智能家居设备维护等工作。【任职要求】18–40周岁高中及以上学历能吃苦耐劳,愿意上门服务;有网络布线、监控安装、弱电施工经验者优先,无经验可带教。【薪资待遇】月均工资6000元以上,多劳多得,计件提成上不封顶就近安排岗位,离家近!【工作地点】诸城昌城、百尺河乡镇片区报名:
光伏运维部主管
8-9千/月
光伏运维工程师3-5年大专
岗位名称:潍坊区光伏运维部主管
待遇:8-12k
【福利待遇】
五险一金,高温补贴,加班补助,定期体检,节日福利
【岗位职责】
1. 统筹管理光伏项目的日常运作与维护工作;
2. 高效处理光伏系统内的故障排查与维修事宜;
3. 组织和执行光伏项目的应急处理,保障系统运行;
4. 优化光伏项目流程,提升服务质量和客户满意度;
5. 与团队密切合作,推进光伏项目的持续发展。
【岗位要求】
1. 2年以上光伏行业经验,年龄25岁以上,大专以上学历,熟练使用办公软件;
2. 能够熟练操作相关光伏设备和工具;
3. 具备良好的问题解决能力,能迅速应对系统故障;
4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神;
5. 能够适应不断变化的工作需求,确保任务的准确完成。
风电运维技术员
6千-1万/月
风电运维工程师3-5年学历不限六险一金风电经验免费体检开工红包生日福利节日福利
1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障与隐患的排查、整改与处理,并做好相关信息和资料的记录与整理;
3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟进处置;
4、配合主管领导落实现场费用管理,合理控制各项运维成本;
5、完成其他日常事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备数月风电定检工作经验;
2、无恐高症,持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少两证者请勿投递);
3、熟悉风力发电行业相关知识与技术背景;
4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力;
5、动手能力强,能按时高效完成上级交办的任务。
薪资:依据部门经理对专业能力评估后核定(6500-15000元/月),转正后享受项目利润分红
福利:
入职即购买意外险,入职报到路费可报销;满3个月后予以报销;考证费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内全部考证实现全额报销;每月休息5天
风电运维技术员
8千-1.5万/月
风电运维工程师1-3年大专金风风电运维双馈
1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保机组安全稳定运行;
2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理,并做好相关数据、资料的记录与归集;
3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控,及时发现并上报安全隐患,跟进处置进展;
4、配合主管领导开展现场费用管理,合理控制各项运维成本;
5、完成其他临时性或事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备国内双馈主机运维经验,如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先;
2、无恐高症,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证;
3、熟悉风电行业基本情况,具有扎实的风电机组运行与维护实践经验;
4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质;
5、大专及以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。
入职前必须具备低压电工证和登高作业证,未持证人员不得参与现场作业
光伏运维工程师
8千-1.2万/月
光伏运维工程师经验不限高中
岗位名称:户用光伏运维工程师
待遇:6-12k
职位福利:五险一金,高温补贴,加班补助,十三薪,定期体检,节日福利
【岗位职责】
1. 负责农村户用光伏电站的售后维修保养(工作区域:潍坊及周边);
2. 接收系统派单任务,驾车上门维修合闸、换件等;
3. 协调农户纠纷漏水等,沟通户主跟进处理方案及进展,解决客诉要求;
4. 处理发电低效电站,现场排查整改问题,处理树木遮荫等;
【岗位要求】
1. 专科以上学历,适应手动挡开车,电力相关专业;
2. 有C1驾驶证,年龄22-40岁,熟练驾驶经验;
3. 良好的沟通能力和安全意识,弹性工作,吃苦耐劳适应偶尔出差;
4. 低压电工证、高空作业证,光伏经验者优先;
环保设备安装与调试技术员
5-9千/月
设备工程师1-3年学历不限设备安装污水
1. 工作认真投入,具备良好的职业责任感;拥有较强的学习能力和项目协调管理经验。
2. 熟悉污水处理的基础理论知识;了解污水处理工程的实施流程及关键管控环节。
3. 具备污水处理设备安装实践经验(包括一体化设备、气浮机、厌氧塔、斜管沉淀池等)。
待遇:入职三个月后缴纳五险,薪资由底薪4000元+提成+话费补贴+公司福利构成;薪酬水平根据个人能力与工作业绩直接确定。
设备维修经理
6千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验5年以上设备维保经验汽车机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
【岗位职责】
1. 负责公司设备管理体系的建设与优化,确保设备高效稳定运行;
2. 组织制定设备维护保养计划并监督执行,降低故障停机时间;
3. 统筹维修团队工作安排,指导现场维修作业和技术攻关;
4. 推动设备生命周期管理,参与新设备选型、安装调试及验收;
【岗位要求】
设备工程师5-10年本科电气设备生产设备设备管理维修保养
岗位职责:
1、承担设备的维修与日常保养工作,快速响应并解决设备突发故障,监督设备清洁、润滑、校准等基础维护措施的有效执行;
2、实施设备全生命周期管理,统筹备件库存控制,优化采购环节,参与设备报废技术评估,提出设备更新或技术改进方案;
3、推进设备升级与自动化改造,主导或参与技术革新项目,提升设备参数与生产工艺的适配性,提高产品品质与生产效率;
4、组织对操作及维修人员开展设备操作规程与维护技能的培训,编制并审核设备SOP、维护指导书等相关技术文件;
5、负责备件管理工作,管控电气类设备备件库存,保障生产车间关键设备备件的及时供应。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化或相关专业背景,具备5年以上制药机械制造或药企设备运维经验,熟悉GMP及FDA/EMA相关法规要求;
2、精通西林瓶、预充针、卡式瓶等无菌制剂产线中IMA、星德科等国际主流进口设备的维护要点,覆盖核心主机及配套辅助系统的全类型设备;
3、具备电气设备管理能力,可独立完成生产线电机、控制系统、配电柜、传感器等部件的巡检、维护、故障排查与修复,保障设备稳定运行;
4、能够制定并落实灌装系统与电气控制系统的预防性维护计划,执行电气设备周期性保养策略,降低非计划性停机风险。
项目安装工人
9千-1.4万/月
安装工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求
2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理
3.编制安装记录、调试报告及竣工资料,确保文档完整、准确、可追溯
4. 对客户进行基础操作培训与使用指导,提升交付满意度
5.参与售后技术支持,协助排查安装相关故障并提供优化建议
任职要求:
1.学历不限,机电、自动化、暖通、电气等相关专业优先
2. 具备安装类岗位工作经验者优先,应届生亦可培养
3.熟悉常用安装工具及安全操作规程,具备基本识图与测量能力
4. 吃苦耐劳,适应短期出差及现场作业环境,具备良好沟通与服务意识
5. 持有电工证、登高证等特种作业资格证书者优先
山东诸城久山招风电运维(金风机型)
8千-1.3万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
1.)岗位职责:负责风机故障排查与处理,消除设备缺陷,实施技术改造及日常检修维护等工作。
2.)任职要求:需持有低压电工作业证及登高作业证(高处安装、维护、拆除类),无恐高现象,无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制,能适应项目制工作安排和调度。
发展与晋升:
(1)技术水平突出者可优先提拔为项目经理,牵头组织现场日常作业;
(2)每年设置晋级通道,依据事业部测评结果开展职级评定与薪资调整;
(3)支持横向发展(跨部门轮岗)与纵向晋升(部门内多层级进阶),业绩优异者可获得破格晋升机会,公司设有汇通大学专项培养管理人才。
具备条件:大专及以上学历,经验丰富者可适度放宽学历要求
智能照明系统安装调试工程师
6-8千/月
弱电工程师3-5年学历不限智能家居系统智能照明系统
招聘1名技术人员摩根家居技术/安装调试工程师:
智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景,具备一定的弱电智能化基础知识,熟悉基础网络架构的搭建与实际应用;能熟练使用电脑及办公软件,技术基础扎实,可独立处理常见技术故障。
掌握电工技能,擅长灯光系统调试及智能家居设备安装,日常工作涵盖智能开关及其他智能产品的部署与维护;性格积极,沟通顺畅,富有耐心;具备现场施工经历,拥有弱电系统操作经验,动手能力强,具备问题分析与解决能力;理解电工基本工作原理。
薪资待遇:底薪+技术绩效+车补
试用期底薪4K,转正后根据技术水平与工作经验调整薪资,月综合收入6000-8000+
设备工程师 (饮品)
1-1.5万/月
设备工程师经验不限大专安装/调试维修/保养
主要岗位职责:
1. 设备操作与维护
·(1)承担HPP(超高压杀菌)设备的日常运行操作、过程监控及工艺参数设置
·(2)落实设备的预防性维护安排,保障设备持续稳定运转
·(3)快速响应设备异常情况,联动供应商开展维修与保养工作
2. 工艺优化
·(1)调整并优化HPP加工关键参数(压力、温度、保压时间),提高产品质量稳定性
·(2)协同研发团队完成新产品的工艺测试与效果验证
·(3)收集并分析生产运行数据,推动加工流程效率提升
3. 质量管控
·(1)监督HPP工序中的关键质量控制点,确保符合食品安全标准
·(2)协助品质部门完成产品抽样检测与合规性验证
·(3)编制及修订HPP相关标准作业程序(SOP)文件
4. 安全管理
·(1)严格执行高压设备安全操作规范,保障人员与设备安全
·(2)定期巡查安全防护设施,识别并消除潜在安全风险
任职资格:
1、学历:大专及以上学历,机械工程、电气自动化、食品工程等相关专业
2、经验:具备2年以上HPP设备操作或维保工作经验,掌握超高压加工技术者优先
3、技能:
A、理解HPP设备构造原理及高压系统操作流程,具备PLC控制系统基本操作能力
B、熟悉食品安全相关法规及HACCP管理体系要求
C、具备较强的故障诊断与问题处理能力
D、持有高压容器操作证或电工证者优先考虑
4、其他:身体健康,工作认真负责,能接受倒班安排,具有良好的沟通协作意识
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享内部价购买公司产品,免费品尝公司饮品;
(2)节日与生日关怀:员工生日会、生日礼品、节日慰问(三八节、端午节、中秋节、圣诞节)、年终福利、不定期惊喜福利等;
2、团队建设
(1)多样化团队活动:部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会(含抽奖环节)等;
(2)设立年度优秀员工评选激励机制;
3、员工学习与成长:
(1)提供明确晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式;
(2)广禧学院:通过内训与外训相结合的形式,助力员工综合素养与专业能力提升
4、五险一金:
(1)依法缴纳所在地五险一金
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