岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

主要职责： 1、通过流程与过程分析，识别并规划组织各项运作流程，搭建所需体系文件，确保公司ISO9001/ISO14001/ISO45001三体系的有效适用； 2、牵头开展质量管理体系审核及PCCC产品认证审核的对接、协调与执行工作，保障认证证书持续有效； 3、组织实施年度内审与管理评审，跟踪并验证审核发现的不符合项整改情况，确保运营体系持续有效并不断优化，根据实际需要开展非计划性专项审核（如供应商、制程、产品、产线等）； 4、统筹年度质量策划工作，分解年度质量目标并实施监控； 5、负责公司内部计量管理工作； 6、配合项目经理、产品经理完成第二方审核支持，主导编制质量控制计划； 7、组织推进公司QCC活动，围绕质量、安全、成本、效率等方面实现综合提升； 8、负责部门培训管理，制定培训计划并监督执行，在培训系统中上传相关培训资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准要求，具备管理体系手册及程序文件编写能力，熟练运用QC工具，接受过TQM相关培训； 3、具备6年以上质量体系管理岗位工作经验； 4、表达沟通能力强，具有良好的组织协调能力，工作细致踏实。

岗位职责： 1、配合质量体系建设、维护、运行中各项工作，包括各项体系文件的梳理、纠错、更新和完善工作； 2、参与体系建设首末次会议，参与各项体系审核，参与体系审核报告，监督体系审核中不符合项的整改工作； 3、参与二、三方质量体系的迎审工作，收集各部门体系文件，记录内、外审核所需资料、记录等； 4、参与质量手册、程序文件及其他管理性文件的编制、发布、修订等工作； 5、协助开展质量工具应用工作，协助开展MSA工作； 6、负责质量体系指标（各类数据统计、报表、动态分析）的收集工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有IATF16949内审员资质优先。 3、积极主动工作、责任心强、有耐心，沟通和协调能力强。 吃苦耐劳，敢于挑战、好学上进、工作热情。 福利待遇：单休、五险、免费工作餐、节日福利、全勤奖。

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

负责公司体系的运行与维护管理

岗位职责: 一、体系搭建与维护 • 搭建并持续优化ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001等管理体系框架 • 梳理核心业务流程，制定管理制度、程序文件及作业指导书（SOP） • 跟进标准动态变化，确保体系合规性与业务适配性 二、文件管理 • 编制与更新质量手册、程序文件、表单模板及运行记录 • 管控文件版本控制、发放、回收与作废流程，确保现场使用有效版本 • 建立并维护文件清单、记录清单，实现归档规范化管理 三、审核管理 • 组织实施内部审核（年度/季度），制定审核计划、执行审核并出具报告 • 协调外部审核（认证机构、客户审核），准备材料并全程配合审核过程 • 跟进不符合项整改，推动纠正预防措施（CAPA）落地，完成闭环验证 四、培训与宣导 • 组织开展体系标准、流程规范及工具方法的培训（含新员工、部门专项） • 推广质量、环境、安全意识，提升全员对体系要求的理解与执行能力 五、持续改进 • 收集分析质量目标达成、过程绩效、客户反馈及内审发现等数据 • 组织管理评审会议，输出改进行动计划 • 推动8D、纠正预防、流程优化及降本增效项目实施 六、合规与客户对接 • 应对客户审核及第二方审核，处理体系相关投诉与问题反馈 • 确保体系满足法律法规、行业规范及客户特殊要求 • 维持认证证书有效性，完成年度监督审核工作 七、数据与报表 • 统计体系运行数据，编制相关报表，支持决策分析 任职要求: • 通用体系知识：熟悉ISO9001（质量）、ISO14001（环境）、ISO45001（职业健康）、QC080000等标准 1. 体系搭建与维护：具备管理体系建立与优化能力，推进流程标准化，实施文件全生命周期管控 2. 审核能力：可独立策划内审活动，应对外审及客户审核，编写审核报告，并推动CAPA闭环整改 3. 文件编写：能撰写质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单，内容逻辑清晰、符合法规且适用性强 4. 培训宣导：能够组织体系培训，提升员工意识，指导各部门有效执行体系要求 5. 数据分析与改进：善于识别体系运行中的问题，制定并落实持续改进方案 经验与证书：持有ISO9001/IATF16949内审员证书者优先 核心素养： • 沟通协调：擅长跨部门协作，对接审核机构，化解执行障碍 • 逻辑严谨：准确理解标准要求，文件编制与审核判断精准 • 责任心与抗压能力：适应审核前高强度工作节奏，持续跟进问题闭环 • 全局思维：将体系融入业务运营，强化风险防控与合规落地

1、体系构建、执行、维护与改进： 负责ISO9001、ISO13485、ISO14001、IATF16949等管理体系的建立与落地，制定年度稽核计划，统筹内部审核及管理评审工作，保障体系运行持续满足标准规范。 2、文件与流程管控： 组织体系文件的起草、更新、培训与归档管理，确保文件版本受控有效，推进跨部门业务流程梳理与持续优化。 3、审核实施与整改闭环： 主导公司内外部审核活动，包括第二方、第三方及内部体系审核等相关事务；跟进不符合项的纠正措施并验证整改成效。 4、培训赋能与运营支持： 开展体系标准（如ISO13485、GMP）及相关审核方法的培训，提升全员合规意识；协助各部门贯彻体系要求，保障日常运作符合规范。 工作经验要求： 学历与专业： 1、本科及以上学历，电子工程、电子/计算机/机械类或相关理工科专业。 2、工作经验： 三年以上体系管理岗位经验，具备医疗器械行业背景者优先；须持有内审员证书，熟悉ISO9001、ISO13485等体系标准，了解电子产品制造工艺流程。 3、专业能力： 熟练掌握各类体系标准（如ISO9001/13485/14001/QC080000/IATF16949）、审核方法及文件编制要求，具备流程改善与数据解读能力。 4、综合素养： 能适应加班，具备良好抗压能力；擅长跨部门沟通协作，关注细节（尤其在文档审查方面），具备较强的问题分析与解决能力，具备一定的英文读写水平。

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

今晚6点20集合，主要工作为装卸车、撤场、辅助师傅拆装台子，以及搭舞台。工作时间为10小时，薪资170元，管吃。需要加班时必须配合。要求干活麻利。有活就干，没活时待着，早完工早下班不扣钱。班车接送。有意者可报名。

招聘装卸工1名，今晚6点20集合。主要工作为装卸车、撤场、辅助师傅拆装台子、搭舞台。工作10小时，薪资170元，管吃。需要加班时必须配合。要求干活麻利。有活就干，没活时待着，提前完成工作可提前下班，不扣工资。有班车接送。有意者可报名。

招聘夜班二保焊焊工，无需焊工证。 工作时间：夜班，晚八点至早八点，日结薪资280元，下班即结账。 提供工作餐，工作内容为电梯配件焊接，要求成手，有相关经验者优先。 集合时间为傍晚6点半，集合地点为安泰医院门口。

招聘夜班保安工作地址：西青区市民中心附近工作时间：18：30-6：30每个礼拜休一天！工资：2700元/月联系人：朱队

新店储备｜招兵买马静海区招聘现面向社会招聘以下岗位人员：服务员：4600+20010名传菜生：4200+2008名主管：6300+2002名收银员：4600+2001名要求：有相关工作经验优先，形象气质佳福利待遇：包食宿，月休2天，满一年享有年薪奖200联系电话：王女士

A1/A2/B2驾照均可 年龄要求84年以后 有驾驶经验，一定的学习能力， 工作内容 调试岗：主要进行前端和后端两个岗位 前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。 薪资待遇 第一个月学徒月薪综合工资10000/月 第二个月开始根据学习情况转计件，130元/辆车多劳多得（正常调试司机平均3-4台车）综合月薪15000-20000/月薪

岗位职责： 1. 参与汽车零部件的设计、开发与测试工作，协助完成技术文档编制 2. 负责产线装配工艺支持及问题分析，优化生产流程与质量控制点 3. 配合整车厂或供应商进行技术对接，落实产品技术标准与交付要求 4. 协助完成新项目样件试制、工装验证及量产导入支持工作 5. 学习并掌握汽车电子、底盘、动力系统等基础模块知识，持续提升专业能力 任职要求： 1. 专业不限，机械、车辆、自动化、材料等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3. 具备良好的学习能力、沟通意识和团队协作精神 4. 能适应制造类企业工作节奏，服从生产安排与岗位调配 5. 包吃包住，提供职业发展通道与技能认证支持

技术助理（汽车行业） 薪资：5k-8k / 月，具体根据个人能力定薪。 岗位职责： 1. 协助汽车技术项目的推进，跟进项目进度，协调内外部技术协同事宜； 2. 对接客户，同步项目方案、反馈需求要点，维系良好合作基础； 3. 负责技术文档的整理、归档，协助办理项目立项、验收及其他临时技术辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车、机械相关专业优先，25 届毕业可应聘； 2. 具备主动学习意识，对汽车技术敏感，有基础技术思维； 3. 工作细致负责，能吃苦耐劳，沟通协调及抗压能力强，熟练操作 Office 办公软件； 4. 掌握基础项目管理工具者，优先考虑。

岗位：方向盘包覆工 工作内容：方向盘皮套上套定位、拉扯对齐、热风热烘预贴合、热整形烘烤；配合工位做简单塞边，不需要会手缝。流水线作业，汽配方向盘车间。 要求：有方向盘包覆经验，能看懂简单工件，手脚麻利，服从流水线安排

————【招聘岗位】 ——— 车身（白车身钣金工、车身调整工，弧焊工） 涂装（漆面返修工、喷漆工、涂胶密封工） 总装（漆后钣金工、静检线下返修、PDI 返修、路试返修、电器维修工、漆面返修工） 简历合格后进行试工，试工合格后签署合同后上班。男女不限，18-45岁，1年以上整车厂相关岗位作业经验。 岗位统一薪资标准：综合月薪9000元左右。 ————【企业优势】———— 福利待遇：500元/月全勤 厂内餐补，购买社保，免费住宿，每月25号发上月工资，常规体检。 [红包][红包]全年1400元节日福利；技能评级、班组长管理双通道晋升发展渠道；年度免费体检、车间团建、年终绩效奖励。 厂区稳定，薪资可靠

岗位职责: 1、将创意设计师的概念方案转化为数字化模型方案； 2、协助模型制作，完成满足工程与造型需求的CAS及A级曲面设计； 3、根据外观设计要求或结构工程需求，对曲面进行优化与调整； 4、熟悉内外饰相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节设计； 5、按照A级曲面规范进行模型检查并发布A面数据。 任职要求: 1、本科及以上学历，经验不限（0-10年均可）； 2、工业设计、交通工具设计、动画设计等相关专业背景； 4、精通正向与逆向A面建模设计； 5、具备团队管理经验者优先考虑

1.承担仪器仪表的计量与校准工作 2.处理现场出现的计量技术问题 3.推进新校准项目的技术研究及计量标准建立 4.编制相关计量技术文档，参与认证认可审查工作 招聘名额：天津六名

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发进度承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选点及定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责组织编制、签署并管理技术协议（SOW）。全程管控供应商的设计开发过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头与供应商开展技术沟通、设计评审（TDR）及问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批及最终设计释放（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程符合APQP要求，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的按时输出。跟进并确认设计验证（DV）与产品验证（PV）试验（包括功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规类测试）按计划执行且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，协同采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效联动。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和感知品质问题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU发泡、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用方法。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性能）及感知质量评价标准（如A面间隙段差、外观缺陷判定）。具有完整主导内外饰零部件从开发至量产成功释放的实际案例。 3.技能要求：能熟练使用相关软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，但审查能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：具备新能源车型内外饰开发经验者优先。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具有尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形等）并能解读分析报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目DRE经历者优先。

岗位职责： 1、定期与客户对接，掌握客户对产品质量的需求与期望，持续维护良好的合作关系。 2、负责收集并处理客户反馈的质量异常，协调相关部门开展问题溯源并制定纠正措施。 3、与客户共同确认产品规格及允收标准，并将相关标准在公司内部进行传递与培训宣导。 4、协助客户完成工厂审核工作，跟进审核中发现的问题点并及时回复改善结果。 5、主导返厂品的原因确认与分析改进，降低退货频率，控制质量成本支出。 6、实施变更管理，内部变更需向客户报备，外部变更信息接收后落实传达与进度管控。 7、快速响应售后质量问题，推动改善行动，并协同4S店处理相关事宜，降低索赔风险。 8、执行上级交办的任务，及时反馈执行进展与最终成果。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、材料、质量等相关专业者优先考虑； 2. 性别不限，年龄27-45岁； 3. 具备5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事售后品质相关工作；有服务过长城、现代、北汽、丰田等主机厂客户投诉处理经验者优先； 4. 熟悉质量成本管控要点，掌握IATF16949体系要求，能熟练应用五大工具、8D报告等质量分析方法； 备注：无汽车行业质量管理背景者请勿投递！！！！ 上班时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 福利待遇： 1、五险一金＋绩效奖金＋带薪年休假 2、提供系统化专业技能培训及职业发展晋升机会 3、其他福利：包食、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日礼品、节日福利

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品或相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作细致认真，具备基本实验操作能力和学习意愿 4.具备良好沟通能力与团队协作意识 5.具备水质检验员证书

1. 负责空调系统零部件的选型与设计，包括空调箱、冷凝器及管路等的2D图纸绘制与3D数据建模； 2. 协助开展空调系统性能仿真工作，具备一定的流场分析技术能力； 3. 具备电动压缩机、电加热器、板式换热器及各类阀门的开发与设计经验； 4. 熟练掌握相关设计软件者优先考虑，熟悉整车开发流程者更佳。

座椅设计工程师 1.负责整车座椅性能目标的设定与整体规划 2.承担零部件与整车在性能及结构层面的匹配工作 3.主导零部件失效后的常规与非典型问题分析与对策实施 4.具备不少于5年相关工作经验，完整参与过2个及以上项目 5.具备主导数据设计方案的能力，能统筹整体设计并跟进数据进展 6.具备基础建模技能，可独立完成结构建模任务 7.能够适应阶段性出差安排

天津东丽博格华纳小电机厂【工厂直招，无中介费】 男女不限，18‑45岁 ️恒温中央空调车间，不穿连体服，站坐任选 岗位：普工、质检，零基础可做 白班190｜夜班200 免费三餐，公寓住宿 部分岗位月补助200‑400 每2小时休息10分钟，工作轻松 班次：上八下八两班倒 面试带：身份证原件+复印件1张 ️工厂直招，无中介费，想来直接联系！

职位描述 岗位职责： 1、构建并维护优质的客户关系，快速响应客户提出的各类需求； 2、接收并核实客户投诉内容，协调内部推动质量问题整改，验证改善成效，实施横向展开并完成问题闭环管理； 3、主导售后不良品的处理与返品评审工作，主动与客户沟通争取标准放宽以降低返品数量，对退回品及时评审，最大化实现返修或转售后利用，控制报废率； 4、统计售后4S店索赔数据，积极对接4S店通过免费换件方式处理，不进行平台索赔操作，做好台账登记及周报资料整理； 5、负责客户系统（如SRMGWM）的信息更新与日常维护； 6、组织客户设计变更的申报评审，并跟进落实执行进度； 7、管理客户端驻厂人员，开展绩效考核与日常监督； 8、编制客户质量表现的周度及月度报告； 9、参与制定量产品外观标准，并与客户共同确认达成一致； 10、主动参与分析产品质量异常流出原因，优化品质管控措施，汇总形成改善报告； 11、及时传递客户反馈信息，监督客户投诉问题的整改措施落地与反馈，确保改善有效推进并实现问题关闭； 12、对现场服务人员开展产品知识和工作流程培训，并监督执行情况；保持与现场人员沟通，实时掌握客户产线质量动态。 任职要求： 1.大专及以上学历，化工材料、机械等相关专业；年龄在******之间；具备3年以上汽车行业工作经验，5年以上质量管理相关经历； 2.具备良好的职业素养、沟通服务能力、产品标准理解能力，熟悉8D/5W、老七大工具、过程方法、团队建设、人员管理及总结汇报技能； 3.擅长人际沟通，持有驾驶证且驾龄满3年以上，至少熟练掌握一门语言：英语或韩语；有注塑、电镀、喷涂等工艺经验者优先；具备内审员证书者优先，拥有产品审核员资格者更佳； 4.熟悉产品技术要求，能操作相关检测与试验设备对产品符合性进行验证； 5.具备较强的社交能力、责任心、自我管理能力、创新潜力和积极进取的工作态度

岗位职责： 1、规范填写实验记录及报告，撰写总结报告及相关资料并按时提交负责所在实验室的日常工作； 2、实验完成后能提出工艺优化的建议并完成相关总结； 3、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、研究生及以上学历； 2、有丰富的有机化学合成经验； 3、2-3年的实验室项目管理经验； 4、熟悉并遵守安全规范，具备良好的问题分析和解决能力。