风电维护

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级核定待遇）综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

主要是扇叶加固

招聘：综合维修工2名薪资：3.5-4K要求：60岁以下，持电工证，有物业小区工作经验地址：空港长安锦尚城联系人：向老师

夜班工人1名 年龄40以下，会开车） 6000工资一个月 凌晨1点钟开一个小时车，5-6点回龙湾菜市场帮忙。工作到10.30，具体面议 沙中村海鲜市场(沙川名都对面） 电话

重庆五里店五红路车站旁（新店）招 家常菜师傅 7500 月休2天，要求爱干净、技术过硬，45岁以下、35-50岁，人品好，身体健康，认真负责，手脚麻利，能吃苦耐劳！有意者电话或面谈。耍娃、半桶勿扰！ 老板电话：

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风电叶片维修工程师是保障风力发电机组安全、高效运行的关键技术岗位。该岗位主要负责对风机叶片进行检测、故障诊断、维修和技术改造等工作。 岗位职责 风电叶片维修工程师的核心工作通常包括以下几个方面： * 巡检与故障诊断 * 负责风电叶片的日常巡检，包括外观和内部腔体检查，识别裂纹、侵蚀、雷击损伤等缺陷。 * 使用无人机、内窥镜等专业设备进行数据采集和深度检测。 * 对叶片故障进行排查和根本原因分析，评估损伤程度，并制定相应的维修方案。 * 维修与技改实施 * 执行叶片的维修作业，具体工艺包括打磨、表面处理、复合材料铺层（手糊/真空灌注）、填充、涂装等，以恢复叶片的结构完整性和气动外形。 * 负责或参与叶片的技术改造项目，如前缘保护、增功、除冰等方案的实施。 * 对维修后的叶片进行质量检查和性能评估，确保其满足并网运行标准。 * 技术文档与团队协作 * 编写详细的巡检报告、维修报告、技术方案和工作总结，确保所有记录完整、可追溯。 * 与现场运维团队、客户及技术部门保持沟通，协同工作以提升整体运维效率和设备可用率。 * 参与对新人或现场服务人员的技能培训和指导。 招聘要 * 学历与专业 * 学历： 一般要求大专及以上学历，部分技术或管理岗位可能要求本科及以上。对于经验丰富的技工，学历要求可适当放宽。 * 专业： 优先考虑复合材料、材料科学、高分子、机械工程、电气自动化、新能源等相关专业。 * 工作经验 * 多数岗位偏好有1-3年风电行业或大型设备维修相关经验的候选人。 * 部分企业也招聘无经验的“小白”，但会提供系统的入职培训和导师带教。 * 具备复合材料修复、无人机操作等特定技能者会是显著加分项。 * 技能与证书 * 必备证书： 通常要求持有有效的高处作业证（登高证）和低压电工证。 * 优先证书： 持有高压电工证、急救证、海上作业相关证书（如出海证）、GWO（全球风能组织）认证或IRATA（工业绳索作业协会）认证者更具竞争力。 * 专业技能： 熟悉风力发电机组结构和运行原理，了解叶片材料特性及常见故障类型。 * 个人素质与身体条件 * 身体要求： 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等职业禁忌症，能适应高空、户外及艰苦环境作业。 * 适应能力： 能适应长期出差和不固定的工作地点，服从项目调配。 * 综合素质： 具备良好的沟通能力、团队协作精神、强烈的安全意识、责任心和独立解决问题的能力。

高薪诚聘 岗位：风电维护员 （长白班） 要求：学历不限，持有高空作业证、电工证。身体健康，吃苦耐劳，想稳定长期做。 工作内容：风电叶片技改修复维护。 薪资待遇：15000-20000元/月，包吃住， 工作地点：广西，四川，内蒙古

岗位：风电维护员 要求：学历不限，持有高空作业证、电工证（至少必备有高空作业证），身体健康，吃苦耐劳，想稳定长期做。 工作内容：风电叶片技改修复维护。 薪资待遇：15000-20000元/月，包吃住， 工作地点：广西，四川，内蒙古

任职要求: (1)年龄:18--45周岁;能接受异地出差，接受加班(有加班费)(2)身体要求:身体健康;无高血压、心脏病、恐高: 学历要求:高中及以上，适当优秀者可以放宽(3) 可以接受无经验，但是学习能力要够强(4) 岗位描述: 工作职责:积极配合相关工程师的工作安排和部署。保障风电机组安全、稳定、高效运行，工作覆盖巡检维护、故障抢修、数据管理、安全合规四大板块。 工作内容:风电机组的日常巡检;一般的目视检查，听声测振，记录参数和隐患，定期的维护保养;按计划做半年检/年检，含螺栓打力矩、润滑换脂、滤芯更换、电气柜除尘、软件升级、大部件更换等。故障的消除;依据故障码与监控数据，定位并修复电气、机械、控制类故障，快速恢复并网。分析设备的效率和运行数据，填写巡检/检修/备件报表。 特别提醒:只要是人机灵，勤快肯干。有老员工带，很快就能上手 上班时间:早上8:30-17:30(正班)中午包含用餐1.5小时 上六休一，其余时间算加班，每天加班最多不超三小时 薪资福利: 职位底薪5500元/月，综合工资6500-9000元 薪资补贴:工龄奖，加班费(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)包吃包住:顿顿有肉、有蔬菜。4-6人宿舍(有热水，空调，wife)

前期不可选地点，后期可就近安排！ 一、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 二、要求： 1.18-45岁； 2.学历：中专以上，电力、机电、能源动力专业优先； 3.身体健康，无三高、色盲色弱、恐高、心脏病等不适宜高处作业的疾病； 4.有经验者优先，无经验者公司可提供系统化岗前培训，助力快速上手； 三、晋升通道： 1.技术通道； 2.管理通道； 四、待遇： 1.缴纳五险一金； 2.管住；； 3.每月项目上有休假，每3个月带薪休假7天；

【工作内容】 - 负责公司服务器、网络设备及系统平台的日常维护与监控； - 参与系统部署、配置优化及故障排查，保障业务稳定运行； - 协助开发团队进行环境搭建和测试支持； - 编写运维相关文档，持续优化运维流程和自动化工具。 【任职要求】 - 本科学历，电子类、计算机、通信类、自动化、仪器类等相关专业； - 对Linux/Windows系统有基本了解，具备基础的网络知识； - 具备良好的学习能力和责任心，适应团队协作； - 有较强的问题分析和解决能力，能承受一定工作压力。

职责描述： 1. 负责运维体系的整体规划、技术选型及系统部署上线，构建标准化的运维管理流程； 2. 设计并开发自动化运维工具与平台，提升运维自动化程度、故障处理效率及资源利用水平； 3. 主导持续交付实施、故障根因分析、流量调度策略、系统性能优化等工作，提升研发与运维协同效率，完善操作规范； 4. 保障线上服务的高可用性、稳定性与高效运行； 5. 推动DevOps理念落地，引入先进技术和实践方法，优化研发交付流程，实现开发与运维的深度融合； 6. 搭建容器化云平台，涵盖镜像管理、容器编排、集群管理、网络配置、日志聚合、监控告警等核心模块； 7. 承担K8S日常运维支持及开发过程中的复杂问题攻关，并持续进行架构优化； 8. 针对现有系统架构提出可行性改进方案，推动系统能力迭代升级； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上运维相关工作经验，985/211高校背景优先考虑； 2. 熟悉AWS、阿里云等主流云平台的技术原理与实际应用，掌握Kubernetes架构及其核心组件； 3. 精通Linux操作系统及TCP/IP网络协议，具备扎实的Shell脚本开发能力； 4. 拥有CI/CD实践经验，熟练使用GIT、Jenkins、ansible、Maven、pypi等相关工具链； 5. 熟悉研发全生命周期常用工具与框架，具备实际的集成与优化经历； 6. 具备日志采集、处理与分析经验，熟悉kafka、elk、flume、hive、storm等技术组件； 7. 掌握mysql、mongodb、neo4j、elasticsearch、redis、postgresql等数据库技术，具备数据库运维调优能力； 8. 熟悉高并发、高可用系统设计，了解微服务架构、docker容器化、动态配置管理等关键技术； 9. 具备运维类开发经验者优先录用。

1、具备基本的电脑操作能力； 2、实践动手能力突出，乐于钻研新知识； 3、日常主要负责安防类设备（如监控、报警系统、门禁道闸、音视频装置、大屏显示及网络设备等）的线路铺设、安装调试与后期维护； 4、能够适应登高作业，具备吃苦耐劳精神； 5、公司安排技术娴熟的老员工进行全程指导与带教； 6、居住在江北区域或有电脑城相关工作经验者优先考虑。

1、熟悉整车开发流程及关键节点；掌握Aspice开发体系要求； 2、精通CAN/LIN通信标准与UDS诊断协议，理解AutoSAR系统架构；熟练操作CANOE、PeakCAN等常用工具； 3、能够使用DNG工具编写SRD与SAD文档，完成FMEA分析及ES产线检测流程设计； 4、协同项目经理开展技术方案制定与决策，进行技术风险识别与评估，持续与开发、设计团队对接沟通，确保需求具备可实施性和交付可行性； 5、牵头组织研发团队开展技术方案评审，参与产品方案的规划与审核工作； 6、必须具有车身座舱类电子产品的开发经验（涵盖机电一体化领域：如电机控制、传感器类产品等）； 7、能够快速响应客户端问题，进行日志采集、问题初步分析与定位；

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

岗位职责： 1、保障公司IT基础设施的稳定运转，确保系统具备高可用性与安全防护能力； 2、执行日常巡检、故障诊断及性能调优，及时响应并处理系统突发状况； 3、参与自动化运维工具的设计与改进，提升运维工作的效率与可靠性； 4、撰写并更新相关技术文档，如操作流程、应急处理方案等； 5、协同跨部门团队，推动项目部署及技术需求的顺利实施。 任职要求： 1、熟悉Linux系统及常见网络协议，具备较强的故障分析与解决能力； 2、熟练掌握至少一种脚本语言（如Shell、Python），有实际自动化运维经验； 3、了解云计算架构，具备AWS、Azure或阿里云等平台使用经验者优先考虑； 4、具备良好的学习适应能力与抗压性，能在高强度工作环境中保持高效输出； 5、拥有出色的沟通能力和团队协作意识，能独立承担任务并带领成员攻克技术问题； 6、可独立完成系统部署，配置小程序、企业微信、公众号，并配合市场端解决实际问题

职责描述： 1.负责运维体系的规划、技术选型、系统部署与上线，构建标准化的运维管理流程； 2.设计并开发自动化运维工具与平台，提升运维自动化程度、故障处理效率及资源利用效能； 3.主导持续交付实施、故障根因分析、流量调度策略、系统性能优化等工作，提升运维与研发协同效率，完善操作规范； 4.保障线上服务的稳定性、可靠性与高效运行； 5.推动DevOps理念落地，引入先进技术手段，优化研发交付流程，实现开发与运维的高度协同与自动化； 6.搭建容器化云平台，涵盖镜像管理、容器编排、集群管理、网络配置、日志汇聚、监控告警等核心模块； 7.承担K8S日常运维及开发支持工作，解决复杂技术问题并持续优化平台能力； 8.针对现有架构和系统提出可行性改进建议，推动系统演进与性能提升； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上运维相关工作经验，985/211高校背景优先； 2.熟悉AWS、阿里云等主流云平台的技术原理与实际应用，掌握Kubernetes架构及其核心组件； 3.精通Linux操作系统及TCP/IP网络协议，具备扎实的Shell脚本开发能力； 4.拥有持续集成与自动化发布实践经验，熟练使用GIT、Jenkins、ansible、Maven、pypi等工具链； 5.熟悉研发全生命周期常用工具与框架，并具备整合优化的实际案例； 6.具备日志采集、处理与分析经验，熟悉kafka、elk、flume、hive、storm等相关技术组件； 7.熟悉mysql、mongodb、neo4j、elasticsearch、redis、postgresql等数据库技术，具备一定的数据库管理能力； 8.掌握高并发、高可用系统设计方法，了解微服务架构、docker容器化、动态配置管理等关键技术； 9.具备运维开发背景者优先考虑。

工作职责： 1、具备良好的Java编程功底，熟练掌握Java多线程开发与性能调优，深入理解JVM机制、GC原理及NIO相关技术 2、熟悉Spring、Spring-Cloud系列主流框架及其生态组件的应用与集成 3、掌握RBAC权限模型，有实际系统设计与落地经验者优先考虑 4、熟练运用消息中间件、RPC框架、数据库技术，具备系统性能优化的实践经验 5、了解国产数据库与中间件如达梦、人大金仓、东方通等产品体系并能进行适配开发 6、掌握Docker容器化部署及K8s编排技术，具备云原生架构下的开发与运维能力 7、具备较强的故障排查与分析能力，沟通顺畅，执行力强，抗压性好；善于总结归纳问题，可独立或带领团队完成项目支撑，协助各应用团队解决技术难题 任职要求： 1、具有5年以上Java开发经历，熟练使用主流开发框架进行项目构建 2、掌握网络协议、操作系统原理、Web服务架构及相关硬件基础知识，了解常见安全防护措施 3、具备系统性思维和全局观，拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能够清晰撰写技术文档 4、责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备快速学习与适应新工具、新技术及业务场景的能力 5、熟练掌握至少一种关系型数据库（MySQL/SQL Server/Oracle），具备日常数据库维护及SQL调优基础 6、能适应高效紧凑的工作节奏和阶段性高强度任务安排，心态积极，灵活性高，可根据业务需求调整工作计划 上班时间：早上8：30-17:30，周末双休 工作地址：金山商业中心A座 薪酬福利：综合薪酬15K-20K/月、五险一金、节假日福利等

聘 黔江联通因业务发展需要携手 恒品公司，诚聘智家工程师2名。 联通宽带安装、维护、营销 30岁以下，大专及以上学历，持有电工 证、登高证;有较强的营销能力及团队意识，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。 薪酬待遇:基本工资加业务提成，试用期三 个月， 金和公司其他福利待遇。

岗位职责： 1.负责公司IT基础设施的日常巡检与运维，保障系统平稳高效运行； 2.参与服务器及网络设备的部署与管理，持续优化系统运行效率； 3.及时响应并处理用户反馈的技术问题，提供有效的技术支持与操作指导； 4.定期开展安全评估与漏洞修补工作，增强系统整体安全防护能力。 任职要求： 1.掌握Windows、Linux等操作系统的基本运维与管理操作； 2.具备基础网络知识，可完成常见网络故障的定位与处理； 3.具有良好的表达能力和协作意识，能够与团队高效配合； 4.学习能力强，具备主动解决问题的能力，能迅速掌握并应用新技术。

公司发展需求特聘风力发电行业人才: 巡检、技改、维修、定检、运维等！ 持有低压电工证、高压电工证、登高证、无人机CAAC机长执照的优先录用！ 重庆地区优先面试！ 无传染病史！ 工作地点在全国各地风电场！ 薪资情况: 综合工资不含其他补贴: 初级实习阶段5000-7000 熟练独立阶段8000-10000+ 转正之后，能独立做项目，工资上不封顶！ 岗位要求： 1、大专及以上学历。（经验丰富者可放宽） 2、50周岁以下，身体健康，无重大疾病和传染病、恐高症、幽闭症等。 3、会运用电脑和基本办公软件，良好的组织与沟通协调能力。 4、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电相关工作； 5、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；