属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力 岗位职责： 1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度及时、人选质量达标； 2.维护员工关系，办理员工入离职流程，落实日常关怀与激励措施； 3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准、提交准时； 4.协助策划并执行公司内部福利项目，如生日关怀、优秀员工表彰、年会等活动； 5.统筹日常行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理员工互动事宜； 2.工作主动负责，可独立推进招聘及员工日常管理工作； 3.态度严谨细致，确保人事相关工作的准确性与时效性； 4.具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 公司福利： 1.定期开展团建活动，丰富员工的业余生活与社交体验； 2.缴纳六险，提供全面的社会保障支持； 3.设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工奖金等多项激励机制，助力员工绩效提升。 办公氛围： （1）团队氛围积极融洽，晋升机会公平透明，主力成员以90后、00后为主； （2）企业核心价值观：成人达已、共享共生、感恩包容； 工作时间：8：30-18：00（冬季作息17：30下班），单休，周一至周六在岗，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较法定多3-5天；

我们正在寻找一位积极主动、细致入微的人事专员加入我们的人力资源团队。您将是员工从入职到离职整个生命周期的主要支持者，负责处理各项人力资源日常运营工作。理想的候选人应具备良好的沟通能力、强烈的服务意识，并能在一个快节奏的环境中处理多项任务

【工作内容】： 1、根据公司提供的智联、boss等招聘账号开展招聘工作， 包括简历筛选，微信沟通岗位信息，邀约面试跟进入职！ 2、人员稳岗维护，跟进入职、在职情况， 做到人员关怀，开发内荐等等 【任职要求】： 1、年龄20-38岁，经验不限； 2、会使用电脑office办公软件； 3、具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 4、沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳 【‭薪资结构】： ‭综合薪资：（基础底薪+高额‭提成+绩效奖+入职奖励+面试奖励+年终奖），提成上不封顶 综合5000-8000上不封顶 【工作时间】： 夏季8：30-12：00；13：30-18：00 冬季8：30-12：00；13：30-17：30 【福利待遇】：公司聚餐、年终奖、年假、三节福利、生日福利、交五险、上六休一，享有国家法定节假日 【用人原则】：不问出处，不看背景，只看实力欢迎有梦想的同伴加入 ——————-————————————-———————————— 【岗位福利】：公司提供招聘BOSS、智联等招聘账号，提供工作机供你开展工作

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2.搭建并完善招聘体系，确保人才引进符合公司发展需要。 3.跟进并改进员工培训与成长方案，提高团队专业水平和工作效能。 4.推行绩效管理机制，保障绩效指标的合理制定与有效落实。 5.协调员工关系，妥善处理日常人事事务，维护良好的组织氛围与运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解职场中的人事矛盾与协作问题。 2.可独立开展行政与人事流程的梳理与优化工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际做出科学管理判断。 4.具有较强的协作意识，可跨部门协同推进各项工作任务。 5.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（微信同号）

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

公司纳新 招聘人事专员20名，朝九晚五 [玫瑰]【工作内容】 ‭从事人力资源相关工作（‭主要负责招聘、‭搜寻合适的人选，‭通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企业） [玫瑰]【‭岗位要求】 *******均可，性格开朗阳光，外向 [玫瑰]【‭薪资结构】 ‭综合薪资：5000-78000+（高额‭提成加绩效奖金加基础底薪），提成上不封顶 [玫瑰]【工作时间】 ‭上班朝九晚六！ [玫瑰]【用人‭原则】不问出处，不看背景，只看实力，‭欢迎有梦想的同伴加入

岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

人事专员岗，为公司招聘合格人才，能撰写制度文档、制作招聘数据分析报告者优先，单休，五险一金

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公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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公司氛围轻松，不加班，专注上班舒心、下班愉快，火锅奶茶安排上，姐妹们冲呀 工作内容 1、主要负责前台接待、文件归档及招聘协助工作 岗位要求 1、学历不限，年龄18~24岁 2、经验不限，提供带薪培训，一对一指导带教 3、积极主动，态度端正，性格活泼外向 工作时间 1、每日八小时工作制 2、法定节假日按规定休息 薪资待遇 1、无绩效考核，设有提成和奖金，下午茶免费供应，具备晋升机会 2、月薪3500+提成 感兴趣可联系咨询或投递简历，欢迎姐妹加入团队

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[太阳]海立小时工政策，要求252元/天[玫瑰][玫瑰] 招聘时间2025.12.25-2025.12.31号上午 1、员工工资240元/天+餐补(12元/班)享受到26年3月底，2026年4月份开始恢复同工同酬结算工资。 招聘年龄:18-48岁，18-45岁。 2、首要条件:新入职员工先发同工同酬计件工资，至少做到26年3月15以后并且发薪日在职补齐12月，1月小时工工资（未达到要求按照同工同酬发放工资）。 3、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后入职过海立系统离职了。员工再进不享受小时工政策。。只能做同工同酬 4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 5、住宿为内宿 6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。 7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，下午进不去车间分岗位。 8，有人每天下午可以安排临时宿舍，第二天上午入职[抱拳][抱拳][抱拳]

任职要求: 1、年龄18~24岁(实习生及应届毕业生优先考虑) 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 3、形象整洁好看，无经验学历要求 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心 工作内容： 1.负责好前台招聘和接待 2.负责人事档案及各项资料的整理； 4.高效执行领导交办的其他事项。 福利待遇 1.无责底薪3300+日奖周奖月奖+提成 2.包住宿，精装修,空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3.零食下午茶，水果免费吃，一应俱全 4.免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次机会哦! 5.有五险，不定期举行团建聚会，娱乐活动 6.同事们都是00后和95后，氛围好得没话说，不用担心聊不来 晋升空间：人事助理—人事主管—人事经理—人事总监 工作时间：9:00-18：00（八小时工作制法定节假日休息)

1.工作态度端正 2.心态积极向上薪资待遇 底薪5000（无责底薪4000+1000补助）+绩效奖金+包住宿 1、工作内容轻松（早八晚六，午休2小时，标准八小时工作制） 2、提供舒适的住宿条件 3、新员工入职享受带薪培训，配备主管或经理一对一指导带教

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