【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历 2、专注通过58同城等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过在线交流完成有效沟通，安排面试到访即可 3、无需电话沟通，全程线上操作 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司提供完善培训体系，零经验亦可加入 3、性格积极乐观，具备责任心，做事踏实细致，拥有较强执行力及良好的沟通协调与应变能力 【上班时间】 8:50-17:50，午间休息1小时，无强制加班，按国家规定享受法定节假日及带薪休假福利 【薪酬福利】 1、无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，综合提成稳定 8000-10000+月度优秀员工奖励1.5W+商业保险＋社会保险， 整体月收入8k-2W 2、公司每月设立1W-2W5不等奖金池，表现突出者有机会获得高额激励

岗位职责: 1.负责招聘和接待面试，办理入离职手续，能接受直播（不会的前期有人带，直播本人可以不用出镜） 2.要求有招聘或销售经验,有招聘或销售经验，有招聘或销售经验，抗压能力强，能接受驻场的优先 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和责任心； 2. 工作细致认真，能熟练使用办公软件处理日常事务； 3. 具备团队协作精神，能快速适应工作环境。 4.上班时间：8.30-17.30，月休4天，包吃住 社保 非诚勿扰，请看清楚要求，能接受的再聊，谢谢！！！

人事助理 朝九晚五 周末双休 底薪+提成+奖金 负责招聘平台的日常维护，筛选简历，推进面试流程。 跟踪候选人面试进展，协调面试官日程，汇总面试评价信息。 办理新员工入职相关事宜，如签署劳动合同、配置办公物资、宣导公司规章制度等。 完成上级交办的其他协助性工作

公司提供舒适的办公环境及专业招聘工具，操作便捷高效，团队氛围轻松愉快~ 工作时间： 早九晚六，周末双休，无需加班！ 工作内容： 1. 按照公司招聘需求开展岗位招聘，落实面试安排，并汇总招聘数据； 2. 负责新员工入职手续办理及相关资料签署； 3. 协助完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2. 不限经验，应届毕业生表现优异者或有相关经验者优先录用。 岗位福利：定期提供下午茶；每月组织团建活动。 诚邀积极进取、责任心强、有目标、有抱负的你加入团队！

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 1.负责解答客户疑问，及时回应岗位相关咨询 2.协助维护企业服务标准，保障客户体验质量 3.与团队协作完成日常事务性工作 4.需求线下到岗办公 任职要求： 1.具备较强的表达能力，能清晰理解并反馈客户需求 2.可配合弹性工作安排，具备良好的团队协作意识 3.工作态度端正，能在高效节奏中持续稳定输出

各位小伙伴： 周末好啊！武汉汉南需求一位汽车零部件行业的招聘培训专员，薪资可谈，五险一金，项目建设期间单休，预计明年4月双休。 MUST：汽车零部件招聘、培训经验丰富者优先考虑。 弹性出勤，薪资面议。 -谢先生（）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

年龄18-42岁男女不限 上班时间上午8.30~下午17:00 ，不加班， 周六固定休息，节假日休息 综合薪资5000-10000 薪资结构4000-4700+招聘提成（300-360/人）+月特殊奖励+签约提成+月度奖金+年终奖 不要求打电话 购买五险一金 每年免费体检

河南濮阳国诚因发现需要，招聘小工 杂工，左岭庙岭附近。。安装月工资6000-7000元 人员要服从现场管理，能吃苦耐劳，年龄50岁以内，按长存体检要求，体检要合格。上班10小时 干活8-9小时。不管吃住。每天工资260元 干活地址:长江存储FAB3 联系人:李工

武汉市汉南区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

武汉市硚口区体育馆招贴砖师傅包工是35每平方通拉（厨房卫生间墙面400×800，公区墙面600×600 5个消防门和阳台反坎）晚上可以加班，可以做20-25天.高层住宅精装修（请经验手艺好的师傅联系）素质低 脾气暴躁的请不要联系 谢谢

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

武汉市洪山区招给排水，及小工

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司合作项目的蓝领工人招聘宣传工作 要求有丰富社会经验 性格外向 普通话标准 有五年以上的销售经验和招聘工作经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、 电商客服核心工作内容 1. 售前咨询与引导（核心：促成交） 2. 售中与售后处理（核心：保体验） 二、 任职要求（基础与进阶） 需要一定打字速度和服务态度，销售能力和反应速度，抗压能力和规则熟悉度，数据分析和解决问题能力则是核心价值。

工作时间：9：00-18：00，双休 任职资格： 1、不限性别，25-33岁，本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经历； 2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作关系； 4、具备清晰的表达能力和有效沟通技巧，拥有基本抗压素质，面对问题能主动应对而非回避。 岗位细则： 1、负责薪酬绩效体系的方案制定与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、设计员工福利方案，并统筹协调相关落地执行； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，开展风险员工全过程沟通，收集证据材料，整理劳资争议文书，制定详细处理预案，参与仲裁或法院调解及庭审）； 4、统筹培训工作的整体安排（包括方案策划、组织实施与效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各部门招聘需求； 6、完成上级交办的临时性工作任务。

【岗位职责】： 1、依据业务发展需要制定并执行月度招聘任务，通过常用招聘渠道进行简历筛选与人才寻访； 2、组织开展电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进，保障招聘进度高效有序； 3、及时更新并维护招聘系统信息，定期汇总招聘数据并分析成效，提出优化建议； 4、贴近业务团队实际运作，理解其业务逻辑与发展目标，提供有效的人力支持； 5、配合部门完成其他相关事务，协助在人才发展、组织建设与文化建设方面推动落地实施。 【任职要求】： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上招聘工作经验，有大规模基层岗位交付经验者优先，熟悉服装品牌或零售行业者优先； 3、熟练操作各类主流招聘工具及平台； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，坚持结果导向的工作原则； 5、掌握结构化面试方法（如STAR法则），具有初步的人才测评与判断能力。 【薪资结构】：底薪+绩效 【工作时间】：9：30-12：30，13：30-18：00，单休 【工作地点】：武汉市硚口区汉正街云尚武汉国际时尚中心T1写字楼40层俪索

岗位职责： 1. 依据当前人员编制及业务需求，统筹协调并落实各部门招聘计划的统计与执行； 2. 协同相关部门推进招聘工作，保障核心岗位能及时匹配到合适人选； 3. 负责人员异动、特殊审批及招聘流程的具体实施，维护与用人部门及候选人的良好互动； 4. 推进招聘及相关事务的落地执行； 5. 定期完成招聘数据分析报告，为人力资源战略决策提供有效支持； 职位要求： 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 拥有一年以上在呼叫中心类企业从事招聘工作的实际经验； 3. 熟悉招聘管理基础知识，能够熟练运用各类招聘测评工具，满足岗位甄选需求； 4. 具备扎实的人力资源实操经验，了解所在地劳动法律法规； 5. 语言表达流畅，具备主动沟通意识与策略思维，同时拥有良好的谈判能力。

不只是为了招聘，团队无硬性指标，因新项目启动急需人才加入，诚邀有志之士共谋发展！ 公司规模扩大，提供无责任底薪，不设绩效压力，特别欢迎零基础新人加入！ 【工作职责】 工作内容简单明确，主要任务是依据系统内登记的逾期客户信息，通过电话进行提醒及催收通知。（操作便捷，无需自主拓客，非销售类岗位） 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 【员工工资】3500（无责底薪）+绩效（4-8个点提成）=月薪7000元/月-15000元/月 【主管工资】7000（无责任底薪）+团队绩效=月15000-30000元/月 每月18号准时发放薪资。 每满三个月安排一次晋升考核，表现突出且具备管理潜力者可晋升为团队负责人。 【住宿环境】配备空调、热水器、独立卫生间，居住条件为小区住宅房 【福利待遇】 1、提供食宿（住宿为配套齐全的小区房，含独立卫浴；用餐为两荤一素，卫生可口） 2、定期举办员工关怀活动，如生日聚会、团队建设等； 3、法定节假日按规定休假，并发放节日礼品； 4、享受带薪岗前培训、带薪年假、团队激励机制及奖金制度。

一、能带给您什么？ 1、底薪5800+提成 2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐 3、定期团建+年假+春节15-20天带薪休假+工龄工资+节假日福利礼包 二、需要做什么？ 1、专注完成招聘任务的落地执行 2、协助搭建员工关系体系，推动人员稳定留存 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 三、需要您具备什么？ 1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁（优秀者可适当放宽年龄要求）； 2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑； 3、招聘本质也是销售，是将企业价值传递给候选人，追求安逸者慎投，有目标有拼劲的伙伴欢迎加入！

岗位职责： 电话筛选意向客户，公司提供精准资源 1.薪酬待遇： 底薪3800+极绩效提成。综合工资4500-8000，多劳多得！ 2.周末单双休，节假日正常休息 3.工作时间：9.00-18.00（到点下班）每天8小时 4.公司工作氛围轻松自由。 招聘要求： 1.高中学历以上，有经验者优先；接受小白 2.热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力； 3.努力勤奋想挣钱； 4.接受应届生，无经验小白可教，三个月开实习证明。 职责岗位： 公司提供资源电话开发意向客户

工作内容： 1、接听服务热线，及时回应并解决客户咨询问题 2、受理客户投诉（包括电话、邮件、12305等渠道），准确记录投诉信息并持续跟进处理进展 3、跟踪出港快件的揽收情况，对未按时揽收或发件异常的订单进行催办；负责查单、跟单、回复商家消息及出港问题件反馈，协助维护客户关系 4、响应客户群内消息，根据客户需求在系统中完成相应操作 5、处理出港异常快件：发现快件问题第一时间通知商家，获取反馈后迅速推进后续处理并回复 6、主动跟单与上报：每日定时跟进已发出快件的物流状态，登记跟单台账，并持续追踪直至客户签收、完成理赔或完成上报 职位要求： 1、具备较强的服务意识 2、熟练操作Excel、Word等基础办公软件 3、思维灵活、表达清晰、沟通能力良好 4、能适应加班，吃苦耐劳，具有团队协作精神 5、有快递行业客服工作经验者优先考虑 上班时间： 多班次轮班制 月休6天 包住宿、包工作日两餐，享有全勤奖、工龄奖、节日福利、团建活动等 工作地点： 武汉市东西湖区走马岭普洛斯物流园

岗位职责： 1、主动配合处理用户在创作或使用APP过程中遇到的各类咨询问题（如内容审核、账号异常、功能使用等）； 2、熟悉平台规范，关注社会热点与政策变化，具备较强的内容风险识别能力； 3、快速准确理解用户需求，在问题处理中及时发现潜在业务痛点并收集有效反馈，助力体验优化； 4、协调处理创作者、用户及机构间出现的复杂争议情况，推动问题妥善解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网客服相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度达60字/分钟以上； 3、能接受轮班工作制（7×24小时服务模式）； 4、有电话客服背景或服务过内容创作者者优先考虑； 5、具备良好的服务意识和出色的沟通表达能力。

工作职责： 1、负责客户委托的中高端职位人才的寻访，与BD充分沟通，分析职位需求，指定寻访方向； 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、20-28岁，相关专业大专以上（条件优秀可以放宽到中专）； 2、有1年以上工作经历，如有招聘、人力以及猎头背景优先；如有互联网销售，电话销售以及房产销售等行业背景，对猎头有兴趣的也可以； 3、较强的责任感，善于分析人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力，判断能力，工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才招聘相关工作 2. 通过多渠道挖掘并吸引优质候选人 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘质量 任职要求： 1. 具备人事招聘工作经验，形象气质佳 2. 拥有良好的沟通技巧及独立开展面试的能力 3. 具备持续学习与优化工作流程的意识 薪资待遇： 无责底薪4000+1000补贴+留存绩效1500+提成300/人 工作时间： 8：30-12：00，14：00-18：00