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岗位职责
1、发掘潜力艺人,通过多渠道招募坐班与非坐班演员,对接有意向的候选人并组织面试,推进签约流程顺利完成。
2、制定人员招聘计划,优化招聘相关制度,定期统计岗位空缺数量与招聘人数,结合实际需求分析人力配置情况;
3、拓展并维护招聘渠道资源,建立稳定合作关系,依据各部门用人需求灵活匹配适宜的招聘途径;
4、负责线上招聘平台的岗位信息发布与更新,筛选投递简历,及时联系符合条件者安排面试事宜;
5、开展候选人初步面试,协调通过初试人员参与复试环节,跟踪面试进展,并按要求执行背景核查工作;
6、搭建并维护演员人才库,实现资源的有效归集与管理。

岗位要求
1、优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业,掌握企业管理、人力资源及行政管理方面的基础知识;
2、本科及以上学历(具备相关行业经验者可适当放宽),有1年以上互联网或MCN领域招聘经历,能胜任中高端岗位寻聘工作;
3、具备猎头从业背景者优先,熟悉各类面试方法与技巧,了解人才评估体系,掌握《劳动合同法》及相关招聘录用法律法规;
4、具备一定的业务洞察力,能够快速理解行业运作模式与岗位需求特点。

岗位薪资结构
底薪5-6k+提成
2025-12-10 06:25
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科1-3年经纪人招艺人演员资源招聘短剧
企业发布信息图
湖南秦九网络科技有限公司
未融资 · 500-999人
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