岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，及时完成增减员及费用申报 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，按时提交各类人事报表及台账 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验，保险行业背景者加分 3.熟悉劳动法及社保公积金政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同中国人保寿险企业文化，愿意在金融保险行业长期发展

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括岗位空缺填补、招聘账号管理及招聘数据整理与统计； 2、参与招聘宣传材料设计、校园招聘等相关事务； 3、办理员工入职手续，负责人事相关事务，如考勤管理、社保办理等； 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具有相关岗位工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力，工作认真负责，认可公司企业文化与管理制度。 工作时间：8:30～18:00，午休2小时 月休6天，享受法定节假日 薪资范围：4～5K 薪资结构：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（占比30%）

【诚聘人事专员，携手共建有温度的团队】 你是否善于在众多人才中发掘独特的光芒？是否乐于成为连接人才与岗位的纽带？此刻，我们诚挚邀请你加入我们的行列，成为推动公司人才发展的重要力量！ 岗位职责：主要负责招聘工作及日常接待，任务清晰易上手，工作环境轻松愉悦，团队成员均为年轻人，氛围融洽，没有复杂人际，只有真诚协作与欢乐互动，期待你的加入！ 工作时间：上午十点到岗，晚上七点下班（晚六点下班可协商），午间休息一个半小时。

工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等相关手续，规范流程操作，审核各类表单并维护系统信息； 2、建立并管理员工人事档案，负责档案的归档保管、定期核查盘点、资料补充更新、借阅审批及劳动合同续签等工作； 3、维护人事花名册信息，及时完成系统中人员数据的录入、变更与更新，协同各部门核对信息准确性，处理数据异常情况； 4、按周期开展人事数据统计分析，形成分析报告并提交输出； 5、落实上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上相同岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际运作流程，掌握劳动法及相关法律法规，有员工关系管理、劳动风险应对或薪酬核算经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，思维清晰有条理，工作认真耐心，注重细节。

1口齿伶俐，五官端正 2勤快好学，执行力强 3有责任心，有上进心

负责招聘信息的发布、简历筛选及人员邀约；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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主要通过招聘平台邀约求职者面试入职，性格外向，沟通能力️，接受无经验， ️销售相关经验最好！！！ 要求18-38周岁 薪资待遇：无责底薪+提成，综合️薪5000-10000上不封顶 ​

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司网招部直招文员 人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①须本人自备工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③可居家办公，可兼职 ④每月1日和15日为发薪日 ⑤绩效奖金300-500/人。综合工资3000-5000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区

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岗位职责： 1、依据企业战略方向，统筹规划并落实人事与行政工作，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、健全公司人力资源管理制度体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的职场环境； 4、全面负责日常行政管理工作，保障办公场所高效运转及安全规范； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有扎实的人力资源管理实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及激励机制等模块。 2. 负责员工全周期管理，包括入职、转岗、离职手续办理及相关日常人事工作。 3. 策划并推动员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 4. 跟踪人力资源领域法律法规更新，及时调整公司制度以确保合规运营。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能高效处理员工关系事务。 2. 熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规相关政策。 3. 拥有良好的团队协作意识和领导才能，善于激发团队积极性。 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可妥善解决人力资源管理中的各类问题。 5. 需具备在国光招聘的工作经历 6. 年龄在22岁-*****之间

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招聘：磨辣椒酱工人1名，年纪40到50岁，脑袋灵活，能干力气活，吃苦耐劳（最好是做过工地，或者搬运工）薪资4500元/月，月休两天，联系电话： 地址：力高工业园智凯科技园内

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