
工长工程师月结
招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福华庭上24休48,的班次,7点30分交接班,年龄不限工资:2700元电话:
工长
招聘通知|天津铁厂有限公司高炉工长、炉长火热招聘岗位:高炉工长、高炉炉长,各招聘3人一、任职要求1. 学历:大专及以上,钢铁冶金、冶金工程、金属材料等相关专业优先;2. 工作经验:拥有1780m³以上高炉一线实操经验,3年及以上高炉工长/炉长岗位工作经历;3. 年龄:40周岁以下,能力突出者可放宽年龄;4. 专业能力:熟悉高炉冶炼原理,能独立判断炉况、调整工艺参数,可妥善处理各类突发生产事故,具备优秀现场统筹、组织协调能力。二、工作地点河北省涉县天津铁厂有限公司三、薪资待遇薪资面议,待遇优厚四、报名联系方式1. 咨询电话:
天津河北区岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与协调,确保工程进度、质量与安全达标2.组织班组人员开展施
8000-11000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,确保工程进度、质量与安全达标
2.组织班组人员开展施工作业,进行技术交底与工序指导
3.核对施工图纸与现场实际,及时发现并反馈设计或施工问题
4. 配合项目部完成材料计划、工时统计及现场验收工作
5. 监督落实安全生产规范,组织班前安全教育与隐患排查
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,经验要求不限
2. 熟悉建筑施工流程及常用施工规范,能独立处理现场常见问题
3. 具备基本识图能力与沟通协调能力,责任心强、执行力高
4.最低学历不限,持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 适应工地环境,能长期驻守项目现场
工长工程师月结
招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福庭苑班次:上24休48,班次不限,年龄不限,7点半交接班工资:2700元电话:
天津河东区找个靠谱干活细致有责任心的工长,在有自己的工地,一起合作共赢,做精品工地,人品不行的勿扰,
7000-10000元/月
工长
找个靠谱干活细致有责任心的工长,在天津有自己的工地,一起合作共赢,做精品工地,人品不行的勿扰,别耽误大家时间,我们负责找客户,最好是水电木工出身的
工长月结
招聘线路工长,负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。
工长-餐饮店装修
5000-13000元/月
工长月结全职
岗位职责:
有自己团队的团队、有过餐饮店装修经验,餐饮店装修是硬性要求,有商场装修经验的
1.负责施工现场管理,精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求,确保施工方案落地执行
2.指导并协同施工团队按工艺标准作业,严控工程质量与进度,及时解决现场技术问题
3.统筹项目成本管控,合理调配人材机资源,对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接,组织安全文明施工检查,落实安全生产责任制
5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告,保障项目全过程资料合规完整
任职要求:
1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验,熟悉施工全流程及验收规范
2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸,具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班
4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5.学历不限,建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
天津滨海新区工长:电力工程、机电一体化、通信、信号或相关专业中专及以上学历,5年及以上地铁
6000-8000元/月
工长月结
工长:电力工程、机电一体化、通信、信号或相关专业中专及以上学历,5年及以上地铁相关专业设施设备系统维护经验,综合薪酬6000-8000元/月,工作地点:天津滨海新区,提供免费宿舍、食堂及伙食补贴,免费乘坐地铁4号线,缴纳五险一金,享受各类津贴
东丽区招聘澜岸烧烤音乐酒馆招聘砂锅凉菜师傅5000-7000电话
5000-7000元/月
凉菜月结
东丽区招聘澜岸烧烤音乐酒馆招聘砂锅凉菜师傅5000-7000电话
护工包住日结
替班一周,工资210一天。住家护老,天津市南开区天拖南盈江里,照顾独居半自理老太太,搀扶能走,同屋不同床,起夜2次,头脑清楚,好照顾,能接联系王老师。
天车工
1[礼物][烟花]东开发区钉子厂钉子检验包装坐岗上八下八16.5一小时。管吃。要求20-50年龄。手头利索的2[庆祝]明天白班,双塘,会开天车,吊料,220元上7下7,不管饭3[烟花][礼物]西翟庄打磨上7.30下6.30半,180元管饭,20—58岁休息1个小时,4[礼物][烟花]满井子,方管打包,白班,210元,夜班220元,必须会干5[礼物][烟花]今天夜班,官坑激光切割上下料,220元上7下7,不管饭6[烟花][礼物]蔡公庄,光伏支架打孔,今天夜班计件工资,300左右男女均可,25—55岁,计件工资,,保险费7[礼物][烟花]唐官屯挂件厂用临时工上七下七。18一小时。有加班。不休息倒班吃。加班下十点管饭。25到55周岁。8[烟花][礼物]今晚夜班挂件打包220,,上七下七休息一小时。地址:北开发区海吉星附近电话
喷漆工打磨工厂焊工
集装箱厂,400元–450元左右,日结工资岗位:焊工,打砂工,油漆工,完工,机加工18-47周岁,白夜两班倒,11.5小时各岗位定岗后[红包]每月11000-13000万左右。[庆祝]岗位工资,7天后,第8天每天可以日结❶焊工30元/小时,先预支结300元/天。❷打砂30元/小时,先预支结300元/天。❸油漆28元/小时,先预支结200元/天。❹,先预支结200元/天。⑤机加工21元/小时,先预支200元/天剩余差额工资,次月20号结定岗后,每月都在10000-12000万左右。月综合工资:10000-12000元左右。提供吃住,6人间独立洗漱公寓,接送上下班联系岳艳同微
工长工程师
招聘岗位:楼宇服务工程师。薪资福利:每周双休,足额缴纳五险一金,享受国家法定节假日及年假,提供免费食宿和员工制服,拥有完善的培训体系和发展机会,以及丰富多元的员工关爱活动,并可享受全球10000+家姐妹酒店员工价。工作地址:省无锡市梁溪区清扬路118号。
工长月结
转发,甘肃白银项目,急需一名钢筋工长。由于项目特殊性,质量要求严格。要求,必须精通图纸和钢筋施工规范,抗压能力强,善于沟通解决问题,管理能力强。有意者直接和我电话沟通面试。月薪1.2万。
生产文员6名
3000-4000元/月
生产跟单/文员经验不限大专ERP系统家具制造生产跟单
岗位职责:
1、跟进每日生产任务的执行进度,确保按时完成;
2、收集并记录生产线异常数据,第一时间上报处理。
3、负责生产日报的整理与汇总工作。
职位福利:员工食堂
职位亮点:包吃包住
天津西青区全域工地施工,带人施工,沟通甲方及监理,理解和沟通能力挺强,主要施工范围为电力工程,其中有
7000-11000元/月
监理
天津全域工地施工,带人施工,沟通甲方及监理,理解和沟通能力挺强,主要施工范围为电力工程,其中有电力工程部分土建
生产设备主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年高中维修保养安装调试设备管理
任职资格1. 负责车间机修与电工团队的日常管理、人员排班及应急抢修工作的协调组织;
2. 编制并执行设备周期性维护方案,确保烘箱、喷塑线、流水线、空压机等关键设备的保养落实到位;
3. 主导生产线突发故障的快速处理,缩短停机时长,并建立故障记录台账进行数据分析;
4. 管理维修备品备件库存水平,控制维护成本,及时提报易损零部件的采购需求;
5. 定期开展设备安全检查,监督维修作业中安全操作规程的执行;
6. 协调外部协作单位开展设备维保工作,提升设备运行效率,减少重复性故障发生
任职要求
1. 具备3年以上制造企业设备维修管理经历,有带领维修班组的实际经验;具备喷塑线、烘烤炉、五金机加工类设备维护背景者优先考虑;
2. 熟练掌握机械维修技术及强弱电系统知识,可独立完成电机、温控系统、空压机、输送链条、静电喷涂设备等常见故障诊断与处理
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专化工生产成本管理
岗位职责:
带领班组开展生产工作,统筹人员管理,监督班组质量管控、现场卫生及物料整理
任职要求:
大专及以上学历,管理类相关专业
设备专员-PLC技术方向
6000-9000元/月
生产设备管理员1-3年大专PLC设计
职位描述
【岗位职责】
1. 负责车间内所有设备的电气控制程序及线路故障处理,快速响应并解决现场设备突发问题;
2. 对设备运行所需的硬件配置与控制程序进行优化和标准化管理,提升设备运行效率、产品良率及系统通用性;
3. 优化设备在切换不同产品时的改造流程,缩短调整周期,降低改造成本;
4. 承担公司厂务及安全管理相关工作,执行日常厂务设备的维护与管理工作;
5. 协助满足客户现场产品服务需求,根据需要参与驻场支持(需出差)。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气类相关专业;
2. 年龄25-35岁,持有电工上岗证;
3. 具备机械加工或装配制造类企业设备维修、保养及管理实际经验者优先考虑;
4. 熟悉PLC及变频器调试,掌握电气原理图识读,了解基本电路结构及常用电气元件(如断路器、电容、接触器等),具备按图装配能力者优先;
5. 熟悉电源布线与安装工艺,精通电气控制柜、配电箱的配线与组装,能依据电气接线图完成设备 wiring 及安装,可独立处理装配过程中的异常情况者优先;
6. 服从公司工作安排,具备良好的团队协作意识与责任担当;
7. 能够接受出差安排。
爱贝斯特招车间文员
4000-6000元/月
工厂文员1-3年本科仓管物流经验不需要出差单休五险
上班时间:上6休1
岗位职责:
1.负责车间相关文书工作,如文件归档、信息录入等日常事务
2.协助车间负责人处理日常运营及管理支持工作
3.参与组织车间会议,做好会议记录并整理归档会议材料
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与现场人员顺畅协作
2.工作积极主动,能按时高效完成上级安排的各项工作
3.具有较强的团队意识,适应团队协作环境,快速投入工作角色
体系工程师
9000-12000元/月
体系工程师3-5年大专ISO9001内审员资格证ISO45001IATF16
工作职责:
1.根据IATF16949体系要求及公司实际运营状况,搭建并完善公司质量管理体系文件;统筹各部门质量体系文件的编制与修订工作;
2.推动公司质量管理体系的落地执行,组织开展相关培训,监督运行过程并实施有效性评估;
3.组织并主导各类审核活动(包括体系审核、过程审核、客户审核、供应商审核、第三方审核及分层审核等),对发现的问题进行闭环跟踪与验证;
4.负责公司体系文件的文控管理,收集并归档内外部体系文件,建立并维护文件管理台账;
5.定期开展内审员培训计划,提升内部审核团队的专业能力与审核水平;
6.主持QRQC会议,推动会议决议事项的执行与问题关闭;
7.汇总分析生产过程中的KPI数据,针对未达标项目督促责任部门制定改进措施,并验证改善成效;
8.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业,大专及以上学历;
2.年龄在30至45岁之间,具备3年以上汽车行业供应商质量管理经验;
3.持有相关质量管理体系认证证书;
4.具备质量成本控制的能力;
5.熟悉国家发布的各项质量标准,掌握各类质量认证体系及其认证流程;
6.学习能力强,能够持续学习并逐步掌握国际先进的质量检验与控制技术;
7.具备较强的责任心、安全意识、质量管控意识以及团队协作精神;
8.职业素养良好,服务意识强,擅长沟通交流与协调工作。
化工设备管理员(J11712)
9000-14000元/月
生产设备管理员经验不限本科化工设备
岗位职责:
1、负责设备物资的到货验收,管理固定资产台账及资产变更,维护技术档案资料;
2、牵头开展特种设备及其安全附件、计量器具的合规性管理工作;
3、组织设备类事故事件的调查分析,协调相关部门(车间)编制事故报告;
4、负责公司设备信息系统的日常运维及使用情况监督;
5、组织设备采购过程的技术审查,参与设备到货验收及设备变更的技术评估;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械类、设备类、过程装备与控制工程、自动化等相关专业;
2、具备化工行业设备管理相关经验者优先;
3、工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
热泵工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科暖通系统热力设备技术标书编制客户技术沟通热泵
工作职责
1. 主导磁悬浮热泵供热系统的核心研发设计,涵盖压缩机配置、系统循环优化及核心部件选型匹配,保障产品高效运行与长期稳定性。
2. 负责磁悬浮热泵项目投标过程中的技术方案制定,包括技术指标分析、系统配置规划及标书关键技术内容输出,并进行竞品技术路径对比评估。
3. 独立完成技术与配置方案设计,参与标书撰写,配合完成技术答疑及客户技术培训工作。
4. 审查招投标文件中的技术条款,准确完成技术标书编制与成本核算,确保投标文件的专业性与竞争力。
5. 紧密协同销售团队,深入识别客户需求,结合公司产品架构提供个性化解决方案,促进需求向项目转化。
6. 为销售端提供产品知识、技术要点及行业动态支持,协助开展客户技术对接,处理现场技术问题并提出专业应对措施。
7. 作为技术代表参与外部技术交流与专题分享,展示企业技术实力与行业前瞻性观点。
任职要求
1. 本科及以上学历,热能工程、建筑环境与设备工程或相关领域,具备扎实的热力学原理与热泵系统理论基础。
2. 具备热泵系统设计、设备选型或工程项目技术支持背景,掌握供热系统整体技术流程。
3. 有独立编制招投标技术方案经历,可完成技术标制作与报价测算,熟悉市场技术竞争态势。
4. 具备敏锐的客户需求洞察力和方案整合能力,能迅速将客户诉求转化为适配的产品配置。
5. 拥有出色的口头表达与公众演讲能力,能够独立组织技术研讨与客户培训活动。
6. 具备良好的团队协作精神,能与销售及其他部门高效联动,推动项目顺利实施。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
2. 排班信息:周末双休
产品研发部经理
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理,负责带领并统筹公司技术研发团队,推进技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发战略与实施规划,确保技术路径契合业务发展目标;
搭建并管理研发团队,合理分配任务并做好项目协同;
跟踪研发项目执行进度与成果质量,保障项目按期交付;
跨部门协作,整合资源,攻克关键技术问题;
调研新兴技术与创新方案,评估应用可行性并推动落地。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关专业背景;
具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验;
拥有出色的团队组织与领导能力;
对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度;
具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。
栏目概述
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