岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

岗位职责 1．定期开展对各部门体系记录的抽查工作，如实记录检查情况并跟踪整改落实； 2．负责体系文件的日常维护与管理工作； 3．负责客户验厂相关文件的整理及准备工作； 4．配合质检主管完成年度内审、管理评审、第三方验厂及客户验厂等支持工作； 5．根据需要组织各部门开展体系管理知识及相关要求的培训活动。 任职要求 1、大专及以上学历，食品安全、食品科学等相关专业优先； 2、掌握质量管理体系基础知识，能熟练应用品质管理工具与方法； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、具备较强的学习能力和抗压能力； 5、了解HACCP或ISO22000体系者优先考虑。 福利待遇 1.双休，法定节假日； 2.五险。

岗位职责： 1、主导工厂体系认证工作，包括IATF16949等相关标准的推进与维护； 2、负责集团公司内部管控体系的建设、持续优化及执行成效评估； 3、统筹第二方、第三方审核接待工作，针对审核发现的不符合项组织整改并跟进闭环，协调向客户及认证机构提交整改报告； 4、每月对各部门体系运行状况进行监督审查，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机电类相关专业优先； 2、具备IATF16949或类似体系工作经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

1、负责公司管理制度文件的起草、修订、评审与发布，并组织各部门开展培训，跟进培训实施效果 2、对公司各职能部门管理制度的运行有效性进行监督与检查 3、监督并考核各部门对管理文件的执行落实情况 4、检查各部门工作是否符合管理制度规定，对发现的问题进行跟踪，验证整改措施的完成情况 5、结合公司实际运营状况，制定制度审核计划并推动执行 6、指导并监督相关责任部门完成审核中发现不符合项的整改工作 7、负责本岗位相关的报表编制及ERP系统中所需数据或文件的录入与上传 任职资格： 1、掌握IATF16949\ISO9000体系标准，具备国军标、API Q1等相关体系知识 2、熟练运用质量管理五大工具 3、持有内审员资格证书 4、熟练操作电脑，精通Office办公软件 5、具备ERP系统操作经验

1. 构建并维护公司QEHS管理体系，统筹各子公司及部门开展手册、程序文件与第三层级文件的编写，确保符合IATF16949/ISO45001/ISO14001标准规范； 2. 组织实施集团对各子公司的滚动式过程审核，编制审核报告，并跟进子公司完成整改闭环； 3. 策划并协调第二方审核工作，跟踪第三方审核结果，支持新产品开发项目的顺利推进； 4. 运用客户满意度反馈、审核发现、数据统计分析、纠正与预防措施以及管理评审等手段，推动质量、环境及职业健康安全管理体系持续优化； 5. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系日常运作中的沟通与协调事务； 6. 组织集团层面的管理评审活动，参与集团与各子公司业务流程的重构与提升； 7. 根据企业发展需求，主导社会责任体系及信息安全管理体系的搭建与认证工作。 要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，具备3年以上汽车行业体系管理相关经验。

兼职完善公司没体系文件，配合公司做9001体系审核个内审工作！配合公司完善在不单位检查相关体系文件和记录！

本职位招聘退休人员，要求具备GJB质量体系管理及审核相关经验。 承担以下职责： 1. 负责企业GJB体系的建立与日常维护； 2. 负责体系文件的归类、编号、编制及审阅工作； 3. 组织并落实内部审核与管理评审活动； 4. 推进体系宣导及相关培训工作； 5. 汇总并整理各类质量信息，追踪改进措施的执行成效； 6. 识别公司在质量管理流程中存在的潜在风险。

岗位职责 1、学历：大专及以上学历，年龄******。 2、知识：掌握ISO20000、ISO27000等管理体系相关知识，熟悉三体系或知识产权贯标内容 3、经验：具备1年以上认证咨询领域工作经验 4、能力：具备较强的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件使用；具备优秀的逻辑思维与分析总结能力；拥有良好的培训授课及演讲技巧；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及公司分红 2、依法享有国家法定节假日休假权利 3、员工可领取节日福利礼品或补贴 4、健全的绩效考核与激励制度，提供清晰的职业发展通道和晋升空间 工作时间： 上午9:00-11:50，下午2:00-6:00（每月单双休交替）法定节假日按照国家规定享受带薪休假 面试地址：郑州市金水区花园路与农科路交叉口建业凯旋广场A座802-805室

天津市招弱电/安防

初级也可以报名，快天亮我会告诉谁能去的21号白夜替早晨7→19→7点夜得，国考消控替班，去过的优先距离华苑地铁天百中心附近不是小区，汽车免费停没饭，有冰箱微波炉加热，好干，我去过320元/24小时优先安排白班160元夜班170元给位置写清楚能上白班还是夜班夜班需要关灯，巡视轮流值班，值班期间可以玩手机

口东二保焊1名30一小时长白班要求有证早8晚9管2餐休息1小时休息半小时报名电话：

口东白班，周结氩弧焊工35/小时+10元餐补/天上8下6，9小时，有证报名电话：同

招聘招聘面食师傅（主水饺，锅贴）4500-6000凉菜5500-6000切配5000_6000服务员4000-5500撤洗4000-4500老板人好，工资准时，包吃住！要求踏实认干，事多者跑江湖的勿扰！工作地址：南开区长虹公园详情☞杨

长白班双休，早八晚五，技术试验部， 招聘岗位：工程师助理（技工） 主要配合工程师测试汽车零部件，各种性能等工作， 年龄：35周岁内 学历：大专及以上学历 工资：.餐补，偶尔加班、加班费用另算 五险一金：节假日各种福利、班车、机会难得、法定假日休息。 新车路试司机35岁以下，中专以上学历，三班倒，每班7-8小时，五险一金，工作轻松，工作资5000左右 工作地点：一汽大众院内

岗位内容: 1.电磁阀相关设计，涉及建模出图 2.流体、电磁、力学等分析 任职资格: 1.涉及汽车阀、工业气动阀、流体高压阀、微型医疗阀等工作经验的均可。 2.有2年以上经验优先，其他相关经验可视人员情况而定。 3.有研发老师教带。

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

招聘技术工程师。岗位包括汽车装配岗（为主）、汽车（电器）调试岗（需持有B2及以上驾驶证）、焊装操作岗、涂装操作岗、叉车工等。任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中等同等学历）。工作内容：负责汽车零部件组装、车身焊装、涂装等工序，如螺丝紧固等简单工序，上手快、易操作。薪资福利：综合月薪7000-11000元，包含六险一金、年终奖、每月餐补、各类补贴等。招工人数：3人。工作地址：山东省济南市章丘区。

天津船厂诚聘精英|待遇优厚·绝不拖欠【热招岗位】管系质检员：2人管工：15人辅助工：30人清磨工：10人氩弧焊工：10人二保焊工：10人【食宿福利】免费就餐：厂内早餐、午餐全包免费住宿：拎包入住，省心省力薪资保障：每月准时发薪，，绝不拖欠！工资待遇：面议详谈，技术过硬待遇从优【岗位要求】1.管工、焊工必须持有特殊工种操作证；2.无犯罪记录，身体健康，无职业禁忌症；3.吃苦耐劳，服从管理，责任心强；4.频繁请假、干活偷懒者勿扰！【联系方式】刘：

现招聘三体系审核员，全职兼职均可，正式或实习皆可，项目多且集中。

1、负责制定车型感知质量目标并实施管理，推动目标有效落地； 2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，统筹整车感知质量开发方案的策划与执行； 3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量评估意见，包括对模型、数据、样件、样车的评测，准确评分，开展综合分析与处理，形成完整报告并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推动问题整改及闭环管理； 4、牵头构建及持续优化感知质量评价体系，组织制定或完善零部件感知质量开发标准； 5、开展不同车型的对比分析，探究零部件结构对感知质量的影响，为项目设计开发提供实践性指导建议

天津市空港电子厂，不穿连体服现在报名，随时可以面试招聘，检验员，smt，手焊年龄18～40周岁，流水线8:00～20:00两班倒白班180/天，夜班190/天加班一小时17管两顿饭，班车接送，管吃，管住，和顺后一天一结，要求长期基本坐岗，无需体检直接上班！联系电话

岗位职责: 1.负责内外饰设计方案的策划与执行 2.协同团队成员，保障设计项目的顺利落地 3.不断改进工作方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高质量完成各项任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进 3.具备较强的学习能力，持续提升专业水平

1、负责整车功能架构的规划与设计 2、开展SOA服务架构的设计与实施 3、参与工具链系统的搭建与优化 4、执行正向开发流程的相关工作 5、承担电子电器架构的开发任务 6、具备3年以上电子电气领域开发经验，熟悉某一技术方向的逻辑或架构设计； 7、熟练掌握架构开发类工具或建模软件的应用； 8、本科及以上学历，电子、电气等相关专业背景； 9、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

岗位职责: 1.负责整车结构设计，确保设计方案满足功能与性能指标； 2.参与制定整车开发策略，并完成目标拆解与技术路线规划； 3.统筹设计项目整体进度，保障各阶段工程节点按时达成； 4.开展整车设计验证工作，确保符合相关行业规范与标准； 5.组织并参与设计评审会议，持续优化设计流程与方法。 任职要求： 1.具备优秀的项目协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决设计过程中的各类技术难题； 3.熟悉汽车设计全流程，具备高效推动项目执行的能力； 4.拥有较强的创新思维和设计实践能力； 5.关注汽车行业技术动态，持续提升设计水平与质量。

岗位职责： 1. 具备5年以上汽车电气系统开发经历，曾参与整车高压系统开发项目，掌握各相关系统的基本开发流程，涵盖但不限于动力电池、驱动系统、电源管理、VCU及域控制器等模块。 2. 主导过汽车高压系统的开发工作，具备系统级需求分析与方案设计能力，熟悉需求管控、软硬件平台搭建及核心元器件选型流程。 3. 独立承担整车高压系统的整体设计与实施，包括系统配置选型、动力参数匹配、资料整理、校核以及系统集成等任务； 4. 承担CAN网络架构规划与拓扑结构设计，完成通信系统框架的开发与优化； 5. 负责骡车改造、试制车辆装配及售后阶段高压系统故障的诊断与问题排查； 6. 熟练操作CATIA、CAD等常用工程绘图工具； 7. 能够熟练运用英语开展日常技术交流与文档处理。

招聘工程师A。薪资为5000~9000元/月。工作内容包括：协助安排车辆出库及PDI检测，管理质损；及时处理用户现场需求并反馈公司，确保用户满意度；负责管理所在城市仓储运营中心车辆PDI品质管理工作，保障车辆及时交付及正常运作；根据实际PDI质量情况进行总结、分析，并针对问题制定及落实改善计划。漆面处理和抛光能力出众者优先。

工作职责 1、根据车型项目需求，规划电子电气架构开发方案，统筹架构开发进展，实施变更控制，并按周汇总开发进度与潜在风险； 2、协助建立和完善电子电气架构相关的开发流程体系； 3、结合具体车型开发任务，协同功能开发、子系统及ECU开发等技术人员，开展架构可行性论证、技术问题识别与对策制定； 4、评审电子电气架构各层级规范文件（涵盖概念、功能、子系统、ECU），主导推动关键技术难题的闭环解决。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化、电子信息、计算机、测控、电气、交通工程等相关专业； 2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉整车电子电气架构开发流程与实施方法； 3、有功能设计或网络设计经历，具备动力/车身/座舱/底盘/智能驾驶系统开发与协调经验者优先； 4、具备良好沟通能力，积极主动，应变能力强，愿意迎接高强度挑战。