长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

杭州市西湖区招工长/工程师

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

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5⃣5⃣岁➕长白班➕包吃住➕人走帐清➕不体检 ⭕【杭州5⃣5⃣智能大龄】 ⭕【杭州长白班人走帐清】 打磨薪资：2⃣6⃣元/小时 焊工薪资：3⃣4⃣元/小时 普工薪资：2⃣3⃣元/小时 ✅招聘要求，年龄18-5⃣5⃣周岁以内，没有文化要求，简单认识字，身体健康，没有高血压，不需要体检。 ✅薪资待遇:打磨工26/小时，需要会打磨机 手劲大些的工人 不需要证，焊工34/小时，二保焊，需要有焊工证。工作时间：8点到8点，月休2-3天，月工资6800-8⃣0⃣0⃣0⃣元/月，每月15号发薪。 ✅工作岗位:普工成品件拿锤子敲下来，打磨工，焊工等等，食宿待遇:吃住方面：包吃工作餐两餐，住宿2-4人间都有，宿舍设备齐全，水电费平摊，吃住都在厂内，，当天安排住宿。 ‼‼，面试带身份证，离职提前3天打报告，不需要体检。下午1点正常面试，做到工期结清80%。 王经理

杭州市萧山区招水电

B区L2：新白鹿 招聘： 洗碗2人，4800+ 杀鱼1人，5000+ 打荷2人，5100+ 配菜1人，6000+ 厨师1人，工资面议（需试菜） 要求：过年不回家，干活利索，勤快，工作稳定，≤55岁，可以办理健康证，无传染性疾病，无劳动仲裁纠纷 考核：试工3天，试用期1个月 工资组成：基础工资+分红+绩效+加班费+房补+工龄工资 员工福利：月休3天，节假日有加班费270元/天，可交社保五险，有宿舍，不住宿舍补贴600元/月 联系方式：刘（）

杭州三墩招1名物料提升机司机（电梯证不要) 50岁以内，工资5000加班20 262/6下午 (物料提升机证必须能现在办理使用登记)

招聘： 切配2名工资5000-5700， 蒸灶一名工资6500-7000 冷菜2名，工资6000-7000 炉台两名 工资7000-8000 .要求过年不回家，月休四天，节假日补休.电话，，地址：杭州市嘉里中心附近

招聘：项目工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、保证本站编制和保存的各类技术文件的质量，对编制的技术文件的可靠性负责，对因文件错误造成的质量问题负责； 2、实施技术状态管理状态管理，对技术状态设计依据的可靠性负责； 3、参与工程质量事故的处理，调查分析工程施工过程中出现不合格情况的原因，并负责制定纠正和预防措施； 4、负责组织相关技术人员做好项目的定位、测量、布局和技术交底工作； 5、负责检查施工组织设计、工程质量计划和技术交底的实施情况； 6、收集整理与项目质量有关的技术管理资料，随着项目形象的进展，对项目技术管理资料进行整理、收集、总结和整理，使项目技术管理资料完整、完善、合乎逻辑、有效； 7、协助材料人员对来料进行标记，并负责整个施工过程的标记。

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

南通市通州区招工长/工程师，家装收尾承包，4套家装收尾，金属移门，洁具灯具安装，柜子，踢脚线，木饰面，淋浴房等收尾活，含主材采购。组价方式，按照实际人工及材料的成本价加15%，结算方式。

招聘：工程部MI工程师 薪资：9000元以上/月 做事认真，吃苦耐劳，有3年以上相关工作经验，能适应上夜班，

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

无加班，下班到点直接走 岗位职责: 1.负责美容行业的市场开拓与业务延伸 2.与客户保持长期稳定的合作关系并持续深化 3.落实公司制定的商务方案，增强市场占有率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.可独立完成工作任务，具备较强的市场洞察力 3.具备团队协作精神，能与同事协同推进项目进展

1.负责组织设备生产运行，推进生产计划及作业计划的执行与实施； 2.统筹生产现场管理，落实安全生产职责分工、生产调度安排、质量管控及车间负责人管理，确保各项生产任务高效完成； 3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效执行与落地； 4.根据实际生产进度及客户订单变动，合理制定中长期及临时性生产排程； 5.对计划遗漏、生产节奏失衡、工时利用不足、管理无序等问题承担管理责任； 6.严格执行5S现场管理规范，提升现场作业环境与效率； 7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督与管理； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工业工程等相关专业优先考虑； 2.具备同行业生产管理经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 3.能吃苦耐劳，适应洁净车间工作环境； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责在客户现场完成仪器的安装、调试、操作培训及交付验收工作； 2.负责已售设备的售后维修与定期维护保养服务； 3.负责相关耗材的推广与销售工作； 4.负责收集并反馈客户使用过程中出现的设备异常及质量问题； 5.负责完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业包括但不限于仪器仪表、自动化、电气、机械、电子信息等相关领域； 2.具备两年以上仪器行业售后技术支持经验者，学历可放宽至大专； 3.掌握电路基本原理、常用电子元器件知识及机械图纸识读能力，具备一定的化学与物理基础知识； 4.熟练操作WPS、Office等办公软件，具备较强的文档撰写能力；了解SolidWorks、AutoCAD、AltiumDesigner等专业工具的使用； 5.具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应短期或长期出差安排； 6.具有良好的沟通表达与理解能力，能够与客户顺畅交流，学习新知识的能力强。

招聘：机械装配 薪资：5-8k 岗位职责： 1. 主要负责减速机/齿轮箱/齿轮零件装配组装测试等全流程工作。2. 装配线长/车间主任发展方向 岗位要求： 1.具有一定的机械知识，能看懂装配图纸； 2. 具有一定的沟通协调能力；3. 对机械产品工作有兴趣，具有自我学习提升的习惯，并有长期任职的打算。

岗位职责： 1、主导搭建高效运行的售后服务体系，覆盖设备维修、预防性保养、备件供应及客户问题响应，保障服务品质与客户体验处于行业前列。 2、推进服务产品创新，策划并落地延保服务、保养协议、技术顾问方案等增值项目，提高服务业务收入比重。 3、打造数字化服务平台，优化物流调度、设备交付、维护保养与配件管理的协同机制，增强运营效能与成本管控水平。 4、组建专业技术支持与培训团队，开展内外部技能培训，提升客户自主操作能力与团队整体技术水平。 5、参与重点项目售前支持工作，制定售后服务方案并作出服务承诺，联动产品端传递质量改进建议，助力产品优化升级。 6、制定子公司/售后部门发展战略与年度经营计划，全面负责团队建设与核心人才梯队培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工科专业背景者优先； 2、5年以上科学仪器、分析设备或高端制造领域售后服务管理经历，其中至少3年团队管理经验； 3、熟悉热分析类设备或精密仪器服务应用场景，拥有服务产品规划、流程再造及数字化服务体系搭建实操经验； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对客户诉求及跨部门协作任务； 5、思维清晰敏捷，擅长在复杂环境中快速识别问题并推动解决； 6、决策果断，具有较强的抗压能力与领导担当； 7、以客户为中心，具备良好的团队引领能力。 我们提供 1、售后服务板块作为独立子公司运营的完整管理权限； 2、具有行业竞争力的薪酬架构与激励机制； 3、支持仪器服务创新与业务延伸的发展平台。

底薪+绩效+年终奖 完善的晋升机制 双休五险一金 成品跟单 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产过程跟踪； 2.监控产品生产各环节进度，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.及时传递生产进展信息，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理归档采购合同及相关出货数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（限浙江省内，可当日往返）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的数据处理能力，数据敏感度高； 2.自我驱动力强，工作认真细致负责，能承受一定工作压力； 3.沟通表达能力强，做事耐心周到，有丰富与工厂协作经验（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1.股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2.保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 3.休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4.假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5.体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 6.团建活动：定期开展多样化的团队建设活动。 7.晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

从事售后服务、保养及维修相关工作，若有意向可向业务方向发展。只要肯努力、能吃苦，公司会提供相应的支持。

岗位职责： 1.解答客户售前技术疑问，针对设备故障进行诊断与处理； 2.配合客户完成设备的现场安装与调试，协调客户需求，维护优质服务关系，能适应短期外出工作； 3.参与仪器测试及支持研发相关工作； 4.承担部分销售拓展任务（享有提成奖励）。 任职要求： 1.电子、自动化、机电一体化、环境工程或相关专业背景； 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.能吃苦耐劳，接受出差安排。 如您认同以上岗位内容并符合相关条件，欢迎联系咨询。 若能携手同行，我们将为您带来： 1、具有竞争力的薪酬待遇，年度两次普调机会，月度优秀员工另有调薪激励； 2、丰厚年终奖金、项目奖励等您赢取； 3、入职即办理社保及公积金，保障无忧； 4、实行五天工作制，法定节假日照常休息，节日福利礼包准时送达； 5、轻松有趣的团队建设活动，随时开启一场说走就走的旅程； 6、温馨创意的员工生日会； 7、健全的培训机制，提供横向与纵向成长路径，助力实现多元化职业发展； 千言万语归为一句：我们充满活力，拒绝内卷，每位成员都在为小目标努力，为大梦想奋斗！ 公司地址： 1、浙江省杭州钱塘区白杨街道6号大街260号19幢9楼 2、山东省招远市大秦家街道安康南路10号

金火科技招聘： 1、生产管理助理1名（机械专业） 2、管培生2名（机械专业） 3、铲刮技术员1名 4、数控调试工程师（数控专业，可培养） 联系方式： 场口镇场口东街178号

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。