招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

招聘机工长。提供高薪待遇，购买社保。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招线外二名，夫妻最好长工

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

武汉市江汉区招工长/工程师

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。有经验者优先考虑。请联系凌女士。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘工程师，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。请联系胡女士。

铁芯码铁喷漆房，1

工作室招聘2人，要求！有一定工作经验（上过班，不需要小红书相关经验）工作内容，1.发小红书笔记，会写300字左右小作文，结合ai，操作简单。2.会拍照3.工作室提供手机和账号工作时间，1.9点-12点下午1点30-下午4.30（秋冬季时间）2.每周休两天（调休）正式工资待遇，4500()+6%销售提成工作地点，大花岭联投龙湾一期5栋联系电话:

招聘豹澥附近工业园区（药明康德）招聘保洁人员。1、要求如下，55岁以下有保洁经验者优先，做五休二（双休）每个月基本是8到10天休息，每年十一、春节都是一星期到10天的带薪休假，月工资2800。岗位稍微大一点的月工资3000元。2、洗瓶岗，要求50岁以下，月工资3000。3.绿化师傅1人，60岁以下，做六休一，月工资3000点—3200，需要有一定的绿化工作经验。4.外围师傅1名，清扫园区地面，车库等，做六休一，月工资3000，有意者请联系面谈电话本招聘长期有效

招聘炒菜师傅，底薪工资7000月奖金1000阿姨底薪工资3300月奖金500工作时间8小时，包吃包住地址：武汉驿路通科技股份有限公司（江夏区佛祖岭一路7号）公司内部食堂工作轻松，假期多，联系方式：

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线路巡检维修员工作地址:沈阳地铁1号线、10号线站内每个班工作时间三四个小时，其它时间休息月薪稳定至3800缴纳五险负责沈阳地铁线站内线路日常巡检、定向培养线路工长、技术工程师18-45周岁中专

齐齐哈尔市厂房找工长，薪资1.2万，联系方式张

德顺生态公司招聘岗位一：铲车司机任职要求：年龄30-50岁，身体健康，有铲车驾驶经验，能长期稳定工作薪资待遇：150元/天，按时发放不拖欠工作时间：早7点至晚6点，午休有吃饭时间工作地址：东风区建国镇岗位二：工长日薪：500元/天要求：有工作经验优先，年龄50岁以下，懂施工现场管理，有责任心工地：同江附近联系人：张女士联系电话：

机工长干工作地址:广东作业的大件船丙1机舱，替班一个月左右

新证三管工作地址:广东作业的大件船9000，替班一个月左右

岗位职责: 1. 负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员调度 2. 监控生产各环节，保障生产进度与产品品质达标 3. 组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2. 有扎实的实践经验，可独立应对生产中的各类复杂状况 3. 富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调车间及本部门各环节工作衔接，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单按时按客户标准交付； 2、始终以客户需求为导向，快速识别并解决生产过程中出现的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性，确保各项工作高效、保质保量完成； 4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况； 5、全面负责安全生产管理，确保新员工100%通过考核后上岗。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实战经历； 2、精通服装生产制造各部门运作流程，擅长生产调度与现场管控，掌握制造全流程关键节点； 3、熟练掌握服装生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程及技术规范，了解品质控制体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德与行为准则，富有团队协作精神，责任心强。

任职资质： 1、质量管理意识，掌握产品品质标准，过程质量分析 2、能独立带教新员工 3、能识别安全隐患并组织排除 4、掌握现场异常分析及改善措施 5、目标分解、复盘（早晚会） 6、有敬业精神，能够以身作则 7、食品行业≥1年工作经历 个人资质： 1、学历：中专以上 2、年龄：40岁以内 3、最好能住厂

熟悉生产制造流程，能出差到加工厂跟进生产进度

工作内容： （一）订单全流程管理： 接收客户订单后，仔细核对产品型号、数量、价格及交货周期等关键信息，及时传递至生产或供应链环节，全程跟踪生产备货进度，协调处理执行过程中出现的各类异常情况（如原材料缺货、生产延期等），确保订单按时保质交付； （二）客户对接与服务维护： 定期与客户保持沟通，主动通报订单执行进展，及时回应客户关于物流动态、订单状态的询问，收集客户使用体验及后续需求，建立顺畅高效的沟通机制，增强客户满意度与合作黏性； （三）文档与数据整理： 系统化归档订单合同、出库单、签收单等相关业务文件，保证资料完整可查；准确记录订单执行过程中的各项数据指标（如准时交付率、异常处理效率），定期汇总分析并形成报表，为运营优化提供依据； （四）部门协作与流程推进： 与生产、仓储、财务、包装等相关部门紧密配合，协同解决履约过程中的跨部门问题（如排产调整、库存不足、ERP吉客云系统手工录单等），高效完成上级安排的工作任务，保障业务链条顺畅运转； （五）吉客云系统操作与发货执行： 收到客户订单后，半小时内完成产品规格、数量及收货信息的核对，并在吉客云系统中准确录入订单信息（杜绝错录、漏录）；对于有现货的常规订单，须在确认后1小时内于吉客云发起发货指令，绑定对应物流单号，确保满足24小时内发货的作业要求。 任职资格： 1、打字速度较快，熟练掌握电脑基础操作。 2、工作态度严谨，具备良好的应变能力、语言表达能力和沟通协调能力。 3、具备“客户至上”的服务意识，始终以支持客户、服务客户为核心出发点。 4、年龄18-30岁，有明确的职业发展目标，思维独立，稳定性强，能长期发展。 薪资待遇： 1、试用期月薪3500-4000元+月休4天+法定节假日+带薪年假+晋升机会+培训及团建活动+积极向上的企业文化与成长平台 2、工作时间9:00-18:00，每月休息4天

1、跟进生产车间订单生产进度跟踪，协调物料原材料、人员分工、产品质量检查，物流发货，整个订单生产全过程。 2、审核订单要求、协调人手，确保订单生产效率。 3、车间日常设备维护检查，协助好订单生产前，备料（穿条），交付给下料区域。 4、生产环节，产品质量工艺检查，产品调试，打包管理的检查。 5、订单安排发货落实。

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

1.负责售后跟单及订单处理，完成数据录入与报表制作 2.工作细致，态度端正，责任心强 3.每日工作八小时