
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
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8千-1万/月
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8千-1万/月
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9千-1.2万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
装修木工工长1-2人
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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能焊就要 450一天包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工餐补加班补贴五险五险一金夜班补贴6-10人日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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其他餐饮人员
6-7千/月
其他餐饮人员月结全职
麻辣烫师傅岗位职责:
1、负责麻辣烫底料的熬制、调味及日常维护,确保口味稳定且符合标准;
2、负责各类食材(肉类、蔬菜、豆制品等)的清洗、切配及预处理工作;
3、根据门店销售情况,合理控制食材用量,降低损耗,保持成本可控;
4、严格执行食品安全操作规范,保持操作台、设备及后厨环境的清洁卫生;
5、协助店长完成库存盘点及新菜品试制工作,服从门店工作安排。
任职要求:
1、具备扎实的麻辣烫或中式热菜烹饪技能,熟悉常见食材的处理方法;
2、熟悉餐饮行业食品安全及卫生标准,具备强烈的食品安全意识;
3、工作认真负责,手脚麻利,具备良好的抗压能力和团队协作精神;
4、身体健康,持有有效健康证,无不良嗜好。
长沙岳麓区负责艺术涂料施工前期对接,量尺,墙面基层验收,艺术涂料施工过程把控及完工验收
工长工程师月结全职
负责艺术涂料施工前期对接,量尺 ,墙面基层验收,艺术涂料施工过程把控及完工验收
转运中心操作主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专物流现场操作管理
进港/出港操作主管
【岗位职责】
1. 负责管理区域操作现场的管理和协调,推进时效、质量及各项指标达成,保障现场的安全、规范、有序操作。
2. 负责监督并推进落实管理区域的安全管理及标准化工作。
3. 负责管理区域的操作流程优化、人员安排统筹及异常应对,如班次排班、出勤等事项。
4. 负责转运中心现场操作上下环节的协调工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,具有相关快递行业3年以上工作经验。
2. 具备较强的沟通协调能力。
3. 有团队管理经验,具备较强的人员调度能力。
4. 接受白夜班轮班安排。
【福利待遇】
大小休、五险一金、团建活动、包工作餐2餐
生产助理文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结大专
【岗位职责】
1. 协助生产主管完成日常生产事务统筹,负责生产工单下达、进度跟踪、异常信息同步,保障生产指令从管理层到车间班组的精准传递。
2. 负责生产全流程相关文档的整理归档,包括生产报表、工艺文件、质量记录、设备台账等资料的分类存档,确保资料可追溯、符合体系管理要求。
3. 每日汇总各班组生产产量、工时、物料损耗等核心数据,核对数据准确性后按时输出生产日报/周报,为生产调度决策提供数据支撑。
4. 配合...
厂务经理(能源管理中心)
1.2-1.8万/月
厂务月结5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责能源中心的日常运营与管理工作,确保各类设备稳定高效运行;
2.对空压机、冷水机等核心设备进行实时监控与维护,保障生产系统持续平稳运转;
3.定期巡检能源中心的公共设备及配套装置,及时排查并解决运行中的各类隐患;
4.协同团队制定并落实设备维保方案,持续优化设备运行效能;
5.在突发状况下迅速做出响应,采取有效应对措施,确保能源供应不中断。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领团队完成设备维护相关工作;
2.掌握能源中心主要设备的操作与维护技术,可独立判断并处理常见故障;
3.具有良好的沟通意识和协作精神,能够与相关部门高效配合;
4.具备出色的故障分析与应急处置能力,能在高压环境下冷静应对设备异常;
5.乐于学习新技术,积极提升自身专业水平及团队整体作业效率。
生产管理储备人才
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程,跟踪订单执行进度,统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成;
2、参与产线日常运作管理,监督生产环节的质量、成本与效率数据(如良率、OEE);
3、推进现场5S执行与精益改善工作,及时发现并处理生产异常(如设备停机、来料不足);
4、协助开展团队管理,涵盖作业人员培训、绩效评估及跨部门协同沟通。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,材料、机械、化工等相关理工科专业;
2、经验要求:1-3年制造领域工艺改进经历,了解ISO9001质量管理体系;
3、技能要求:熟练使用CAD/SolidWorks软件,具备独立撰写SOP和工艺参数文档的能力;
加分项:
1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑;
2、曾参与精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
鸿蒙KIT工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责 1.鸿蒙KIT开发与迭代:负责鸿蒙系统相关KIT(如基础能力KIT、分布式能力KIT、多媒体KIT、安全KIT等)的设计、编码、调试与优化,基于ArkTS、C/C++等语言完成KIT模块开发,确保KIT功能符合产品需求和技术规范,适配HarmonyOS NEXT及各版本系统特性,支撑上层应用快速集成复用。 2.技术方案设计与落地:参与KIT相关技术方案的研讨与制定,结合鸿蒙分布式架构、Stage模型、原子化服务等核心特性,设计高可用、高性能、易集成的KIT架构,输出技术设计文档、接口文档及使用说明,推动方案落地执行并解决实施过程中的技术难题。 3.KIT集成与适配支持:对接上层应用开发团队,提供KIT集成技术支持,协助解决集成过程中的接口调用、兼容性等问题;适配不同终端设备(手机、平板、穿戴设备、车机等)的硬件特性,确保KIT在多设备场景下稳定运行,满足跨设备协同需求。 4.性能优化与问题排查:负责鸿蒙KIT的性能监测、分析与优化,重点优化启动速度、内存占用、功耗及响应效率,使用DevEco Profiler等工具定位性能瓶颈;排查KIT在开发、测试及线上环境中的Bug,制定解决方案并迭代修复,保障KIT的稳定性和可靠性。 5.技术沉淀与规范建设:沉淀鸿蒙KIT开发经验,编写技术文档、测试用例及最佳实践;参与制定KIT开发规范、接口标准及版本管理策略,推动团队技术标准化,提升开发效率和代码质量;跟踪鸿蒙系统及相关技术的最新动态,引入新技术、新方法优化KIT开发流程。 6.跨团队协作与需求对接:与产品、测试、后端及其他技术团队协作,明确KIT开发需求和验收标准;参与需求评审,提出技术层面的合理化建议,确保需求的可行性和合理性;配合测试团队完成KIT的功能测试、性能测试及兼容性测试,推动问题闭环。 二、任职要求 (一)学历与专业本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业;3年以上鸿蒙开发或移动端开发相关工作经验,有鸿蒙KIT、SDK开发经验者优先,优秀应届生可适当放宽经验要求。 (二)技能要求 1.核心技术能力:熟练掌握鸿蒙系统开发框架,深入理解HarmonyOS NEXT核心特性、Stage模型、ArkUI框架及分布式能力(分布式软总线、分布式数据管理等);精通ArkTS、TypeScript语言,熟悉Java、C/C++语言,具备扎实的面向对象编程思想和数据结构、算法基础,能独立完成KIT模块开发与调试。 2.KIT开发经验:有鸿蒙基础KIT、分布式KIT、多媒体KIT、安全KIT等相关开发经验,熟悉KIT的设计原则、接口封装技巧及版本迭代管理,能独立完成KIT从需求分析到上线交付的全流程开发工作者优先;了解鸿蒙权限管理、数据加密、原子化服务等相关技术者加分。 3.工具与环境:熟练使用DevEco Studio开发工具,掌握鸿蒙模拟器、真机调试及性能分析工具的使用;熟悉Git版本控制工具,了解CI/CD流程,能规范进行代码提交、评审与迭代;熟悉鸿蒙HAP包打包、签名及部署流程者优先。 4.兼容性与适配能力:具备多设备适配经验,了解不同鸿蒙终端设备(手机、穿戴、车机等)的硬件特性和系统差异,能解决KIT在多设备场景下的兼容性问题;熟悉鸿蒙系统版本迭代特性,能确保KIT适配不同系统版本的API变化,具备良好的兼容性设计思维。 5.问题排查与优化能力:具备较强的问题排查能力,能快速定位KIT开发、集成及运行过程中的技术问题,制定合理的解决方案;掌握性能优化方法,能针对KIT的内存、功耗、响应速度等进行针对性优化,提升用户体验和系统稳定性。 (三)素质要求 1.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能高效对接跨部门团队,推动需求落地和问题闭环,适应敏捷开发模式。 2.具备较强的学习能力和技术钻研精神,能快速跟踪鸿蒙系统及相关技术的最新动态,主动学习新技术、新方法,持续提升自身技术水平。 3.具备严谨的工作态度和责任心,注重代码质量和文档规范,能按时、高质量完成各项开发任务,有较强的问题解决能力和抗压能力。 4.了解物联网、智能终端相关行业知识,有鸿蒙生态相关项目经验、参与过OpenHarmony开源项目者优先;具备良好的英文阅读能力,能阅读鸿蒙官方技术文档和相关技术资料者加分。
注塑班组长
6-7千/月
生产组长/拉长包住经验不限高中注塑班长团队管理注塑建材海天机器
岗位职责:
1. 负责注塑班组生产任务的整体协调,科学调配人力与设备资源,确保各阶段生产目标如期达成;
2. 严格把控产品品质,及时排查并解决制程中的异常情况,持续提高产品良品率;
3. 组织注塑设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定运行,降低非计划停机频次;
4. 监督班组成员规范作业流程,实施操作培训与技术指导,落实安全作业要求;
5. 推行5S管理标准,维持生产区域环境整洁、物品摆放有序;
6. 准确记录各项生产数据,发现异常迅速反馈,并结合实际提出改善措施
任职要求:
1. 具备高中或中专及以上学历
2. 动手能力强,具备良好的问题分析与处理能力,工作踏实肯干,能适应高强度作业节奏
岗位福利:
试用期6000,试用期三个月,转正依据试用期表现调薪
1. 入职即签订正式劳动合同,并缴纳五险一金
2. 享有端午、中秋、春节等节日礼金及年终奖金;
3. 公司提供工作餐,住宿安排为四人间
4. 实行四班三倒制度,班次为8点-15点(2天)、15点-22点(2天)、22点-8点(2天),做六休一,每月上班约24天
服装后道管理负责人
1-1.5万/月
车间主任10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1、负责后整车间的生产计划制定与进度管控,协调本部门与车间各环节的工作衔接,确保生产安排清晰有序,严控产品质量,保障每单按时按客户标准交付。
2、始终以客户需求为导向,与缝制车间紧密协作,及时识别并解决生产过程中的问题,持续提升产品合格率。
3、充分激发和发挥每位员工的专业能力与工作积极性,确保各项工作高质量、高效率完成。
4、关注后整车间每一位员工的状态,了解其思想动态,积极倾听合理化建议与意见,持续优化和改进部门管理与作业流程,为有能力、有担当的员工创造发展空间。
5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作
6、全面负责安全生产管理,杜绝无证上岗现象,确保新员工100%通过考核后持证上岗
开发工程师(WiFi开发方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科wifiwifi协议wifi驱动
岗位福利:双休、全额社保公积金
【岗位职责】
1. 负责相关产品线WIFI驱动/认证相关Feature开发、调试以及维护。
2. 负责和客户端WIFI相关需求沟通,实现以及维护。
3. 撰写和维护相关WIFI技术文档。
【岗位要求】
1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验。
2. 熟悉计算机网络,TCP/IP协议。
3. 精通C/C++语言,至少熟悉一种操作系统,如Android、Linux等。
4. 熟悉802.11相关WIFI协议或者有WIFI相关开发和调试经验者优先。
5. 英文CET4以上,具备科技英文阅读能力,能够查阅和学习英文文献和Spec。
6. 良好的沟通能力,团队合作精神,具有较强的工作责任心,敬业精神。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
车间生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专光纤通信
【岗位职责】
1. 督导生产线的生产进度,并按照计划安排生产工作。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。
5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。
【岗位要求】
1. 5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。
2. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。
3. 具备团队管理经验,能够指导员工做好各项工作。
栏目概述
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