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人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
我们在这边成立了一家传媒公司,00后组成的年轻团队,同时也是具备专业能力的技术支持力量。年轻不代表经验不足,我们的目标是打造江西地区最具实力的MCN机构。虽然目前已有一定成绩,但仍期待更多优秀且渴望高收入的人才加入,给我们彼此一个相互成就的机会。 薪资待遇不设上限,可面议,工作时间灵活,氛围轻松,一切安排妥当! 岗位职责: 1.负责落实并维护公司的人力资源制度,确保各项人事工作符合规范要求; 2.协助组织与推进人事相关工作,涵盖人员招聘、员工关系管理等方面; 3.处理日常人事事务,持续优化流程,提升整体运作效率。
招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网从业经验人力资源/管理类专业
诚招社会各路精英 岗位:公司文员数名 岗位:人事专员数名 岗位:招聘经理数名 岗位:剪辑师2名 岗位:运营2名 保底3000至1万适合16~30岁以下 财富热线:李
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
(人事)工作内容: 1、负责员工招聘、入职、离职、岗位调动及试用期转正等相关事务的跟进与落实 2、组织新员工入职培训,办理劳动合同签署手续 3、日常考勤管理及考勤数据的统计汇总 4、协助完成员工薪资核算工作 任职要求: 1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好,气质端正,年龄****** 3、具备较强的执行能力,情商较高,沟通表达顺畅,能高效完成上级交办的任务 4、有相关人事工作经验者优先录用 薪资待遇: 底薪3500+招聘提成综合收入4-7k 工作时间: 9:00-6:00
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公
职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作; 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业; 2、1-2年工作经历; 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等; 4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。
人事客服
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责招聘即可
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员10名 男女不限! 主要负责微信沟通、介绍、邀约,公司提供所有资源以及工作手机、工作微信,来了就直接上手,入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金,综合薪资5000-7000, 包中餐! 每天工作7小时,不加班,月休4天,周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰!短期勿扰! 上班地址:艾溪湖东 男女不限18-35岁;公司不定时聚餐、团建
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验薪资核算
1.负责公司各类岗位的人才招聘工作 2.工作时间朝九晚六,每月四天休息可调休,底薪6000元含绩效工资 3.岗位要求:具备良好的沟通能力,接受无相关工作经验者
人事招聘专员5-8K
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
2026年春季招聘 1、【工作时间】8:30-5:00;固定周天休息,13天法定假日假期 2、【主要工作】 (1)负责接听应聘电话,通过58同城,boss直聘筛选求职简历,微信沟通邀约求职者入职。 (2)执行完成好上级安排的各工作事项。 3、【基本要求】 (1)年龄22-35周岁,口才佳,会聊天,活泼开朗勤学好问;(条件优异可放宽限制) (2)学历、工作经验不限,有上进心 (3)服务意识和团队协作能力强,要有良好的沟通表达能力
负责线上招聘
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
职位详情 主要是负责线上招聘工作,不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)邀约提成3元/位(日结)。可稳定长期做。
招聘人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
1、男女不限,20-35岁,有招聘经验的人事专员,在传媒公司做过的优先考虑!
江西赣州明天赣县找个轮挖代班师傅
挖机司机1-4天1-2人
明天赣县找个轮挖代班师傅
赣州
1月4日 12:23拨打电话
江西赣州明天汽车城找个轮挖做事。现金谭
挖机司机
明天汽车城找个轮挖做事。现金 谭
赣州
1月4日 12:23拨打电话
赣州宁都县找60带班师傅
挖机司机20人以上
宁都找60带班师傅
赣州 宁都县
1月4日 12:22拨打电话
江西吉安招裁床拉布一名,东坑三横路32号二楼,
裁剪工1-2人
招裁床拉布一名,东坑三横路32号二楼,
吉安
1月4日 12:22拨打电话
上饶信州区招光伏安装、电焊、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作
钢筋工电焊光伏安装钢筋绑扎钢筋制作
上饶市信州区招光伏安装、电焊、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作
上饶 信州区
1月4日 12:21拨打电话
人力资源实习生
2000-3000元/月
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
朝九晚六,周末双休 薪资:130元/天 工作内容:负责人员招聘、考勤核对、账单制作与活动现场执行等工作 要求:人力资源专业优先、有学生干部经验优先,愿意在人力资源行业发展深耕;思维逻辑清晰、学习能力强、有良好的沟通能力;能熟练使用办公软件,善用数据透视表、Vlookup等
助理
6000-11000元/月
人事专员本科及以上
有一年以上经验,脾气好肯做事,不抱怨不拖拉,值得培养型,本科学历以上。无动力无目标躺平型免打扰
人事
6000-8000元/月
人事专员学历不限
人事招聘
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足; 2.在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作; 3.熟练操作常用办公软件,高效处理日常事务; 4.负责员工考勤数据的统计与管理; 底薪2800十提成,9:00-12:0013:30-18:30 月休四天,节假日正常休,不定期组织团建、旅游及下午茶活动
驻厂管理员
5000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
1:语言沟通能力强,善于交际沟通。 2:安排人员入职,宿舍分配。 3:会驾驶C类车辆,有驾驶证。 4:会使用电脑做简单的表格登记。
企业文化经验不限大专及以上实习证明无试用期专人带教
岗位职责: 负责公司前台接待工作 负责协助内部人员招聘事宜 任职要求: 1.18-23岁,愿意长期发展,配备专人指导 2.具备良好的工作执行能力与语言表达能力 3.掌握基本的电脑操作技能 4.形象良好,需化淡妆 薪资待遇: 1.无责任底薪3300元+奖金,提供晋升机会及免费住宿 2.工作时间早上八点半至下午六点半,中午休息两小时,周日固定休息 3.公司每月组织不定期团队建设活动
抚州东乡区招光伏安装
1-1.5万元/月
光伏安装3-6个月6-10人月结山地光伏
抚州东乡区招光伏安装
抚州 东乡区
7月26日 12:31拨打电话
招聘专员
人事专员 要求:18-35岁,男女不限,有无工作经验均可,需要有上进心,肯认真学习,做事踏实。 工作内容:在办公室上班,通过手机互联网平台(抖音,快手等等目前流量大的软件)招聘平台,招聘公司需要的岗位。 上班时间:13.00-21.00(工作八个小时中间包括吃饭时间)月休三天 待遇:包吃包住,节日福利,底薪4000提成(综合工资6000-10000)
非流水线320/天包吃住,有手就能干
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
薪酬绩效经验不限学历不限无经验要求
薪资详情 薪资范围:4000-9000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 岗位福利:现金红包奖励,包住宿(水电全免,家电齐全) 工作内容: 现招聘行政人事、销售及管理类岗位 行政岗负责日常人事与办公事务处理,销售岗负责产品运营推广,管培生为基层管理储备岗位!各岗位实行2-4周轮岗机制,轮岗结束后结合个人兴趣与能力定岗,配备主管一对一指导带教 任职要求: 1.具备良好职业态度 2.能迅速融入工作环境,积极应对各项挑战 3.工作主动,勤恳务实,具备奉献精神 4.期望在具备稳定发展平台的企业中长期成长 5.年轻有活力,愿与积极进取的团队共同进步
人力资源经理/主管5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系;依据公司发展战略,在服务经营目标的基础上,制定年度人力资源战略规划; 2、结合公司实际运营情况,制定招聘制度、培训制度、薪酬考核办法、人事档案管理制度、员工手册等各项规章制度、实施细则及工作流程,并推动落地执行; 3、组织开展工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,设计岗位职责方案,并针对公司组织架构优化提出合理化建议; 4、构建公司内部高效沟通机制,及时掌握员工思想动态,积极收集、听取并采纳员工合理意见与建议,妥善处理投诉事项,并向相关部门传递反馈信息; 5、建立科学的激励机制与薪酬体系,充分激发员工的工作积极性和创新潜能; 6、统筹培训计划的制定与实施,组织人员参与各类培训活动,并对培训成效进行跟踪评估; 7、牵头开展员工绩效考核工作,受理并处理员工对考核结果的异议申诉; 8、全面负责劳动合同管理相关事务,确保用工合规; 9、组织实施对人力资源工作的绩效评估,并做好公司人力相关信息的传达与汇报工作; 岗位要求: 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历,持有人力资源管理师资格证书者优先考虑; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任人力资源管理岗位,熟悉现代企业人力资源管理模式;精通人力各模块实操经验,了解国家相关劳动政策及法律法规; 3、具有良好的职业操守,具备出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力; 4、具备领导才能和团队合作意识,能适应一定强度的工作压力; 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 6、具备扎实的文字表达能力和公文撰写功底;
综合事务员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公
【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实; 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据的统计汇总; 3.办理员工入职、离职手续,组织并实施新员工岗前培训; 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新维护; 5.协助推进生产成本管控目标达成,参与部门内部团队建设; 6.承担车间对外参观接待及会议组织协调工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下,统招本科及以上学历; 2.熟练掌握Office办公软件操作; 3.持有驾照且具备实际驾驶能力者,有相关工作经验者优先考虑; 4.工作时间每日8小时,单休制。 福利:五险一金,过节费,生日礼金,三节福利,年终奖,年度体检等。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责: 1、全面负责公司招聘全流程管理,包括简历甄选、面试安排及岗位空缺的补充协调,确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职办理程序,涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档工作。 3、准确完成薪酬福利计算,协同财务部门推进工资发放及数据核对。 4、策划并实施公司层面通用类培训(如GMP规范、新员工入职培训),跟进培训过程并更新相关记录档案。 5、响应日常员工关系咨询,协助处理劳动纠纷,汇总员工意见并及时反馈至对应职能部门。 6、持续维护人事信息平台,定期整理人力数据报表,保障员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求: 1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先;持有初级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、工作经验:具备1-2年人力资源领域相关经验,有共享服务中心(SSC)或制造业、医药行业人事实操背景者优先;熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等模块的基础操作流程。 3、专业知识:熟知《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规政策,掌握医药行业GMP合规下的人事管理要点;了解薪酬结构逻辑及社保公积金办理流程。 4、技能要求:熟练运用Excel进行数据处理(如函数应用、报表编制),能高效操作系统人事信息系统;具备基础文书撰写能力,可独立拟写培训通知、制度传达文件等材料。 5、素质能力:具备良好的沟通协作能力与服务意识,能够高效联动各部门;工作认真细致,责任心强,具备一定的问题应对能力和抗压性。 6、其他要求:认同企业价值观,遵守保密纪律;适应共享服务中心标准化、流程化作业模式,具有团队合作精神。
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