岗位职责: 1.负责班级日常管理，促进学生德智体美劳全面发展； 2.与学生及家长保持良好互动，了解学生实际需求并提供专业支持； 3.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并给予针对性辅导； 4.策划并参与校内外各类活动，助力学生综合素质提升； 5.按要求落实学校安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长顺畅交流； 2.热爱教育事业，理解并尊重学生及家庭的成长期待； 3.工作踏实负责，能独立承担班级管理各项事务； 4.具有良好的组织协调能力，能高效开展班级活动安排； 5.熟练操作常用办公软件，保障日常工作的顺利推进。

要求大专及以上学历，专业不限！！ 多个校区均有岗位需求，根据校区情况就近安排分配 岗位职责： 1.负责跟踪学员学习进展，保障学习效果； 2.主动与学员交流，掌握其学习实际需求； 3.协助学员处理学习过程中遇到的各类问题； 4.与家长保持联系，定期反馈情况，组织家长会，协调解决学生相关事宜； 5.日常负责续费提醒、课程时间对接及考勤管理工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备服务意识； 2.能够系统跟进并管理学员的学习进度； 3.具备较强的沟通与问题应对能力，能支持学员克服学习困难； 4.职业发展意向明确，不接受短期兼职或短期工作计划者； 5.岗位为管理方向，无需授课【无需持有教师资格证】； 6.需自行配备电脑或平板设备 岗位福利： 1.五险＋无责任底薪＋高绩效提成＋日常奖励激励 2.应届生或零经验者无需顾虑，入职后提供带教培训与技能指导 3.校区就近分配，通勤便捷无需担忧 4.每年3月与9月开放两次晋升通道（可晋升至校长岗位）

岗位职责：1.跟踪学员出勤、作业及课堂表现，定期生成学习报告；2.充当学校/机构与家长的桥梁，定期反馈学习进度；3.处理家长投诉，维护机构口碑（如调课、退费协商）。4.组织班会、家长会、升学讲座等活动；5.管理班级社群，营造学习氛围任职要求：1.年龄二十岁及以上；2.职业规划稳定性：需要能工作满1年及以上3.大专及以上学历

岗位职责: 1.参与并协助开展学校日常管理工作，负责学生指导及家长联络相关事务。 2.跟踪并评估学生学习情况，确保其按计划达成设定的学习目标。 3.协助完成学生陪读安排，参与续费建议、课程调整、排课及请假管理等事宜。 4.保持与学生和家长的定期沟通，助力学生成绩稳步提升。 5.配合组织校内各类活动，支持学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，有意愿激发学生潜能并推动其进步。 3.拥有较强的问题应对能力，可及时处理学生在学习中出现的各类问题。 4.工作认真负责，能妥善协调学生学习安排及校区日常事务。 工作时间： 周二至周日9:30-18:30，晚班：13:00-21:00，可选休！！！ 薪资区间在3-6k+提成+五险，有经验者待遇可面议！！ 岗位福利： 1.缴纳五险社保。 2.节日礼品，慰问金，多样化团队建设活动。 3.十个校区可就近分配！！！

岗位职责: 1.为学生提供全方位的学业辅导与支持； 2.参与并协助开展学校的常规教学工作； 3.与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息及时准确传达； 4.制定并执行有助于学生个性化成长的教学方案； 5.维护教学文档的完整性和时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉各类教学工具与教学方法的应用； 3.对待学生认真耐心，善于调动学习积极性； 4.拥有较强的组织管理能力，能有效掌控课堂秩序与学生动态； 5.热爱教育事业，具备进取心，愿意迎接挑战并持续提升专业能力。

十家校区就近安排：云龙区、贾汪区、鼓楼区、泉山区、沛县校区、泉山区、铜山、绿地校区、经开区、奥体校区 经验丰富者可直接带生！ 职位描述： 1）负责学员在学习中心的日常管理，包括学生档案维护，跟进家长与学生的意见，记录家长会内容，分析家庭教育方式，撰写班主任月度督导总结等管理类文档 2）为在读学员提供优质服务，提升续费及转介绍率，制定班主任续费计划，配合教育顾问完成团队销售目标 3）与家长和学生保持高效沟通，降低投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉归因报告，建立长期、稳定、互信的家校关系 4）完成校区及总部交办的其他工作 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关经验者优先考虑 2）形象端正、气质良好，性格阳光、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力 3）善于表达，语言逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力 4）思维敏捷，反应快，应变能力突出，抗压性强 5）工作主动，耐心细致，态度严谨，有责任心与同理心，执行力高，学习能力优 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、心理与生活特点，擅长倾听与引导 7）具备较强的客户服务意识，拼搏精神强，具有团队协作能力，能适应弹性工作时间（含周末） 8）熟练操作各类办公软件 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长

岗位职责: 1.负责学生日常学习的监督与指导，保障教学工作的有序开展 2.保持与学生及家长的有效沟通，掌握学生情况，制定针对性辅导计划 3.承担学生日常生活管理任务，包括点名、签到、查寝等相关工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅地与学生和家长互动 2.拥有较强的组织协调能力，可独立规划并落实各类教育活动 3.具备主动学习与自我提升的意识，持续优化教学方法与实际成效

岗位职责： 1.跟进学员的出勤情况、作业完成及课堂参与表现，定期整理并输出学习进展报告； 2.搭建教学单位与家长之间的沟通桥梁，定时同步学生学习动态； 3.妥善处理家长提出的各类诉求，如课程调整、退费协商等，保障机构声誉； 4.策划并执行班会、家长会以及升学指导讲座等相关活动； 5.运营维护班级社群，积极营造良好的学习交流氛围。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.具备长期稳定的职业发展意向，可保证在职1年及以上； 3.持有全日制大专或以上学历； 4.无需持有教师资格证，不涉及授课任务。 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险一金； 2.健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训、部门专项培训及管理能力培养），带薪参训，定期组织优秀员工经验交流，应届生或零经验者均可安心加入； 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放两次内部竞聘机会； 4.统一提供住宿安排； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 其他：校区将根据住址就近分配！！！！

班主任/学习管理师/客服专员 职位描述： 1）负责学员在中心的学习全过程管理，包括学生档案维护，收集并跟进家长与学生的意见反馈，完成家长会记录表填写，分析家庭教育方式，撰写月度学员跟踪督导总结等各类管理文档； 2）为在读学员提供高品质服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费执行方案，配合高级教育顾问达成团队销售目标； 3）与家长和学生保持高效、顺畅的沟通，降低投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉处理报告，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4）完成校区及总部安排的其他相关工作。 任职要求： 1）具备班主任或客户服务类岗位经验者优先考虑； 2）形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 3）表达能力强，语言逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力； 4）思维敏捷，应变迅速，抗压性好，能灵活应对突发情况； 5）积极主动，工作细致严谨，责任心强； 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、生活与心理特点，善于倾听与引导； 7）具备良好的服务意识、进取精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间（含周末）； 8）熟练操作Office办公软件。 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）教育相关的教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。 4.开展学员关系维护，推动续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培行业从业经历，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.具备良好的服务意识，性格亲切，沟通顺畅； 3.热衷教育事业，工作主动积极，执行能力强，富有责任心，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

酒店店长 1. 全面负责酒店各项管理工作；2. 提升宾客满意度，处理客户咨询与投诉，提供优质的客户服务体验；3. 做好成本管控；4. 完成领导布置的各项工作 薪资福利:包住，月休四天，6000 - 8000元/月 号：（备注：袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营）

徐州烧烤大排档炉子/厨师 徐州炉子，主做徐州家常菜 薪资福利:面议(包吃包住，月休2天) 招工人数:1人 工作时间：可干到2月10日，随时上岗 工作地址:南京市江宁区

配怀技术员 综合能力强，五十岁以内；养猪行业3年及以上工作经验；熟练使用办公软件excel、word、ppt；熟练掌握养猪行业相关知识；沟通、协调、逻辑思维能力强；无身体残疾，身体健康。 薪资福利:年终奖金，缴纳五险一金，带薪年假，节日补贴/礼品，每年免费健康体检，薪资面议 招工人数:1名 手机号号同步，先，马上能入职的优先

快递专线招A2挂车顶班驾驶员2名，500一天，要求年龄48岁以下，无不良记录，电话

招地摊学徒工两名，有午餐，待遇优厚，（熟练工勿扰）联系方式：

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务经验，有续费及转介绍实操经验，具备团队带领能力。 岗位描述： 无需电话销售！！无需授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，聚焦续费与转介绍，承担团队管理与带教工作！ 薪资：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！ 最终薪资根据面试表现确定！试用期全额发放底薪！无负激励！全薪保障！！ 1）为在读学员提供高品质服务，推动课时持续续购； 2）开展跟班式服务，跟踪并掌握学生学习进度，给予全面学习指导； 3）合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利进行； 4）依照课程管理规范，统筹学员学习全过程，及时与家长高效沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰，踏实肯干； 2）责任心强，态度积极认真，具备出色表达能力和学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能适应弹性工作时间； 4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升路径清晰明确。 校区地址：就近分配校区

【接受小白！前期有人带，无需教资！】 校区就近安排，不授课，无教资要求！ 欢迎实习生（可长期实习） 岗位职责: 1.主要负责学生日常管理，定期向家长反馈学习进展，协助续费工作，陪伴学习过程 2.担任班主任角色，跟进学生学习节奏与课堂表现 3.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学环节有序开展 任职要求: 1.具备基础的协调与表达能力 2.能自主推进工作，有较强的责任意识 3.具备良好协作态度，能与师生建立顺畅互动关系 岗位福利: 五险+无责任底薪+高提成+日常奖励 4000-7000上不封顶（含新人保护期） 晋升机制公开，每年两次晋升窗口 工作环境舒适，支持灵活调休！有意者欢迎投递简历！

浩星传媒招募娱乐主播 主播类型：（聊天向、PK向、才艺展示、户外直播） 待遇： 1、可选择保底薪资或享受总流水50%提成，月收入2W-50W 2、为每位主播定制专属短视频与直播内容方案 3、配备专业运营团队提供一对一指导与成长支持 要求： 1、性别不限，年龄18-50岁 2、性格积极乐观，具备进取心，拥有基础表达能力或幽默感 我司为抖音官方认证合作机构 所有入职及培训环节均不收取任何费用 工作时间灵活，全职、兼职皆可，直播时段可根据个人情况协调安排 浩星传媒专注推动网红职业化发展，提升行业标准，规范网络公众形象，致力于培养正向、优质、有影响力的直播人才

岗位职责: 1.负责开拓并引进优质主播资源，通过多元化渠道开展高效对接与招募工作。 2.与意向主播进行深入交流，确保双方信息传达清晰、理解一致。 3.对拟引进主播进行综合评估与筛选，确保其能力与公司要求相匹配。 4.向主播全面介绍公司制度及相关福利待遇，并及时回应各类疑问。 5.维护主播关系，保持日常沟通顺畅，快速响应并处理相关问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，善于与不同人群建立信任与合作。 2.工作态度严谨，具备高度的责任意识与执行力。 3.拥有良好的判断力和决策能力，能准确识别主播的发展潜力。 4.性格积极乐观，富有团队协作精神和主动服务意识。 5.熟练操作各类即时通讯工具，保障工作沟通高效进行。 6.具备一年以上传媒行业经纪人相关工作经验。

薪资待遇： 1、（含底薪）底薪3K—5K，业绩提成15%—20% 2、（无底薪）业绩提成20%—30%，综合收入1.5w-2w 岗位职责： 1、策划并执行直播内容，增强粉丝吸引力与粘性； 2、积极与观众交流互动，提高直播间热度与停留时长； 3、持续优化直播内容，确保直播形式多样且富有新意； 4、配合参与公司安排的各类线上及线下推广活动，扩大个人与品牌曝光度。 任职要求： 1、具备优秀的口头表达能力与镜头表现力，能从容自然地进行直播呈现； 2、拥有良好的互动技巧和现场掌控能力，善于营造活跃的直播氛围； 3、热爱直播领域，乐于尝试新鲜事物，具备创新思维； 4、可接受弹性工作时间，确保直播排期的连贯与稳定。

寻找一名徐州地区的包瓶子工人，欢迎联系。

徐州杨屯寻找麻利打包工，工作时间为每天6小时，从12点到下午6点，年龄要求在20至50岁之间。

职位详情 岗位职责：负责在社交平台进行直播工作，开展知识类内容分享，并引导用户转入私域。直播过程有现成脚本可依，操作简单，快速掌握！ 上下班时间：上午九点至下午六点，中午十二点到一点半休息，节假日正常休假 （每周工作六天，休息一天，每日八小时，需到岗坐班，时间可适度调整） 团队由年轻成员组成，氛围轻松活跃，提供具有市场竞争力的薪酬待遇（综合收入1w+），另享绩效奖励与年终分红 无需经验，公司对新人全面培养，零基础也可放心加入！

岗位职责: 1.负责教学运营的组织与管理，保障教学质量和教学进度达到校方要求 2.参与教学方案设计与课表规划，持续改进教学执行流程 3.对教师授课情况进行跟踪督导，给予专业反馈与支持指导 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效整合内外部资源 2.富有创新意识，能在教学管理体系中推动优化与改进 3.熟悉教育领域发展动态，适应高强度工作节奏，具备自主提升意愿 4.有一线教学实践经验，了解课程打磨与教研运作 岗位福利： 按个人能力定薪（可谈） 慰问，节日福利，定期体检等 就近分配校区

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