1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度； 4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率； 5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析； 6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排； 7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作； 8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐； 10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力； 3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏； 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感

岗位职责: 1.负责课程监督、课程安排，及时与老师/学生/家长进行沟通协调 2.定期开展电话回访、组织家长会，反馈学生学习进展 薪资: 月均4k-8k。 五险+各类培训+带薪年假+年终奖+子女报班优惠+节假日慰问金+结婚礼金+年度旅游+丰富多彩的团建活动等。 [春秋季班工作时间] 周一休息 周二17:30-22:00 周三至周五14:00-22:00 周六周日7:40-18:30 [寒暑假工作时间] 早班8:00-18:00 每周单休，月末根据工作情况统一调休 办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）+医保 带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假 公司定期组织丰富多彩活动（下午茶，别墅趴，剧本杀，外出旅游）

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费达成。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学习辅导及线上授课答疑； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排任务并批改作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请仔细阅读后再投递 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心、责任心强，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调、应变及学习能力，能够清晰讲解题目。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、开展学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动学员的二次课程转化及推荐引荐等相关服务营销工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一到周六13:00-22:00 薪资待遇：试用期无责底薪4500+5%提成，转正后底薪5000（含20%绩效）+5%提成

AI智能学管师 岗位职责： 1.借助AI智能学习平台，全程跟进学生学习进程，监督学习任务完成情况，激发学生内驱力，帮助养成自律高效的学习习惯。 2.动态关注学生课堂情绪与学习状态，灵活运用正向激励手段提升参与度，营造积极互动的学习环境。 3.课后基于系统数据进行精准学情分析，向家长清晰传达学习进展、知识短板及优化建议，增强家校协同配合。 4.根据AI系统输出结果，定制个性化伴学计划，有效提升学员持续学习意愿与家长认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，教育相关专业，热爱教育事业，了解K12课程体系，对智能化教学工具具备浓厚兴趣。 2.性格亲和，沟通能力强，能迅速与学生建立良好互动关系，仪态端庄自然。 3.具备较强的观察判断能力与责任意识，能够及时识别学生问题并采取有效引导措施，维持良好的学习秩序。 4.拥有教培行业辅导教师工作经验2年以上，或具备班主任管理、家校共育实践经验者优先。 薪资待遇： 底薪4000元+伴学服务津贴+绩效奖金 综合薪资：6000-9000元/月 要求：教育专业，3年以上岗位工作经验。

岗位职责 1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化的学习方案，监督学习进度，推动任务完成，提升课程出勤与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、依托APP社群及社区开展运营活动，激发学员参与热情，增强活跃度与留存表现，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，提升服务满意度； 4、高效处理退费申请与客户投诉，针对有退学倾向的学员进行前置沟通与挽留，后续持续跟踪维系，努力降低退费比例； 5、对接新入学学员，通过公司教学系统核对个人信息及报名专业内容，并完成资料整理与归档分析； 6、在报考周期内协助组织学员完成相关报考流程与事项安排； 7、负责上课通知、报考提醒、日常联络及教务考务等学员管理事务； 8、维护学员关系：策划并落地老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进复购与口碑推荐； 10、配合上级主管优化运营流程，提升团队服务水准，全力提升学员满意程度； 任职资格： 1、本科及以上学历，有线上教育行业从业经历者优先考虑 2、具备出色的表达能力、应变能力、协调能力和沟通技巧 3、抗压能力强，踏实肯干，适应快节奏工作环境 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心与服务意识

入职六险一金，互联网大厂，生源无需自己找，稳定且保真【在核桃我们能给您的】不招生，不地推，公司提供用户①综合:10000-50000(底薪+绩效)③绩效:根据带班人数+数据浮动【超清晰的工作内容】这个岗位不需要招生或者讲课哦，有前端老师已经招好学生了。我们需要做的是：1.陪伴孩子上完已经报名的线上课程。（了解家长、学员的需求；批改作业；催促孩子上课之类的）2.课程结束后做续费工作。课程是编程课体验课，7-16岁孩子的，（没有专业要求）很简单~【超好的福利待遇】1.每天免费员工自助晚餐，再也不用发愁每天吃什么啦~2.咖啡机，冰箱，微波炉产全；3.带薪培训+带薪假期；4.企业滴滴:下班之后打车回家；5.工作氛围轻松+办公环境优秀，身边都是同龄人；6.每月各种免费团建活动，吃火锅、看电影、密室；【超好的福利待遇】统招全日制大专及以上学历，应、往届生均可；经验不限，专业不限。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题，做好答疑服务，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信平台提醒家长完成课后作业提交、课程安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推广经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力和续费转化能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

楚天世纪城移机抽油烟到中南汽车世界，有师傅去么。

长沙市芙蓉区招强电，电工，接庭院电线，接踏步灯带，灯带需要锡焊，350一天，下班现结。

长沙市雨花区招木门安装

长沙市芙蓉区招工地小工/杂工、拆除/运渣

❤19-20/小时招望城京东年货节短期工 根据出勤情况每周可预支500~1000元，不用体检当天安排宿舍 案底，可接受有纹身，岗位可选 ✅常温仓储：男女不限18-40岁 班次：8:00-20:00/13:00-1:00 工资：小件仓拣货打包19元/时（15+4稳岗） ✅分拣仓：男女不限18-55岁 班次：7:00-19:00两班倒； 工资：分拣19元/时（15+4稳岗）；装卸20元/时（16+4稳岗） 系统在职或转正享受稳岗， 食宿：包住不包吃，有食堂，园区宿舍 面试时间：明天上午9:00-9:15 联系人：慧慧 年龄大的可以做打包

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

岗位职责： 负责班级日常管理，跟进学习进度，协调教师与家长沟通，维护课堂秩序，提升学员满意度与续班率。 协助开展招生推广，参与线上线下宣传活动，整理客户信息，跟进潜在学员，支持校区运营工作。

岗位职责： 1、主要负责学生日常学习、生活管理 2、关注和了解学生个体，调节学生学习、生活和心理状态，做好学生成长记录和规划，帮助学生规划整个高中生涯； 3、检查落实任课教师布置的作业，时刻追踪学生学习进度，不断制定提高学生成绩方法，并协助学生一起去落实，使之成绩得到提高； 4、完善学生档案，定期与家长沟通学生学习、生活情况； 5、检查学生教室、宿舍卫生及纪律 6、有带班经验以及能力优秀者，可晋升政教主任 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学工作经验者优先考虑； 2、沟通能力强，有责任感； 3、吃苦耐劳，有较强的团队凝聚力。 福利待遇：缴纳五险一金，提供宿舍，校内食堂，免费享受校内理发剪发，不定期组织员工团建旅游，每周享受员工福利，员工及配偶子女享受生日福利，子女在本集团上学享受优惠政策；

岗位职责： 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量； ​ 2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理； ​ 4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先； ​ 2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整； ​ 4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

基本条件： 大专及以上学历。 核心技能： 1.普通话标准流畅，表达清晰，富有亲和力。 2.熟练掌握办公软件操作： Word：能够熟练完成文档编辑、格式排版及报告撰写。 Excel：具备数据录入、信息整理能力，可制作常规表格与图表。 PowerPoint：可独立完成逻辑清晰、视觉美观的演示材料制作。 3.对短视频内容创作及新媒体运营有强烈兴趣。 4.工作认真踏实，具备较强的主动性与执行能力。 5.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作。 加分项： 1.有出镜拍摄、主持、演讲或讲解类经验者优先考虑。 2.熟悉主流社交平台（如抖音、视频号、小红书等）运营特点者优先。 3.掌握基础图片处理或视频剪辑技能者更佳。

职位详情 1.负责抖音平台服装类直播的搭配展示与销售讲解工作； 2.持续优化直播流程及话术脚本，提升内容吸引力与观看体验； 3.参与直播选品、服装搭配及每场直播的主题规划与设计； 4.协同内容运营团队完成直播间的主题设定及营销活动策划； 5.把控直播节奏，营造良好氛围，增强观众互动，提升转化成交率。 任职要求 1.热爱时尚与服装领域，具备直播带货经验者优先； 2.具备较强的口头表达能力，善于沟通与团队协作； 3.形象端正、气质良好，对直播形式有一定认知或兴趣； 4.有抖音等短视频平台直播经验者优先录用； 5.身高160以上，体重90-115之间，形象气质突出者条件可适当放宽

福利待遇： 1.无论你是否有经验或才艺，都不影响加入。没有经验我们愿意培养，全程免费，公司拥有众多百万级、千万级网红，平台大、资源多，发展更有保障！只要你热爱舞蹈，公司提供带薪舞蹈培训，配备专业导师指导，还为你准备妆容造型、服装及配饰支持。 2.公司提供住宿安排，若选择不住宿可享受800元住房补贴 3.无责任底薪阶梯增长，6K-1.2W保底+25%提成，根据直播表现与舞蹈基础动态调整底薪，每月享有下午茶、团建活动，主播生日当天公司会组织庆祝并赠送礼物 工作内容： 1.负责在公司合作平台上担任主播岗位 2.参与公司组织的免费培训课程 3.于抖音直播平台开展多人舞蹈类才艺展示

宝宝秀文化成立于2016年9月13日，专注于网络直播、内容创作与发行、艺人孵化推广、粉丝经济运营及商业整合营销等多个领域，具备领先的行业地位与深厚的政商背景。截至目前，已累计服务超10万+艺人，全网总流量突破10亿次。 宝宝秀厂牌每月实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现规模稳定破亿；构建了完善的粉丝文化生态体系，实现线上线下的有机联动，拥有多个线下公演直播舞台、大型秀场演播厅，旗下设有男团、女团及Le团厂牌，是华中地区顶尖的偶像培育机构。 招聘方向：男团/女团/Le团成员 公司核心优势 1：华中区域头部公会，全国排名前十 2：湖南省网络直播行业协会副主席单位 3：全国布局300家分支机构，已完成B轮融资 福利待遇 1、永久无责任保底薪资10000元起，提成上不封顶（新人实际到手收入约20k-80k/月） 2、提供全程带薪岗前培训，零基础也可参与（纯才艺类团队禁止拉票行为） 3、免费接受舞蹈与才艺系统培训，涵盖零基础入门、进阶课程、表情管理与形体训练（培训合格后上岗，期间享受工资） 4、直播过程中配备专属资深运营一对一全程指导与陪护 5、提供专业直播场地及高端设备支持，办公环境位于独栋5A级写字楼（直播间基础配置价值70万元起，综艺团达800万元/间，高清画质保障直播流量与互动表现） 6、配备专业视觉造型团队，提供个人化妆、服装搭配及形象设计服务（服饰、妆造、道具全包） 7、提供居家式单身公寓住宿 8、支持个人单曲制作与全网发行 9、可定制专属漫画形象、周边产品及组织粉丝应援活动 【团队发展蓝图】 1、打造内娱偶像练习生成长体系，建立标准化晋升路径 2、推进线上内容与线下演出深度融合，构建完整粉丝经济闭环 3、重点孵化国内顶级男女团体IP与个人IP，拓展多元化发展方向 【应聘条件】 1、外形条件良好，镜头表现力强，体型匀称者优先，性别不限 2、学历、专业、经验均不设限 3、遵守法律法规，坚守道德准则，坚持绿色健康直播原则 4、艺术表演类专业或具备舞蹈才艺经验者优先考虑，无基础但愿意学习者同样欢迎 5、普通话标准流利，具备良好沟通能力与临场应变能力

职位信息：抖音上一种语音直播间,不需要开视频，会普通话即可，无才艺要求。你只需要进入我们直播间上麦和其它主播一起配合聊天互动(话题不限，生活，日常，爱好等都可以)。 工作要求：不需要露脸，在家办公，一部手机就可以 要求：18-35周岁 兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月3k-6k 全职：平均一月8k-2w 结算方式：每天抖音钱包自提 岗位优势：1、抖音平台语音赛道（月流量过万） 2、无才艺要求：无需经验、接受新手小白、操作简单、免费培训有晋升空间。 3、岗前1对1培训，，提供流量抉择、推广 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询~

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1.全面负责校区日常运营管理，承担校区运营成效与业绩目标达成责任 2.直接对接学生及家长群体，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作 3.跟进市场渠道导入的客户线索，实施电话回访，组织到校面谈，协调安排试听课程等相关事宜 4.持续跟进客户资源动态，确保客户信息在系统中的及时录入与有效维护 5.按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据体系，推动老学员续费转化 6.协同参与校区市场推广活动，精准跟进潜在客户群体，助力销售目标顺利完成

重要的事说三遍 没有经验是可以的! 没有经验是可以的! 没有经验是可以的! 1.工作内容：协助主播完成直播流程，配合开播工作，每日正常工作6小时，负责协助维护并活跃直播间氛围。工作模式轻松易上手，零基础可入职，公司提供免费系统培训。 2.薪资结构：底薪+业绩提成，达成业绩目标后享受提成奖励，未达标时保障底薪发放。底薪无强制业绩考核要求。当前员工平均月收入1-3万，表现优异者收入更高。 3.薪资待遇：无责任底薪6000-10000元，具体金额根据面试评估确定。每月享有4天自由调休，需提前报备安排。 4.每月及每季度均组织大型活动 5.工资按时足额发放 6.拒绝熬夜（无需通宵上班） 7.公司福利丰富，内部设有激励机制，发放高额奖金，不定期组织团建、泡温泉、野炊、别墅轰趴、游艇派对，节假日赠送丰厚大礼包

1、大专及以上学历资深教务老师:K12教培行业经验 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理教务事项; 3、有电话销售、班主任、课程顾问、教务(教育相关从业经验者优先); 4、具有团队合作精神，能够与教师和学生家长建立良好的互动关系

稳定主播月均综合薪资6K-2W，上不封顶 音频主播（不露脸），虚拟主播（不露脸） 【职位要求】 声音好听会沟通情绪感知能力强 【职位优势】 1：音频直播无需出镜 2：直播内容自主性强，发挥空间大 3：公司提供住宿支持 4：综合收入6000至20000元，业绩优异者收入无上限 5：零基础可报名，享免费系统培训 6：不限身高外貌，注重内在表现力 【工作内容】 1.涉及唱歌、聊天、情感交流、连麦互动、讲故事、音乐分享、幽默段子等多种形式 2.与粉丝进行日常互动与话题分享

招聘岗位：《聊天主播》《八卦主播》《唱歌主播》《舞蹈主播》《乐器主播》等 合作平台：《抖音》《微信视频号》《陌陌》《小红书》等； 薪资待遇： 无责任保底6k-1.2w+提成 薪资可面议，根据上镜表现及才艺能力定薪（欢迎零基础新人） 福利支持： 提供住宿安排，不住宿可享800-1600元/月房补；《住宿为精装单人单间》 免费提供：声乐培训、舞蹈指导、化妆造型与服装搭配、短视频拍摄支持、运营一对一陪跑、内容创意策划； 异地支持： 如不在长沙，可线上完成开播对接，并提供直播设备、直播间搭建服务、美颜精细调试、声卡专业调音；